园林绿化养护管理规定(规章制度)20年 (3).docx

园林绿化养护管理规定(制度)20XX年
XX县区XX县区园林绿化社会化养护管理规定
一、绿地管养总体目标和要求：
（1）无垃圾；（2）无杂草；（3）无病虫害；（4）无旱象；
（5）无缺株断档。
1、环境卫生管理：
（1）绿地内环境卫生状况是体现管理水平的重要方面，因此必须把环境卫生管理作为绿地管理的重中之重。
（2）管理人员每天应提前30分钟到岗，并且做到不间断巡查，确保所管绿地内任何时间、任何地方无枯草、秸秆、砖瓦块等任何影响环境卫生的杂物。
（3）下午下班前对所管绿地内的环境卫生严格、认真的排查清除一遍。
（4）对所管绿地内因管理权限所限出现影响卫生的问题要及时上报甲方，否则按管理不及时不到位对待。
（5）修剪绿篱、模纹等产生的断枝、落叶和拔掉的杂草须随时集中运走清除干净，确保作业现场环境卫生整洁。
（6）对所管辖绿地内严禁点火冒烟现象，轻着按有关规定予以罚款。造成绿地损坏者，按核定损失价值的100％予以赔偿。
（7）树木倾斜、大风刮断等应及时处理，否则造成的损失由乙方负责。
2、绿地管理标准：
（1）松土除草。松土、除草，可以使土壤疏松，保持水分，流通空气，调节土壤温度，减少水分蒸发，增加养分吸收，促进养分分解。松土除草过深会伤及苗木根系，过浅则达不到效果，一般深度以6厘米左右为宜。随时清除杂草，保证在承包绿地内无杂草丛生现象。
（2）整形修剪：苗木的整形修剪除了美化株形，调整平衡以外，还可以增加花枝，减少病虫害，使苗木生长旺盛、健壮。要求：①乔灌木无枯枝残桩，楂口平齐，无劈裂。乔木根基和树干无萌枝。②绿篱应是三个面平齐、两条边线顺直、棱角分明。③球类苗木，大小一致，匀称、圆满、紧凑。④模纹带则应自然，线条圆润、流畅。⑤草坪一年一般修剪7—8次，每次草剪高度不超过叶片的三分之一。
（3）浇水、施肥。根据土壤墒情，浇水应以满足灌透为原则，确保苗木生长需要。并打好树穴，把水引到树穴中；夏季天气炎热，浇水应在早晚进行；施肥应做到有计划合理地施一些有机肥等，可穴施、沟施，也可兼顾叶面喷洒。具体情况依苗木特征而定。
（4）病虫害防治。由专业队伍进行病虫害统一防治工作。管养单位在所管绿地范围发现有病虫危害现象，必须及时上报甲方，否则对因发现上报不及时造成重大损失的，按核定造成损失的50一60％予以罚款。
（5）苗木管护。人为撞倒或下雨、刮风吹倒的苗木要及时扶直，固定好，断枝要及时清除。因管理不善、丢失、损坏的苗木，无正当理由按损失苗木核实数量价值50％予以赔偿。
（6）及时拔除死亡苗木，并根据季节及时补植，避免出现绿地缺株断档和黄土裸露现象。
（7）因施工或其它人为造成绿地破坏损失或基础设施损坏丢失的，要及时以书面形式上报甲方，并负责绿地内所有坟头的处理及反弹问题的解决。
3、人员岗位标准
（1）管养人员应坚守工作岗位，上班时间必须统一着装，体现企业形象，必须在岗流动管理，尽职尽责。
（2）管养人员每天应提前30分钟到岗，将塑料袋、烟头、纸片等杂物在当天上班前清理干净。
（3）管养人员应遵守市政中心的各项规章制度，爱护XX县区的一草一木。
（4）管养人员应加强学习，做到文明管理，尊敬领导，不断提高素质，提高管理水平。
（5）管养人员必须加强安全意识，在合同期内管养人员出现任何安全事故概由乙方负责，甲方不承担任何责任。
4、人员分配标准：
各承包单位按建设部颁布的管理标准，进行人员分配，
中标后采用定岗、定责、定路段的“三定’’责任制，并把人员管理路段图呈报给甲方。
二、考评标准
按照《XX县区园林规划管理局创建工作长效管理实施办法》，为了加强管理、督促工作，每星期不定期至少考评一次。对经考核出现的问题分别做以下处理：
（1）原则每周进行一次考核，每月进行一次评比，对问题严重的进行通报并给予500—1000元罚款。
（2）因管理不到位，被XX县区领导批评、市创建办批评者给予通报批评，并罚款1000元；
（3）被报社、电视台曝光者每次给予1000元罚款；
（4）被市领导批评者直接罚款2000元。
（5）现场负责人手机24小时不能关机，在接到通知后30分钟内赶到现场，否则一次按200元罚款。
（6）点火焚烧落叶及枯枝者一次性罚款1000元。
（7）连续两次出现上述问题或累计三次者，取消该路段管养资格，终止合同，没收质量保证金。