企业党务工作规章制度5篇.docx

企业党务工作制度5篇
第一篇：企业党务工作制度企业党务工作制度
第一节党委工作制度
企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经营开展工作，推动和促进企业的两个文明建设。
一、党委的主要任务
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家有关的政策、法令在本企业的正确执行，保证企业的健康发展。
2、参与企业重大问题的决策，对企业的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。
3、加强党组织的自身建设，加强对党员特别是党员领导成员的教育和监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、坚持“党管干部”的原则，依法参与企业的人事管理工作。会同有关方面抓好企业各类管理人员的教育、培养和考察，协助上级党组织和有关部门对厂领导进行考察，向领导班子、总经理推荐行政中层以上管理人员的人选，使党管干部原则与现代企业制度人事管理规范相衔接。
5、领导企业的思想政治工作，培育一支适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
6、支持总经理依法行使职权，保证领导班子决策和总经理的政令得以贯彻实施；领导职代会和工会、共青团、妇女等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性。
二、党委发挥作用的方法和主要途径
1、按照有关法规和章程的程序，选派党员领导成员在生产经营班子中任职，使他们在履行经济管理、经营监督职能的过程中，认真贯彻党的路线、方针、政策，实现党组织的意图。
2、坚持领导成员学习制度，用党的路线、方针、政策统一思想和行动。
3、在参与企业重大问题决策研究前做好充分的调查，决策中把握好方针、政策，决策后充分发动党员、干部、群众认真贯彻。
4、定期听取党员行政领导报告工作，及时、主动地向党员行政领导提出意见或建议。
5、积极参与重大问题决策。党组织参与决策的重大问题与提请厂部审议的重大问题相同，重大问题决策前，党委成员将厂部准备讨论的重大问题报告党组织，召开党政联席会议讨论研究，提出意见和建议，如有必要，党组织可以采取多种形式，广泛听取企业有关部门和党员的意见；党委成员把党组织的意见体现到厂部的决策中去。对于事关全局的重大问题，党组织应把意见正式通知厂部，重大问题决策后，党组织要保
证监督决策的贯彻执行。
三、党委参与企业重大问题决策的内容和形式
1、重大决策的内容。经营方针、发展规划、年度计划、重大技术改造、技术引进方案、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题，中层领导以上管理人员的选拔、使用和奖惩、企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广大职工切身利益的重要问题。
2、参与重大问题决策的形式
①厂领导班子是企业的经营决策机构。企业党组织既要积极参与重大问题的决策，又要尊重厂部作出的决议，保证监督决议的贯彻执行。
②企业党委参与决策的方法
a、党政主要领导商量确定决策议题；
b、开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面的意见；
c、在党委会或党委、行政联席会议上进行集体研究，提出意见和建议；
d、重大问题决策后，发动党员团结带领职工，保证决策的实施。
③党组织要支持总经理依法行使职权，贯彻实施厂部决议，并通过职工代表大会和工会等组织实施保证监督。
3、企业党组织在人事管理中的主要责任是：
①监督、保证党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的贯彻执行，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲；
②管理党群系统领导班子和工作人员；
③按照人事管理权限，协助上级党组织和有关部门对企业领导班子组成人选提出意见和建议，对企业总经理和中层管理人员的聘任、解聘提出意见和建
。
（三）要坚持开展反腐败斗争，加强廉政建设。领导干部在反腐败斗争和保持廉洁自律方面，应以身作则，敢抓敢管，以实际行动取信于民。
二、民主评议干部
（一）评议工作的指导思想和组织领导
民主评议领导干部，是职工群众对企业领导干部民主监督的具体形式，是加强企业领导班子思想建设和作风建设的有效措施，评议干部工作要按照上级的有关要求，结合每年的年终总结以及领导班子民主生活会进行。
评议工作是在企业党委的领导下，由职代会具体实施，并会同组织人事部门做好具体工作。
（二）评议对象
正副总经理、党委书记
（三）评议工作方法及内容要求
1、评议工作的方法
①做好述职报告，采用集体述职或个人述职的办法，结合年终总结评比工作进行。
