劳动和社会保障.doc

“劳动和社会保障”试题库
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1.社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在( )等时基本生活不受影响。
A.年老、失业、下岗、工伤、生育
B.年老、失业、患病、工伤、生育
C.年老、失业、下岗、疾病、工伤

2.当今世界的社会保障制度大体上可以分为福利型、保险型和强制储蓄型三种类型。其中，( )等国实行强制储蓄型社会保障制度。
A.美国和德国 B.英国和日本 C.新加坡和智利

3.社会保障的基本功能有5项，即保障基本生活、维护社会稳定、( )、保持社会公平、增进国民福利。
A.促进经济发展 B.解决人们温饱 C.实现共同富裕

4.“基本保障”是我国社会保障体系的主要特征之一，它是指（ ）。

A.对人们的物质文化生活需要都要进行保障
B.对所有人群的生活都要进行保障
C.保障被保对象的基本生活

5.一般认为，社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。其中( )是社会保障的核心部分。

A.社会保险 B.社会救济 C.社会福利和社会优抚

6.社会保险具有( )等特征。

A.强制性、共济性和普遍性 B.强制性、共济性和地区性 C.自愿性、共济性和普遍性

7.在我国，社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和( )等5个项目。
A.生育保险 B.企业补充保险 C.财产保险

8.社会保险的基本原则包括：权利与义务相对应、( )、待遇水平与生产力发展水平相适应。
A.效率优先、兼顾公平 B.公平与效率相统一 C.公平优先、兼顾效率

9.特殊国情和特定的经济发展阶段，决定了我国社会保障体系具有( )等主要特征。
A.基本保障、广泛覆盖、多个层次、一步到位
B.基本保障、广泛覆盖、多个层次、逐步统一
C.基本保障、广泛覆盖、单一层次、逐步统一

10.有中国特色社会保障体系的目标是独立于企业事业单位之外，（ ）。
A.资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化
B.资金来源单一化、保障制度规范化、管理服务社会化
C.资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务企业化

11.我国目前的三条社会保障线指的是( )。
A.最低工资、失业保险、城市居民最低生活保障
B.最低工资、失业保险金、离退休费
C.国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障

12.党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了建立( )的多层次养老保险和医疗保险制度。

A.社会统筹与企业保险相结合 B.基本保险与补充保险相结合 C.社会统筹与个人帐户相结合

13.“两个确保”作为当前社会保障工作的重中之重，是指确保( )下岗职工基本生活和确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。
A.国有企业 B.企事业单位 C.所有城镇企业

14.社会保障是政府的一项基本职能。“十五”期间，我国政府社会保障支出占财政支出的比例，要逐步达到( )。
A.10%～15% B.15%～20% C.20%～25%　

15.缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由有关部门责令其( )。
A.限期缴纳 B.立即缴纳 C.加倍缴纳

16.目前作为社会保险缴费基数的工资总额一般包括：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）( )；（6）特殊情况下支付的工资。
A.加班加点工资 B.实物工资 C.节假日工资

17.社会保险与商业保险都具有化解社会风险的作用，但二者有本质区别。主要表现在：性质不同，目的不同，资金来源不同，( )。
A.政府承担责任不同 B.企业承担责任不同 C.预测方法不同

18.我国社会保险关系的主体是( )、劳动者和社会保险经办机构。
A.企业 B.机关事业单位 C.用人单位

19.社会保险经办机构在办理社会保险登记时，要在受理用人单位提供的证件资料之日起( )个工作日内审核完毕，对符合有关规定的予以登记，并发给社会保险登记证。
A.10 B.15 C.20　

20.在我国，社会保险原则上实行( )管理。
A.省级 B.市级 C.属地化

21.社会保险争议是指劳动保障行政部门及社会保险经办机构与( )之间因实现社会保险权利和履行社会保险义务产生分歧而引起的争议。
A.管理相对人 B.参保人 C.用人单位

22.目前，我国已初步形成了以劳动保障部门行政监管为主，财政监督、审计监督、内部控制以及法律监督、( )有机配合的社会保险基金监管体系。
A.群众监督 B.专家监督 C.社会监督

23.社会保障卡是利用集成电路卡技术，实现持卡人与( )进行信息收集、识别、共享和交换的一种工具。
A.社会保障信息系统 B.公安部门信息系统 C.统计部门信息系统

24.我国多层次的养老保险体系是指( )。
A.基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金
B.基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险
C.社会保险、补充保险、商业保险

