砖厂生产管理规章制度.docx

砖厂生产管理制度710379731
1.上班人员上班前应戴好防护用品。如。鞋、帽，手套、工作服等。并检查其安全性，对不符合作业要求的工具、物品，有权拒绝使用。
2.凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员，不得从事机上作业，酒后禁止使用各种机械和上机作业。
3.作业时禁止穿拖鞋和背身。
4.作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。
5.下班时间禁止打牌和赌博。必须休息好，以便有充足的精神上班。
6.禁止带小孩和亲朋好友进入生产车间和窑上。以免发生不安全的事故。
7.机器控制操作人员，必须确保所有人员安全情况下，才能进行下一步工序。
8.发现设备问题，及时修理，不准拖延，以保证下一班能够高效生产，超出修理能力的问题，应及时报告。
9.搞好团结工作，使各工序间融会贯通。
10.遵守各项安全规程，规章制度和劳动纪律，服从领导指令。
11.对不安全作业，积极提出意见，并有权拒绝违章指令。安全生产规章制度
为加强企业安全生产工作的领导和落实安全生产的工作责任，经研究，决定成立安全生产领导小组，并对安全生产领导小组成员明确工作职责如下：
组长。安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。
副组长。主管（负责那些工作）领导小组下设办公室（办公室设在x）由同志兼任办公室主任。
安全领导小组职责
1.及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。
2.宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
3.督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。
4.督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。
5.督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。
6.依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。
7.督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。
8.会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正。
矿长安全生产职责
一、矿长是本单位安全生产第一责任者，对本企业安全生产工作全面负责。
二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例、指示和决定，全面落实《煤矿安全规程》规定应由矿长履行的职责，定期落实安全工作目标。在计划、布置、检查、总结、评比、表彰生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比、表彰安全工作，确保安全生产持续发展。
三、把安全生产摆在各项工作首要位置，按规定亲自组织召开安全办公会，研究安全工作，总结经验教训。针对存在问题，制订出切实可行的解决办法，并组织实施。
四、制定发布本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，设置安全管理机构和专职安全监察人员，支持安监人员的工作，定期检查安全规章制度执行情况，并负责督促其实施。
五、组织编制实施安全技术发展规划和安全技术措施计划，按规定提取使用安全技术费用，定期检查安全技术措施计划费用的完成情况，定期向职代会报告安全工作。
六、建立经常对职工进行安全培训的制度，完善培训机构，提足安全教育经费，督促检查培训计划完成，不断提高全员安全意识。
七、积极采用先进技术，不断改善劳动安全卫生条件，坚持按“三同时”原则搞好改扩建工程，支持和鼓励职工在安全生产和改善安全生产环境中革新、创造及提出合理化建议行动，并对做出成绩的先进集体和先进个人给予奖励。
八、按规定组织并参加安全生产检查，对查出的问题，及时采取措施，并责令有关单位限期解决，保证本企业安全生产场所、安全卫生设施等处于良好状态，不受污染。
九、组织年度灾害预防及处理计划的实施，每年至少组织一次救灾演习，在矿井发生工伤、死亡及重大安全生产事故时应立即成立抢救指挥部并派员赶赴现场组织抢救，同时向上级部门报告事故发生情况。事故后组织调查分析，查明原因，分析责任，制定防止事故重复发生的具体措施。
十、对于违反上级劳动安全法规和安全生产制度的命令、意见和安排，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
副矿长安全生产职责
1、协助矿长管理矿井安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。
2、组织管理人员学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，结合矿井安全生产情况，制定保证安全生产的具体方案并组织实施。
3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
主持召开生产调度会，并同时布置安全生产的有关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织有关单位和部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查；对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或按向业主提出报告；在上报的同时，应组织制定可靠的临时安全措施。
6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施和定期检查执行情况；负责推广安全生产先进经验。
7、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向业主报告，主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