②广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见，参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的5%左右，不搞打分和投票；设立评议工作意见箱，收集职工群众评议意见。
③及时做好意见转达和交心通气
民主评议的工作人员要把座谈会的意见实事求是地转达给评议对象，既要肯定成绩，又要指出缺点，在认真听取群众意见基础上，召开领导班子民主生活会，抓住主要问题开展批评与自我批评，总结经验教训，提出整改措施。
2、评议内容
主要是对领导班子的政绩和领导成员的德、能、勤、绩进行全面考评。
①贯彻执行党的路线、方针、政策，推进改革，开拓创新局面的情况；
②履行岗位职责，完成各项工作任务和为职工群众办实事的情况；
③学习建设中国特色社会主义的理论和现代科学管理知识，应用于工作的情况；
④坚持民主集中制，重视职工民主管理工作，深入实际，调查研究，联系群众，团结同志一道工作的情况；
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第二篇：企业党务工作制度企业党务工作制度
第一节党委工作制度
企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经营开展工作，推动和促进企业的两个文明建设。
一、党委的主要任务
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家有关的政策、法令在本
企业的正确执行，保证企业的健康发展。
2、参与企业重大问题的决策，对企业的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。
3、加强党组织的自身建设，加强对党员特别是党员领导成员的教育和监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、坚持“党管干部”的原则，依法参与企业的人事管理工作。会同有关方面抓好企业各类管理人员的教育、培养和考察，协助上级党组织和有关部门对厂领导进行考察，向领导班子、总经理推荐行政中层以上管理人员的人选，使党管干部原则与现代企业制度人事管理规范相衔接。
5、领导企业的思想政治工作，培育一支适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
6、支持总经理依法行使职权，保证领导班子决策和总经理的政令得以贯彻实施；领导职代会和工会、共青团、妇女等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性。
二、党委发挥作用的方法和主要途径
1、按照有关法规和章程的程序，选派党员领导成员在生产经营班子中任职，使他们在履行经济管理、经营监督职能的过程中，认真贯彻党的路线、方针、政策，实现党组织的意图。
2、坚持领导成员学习制度，用党的路线、方针、政策统一思想和行动。
3、在参与企业重大问题决策研究前做好充分的调查，决策中把握好方针、政策，决策后充分发动党员、干部、群众认真贯彻。
4、定期听取党员行政领导报告工作，及时、主动地向党员行政领导提出意见或建议。
5、积极参与重大问题决策。党组织参与决策的重大问题与提请厂部审议的重大问题相同，重大问题决策前，党委成员将厂部准备讨论的重大问题报告党组织，召开党政联席会议讨论研究，提出意见和建议，如有必要，党组织可以采取多种形式，广泛听取企业有关部门和党员的意见；党委成员把党组织的意见体现到厂部的决策中去。对于事关全局的重大问题，党组织应把意见正式通知厂部，重大问题决策后，党组织要保证监督决策的贯彻执行。
三、党委参与企业重大问题决策的内容和形式
1、重大决策的内容。经营方针、发展规划、年度计划、重大技术改造、技术引进方案、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题，中层领导以上管理人员的选拔、使用和奖惩、企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广大职工切身利益的重要问题。
2、参与重大问题决策的形式
①厂领导班子是企业的经营决策机构。企业党组织既要积极参与重大问题的决策，又要尊重厂部作出的决议，保证监督决议的贯彻执行。
②企业党委参与决策的方法
a、党政主要领导商量确定决策议题；
b、开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面的意见；
c、在党委会或党委、行政联席会议上进行集体研究，提出意见和建议；
d、重大问题决策后，发动党员团结带领职工，保证决策的实施。
③党组织要支持总经理依法行使职权，贯彻实施厂部决议，并通过职工代表大会和工会等组织实施保证监督。
3、企业党组织在人事管理中的主要责任是：
①监督、保证党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的贯彻执行，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲；