25.企业职工基本养老保险要贯彻保障水平与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应，( )相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开等原则。
A.社会互济与国家保障 B.社会互济与自我保障 C.国家保障与自我保障

26.统一企业职工基本养老保险制度之后参加工作的职工，所在企业和个人依法履行缴费义务，且个人缴费年限累计满( )年的，退休后按月发给基本养老金。
A.10 B.15 C.20　

27.企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的( )。

A.15% B.20% C.25%　

28.职工退休后，个人帐户养老金的月领取额为本人帐户储存额除以( )。
A.120 B.150 C.180　

29.自由职业人员、城镇个体工商户应参加基本养老保险，具体办法由( )规定。
A.劳动和社会保障部 B.地市级人民政府 C.省、自治区、直辖市人民政府

30.《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，职工依法缴纳基本养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的( )，并全部计入个人帐户。
A.13% B.8% C.9%　

31.基本养老金主要由( )组成。
A.基础养老金和个人储蓄养老金 B.基础养老金和个人帐户养老金 C.企业年金和个人帐户养老金

32.职工或离退休人员死亡后，其基本养老保险个人帐户储存余额中的( )可以继承。
A.全部 B.个人缴费部分 C.一半

33.基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由( )基金支付。
A.个人帐户 B.社会统筹 C.个人储蓄

34.《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%，以后缴费每满一年增加一定比例的基础养老金，总体水平控制在( )左右。
A.50% B.30% C.40%　

35.退休人员个人帐户基金支付完毕后，其个人帐户养老金( )。
A.停止支付 B.予以封存 C.由社会统筹基金支付

36.《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再发给(A )。
A.过渡性养老金 B.企业补充养老金 C.个人储蓄养老金

37.《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定：企业年金中企业缴费在工资总额(A )以内的部分，可从成本中列支。
A.4% B.5% C.6%　

38.实行基本养老金社会化发放，是指由社会保险经办机构委托(A )等社会服务机构发放。
A.银行、邮局 B.街道居委会、储蓄所 C.社区、派出所

39.按照《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的要求，企业年金实行基金完全积累，采用( A)方式管理。
A.个人帐户 B. 统筹基金 C.社会统筹与个人帐户相结合

40．按照国家有关政策规定，中央转制事业单位转为企业后，在职职工转制前的连续工龄(B )，不再补缴养老保险费。
A.国家予以承认 B.视同缴费年限 C.继续保留

41.按照国家有关政策规定，中央转制事业单位转为企业后，对于转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业办法执行，并实行(C )过渡期的办法。
A.3年 B. 4年 C. 5年

42．1999年，《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》中明确提出，要坚决制止和纠正违反国家规定办理(A )的行为。

A.提前退休 B. 子女顶替 C.推迟退休

43.我国实行失业保险的根本目的是( C)。
A.保障失业人员的基本生活 B.促进失业人员再就业 C.保障失业人员基本生活、促进其再就业

44.失业保险覆盖的范围是( B)单位及其职工。
A.城镇企业 B.城镇企业事业 C.乡镇企业

45.用人单位按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费；单位职工按照本人工资的(C )缴纳失业保险费。
A.3%、1% B.2%、2% C.2%、1%　

46.失业人员在领取失业保险金期间有重新就业、应征服兵役等情形之一的，(B )失业保险金。
A.继续领取 B.停止领取 C.减半领取

47.失业保险金的标准，按照(B )于当地最低工资、( )于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
A.高；低 B.低；高 C.低；等

48.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为(B )个月。
A.10 B.12 C.18　

49.在失业保险基金5个支出项目中包括领取失业保险金期间( A)的补贴。
A.接受职业培训、职业介绍 B.接受成人教育 C.享受最低生活保障

50.具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）(C )。
A.已办理失业登记 B.有求职要求 C.已办理失业登记，并有求职要求的

51.用人单位应将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( C)日内报社会保险经办机构备案。
A.30 B.15 C.7

52.我国逐步建立的多层次医疗保障体系以城镇职工(A )制度为核心。
A.基本医疗保险 B.公费医疗 C.医疗费用互助

53.城镇(C )及其职工都要参加基本医疗保险。
A.企业 B.企业、事业单位 C.所有用人单位

54.《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，基本医疗保险费由( A)缴纳。
A.用人单位和职工个人共同 B.用人单位全部 C.个人全部