8、负责矿井一般事故现场调查，提出处理意见。矿井一旦发生重特大事故，负责劳动力的组织调动，协助矿长指挥抢救。
安全生产例会制度
为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容
1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料。建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月30日上午3。00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产教育培训制度
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项工作的顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有。建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育：
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：
1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：
a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。b、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。c、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。e、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。f、开展反事故斗争，进行事故演习。g、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。h、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。i、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
四、安全考试：
1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
安全生产检查制度
为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。
一、安全生产检查的内容
1、查思想。查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度。查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
3、查纪律。查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
4、查领导。领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。
5、查隐患。是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。
二、安全生产检查的形式
1、综合性安全生产大检查：
a、公司安全生产大检查。每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。
b、项目级安全生产检查。每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。
2、专业性安全生产检查：
a、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。
b、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。
3、季节性安全生产检查：
对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
4、经常性的安全生产检查：
a、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。b、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。c、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。
d、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。
5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。
6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
安全生产奖惩制度
为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：
一、学习
1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。
2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。
二、违规操作
1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。
4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。
5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。
6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。
三、环境
1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。
2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。
五、检查
1、自检
a、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。
b、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。
c、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。
2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。
3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。
六、责任认定
本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）
1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。
2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。
3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。
4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。
5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。
6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。
七、文明施工
1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。
2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。
3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。
4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。
八、奖励
1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。
2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。
3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。
生产安全事故报告、处理制度
一、工伤事故及其分类
1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按gb6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
二、工伤事故的报告
1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
三、事故调查和分析
1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
四、事故处理和结案归档
1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
切条、切坯、上架工安全技术操作规程
一、断条操作时要精力集中，断条准确，输送平稳，断后泥条不得冲上切坯台面。
二、更换断条钢丝时须停机的要停机更换，输送泥条托辘旋转要灵活。
三、切坯刀应保持清洁光滑，运转时严禁手脚伸入切坯台内。
四、放板操作配合协调，轻拿轻放，做到准确及时，注意运坯车辆通行通畅，防止伤人。
五、拉板操作人员要配合协调，禁止板与顶面碰撞，坯板端保持平行。
六、禁止使用缺气、牵引架断裂的车辆运坯，及时通知有关人员进行修理。
七、上架操作卸坯要相互照顾，防止伤人，摘挂车要平稳及时，注意机头运动与驾驶员协调一致，防止挤伤。
出纳员工作职责
一、遵守国家财经制度，做好安全工作，严格保管和管理好现金使用。
二、严格现金管理制度，做好现金的收支工作。
三、认真审核付款原始凭证，确保现金正确使用。
四、定期及时核对银行存款的往来结算。
五、出纳收付款必须手续健全，根据会计凭证收付款。
六、帐目做到日清月结，库存现金经常与帐目核对，及时掌握资金流动情况。
七、企业支付任何款必须由厂长签字，会计核实开出凭证后，方可支出。
保管员工作职责
为了加强本厂的安全防范工作，防止本厂的财产受到损失，特制定保管员以下职责。
一、遵守国家财经制度，保管好物资、成品，严格清点数量，检查质量。
二、产品材料应凭出入库单及时记帐，出库时必须凭出库单才能发货，不得以白条子发货。
三、用料按实际发出数填制出库单，并由经办人签字方可提出。
四、月终填制产品、材料进出库结存情况月报表。
五、库存产品、材料必须按品种、规格建立健全明细帐和必要的登记帐，做到帐物相符，家底清楚，日清月结，堆放整齐、清洁，并编号排号，做到卫生、不变形。
安全生产档案管理制度
一、记录和反映本厂安全生产工作开展情况，具有查考利用价值的文件、制度、台帐、预案、技术资料、会议记录、检查记录、照片等不同形式的材料，均属归档范围。
二、安全生产档案应当按照记录年限、工作类别和保管期限分别装订成册，立卷归档，并由专人管理。
三、立卷材料必须纸质优良，案卷装订要整齐牢固、封面书写要工整清晰，编号抄目要严肃认真，案卷标题要简明扼要。
四、安全生产档案应当分类归档，专柜存放，注意防潮、防蛀、防火、防盗、防鼠。每年年终，本厂应当对安全生产档案管理情况进行一次检查，发现问题及时整改。
安全员安全生产职责
在队长领导下，负责现场安全生产管理工作和日常安全生产事务工作。
1、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全健康负责。
2、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，具体布置安全工作。对新工人进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。
3、组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。
4、经常检查生产中的不安全因素，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