②管理党群系统领导班子和工作人员；
③按照人事管理权限，协助上级党组织和有关部门对企业领导班子组成人选提出意见和建议，对企业总经理和中层管理人员的聘任、解聘提出意见和建议；
④负责企业领导班子的思想作风建设，会同有关方面抓好企业管理人员日常的培养、教育、考察、监督工作。
4、企业党组织要积极探索参与重大决策的方法和途径，并逐步使切合实际的做法规范和形成制度。
第二节坚持党管干部的原则，加强对管理人员的管理
国有企业管理人员是企业的宝贵财富，党必须重视和关心这支队伍的建设，在企业中必须坚持党管干部的原则。
一、党管干部原则的内容
1、与行政领导一起，认真贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲。
2、对企业行政管理人员的任免，按照一定的程序积极参与、提出意见和建议。
3、对企业管理人员担负起培养、教育、考察、监督的职责。党组织必须支持和保证总经理依照法律、法规和党的政策使用人事权。总经理必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使人事权。党组织和行政领导者要
对贯彻执行党的干部工作方针政策，建设一支新时期合格的企业管理人员队伍负责，并同心协力加快企业人事制度改革的步伐。
二、中层行政管理人员的任务程序
1、由总经理提名或党委推荐，或者由总经理、党委书记酝酿后，总经理提名。
2、由组织人事部门负责考察，广泛听取群众意见，将考察结果向党政领导汇报。
3、经党政领导集
体讨论决定。
4、总经理根据讨论的意见进行任免。
三、党务、政工中层干部的任免程序
1、企业党务部门的中层干部人选，由党委决定任免。
2、企业工会、共青团、妇女等群众组织负责人选，经党委讨论同意后，按有关程序办理。
第三节加强领导班子建设的若干规定
党委要重视抓好领导班子的建设，提高领导成员的素质，以适应改革和经济建设的要求。
一、领导班子的基本要求
（一）要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党的各个时期的有关方针政策，学习现代企业管理的方法，要抓好党委中心组的学习，要有较高的思想理论水平和实际运用能力。
（二）要严格执行民主集中制，增强领导班子的团结，主要领导同志要发扬民主，认真听取不同意见，善于集中正确的意见。领导班子的每个成员都必须贯彻执行集体的决议，自觉维护班子的团结。
（三）要坚持开展反腐败斗争，加强廉政建设。领导干部在反腐败斗争和保持廉洁自律方面，应以身作则，敢抓敢管，以实际行动取信于民。
二、民主评议干部
（一）评议工作的指导思想和组织领导
民主评议领导干部，是职工群众对企业领导干部民主监督的具体形式，是加强企业领导班子思想建设和作风建设的有效措施，评议干部工作要按照上级的有关要求，结合每年的年终总结以及领导班子民主生活会进行。
评议工作是在企业党委的领导下，由职代会具体实施，并会同组织人事部门做好具体工作。
（二）评议对象
正副总经理、党委书记
（三）评议工作方法及内容要求
1、评议工作的方法
①做好述职报告，采用集体述职或个人述职的办法，结合年终总结评比工作进行。
②广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见，参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的5左右，不搞打分和投票；设立评议工作意见箱，收集职工群众评议意见。
③及时做好意见转达和交心通气
民主评议的工作人员要把座谈会的意见实事求是地转达给评议对象，既要肯定成绩，又要指出缺点，在认真听取群众意见基础上，召开领导班子民主生活会，抓住主要问题开展批评与自我批评，总结经验教训，提出整改措施。
2、评议内容
主要是对领导班子的政绩和领导成员的德、能、勤、绩进行全面考评。
①贯彻执行党的路线、方针、政策，推进改革，开拓创新局面的情况；
②履行岗位职责，完成各项工作任务和为职工群众办实事的情况；
③学习建设中国特色社会主义的理论和现代科学管理知识，应用于工作的情况；
④坚持民主集中制，重视职工民主管理工作，深入实际，调查研究，联系群众，团结同志一道工作的情况；
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第三篇：企业党务工作制度企业党务工作制度
第一节党委工作制度
企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经营开展工作，推动和促进企业的两个文明建设。
一、党委的主要任务
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家有关的政策、法令在本企业的正确执行，保证企业的健康发展。
2、参与企业重大问题的决策，对企业的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。