55.用人单位的基本医疗保险缴费率控制在职工工资总额的( )左右，职工缴费率一般为本人工资收入的(B )。
A.4%；2% B.6% ；2% C.6%；3%　

56.基本医疗保险统筹基金，是指所有用人单位依法为职工缴纳的基本医疗保险费(Ｃ )。
A.总额 B.和个人缴纳的基本医疗保险费总额 C.扣除划入个人帐户后的余额部分

57.用人单位缴纳的基本医疗保险费的（ A）左右划入职工医疗保险个人帐户。
A.30% B.20% C.40%　

58.基本医疗保险个人帐户主要支付(A )医疗费用。
A.小额和门诊 B.急诊、住院 C.门诊、住院

59.离休干部、老红军、二等乙级以上革命伤残军人原有的医疗待遇不变，医疗费用( C)。
A.由国家财政解决 B.在基金中解决 C.按原资金渠道解决

60.退休人员参加基本医疗保险，个人( )基本医疗保险费。对退休人员个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例( A)。
A.不缴纳；给予适当照顾 B.缴纳；给予适当照顾 C.缴纳；不得给予照顾

61.基本医疗保险统筹基金设有起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的( C)左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的( )倍左右。
A.5%；4 B.10%；4 C.10%；6　

62.基本医疗保险统筹基金（A )的医疗费用，可通过实行职工大额医疗费用补助办法等途径得到解决。
A.最高支付限额以上 B.起付标准以下 C.起付标准以上，最高支付限额以下个人自付部分

63.基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理。( A)可选择若干定点医疗机构就医购药，也可持处方在定点药店购药。
A.参保职工 B.用人单位 C.社会保险机构

64.不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及相应管理规定的医疗费用，在基本医疗保险基金中（ A）支付。
A.不允许 B.允许 C.根据具体情况决定是否

65.有条件的企业可以为职工建立补充医疗保险，提取额在工资总额(B )以内的部分，从成本中列支。
A.3% B.4% C.5%

66.工伤保险费由企业缴纳，费率一般不超过工资总额的( A)。
A.1% B.2% C.3%　

67.工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行(A )。
A.差别费率 B.平均费率 C.固定费率

68.工伤人员医疗期终结后，由当地劳动鉴定委员会依照国家制定的 (A)对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。
A.《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》

B.《中华人民共和国劳动保险条例》

C.《职工外伤、职工中毒医疗终结鉴定标准》

69.用人单位参加生育保险并缴纳生育保险费，职工个人(B )。
A.也缴费 B.不缴费 C. 部分缴费

70.生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的( A)。
A.1% B.1.5% C.2%　

71.女职工生育或流产后，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由(A)支付。
A.生育保险基金 B.企业工资基金 C.计划生育基金

72.用于保障国有企业下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即( A)。
A. 财政、企业、社会筹集各负担1/3
B.中央财政、地方财政、企业各负担1/3
C.职工个人、企业、财政各负担1/3

73.对不进企业再就业服务中心或进了企业再就业服务中心不签协议的下岗职工，企业(b
)。
A.支付其部分基本生活费 B.不支付其基本生活费 C.代缴社会保险费

74.下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过(C )。
A.1年 B.2年 C.3年

75.下岗职工在再就业服务中心协议期满仍未再就业的，可与企业解除劳动关系，按规定享受( )。享受期满仍未再就业的，由民政部门按规定提供(A )。
A.城市居民最低生活保障；下岗职工基本生活保障 B. 失业保险待遇；城市居民最低生活保障待遇 C.下岗职工基本生活保障；失业保险

76.下岗职工由单位代缴的社会保险费，以当地上年度平均工资的(A )为缴费基数。
A.60% B.70% C.80%　

77.下岗职工无论以何种方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限( B)计算。
A.连续 B.合并 C.分开

78.下岗职工分流安置和再就业后，未购买原企业住房的，(A )继续租用。
A.可以 B.不可以 C.由企业决定是否可以

79.生活特别困难的下岗职工的子女入学，应(B )学杂费。
A.缓交 B.减免 C.照常收取

80.下岗职工从事社区居民服务业的，(C )内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。
A.1年 B.2年 C.3年

81.下岗职工从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，开业（A）内减免工商管理等行政性收费
A.1年 B.2年 C.3年

82.公共职业介绍机构要开设专门服务窗口，加强对下岗职工的职业指导，并实行(A )服务。
A.免费 B.全部有偿 C.差额有偿

83.近年来，我国劳动力市场“三化”建设取得较大进展。所谓“三化”是指( A)。
A.科学化、规范化、现代化 B.科学化、专业化、知识化 C.专业化、规范化、现代化

