采煤队规章制度管理.docx

采煤队管理制度
采煤队12081工作面计分办法
1、完成替棚1—7棚的每棚6分，完成替棚8—10棚的每棚8分，完成替棚11棚以上的每棚10分。
2、工作面上、下替棚每替一对棚30分，替两对棚50分，替三对棚80分，替四对棚100分。
3、u型棚扩修一棚50分、二棚80分、三棚100分。
4、从上顺槽运u型钢到12采区轨道上山上平台车场每根3分，从下顺槽运u型钢到五平巷口每根3分。
5、从上顺槽运单体柱和π型梁每运一根3分，从下顺槽运单体柱和π型梁每运一根3分。
6、工作面下安全出口回撤一根单体柱5分，一根π型梁5分，一根坑木5分，分别运到超前棚以外摆放整齐，否则不予记分。
7、工作面移溜子每棚1分，移机头20分，移机尾10分，移溜子浮煤必须清理干净，否则不予记分。工作面及下顺槽拆接溜子每节20分，拆下的槽子运到五平巷口每节15节。
8、工作面塑料网不按要求连接每处扣10分，中柱站立不直扣5分，缺中柱扣10分，采高不够扣5分，采宽不够扣5分，应山角不照扣3分，棚子歪斜扣5分，棚距不按规定要求扣5分，分架棚扣5分，采空区侧不闭扣3分，不按坡度压梁扣3分，拦头笆不打扣2分，少椽杆扣2分，黑、明脸不照扣2分，当班、下班时没有站上柱不予记分。
9、每个维修地点由人为造成漏顶、冒顶的扣个人50分，扣班组100分。
10、溜子转载司机开一部、二部溜子的按工作面直接工分平均分值的0.6执行，开其他设备的按工作面直接工分平均分值的0.5执行，杂工按工作面直接工分平均分值的0.6—0.8执行，注水工按直接工分平均分值的0.6—0.8。
11、当月工作面质量标准化验收不合格取消验收员当月的0.3系数，当月班组生产任务没有完成取消班长当月的0.3系数。
12、检修工按全队平均系数执行，根据机电设备影响时间个人系数下浮0.2倍，当月设备配件不超过计划对检修工奖励200元，机电班长奖励300元，否则同等处罚。
13、特殊情况必须由跟班队长、班长、验收员进行合理加分，不得私自加分，发现私自加分者对验收员罚款50—200元。
采煤队
2011.11.8
采煤队班长、验收员制度
1、班长要严格执行交接班制度，交接班时对工作面工程质量及工具进行巡查，对上班存在的问题，及时按排人员处理，并向队部汇报，做好交接班记录。
2、班长对当班生产任务安排要做好记录，协助跟班队长搞好本班安全生产工作。
3、班长、验收员歇班必须向队领导请假，否则按旷工处理。
4、验收员入井必须携带所需工具（报表、5米钢尺尺子、坡度规、白线绳、测压表等）否则每少一件扣2分。
5、验收员必须对本班所入井人员进行登记，写清每人工作量、工程质量以及班组对个人分工情况，报表要清晰、规范，并且要由当班跟班干部签字。验收报表不得出现错记、漏记现象，错记、漏记一人次罚当班验收员20分，验收报表必须真实，若发现弄虚作假者扣100元，情节严重的撤职处分。
6、本班验收报表必须在次日前上交队部，迟交一天罚验收员20元。
7、工作面必须按要求拉线打柱，工作量逐排验收，一次不拉线罚验收员30元，不合格工程本班必须处理好。
8、工作面每月工程质量验收为不合格品、班长、验收员工资系数扣除0.3。
9、工作面缺梁少柱（包括卸压柱、坏柱）每根罚验收员20元。
10、工作面支柱初撑力达不到要求，每处罚验收员5元。
采煤队跟班队长制度
为贯彻落实上级文件精神，加强区队管理、确保安全生产，根据公司文件精神及我队实际，经队委会研究决定，制定本制度：
1、区队实行副队长跟班制度，必须保证每班都有人跟班，不得出现空岗现象，否则对相关责任人罚款100元。
2、跟班队长每天按时参加班前会，总结上班安全生产情况，布置当班安全生产任务，并做好班前会记录。
3、跟班队长严格执行交接班制度，必须现场交接班，接班后巡查上班安全隐患当班处理，不能及时处理的及时向队部汇报，否则每次罚责任人50元。
4、跟班队长必须与职工同上同下，下班后最后一个离开施工现场，否则按公司制度追究责任。
5、以上规定要严格执行，如有违反、视情节轻重，根据公司有
关规定进行处罚。
采煤队考勤制度
一、考勤制度
1、每位员工必须认真执行上、下班工作时间制度，迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
2、考勤由值班队长进行点名，不得弄虚作假，对考勤工作不负责任，发现一次罚值班队长20元。
3、每月每旬达到（8—9—8）
奖励700元，每月每旬达到（7—7—7）奖励300元。
二、上班与下班
员工每天工作由所在部门安排，员工必须按所在部门规定的排班时间按时上、下班，上、下班时必须由本人持证到考勤室报工，如有违反者罚20元。
三、迟到早退
迟到早退（不超过15分钟者）罚款10元，一个月超过三次者罚20元，凡超过规定上班时间一个小时视为旷工。
四、旷工制度
无故旷工罚款50元，连续旷工三天者罚款100元。
五、请假制度
职工请假无论告事假、病假、补休，一律填写请假条，经主管领导批准后方可休假。
六、擅离岗位
员工当班时间内，未经跟班队长、班组长批准而擅离岗位者，扣除当班出勤工。
本制度由队部制定，最终解释权归队部。