3、加强党组织的自身建设，加强对党员特别是党员领导成员的教育和监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、坚持“党管干部”的原则，依法参与企业的人事管理工作。会同有关方面抓好企业各类管理人员的教育、培养和考察，协助上级党组织和有关部门对厂领导进行考察，向领导班子、总经理推荐行政中层以上管理人员的人选，使党管干部原则与现代企业制度人事管理规范相衔接。
5、领导企业的思想政治工作，培育一支适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
6、支持总经理依法行使职权，保证领导班子决策和总经理的政令得以贯彻实施；领导职代会和工会、共青团、妇女等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性。
二、党委发挥作用的方法和主要途径
1、按照有关法规和章程的程序，选派党员领导成员在生产经营班子中任职，使他们在履行经济管理、经营监督职能的过程中，认真贯彻党的路线、方针、政策，实现党组织的意图。
2、坚持领导成员学习制度，用党的路线、方针、政策统一思想和行动。
3、在参与企业重大问题决策研究前做好充分的调查，决策中把握好方针、政策，决策后充分发动党员、干部、群众认真贯彻。
4、定期听取党员行政领导报告工作，及时、主动地向党员行政领导提出意见或建议。
5、积极参与重大问题决策。党组织参与决策的重大问题与提请厂部审议的重大问题相同，重大问题决策前，党委成员将厂部准备讨论的重大问题报告党组织，召开党政联席会议讨论研究，提出意见和建议，如有必要，党组织可以采取多种形式，广泛听取企业有关部门和党员的意见；党委成员把党组织的意见体现到厂部的决策中去。对于事关全局的重大问题，党组织应把意见正式通知厂部，重大问题决策后，党组织要保证监督决策的贯彻执行。
三、党委参与企业重大问题决策的内容和形式
1、重大决策的内容。经营方针、发展规划、年度计划、重大技术改造、技术引进方案、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题，中层领导以上管理人员的选拔、使用和奖惩、企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广大职工切身利益的重要问题。
2、参与重大问题决策的形式
①厂领导班子是企业的经营决策机构。企业党组织既要积极参与重大问题的决策，又要尊重厂部作出的决议，保证监督决议的贯彻执行。
②企业党委参与决策的方法
a、党政主要领导商量确定决策议题；
b、开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面的意见；
c、在党委会或党委、行政联席会议上进行集体研究，提出意见和建议；
d、重大问题决策后，发动党员团结带领职工，保证决策的实施。
③党组织要支持总经理依法行使职权，贯彻实施厂部决议，并通过职工代表大会和工会等组织实施保证监督。
3、企业党组织在人事管理中的主要责任是：
①监督、保证党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的贯彻执行，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲；
②管理党群系统领导班子和工作人员；
③按照人事管理权限，协助上级党组织和有关部门对企业领导班子组成人选提出意见和建议，对企业总经理和中层管理人员的聘任、解聘提出意见和建议；
④负责企业领导班子的思想作风建设，会同有关方面抓好企业管理人员日常的培养、教育、考察、监督工作。
4、企业党组织要积极探索参与重大决策的方法和途径，并逐步使切合实际的做法规范和形成制度。
第二节坚持党管干部的原则，加强对管理人员的管理
国有企业管理人员是企业的宝贵财富，党必须重视和关心这支队伍的建设，在企业中必须坚持党管干部的原则。
一、党管干部原则的内容
1、与行政领导一起，认真贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲。
2、对企业行政管理人员的任免，按照一定的程序积极参与、提出意见和建议。
3、对企业管理人员担负起培养、教育、考察、监督的职责。党组织必须支持和保证总经理依照法律、法规和党的政策使用人事权。总经理必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使人事权。党组织和行政领导者要对贯彻执行党的干部工作方针政策，建设一支新时期合格的企业管理人员队伍负责，并同心协力加快企业人事制度改革的步伐。
二、中层行政管理人员的任务程序
1、由总经理提名或党委推荐，或者由总经理、党委书记酝酿后，总经理提名。
2、由组织人事部门负责考察，广泛听取群众意见，将考察结果向党政领导汇报。
3、经党政领导集体讨论决定。
4、总经理根据讨论的意见进行任免。
三、党务、政工中层干部的任免程序
1、企业党务部门的中层干部人选，由党委决定任免。
2、企业工会、共青团、妇女等群众组织负责人选，经党委讨论同意后，按有关程序办理。
第三节加强领导班子建设的若干规定
党委要重视抓好领导班子的建设，提高领导成员的素质，以适应改革和经济建设的要求。