84.从1999年起，全国城镇普遍推行了劳动预备制度。要求(A )在就业前要接受1～3年的职业培训和职业教育。
A.城镇未能继续升学的初、高中毕业生
B.农村未能继续升学并准备从事非农产业或进城务工的初、高中毕业生
C.A和B　

85.再就业培训实行个人自学、(C )和社会帮助相结合的办法，根据下岗职工特点和社会需要，突出培训的实用性和有效性。
A.培训机构组织 B.政府组织 C. 企业组织

86.从事国家和地方政府以及行业有特殊规定职业的，在取得职业学校毕业证书或职业培训合格证书的同时，还必须取得相应的(A )。
A.职业资格证书 B.执业资格证书 C.岗位证书

87.《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是( C)。
A. 60日 B.1年 C.6个月

88.按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过( B)程序以后，才可向人民法院提起诉讼。
A.调解 B.仲裁 C.协商

89.用人单位实行经济性裁员的,应当提前( C)日向工会或者全体职工说明情况,听取意见；裁减人员后,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
A.10；1 B.20；3 C.30；6

90.劳动者要求解除劳动合同，应当提前(C )日以书面形式向用人单位提出。
A.10 B.15 C.30

91.延长工作时间，一般每日不得超过( )小时，因特殊原因，最长不得超过( )小时，且每月累计不得超过( C)小时。
A.1小时；2小时；60小时 B.1小时；2小时；48小时 C.1小时；3小时；36小时

92.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资(B )的工资报酬。
A.150% B.200% C.300%　

93.用人单位支付劳动者的工资不得低于(B )最低工资标准。
A.本单位 B.当地 C.国家

94.女职工生育享受不少于( A)天的产假。
A.90 B.100 C.120　

95.劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件作出裁决后，当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起(A )日内，可以向人民法院提起诉讼。
A.15 B.20 C.25　

96.按照法律规定，县级以上各级人民政府劳动保障部门监督检查人员执行公务，必须(B )，秉公执法并遵守有关规定。
A.身着执法服装 B.出示证件 C.携带单位证明

97.用人单位非法招用未满(B )周岁的未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款。
A.14 B.16 C.18　

98.用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的或侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由（B ）对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
A.行政机关 B.公安机关 C.人民法院

99.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担 (C )。
A.赔偿责任 B.民事责任 C.连带赔偿责任

100.劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担(B )。

A.行政责任 B.赔偿责任 C.违约责任

劳动法模拟试题及答案

一. 填空. （共 11 小题，20.0 分）

1. 劳动关系 是我国劳动法调整的主要对象。( 1.0 分)

2. 我国劳动法的性质是 社会主义 的劳动法，具有 社会主义 的本质。( 2.0 分)

3. 1802年英国议会通过的 《学徒健康与道德法》 是第一个限制工作日长度的法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。( 1.0 分)

4. 1919 年国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织的 创始会员国 。( 2.0 分)

5. 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为 本单位 劳动法律关系和 兼职单位 劳动法律关系。( 2.0 分)

6. 劳动者作为劳动法律关系主体必须具备 劳动权利 能力和 劳动行为 能力。( 2.0 分)

7. 我国《劳动法》规定，工资水平在 经济发展 的基础上逐步提高，国家对 工资总额 实行宏观调控。( 2.0 分)

8. 《劳动法》规定，社会保险水平应当与 社会经济发展水平 和 社会承受能力 相适应。( 2.0 分)

9. 《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过 专门培训 并取得 特种作业成员 资格。( 2.0 分)

10. 职业介绍所是指依法设立的，从事 职业介绍 工作的 专门 机构。( 2.0 分)

11. 女职工应包括从事 体力 劳动和 脑力 劳动的妇女。( 2.0 分)

二. 单选. （共 10 小题，10.0 分）

1. 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是_______。( 1.0 分)
        A .18世纪
        B .19世纪上半叶
        C .19世纪下半叶
        D .20世纪初
答案: D

2. 能够产生劳动法律关系的法律事实_______。( 1.0 分)
        A .只能是主体双方的合法行为
        B .只能是主体双方的违法行为
        C .可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为
        D .事件
答案: A

3. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过_______。( 1.0 分)
        A .12个月
        B .10个月
        C .6个月
        D .3个月
答案: C

