安全生产教育培训规章制度细则 (2).docx

安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度
项目名称：重庆财富中心办公综合体项目起草人：审核签发人：
签发日期：年月日
为贯彻安全第
一、预防为主的方针，加强项目职工的安全培训教育工作，增强项目部施工作业人员的安全意识和防护能力，减少伤亡事故的发生，根据本项目部的实际情况，特制定项目安全生产教育培训制度。
第一条
组织机构
（一）组织者：项目经理（何
谋）
（二）实施执行者。项目生产经理、技术负责、施工负责、安全负责等相关人员。
（三）教育形式。入场安全教育和交底、定期不定期集中大会教育、针对性安全教育、宣传标语、黑板报、作业过程中安全教育等。
（四）安全教育要求：教育率100℅，完善签字手续，做好
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重庆建工第三建设有限责任公司重庆财富中心办公综合体工程项目部
安全生产教育培训制度
内业存档。
第二条
本制度适用于公司内所属各二级机构、项目，包括与公司合作的分包队伍与临时用工。
第三条
在公司范围内从事生产施工管理与作业的所有人员，必须定期接受安全培训教育，取得相应的合格证书后，方可上岗，坚持先培训、后上岗的制度。
第四条
企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）企业负责人（包括公司、二级机构经理、主管安全的副经理）、项目经理每年接受安全培训的时问，不得少于30学时；
培训主要内容包括。熟知国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规，了解重大安全信息和安全发展方向，掌握生产安全事故的报告、调查、处理有关规定。
（二）企业专职安全管理人员（包括安全管理机构工作人员与现场专职安全员）除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
培训主要内容。熟知国家和地方政府有关安全的法律、法规行业标准、规范要求，明确管理责任，掌握管理制度，了解管理体制，并熟悉安全技术、安全检查及事故报告、调查、处理等的相关规定。
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安全生产教育培训制度
（三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；
培训主要内容。熟悉国家和地方政府有关安全的法律、法规，熟知本岗安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。
（四）企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
（六）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
（七）现场操作工人接受安全教育的时间不得少于15小时；
培训主要内容。了解国家和地方政府有关安全的法律、法规，了解本岗位安全生产责任制，熟知工程施工的特点及本岗位安全操作规程，岗位紧急自救、互救知识和现场劳动纪律。
第五条企业新进场的工人，必须接受公司（二级机构）、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
（一）公司（二级机构）安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规
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程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。
（二）项目安全培训教育的主要内容是。工地安全管理制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。
（三）班组安全培训教育的主要内容是。本工种的安全操作规程、事故案例剖析、岗位紧急自救、互救知识、现场劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。
第六条公司实行安全教育培训登记制度。公司人力资源部培训中心建立公司自有职工的安全教育培训档案，项目部建立项目所有劳务人员与分包单位的安全教育培训档案，临时用工单位建立临时用工人员安全教育培训档案，没有接受安全教育培训的人员一律不得在生产施工现场从事作业或管理工作。
第七条公司培训中心负责制定自有职工的安全教育培训年度工作计划，牵头组织自有职工的安全教育培训工作；各项目经理部负责制定本项目劳务人员与分包单位人员的安全教育培训工作计划和组织实施；临时用工单位负责临时用工人员的安全教育培训；公司安全管理部负责安全教育培训工作的指导和监督。
第八条各单位要结合实际情况开展定期与不定期的安全专项教育，如安全普及教育、重大安全活动教育、节假日
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安全教育、季节性安全教育等，认真将教育工作落到实处。
（一）班前安全活动交底
班前安全活动交底作为施工队伍经常性安全教育活动之一，各作业班组长于每班工作开始前（包括夜间工作前）必须对本班组全体人员进行不少于15分钟的班前安全活动交底。班组长要将安全活动交底内容记录在专用的记录本上，各成员在记录本上签名。
（二）周安全活动
周安全活动作为施工项目经常性安全活动之一，每周开始工作前由项目经理组织项目安全员、施工管理人员、分包方、班组长等开展至少1小时的安全生产活动，主要内容包括：
1、上周安全生产形势、存在问题及对策；
2、最新安全生产信息；
3、重大和季节性的安全技术措施；
4、本周安全生产工作的重点、难点和危险点；
5、本周安全生产工作目标和要求。
（三）季节性施工安全教育
组织施工管理人员及操作工人进行专门的季节性施工安全技术教育；时间不少于2小时。
（四）节假日安全教育
节假日前后应特别注意各级管理人员及操作者的思想动
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态，有意识有目的地进行教育、稳定他们的思想情绪，预防事故的发生。
（五）施工出现以下几种情况时，项目经理应及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产教育，时间不少于2小时。