一、领导班子的基本要求
（一）要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和xx同志“xxxx”的重要思想，学习党的各个时期的有关方针政策，学习现代企业管理的方法，要抓好党委中心组的学习，要有较高的思想理论水平和实际运用能力。
（二）要严格执行民主集中制，增强领导班子的团结，主要领导同志要发扬民主，认真听取不同意见，善于集中正确的意见。领导班子的每个成员都必须贯彻执行集体的决议，自觉维护班子的团结。
（三）要坚持开展反～斗争，加强廉政建设。领导干部在反～斗争和保持廉洁自律方面，应以身作则，敢抓敢管，以实际行动取信于民。
二、民主评议干部
（一）评议工作的指导思想和组织领导
民主评议领导干部，是职工群众对企业领导干部民主监督的具体形式，是加强企业领导班子思想建设和作风建设的有效措施，评议干部工作要按照上级的有关要求，结合每年的年终总结以及领导班子民主生活会进行。
评议工作是在企业党委的领导下，由职代会具体实施，并会同组织人事部门做好具体工作。
（二）评议对象
正副总经理、党委书记
（三）评议工作方法及内容要求
1、评议工作的方法
①做好述职报告，采用集体述职或个人述职的办法，结合年终总结评比工作进行。
②广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见，参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的5%左右，不搞打分和投票；设立评议工作意见箱，收集职工群众评议意见。
③及时做好意见转达和交心通气
民主评议的工作人员要把座谈会的意见实事求是地转达给评议对象，既要肯定成绩，又要指出缺点，在认真听取群众意见基础上，召开领导班子民主生活会，抓住主要问题开展批评与自我批评，总结经验教训，提出整改措施。
2、评议内容
主要是对领导班子的政绩和领导成员的德、能、勤、绩进行全面考评。
①贯彻执行党的路线、方针、政策，推进改革，开拓创新局面的情况；
②履行岗位职责，完成各项工作任务和为职工群众办实事的情况；
③学习建设中国特色社会主义的理论和现代科学管理知识，应用于工作的情况；
④坚持民主集中制，重视职工民主管理工作，深入实际，调查研究，联系群众，团结同志一道工作的情况；
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第四篇：党务工作制度**有限公司
党务工作制度汇编
中共**有限公司总支委员会
二○一六年二月
目录
1、党总支工作制度
2、党总支议事规则
3、党总支领导班子民主生活会制度
4、基层党组织建设工作责任制度
5、组织生活制度
6、三会一课制度
7、党员教育培训制度
8、发展党员工作制度
9、党费收缴制度
党总支工作制度
为加强**公司党的建设，充分发挥党组织在企业中的作用，根据《中国共产党章程》和**有限公司党委的要求，结合**公司章程的规定和**公司党建工作的实际，制定本制度。
第一章党总支设置和隶属关系
第一条**有限公司党组织隶属**公司党委领导，是**公司政治领导核心，公司党总支遵循党章和公司章程的规定依法开展工作。
第二条**公司本部各部门及所属子公司按党章规定设立党支部及党小组。
第三条**公司党总支根据《党章》和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，设置二个党支部：第一党支部负责人力资源部、监察审计部、**有限公司、**有限公司、**事业部、**事业部等单位的党务及党员管理工作；第二党支部负责办公室、财务部、建设管理部、企业管理部、**事业部、**事业部、**有限公司等单位的党务及党员管理工作。**公司党组织根据结构的变化和党员变动情况，及时相应调整**公司党组织的设置，保证党组织体系健全、管理到位。
第四条**公司所属单位的基层党组织（含子公司）和党员，采用属条管理与属地管理相结合的原则，以属条管理为主。
第五条凡在**公司（含所属子公司）工作六个月以上的党员，应将其党组织关系或临时组织关系转至现工作单位党组织。
第二章党总支部内部机构
第六条**公司党总支部根据工作需要和高效精干的原则设立内部机构，合理分配工作。党群工作部是党务工作的归口管理部门，负责党总支部会议、思想教育、党建工作计划、党员学习培训、发展党员、基层党建、联系群众、统战等工作；办公室负责综治信访、收发文处理、来人接待、对外宣传工作（会党群部）；人力资源部（会党群部）负责干部的考核、提拔考察和推荐工作；监审部负责全员普法教育和党风廉政建设工作。
第七条**公司党总支要求下属各支部明确党组织工作机构的职能，职责范围，并与各行政系统合理分工和衔接。
第八条**公司党总支部组织框架：
**公司党总支部根据需要和党员人数，可在公司本部和所属子公司设党支部或党小组，并对所设党组织进行属条管理。
第三章党总支职责与任务
第九条认真贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥党组织的政治核心作用，保证和监督党和国家的方针政策在**公司的贯彻落实。