4. 依据《劳动法》规定，劳动者在_______情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。( 1.0 分)
        A .在试用期间被证明不符合录用条件的
        B .患病或者负伤，在规定的医疗期内的
        C .严重违反用人单位规章制度的
        D .不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
答案: D

5. 能够认定劳动合同无效的机构是_______。( 1.0 分)
        A .各级人民政府
        B .工商行政管理部门
        C .各级劳动行政部门
        D .劳动争议仲裁委员会
答案: D

6. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。( 1.0 分)
        A .100%
        B .150%
        C .200%
        D .300%
答案: B

7. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。( 1.0 分)
        A .18
        B .17
        C .16
        D .15
答案: C

8. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起_______年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。( 1.0 分)
        A .5
        B .4
        C .3
        D .2
答案: A

9. 根据有关规定，下列_______支出不应列入企业工资总额范围。( 1.0 分)
        A .计时工资
        B .计件工资
        C .加班工资
        D .职工福利费用
答案: D

10. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天_______。( 1.0 分)
        A .120
        B .90
        C .60
        D .45
答案: B

三. 多选. （共 10 小题，10.0 分）

1. 以下_______属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。( 1.0 分)
        A .乡镇企业与其职工之间的关系
        B .某家庭与其聘用的保姆之间的关系
        C .个体老板与其雇工之间的关系
        D .国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
        E .国家机关与其工作人员之间的关系
答案： A C D

2. 根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有_______。( 1.0 分)
        A .劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
        B .劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
        C .劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
        D .劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
        E .用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
答案： A D E

3. 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为_______。( 1.0 分)
        A .用人单位代扣代缴个人所得税
        B .用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
        C .法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
        D .应债权人请求代扣欠款
        E .按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用
答案： A B C E

4. 缩短工作日主要适用于_______工作。( 1.0 分)
        A .有毒有害
        B .条件艰苦
        C .过度紧张
        D .特别繁重体力劳动
        E .突击性
答案： A B C D

5. 我国现行法定节日包括_______。( 1.0 分)
        A .元旦
        B .春节
        C .国际劳动节
        D .中秋节
        E .国庆节
答案： A B C E

6. 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程_______。( 1.0 分)
        A .同时设计
        B .同时施工
        C .同时验收
        D .同时投入生产和使用
        E .同时维修
答案： A B D

7. 我国职业技能考核依据的标准有_______。( 1.0 分)
        A .《国家职业技能标准》
        B .《工人技术等级标准》
        C .《技师考评标准》
        D .企业内部的岗位规范
        E .劳动合同
答案： A B C D

8. 我国失业保险基金的构成有_______。( 1.0 分)
        A .城镇企业事业单位缴纳的失业保险费
        B .城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费
        C .失业保险基金的利息
        D .失业保险调剂金
        E .财政补贴
答案： A B C E

9. 根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有_______。( 1.0 分)
        A .养老保险费        B .失业保险费        C .医疗保险费        D .工伤保险费
        E .生育保险费
答案： D E

10. 根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有_______。( 1.0 分)
        A .因履行劳动合同的争议
        B .因企业开除、辞退违纪职工的争议
        C .因职工自动离职发生的争议
        D .因职工违反计划生育政策发生的争议
        E .因履行承包合同发生的争议
答案： A B C

六. 简答. （共 5 小题，25.0 分）

1. 国际劳动立法的形式有哪些？( 5.0 分)
参考答案：    答题要点：
国际劳动立法的形式主要有：
（1）国际劳工组织章程；（1分）
（2）国际劳工公约；（1分）
（3）国际劳工组织建议书；（1分）
（4）联合国的有关文件；（1分）
（5）区域性有关文件和有关双边条约。（1分）

2. 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？( 5.0 分)
参考答案：    答题要点：
《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（1）在试用期内的；（1分）
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2分）
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（2分）

3. 简答最低工资的概念及其要件。( 5.0 分)
参考答案：    答题要点：
（1）最低工资是指用人单位对单位时间劳动必须按法定最低标准支付给劳动者的工资。（2分）
（2）最低工资应具备以下三个要件：
①劳动者在单位时间内提供了正常劳动；（1分）
②最低工资标准是由政府直接确定的，而不是劳动关系双方自愿协商的；（1分）
③只要劳动者提供了单位时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的标准。（1分）

4. 社会保险与商业人身保险的区别有哪些？( 5.0 分)
参考答案：    答题要点：
社会保险与商业人身保险的区别：
（1）被保险对象范畴不同，前者限于劳