1、因故改变安全操作规程；
2、实施重大和季节性安全技术措施；
3、采用新技术、新工艺、新设备、新材料；
4、发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；
5、出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。
第九条分包单位的安全教育培训工作，由项目部负责按照本制度组织执行，或由分包单位自行组织，参照本制度执行，相关资料报项目部备查。
重庆建工第三建设有限责任公司
重庆财富中心办公综合体项目工程部
2015年4月1日
第二篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度
为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》、《XX省商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求
㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使
用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安
全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可
上岗作业。
㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全
生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业
场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
长远天地物业服务中心
2012.4.15
第三篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度
一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不
断提高自身安全生产的意识和素质。
二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。’
三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性
安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教
育培训。
五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千24学时。危险性较
大的岗位.教育培训时间不得少干40学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应
的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应
对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不
得上岗作业。.
九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。
第四篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度
一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和
班级教育（简称三级教育）并经过考试合格后，才能许其进入操
作岗位。
二、对学徒培训，学徒在学习车床、磨床、钻床、铣床期间，前三
个月由师傅授于基础知识，三个月后必须经师傅同意，由师傅陪
同上机操作，经过考试合格后，才能进入操作岗位。
三、本企业单位必须建立安全活动日，班前班后会，检查安全生产
情况等制度，对职工进行了经常的安全教育，并且注意结合职工
文化生活，进行各种安全的宣传活动。
四、采用新的生产方法，增添新的技术设备，制造新的产品或调换
工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全
教育。
五、本厂主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主要部门和
安全生产综合监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识
的教育培训和考核。
六、本厂从业人员应服从本厂的统一安排，自觉参加本厂组织的经
常性的安全生产教育培训、教育培训内容主要是：安全生产法律
法规、安全生产新知识、新技术、作业场所和工作岗位存在的危
险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等
第五篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度
为了提高公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作的规章制度、标准，增强职工自我保护能力，保障人身和设备的安全。为实现安全生产、文明施工，特订立本制度。
一、级别教育内容：
1.凡被录取的人员（包括临时工、大专生和技校生）
均需经过公司、项目部和班组的三级教育，并经“安
全生产操作规程”考试后，方可进入施工现场工作。
2.设备安全部负责进行公司安全教育，未经公司级安
全教育或“安全生产操作规程”考试不合格者，项
目部和班组应拒绝接收。擅自安排其他工作的，设
备安全部应停止其工作。若因此发生的后果，则要
追究安排人的责任。
3.公司级安全教育结束后，由设备安全部命题进行“安
全生产操作规程”考试，经考试合格（80分以上）
后随即转入项目部和班组的安全教育。
4.外包项目施工人员，设备安全部进行安全资质审查，
并负责或授权有关单位进行必要的安全教育，必要
时进行“安全生产操作规程”考试，合格后准于进
入工地工作。
二、特殊工种专业性安全教育：
1.全公司各安全生产和生产管理岗位人员都必需经过
专业安全技术培训。
2.焊接、起重、电工、架子工、塔机拆装等特殊工种
都必需经过当地劳动部门的特殊技术培训，经开始合格取得特殊工种上岗操作证后，方可从事本工作。并按主管部门要求定期参加学习、培训、换证等工作。
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