第十条参与**公司“三重一大”等重大问题决策和人才管理工作，支持董事会、监事会和经理班子依法行使职权。党总支对重大问题要集体研究，由进入董事会、监事会、经理班子的党委成员通过多种方式分别反映党组织的意见和建议，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。
第十一条加强党组织思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
第十二条领导**公司的思想政治工作和精神文明建设、企业文化建设；培育企业精神，增加企业凝聚力，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
第十三条领导和支持工会分会按章程独立开展工作，维护**公司内部各方面的关系。
第十四条宣传和执行上级党组织和集团公司党委的各项决议决定，完成各项任务。
第十五条搞好**公司党员的党建理论、形势和国情教育，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。
第十六条端正党风，严肃党纪政纪。要求每个党员和干部尤其是党员领导干部应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律。加强纪检监察和审计工作，对违纪人员及时处理。
第十七条坚持党的组织生活，监督党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，保障党员的权利。
第十八条经常了解和研究党员的思想动态，帮助党员解决思想问题和实际困难。
第十九条按照党员标准，做好经常性发展党员工作，注意培养优秀分子入党。
第二十条有针对性地开展思想政治工作，进行爱国主义、集体主义、民主与法制、道德、敬业等方面的教育，并保护、引导、发挥员工参与企业改革和经营管理的积极性。
第二十一条密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众的批评和监督，做好群众工作。
第二十二条定期或及时向集团公司党委请示汇报工作。
第四章党总支工作方式
第二十三条公司党总支根据集团公司党委的指示精神和计划，以及**公司的工作规划，制定党组织活动计划。
第二十四条董事会、监事会和经理班子中的党员有责任及时向党组织报告工作。
第二十五条监督党员领导干部增强党性观念，自觉按党的方针、政策和国家法律、法规行使职权，贯彻党组织的意图于生产经营管理决策和指挥之中。
第二十六条参与**公司“三重一大”等重大问题决策。第二十七条适应形势变化，不断改进工作方式。**公司党总支定期或不定期召开各种民主生活会、汇报会、座谈会及组织党员学习，及时传达上级指示，交流思想，掌握动态，
总结布置工作。
党总支议事规则
第一章总则
第一条为切实加强党组织的自身建设，坚持党的民主集中制原则，健党总支集体领导制度，保证党总支决策的民主化、科学化、程序化，根据《中国共产党章程》和中办转发《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》的通知精神及集团公司党委的要求，特制定本规则。
第二条党总支实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属于党总支职责范围内决定的事项，必须由集体讨论决定。任何个人和少数人无权决定重大事项。
第三条党总支成员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党总支报告工作。对于不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建议。
第二章议事范围
第四条传达学习和宣传上级有关文件和重要会议精神，讨论制订保证党和国家有关政策方针、集团公司党委及**公司党总支各项决定在**公司的贯彻执行措施或实施意见。
第五条讨论决定以党总支名义向集团公司党委请示、报
告的重要事项以及向下属部门发布指示、通知、通报等重要文件及需要党总支形成决定的其它重要事项。
第六条参与企业“三重一大”事项的决策。
第七条研究**公司党的思想建设、组织建设、作风建设中的重要事项；制定**公司党建工作、思想政治工作、企业文化建设的实施意见；布置和检查党的组织生活，严格对党员教育管理和监督；加强对下属支部工作的领导；审查发展新党员。
第八条抓好党风廉政建设，听取纪检委员对廉政建设工作的报告和意见。
第九条讨论分析干部、员工思想动态，提出加强思想政治工作的具体任务、方法、途径和措施；提高效率，加强服务意识，监督检查党员执行党的路线、方针、政策以及他们的思想作风、工作表现和道德品质等方面工作。
第十条领导党务工作部门对党员及其领导干部进行培训、教育和考核工作。
第十一条研究**公司的思想政治工作、行政职能工作、保密工作、信访工作和社会管理综合治理等工作。
第十二条讨论工会工作中的重要事项，支持工会独立负责地开展工作，鼓励其为**公司的发展及**公司企业文化的创建积极开展适合各自特点的有益活动。