5、认真执行交接班制度，做到交接内容明确，手续清楚。遇有不安全因素，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
6、发生伤亡事故，要保护现场，立即上报，听候指挥，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。
7、对安全工作中的好人好事及时表扬。
安全员岗位安全生产职责
1、在安全生产科科长领导下，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和各级地方政府的指令、规定及矿各项安全生产规章制度，并对安全生产过程中的执行情况进行检查、督促、指导，处罚“三违”行为。
2、实行跟班作业，对安全生产进行巡回检查，严格监督执行《煤矿安全规程》、《蔡山洞煤矿操作规程》、《作业规程》、《蔡山洞煤矿质量标准化标准》，发现隐患及时处理，对有可能危及职工安全的重大隐患，责令其停止作业，立即把职工撤出危险区。
3、现场跟班要坚持原则，严于管理，树立权威，严肃惩处“三违”人员，避免现场失控，维护井下正常的安全生产秩序。
4、坚持请示报告制度，跟班作业时，发现异常情况或本人解决不了的安全生产问题，及时向调度室或矿领导汇报，保持通迅联络，等待执行指令。出班后，认真填写值班记录，反映本班问题，移交工作情况。
5、熟悉矿井生产环节、主要灾害情况及预防措施、安全生产规章制度，做到现场跟班心中有数、有章可循、指挥有方。
6、认真总结工作实践经验，广泛听取职工的合理化建议，发挥矿安全生产管理与现场管理的纽带作用，为矿不断完善现场管理制度献计献策。
7、参加各类事故的调查处理，分析事故原因，追查事故责任，总结事故教训，添制防范措施。并协助做好记录，收集原始资料，以便归档。
8、井下一旦发生事故，负责现场指挥抢救或立即向调度室汇报，尽量把事故消灭在盟芽状态或尽量减小事故范围。
挤砖机工安全技术操作规程
一、开机先启动电动机，等电动机达到正常转速后，才能合上离合器，严禁带负荷起动。
二、操作时必须精力集中，细心观察设备运转情况，注意泥条质量，发现问题及时采取措施。
三、机口水路保持畅通，运转时严禁用铁棒等伸入缸内揭泥，干硬泥料等硬物不得进入泥缸，发现及时停机处理。
四、停机前停止加泥，并将机中泥料尽量挤出，停机后及时清理干净剩余泥料。
推土机工安全技术操作规程
一、必须认真检查工作场地，确认机械设备工具和防护设施处于安全状态，方准作业。
二、禁止人员对其转动部分进行检修、注油和清扫。
三、推土机发动时，禁止人员在机体下面工作，禁止人员站在机上或刮板架上。
四、推土机的检修、润滑和调整，应在平整的地面上进行。
五、推送物料时允许的最大上坡角为25度，下坡角为30度。
六、推土机作业时如发现矿岩中混有炸药、雷管、铁器等非矿夹物，必须立即停机，等清理干净后方准继续作业。
七、维护、保养或调整推土机装置时，铲刀必须下降到地面，如需要从铲车下面观察的，必须将铲车支撑垫好，严禁铲车悬起时人探身向上观察。
产品质量管理职责
一、认真学习安全生产、产品质量法，热爱本职工作。
二、贯彻执行国家关于产品质量的方针，政策和指标，负责领导从原料到成品出厂的技术检验工作。
三、负责提出全厂的质量考核指标，并定期公布全厂的质量指标的完成情况。
四、积极研究与推广先进的管理办法，协同有关部门提出预防废品的产生和提高产品质量的措施及质量升级规划，落实和督促规划的实现。
五、协同生产科做好设备的调度检查工作，制定科属人员岗位责任并检查执行。
六、完成厂领导交办的其它任务。
第二篇：砖厂生产制度砖厂生产制度
为了维护砖厂安全生产，提高生产效益，以及日常生活秩序，有效促进工人生产积极性，根据本厂情况特制度制度如下：
一、全厂工人必须服从管理，听从厂领导的指挥，服从班长的分配，按时保质保量完成生产任务。
二、全厂工人必须爱护砖厂的财产和一切生产设备，对生产设备进行定期养护，如有损坏照价赔偿。
三、严禁非操作人员动用机械设备和电器设施，造成人身伤亡及财产损失的后果由肇事方负责，并追究其他相关人员的责任。
四、在生产过程中，必须严把质量关，做到质量第一，产量第二，在确保安全生产的基础上，力争全年完成生产任务。
五、班长和岗位人员要以身作则，不脱离岗位，不得串岗、打手机聊天，认真做好本职工作，确保生产一条龙的顺利进行。
六、生产中，工人必须保证按时出勤，禁止无故缺勤、不按时上班、早下班，有事有病必须提前向班长请假，得到允许后方可休假。严禁休假人员及非人员进入生产场地。
七、工人在生产中应当服从管理，不得有意刁难班长，班长应合理安排生产，不得对工人进行打击报复。
八、任何人员不得在生活区及厂区内赌博、酗酒、闹事、打架斗殴、拨弄是非、无理取闹，如造成严重后果，将移交司法机关处理。
九、在生产中工人必须服从班长的安排和厂领导的管理。出砖人员应认真负责，自觉做到无黑砖、无焦砖、无磕碰砖，禁止任何人上盘添砖，应保证砖顶整齐。开摆度车人员发现不整齐要及时处理，保持轨道清洁。拾砖坯人员应当将砖坯摆放整齐，严把质量关，做到废坯不上盘。
十、做饭人员必须保证工人按时吃饭，做饭人员必须讲究个人卫生及操作卫生。
十一、严禁工人酒后上班，一旦发现给予处理。开机器人员机器运转时出现障碍物，任何人不得用手和铁棒、木棍和其它物品排除隐患。如私自排除障碍物出现意外伤害，本人自负，本厂一概不负责任。
十二、全厂职工认真做好自己亲属思想工作，凡是在厂区生活居住人员，必须讲究卫生，严禁乱扔纸屑、果皮和乱倒污水。杜绝小孩和外来人员进入生产区，出现意外自负，厂方一概不负责。
十三、工人工资每月月底结账，下月十五日至二十日之内必须给工人结算工资，出现帐目不清或错帐，工人应及时反映，使问题得到及时纠正，但无权停止生产，否则造成损失由工人承担。
十四、以上各条全厂工人必须认真遵守，违者一次性扣工资50元，情节严重的扣100—500元。
如发现违犯以上各条，举报经查证属实者，对举报者根据事情轻重奖励20元至200元现金，并对举报人保密。
以上制度从公布之日起执行。
千年红砖厂
2012年元月30日
第三篇：砖厂安全生产管理制度XX县区宏基新型建村有限责任公司
安全生产管理制度
为了加强公司的安全生产管理，贯彻国家有关安全法规文件精神，制止员工违章行为，预防安全生产事故发生，保障生产的顺利进行，依据宏基公司的生产实际情况，特制定本制度。第一条安全生产方针：“安全第一，预防为主”第二条安全生产管理组织机构
