工伤事故报告调查和处理规章制度 .docx

4、工伤事故报告、调查和处理制度
工伤事故统计报告调查制度
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，及时、准确、全面地掌握工伤事故情况。研究事故
发生的规律性，采取有效措施，特制定本制度。
一、工伤事故报告
1·发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即
考艮告工地负责人（车间主任），并由工地负责人（车间主任）在当日下班前报告企业负责人和安全部门。
2·发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好
事故现场。企业负责人接到事故报告后，应亲自或责成有关人员组成调查组，对事故现场进行调查。
3·发生死亡事故后（即四级事故），事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保
护好现场。企业负责人接到报告后，应当立即报告企业主管部门及其有关部门，企业主管部门应在24
小时内报企业主管部委和建设部。发生重大死亡事故（即
一、
二、三级事故）也照此办理。
二、工伤事故调查处理
1·发生事故的单位要积极组织抢救伤者，想方设法医疗，使之尽快恢复身体健康。2·要保护好事故现场，对事故现场必须做好围挡和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物、致伤人的位置保护原样，不准移动和冲刷擦拭。
3·事故发生后，企业要立即成立3—5人的事故调查小组，按“四不放过”原则，一是
勘察事故现场，查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、操作时的动作或位置、致伤物体，并拍摄事故现场。二是对发生事故现场有关人员调查了解，查清受害人或肇事者姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、本工种工龄、接受教育情况和发生事故原因，.对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并责成写出书面材料，签字盖章。三是查清单位规章制度、安全技术交底及措施的落实情况。
在找出原因、分清责任、吸取教训、采取措施的基础上要根据《XX省职工伤亡事故调查处理办法》第六条，职工因工伤亡事故按其性质分责任事故、非责任事故和破坏性事故，及第九条、第十条之规定，结合企业内部制定的安全生产管理奖惩实施细则，按应负的责任大小对有关人员进行处理，分别给予事故单位和个人予以罚款、行政警告、行政记过、记大过处分，触及刑律的上报人民检察院处理。
三、工伤事故统计
1.工伤事故的年报、月报必须准确、及时上报企业的主管部门和有关部门。
2.工伤事故的统计必须严格按照统计报告的要求（即按轻伤、重伤、死亡及损失仪器、损失金额）进行统计上报，不得隐瞒上报、虚报或拖延不报。
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