第三章议事程序
第十三条党总支议事的主要形式是党总支部会议。党总支部会议应定期或不定期召开。党总支部会议议题由党总支部书记确定，会议由党总支部书记（或副书记）召集并主持。
第十四条党总支部会议的召开，应提前通知到各党总支委员，并将会议有关材料提前送达。
第十五条召开党总支部会议必须半数以上的党总支委员出席。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。必要时，党总支部书记可确定有关人员列席党总支部会议。列席人员可以对讨论的事项介绍情况，发表意见和建议，但无表决权。
第十六条党总支部会议决定重要事项时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数以上方为通过。一个会议中若要决定多个事项，应逐项表决。第十七条党总支部会议在决定重大事项时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大事项有不同意见，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，作进一步调查研究，交换意见，下次再表决。特殊情况下，也可将争论情况向集团公司党委报告，请求裁决。
第十八条党总支部会议做出决定之后，按照分工负责制的原则，由党总支部书记明确给有关委员负责落实，党总支部书记要抓好检查工作。如因故不能落实时，分工委员要向党总支部阐明原因。
第十九条党总支部会议由党群工作部组织并记录，必要时编写会议纪要。会议纪要由分管总支委员、总经理会签、党总支部书记审批后正式行文生效。
第二十条经党总支部会议讨论通过的，以党总支部名义上报或下发的文件，由党总支部书记签发。
第二十一条如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支部会议的，党总支部书记可临时处置，事后应及时向党总支部通报。
第二十二条党总支部决定的事项，党总支部书记应及时向缺席的总支委员通报。缺席的总支委员党总支做出的决定，如有不同意见可直接向党总支部书记反映，但必须坚决执行党总支部集体做出的决定、决议。
第二十三条执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党总支部决定、决议时，应及时向党总支部书记汇报。党总支部书记认为情况特殊，可提议党总支部会议复议。
第四章议事纪律
第二十四条党总支部委员个人或少数人无权改变党总支的集体决定。
第二十五条党总支部会议讨论决定重大事项时，每个总支委员要畅所欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时，必须坚决服从集体决定，不得有任何反对表示。允许个人保留意见，也允许向上级组织汇报。
第二十六条党总支部会议讨论事项涉及到党总支部成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由党总支在会前通知当事人回避。
第二十七条对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。
党总支领导班子民主生活会制度
健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为贯彻执行《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》有关规定，确保领导班子政治生活民主化、经常化、规范化，特制定本制度。
第一条民主生活会由党总支部书记主持，领导班子成员参加，同时可根据有关规定和会议内容邀请部分党员群众代表列席。
第二条民主生活会正常情况下每年召开一次，会前需报集团公司党委同意。
第三条召开民主生活会要做好以下准备工作
（一）采取多种形式收集党内外群众对领导班子及成员的意见和建议，并如实向党总支部主要负责同志及成员反馈，以便有针对性地开展批评与自我批评；
（二）班子成员之间开展相互谈心，沟通情况，交换意见；
（三）根据征求意见的情况，确定民主生活会的重点议题和召开日期，通知应到会人员做好相关准备工作。并提前一周集团公司党委报告，以便集团公司党委组织派人参加指导；
（四）以提高思想觉悟和增强党性锻炼为重点，班子成员就个人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，进行认真的自我总结检查，并写出书面发言材料。
第四条民主生活会要围绕以下主要内容进行认真分析总结，统一认识，大胆地开展批评和自我批评。
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；
（二）领导班子自身建设，贯彻民主集中制的情况；
（三）分工负责与团结协作共事的情况；
（四）遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的情况；
（五）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，