由公司法人领导，总经理主管，分层负责；设置公司安全生产责任人，部门、车间安全责任人，工段或班组安全责任人三级责任制。第三条安全生产管理工作职责
1、公司全体员工都应增强安全生产意识，并有安全生产的责任和义务；
2、公司安全生产责任人和各级负责人分别对公司、部门、车间工段或班组的生产安全负责；
3、各级责任人的职责是：
（1）贯彻上级的安全生产工作指示，严格执行安全规章制度；
（2）将安全生产列入议事日程，做到同生产、同计划、同布置、同检查、同评比“5同时”；
（3）执行制度，依法纠正违章；
（4）提供合理地安全生产指导，实施安全知识培训；（5）改善工作环境，提供劳动保护；（6）协助调查安全事故原因，提出处理意见；
4、各工段或班组重要岗位安全兼职人员，在安全责任人领导下，落实本工段的安全措施；第四条公司安全生产管理目标：四零目标
1、火灾为零；
2、死亡为零；
3、重大工伤为零（工伤损失2000元以上的事故）；
4、重大设备事故为零（指停工三天以上的设备事故）。第五条公司处理安全事故的原则：三不放过原则
1、不查明事故原因，不放过；
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2、不明确事故责任，不放过；
3、不落实纠正措施，不放过。第六条安全生产措施
1、员工操作遵从原则。三不伤害（1）不伤害自己；（2）不伤害他人；（3）不被他人伤害。
2、公司积极执行国家安全生产法律法规，并根据其制定相应的安全生产管理制度；（1）建立安全生产责任考核制度，明确规定各级责任人的职责、责任；
（2）建立安全生产检查制度，结合“5s”开展各种形式的检查活动，对安全生产行为实施监督检查；
（3）建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全知识教育、培训；（4）建立安全生产纪律制度，对安全生产违纪行为实施奖惩；
3、公司对员工实行“三级”教育制度，各级安全责任人经常对员工进行安全教育、指导工作，组织安全操作培训；
（1）公司对新员工进行公司的安全生产管理制度的入职培训；
（2）部门、车间对新员工或转岗员工或新设备操作员工进行操作规程培训；（3）车间工段、班组对新员工或转岗员工或新设备（新环境）操作员工进行岗位操作指导、培训。
4、公司对锅炉工、电工、焊工、铲车工等特殊工种人员，要求持证上岗。
5、公司对员工提供必要的劳动保护装置，对相关岗位员工配置安全帽、口罩、防尘面具等必要的劳动保护用品和设施。
第七条安全生产纪律
1、有以下行为之一的，属于违反劳动纪律规定
（1）工作时间内在工作场所聊天、打闹或其它不严肃行为者；（2）在工作时间内脱岗、睡岗、串岗者；
（3）在工作时间内看闲书、看报或参与本职工作无关的事；（4）酒后、或睡眠不足、精神疲劳上岗操作者；
（5）非本岗位人员未经部门主管批准，开动本工种以外的设备者；
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（6）员工工作期间未经批准离岗者；
（7）属休假、休息员工（非上班人员），未经许可进入生产现场者；
（8）留有超过领跟以下长发、披发或发辫，头发不束起就进入有旋转设备的生产现场的；
（9）违反公司其它制度规定的相关纪律者。
2、有以下行为之一的，属于违反安全操作规定
（1）操作前不检查设备、工具、工作场地就进行作业；（2）设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用；（3）发现隐患不排除、不报告、冒险操作的；
（4）新入职上岗工人或变换工种人员，未经公司"三级"安全教育或无证上岗的；（5）未经许可无证电工乱拉乱接电气线路或电线撒拉不规范的；（6）未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施，危险作业的；（7）在禁火区明火作业或吸烟的；
（8）检修、维修机电设备时，没有挂出禁止合闸或其它的维修警示牌的；（9）一切电器、机械、设备的金属外壳，没有可靠的接地或重复接地措施；（10）压力气瓶、易燃易爆、有毒腐蚀的化学药品等物品，未定点存放专门管理；（11）高空作业时，未使用安全保护或往地面乱扔物件的；（12）不按规定穿戴劳动保护用品操作的；
（13）调整、检查、清扫设备或装卸模具、测量工作时，不停机、断电的；（14）对各类设备的运转及设备的接地线装置，不定期检测、保养维修的；（15）在生产工作场所赤膊、穿背心和操作旋转设备时敞开衣襟操作的；（16）电焊、打磨等，有可能有异物溅入眼内而不戴防护眼镜、保护面罩的。
第八条安全生产奖励、处罚
1、有下列情形之一者，公司将视情节予以奖励，具体奖励方式参照《员工奖惩制度》：（1）经个人努力，勇于排除隐患或及时抢救，避免重大事故发生或减少损失者；（2）提出合理化建议，对生产安全措施进行革新，促进安全生产者；（3）一年内达到安全生产“四零”目标的部门和工段；（4）坚持安全文明生产制度，举报不安全生产行为者；（5）积极参与安全工作培训与宣传活动，表现突出者；
（6）各部门领导能在生产经营活动中，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规
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章制度，全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，工作成绩突出者；
2、有下列情形之一者，属违反安全生产管理制度行为，公司将予以处罚，具体处罚方式参照《员工奖惩制度》
（1）违反本制度中第七条劳动纪律、安全操作规程者；（3）在生产现场不戴安全帽；
（3）酒后或疲劳驾驶铲车或设备造成事故的；
（4）对存在的安全隐患视而不见，不上报、不采取措施排除，导致事故发生的。
3、事故责任明确后的处理
（1）处理事故坚持“三不放过原则”，根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对违章造成损失的，追究违章者及相关责任人的责任。即：部门→工段或班组→违章者
（2）违反劳动纪律、安全操作规程，情节轻微的，予以警告；情节严重的，或再犯者，予以记过直到辞退；
（3）因违章导致重大设备事故、伤害事故或而导致本人及他人受伤，造成直接经济损失的，追究违章者及相关人员的经济赔偿责任，事故严