镇工作联席会议规章制度.docx

XX镇工作联席会议制度
第一篇：xx镇工作联席会议制度xx镇干部监督工作联席会议制度
xx镇监督工作联席会议制度根据XX县区党委工作要求，为进一步整合内部监督力量，加强协调配合，及明沟通信息，形成监督工作合力，增强监督工作的实效，结合本镇的实际情况，制订xx镇监督工作联席会议制度。（以下简称联席会议）
一、联席会议主要任务
联席会议在镇党委、镇领导和纪委的组织协调下，交流、沟通、研究解决在监督检查工作中发现的违法违纪苗头性问题，统筹协调相关工作，科学整合监督合力，不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制，进一步增强监督实效。
二、主要职能
（一）听取纪律检查委员会对重要举报情况的汇报；
（二）研究受理举报工作中的突出问题；
（三）交流、分析一段时间内领导班子和干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题，研究提出加强干部教育管理和监督工作的意见和建议。
（四）通报干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，提出解决的意见和建议。
（五）研究提出加强和改进举报工作的意见与建议。
（六）交流加强干部监督工作的作法和经验，研究工作中存在的突出问题，提出解决的意见。
（七）协调和通报涉及多部门参加的有关干部监督工作。
（八）其他需要研究的问题。
三、联席会议的组成和召开
（一）联席会议成员由镇党委委员、纪委委员、人大、政府等主要负责同志组成，联席会议可由镇党委书记或镇长主持。
（二）联席会议下设办公室，承担日常工作，主要负责协调联席会议的议题，起草联席会议的通知、会议纪要由会议召集人签发后，印发镇有关部门，同时抄报镇党委、镇政府。
（三）联席会议原则上每季度召开一次，一般安排在每个季度初，交流、沟通上季度工作情况，遇有重要紧急问题可以根据工作需要不定期召开。
（四）办公室设在镇纪委办，镇纪委书记担任办公室主任，镇纪委委员为办公室成员。
四、联席会议办公室职责
（一）负责联席会议的组织、联络和协调工作，做好会议筹备工作。
（二）认真做好会议记录工作，形成会议纪要，并按规定将会议纪录、会议纪要以及有关文件资料等进行存档。会后同时抄报镇及镇党委。
（三）各成员科室负责人要各司其职，相互配合，联席会议研究和讨论的议题，有关单位事先要做好认真调查研究或有关论证以及相关准备。
（四）协调、督促相关单位落实联席会议决定。
（五）完成联席会议交办的其他事项。
第二篇：联席会议工作制度中铁十五局集团公司
职工代表大会联席会议工作制度
（草
案）
根据《国有企业职工代表大会条例》、《股份公司职工代表大会实施细则》的规定，特制定集团公司职代会联席会议工作制度。
一、性质
职工代表团团长、专门委员会负责人联席会议（以下简称联席会议），是在职工代表大会闭会期间，为解决急需职代会审议或审查的某些重要议题，而由工会委员会召集的会议，是职工代表大会的重要组成部分。
二、职权
1、联席会议对职代会负责，接受职代会监督。
2、联席会议对集团公司平时需要提交职代会解决的重要问题，有临时处理权，其主要包括两方面内容：一是职代会职权范围内的重要问题；二是职代会日常工作中的重要问题。
三、组织制度
1、联席会议的成员由集团公司工会委员会委员、职工代表团长和专门委员会负责人三方面人员组成；
2、根据会议内容，可邀请集团公司党、政负责人、有关业务部门负责人和有业务专长的职工代表参加。
四、会议制度
1、联席会议根据工作需要，可随时召开。
2、每次会议必须有2/3以上成员出席会议。
3、联席会议实行民主协商制。会议所解决的重大问题，需向下一次职代会报告，予以确认。
4、联席会议由公司工会委员会负责召集，集团公司工会主席主持会议。
五、经费来源
召开职代会联席会议所需费用，统一列入年度职代会预算支出。
第三篇：xx镇综治维稳工作联席会议制度xx镇综治维稳工作联席会议制度
为进一步提高我镇综治委成员单位维护社会稳定、加强社会管理综合治理的能力，为实现我处跨越式发展提供良好的治安环境，镇综治委决定建立综治维稳工作联席会议制度。
一、指导思想
综治维稳工作联系会议制度是在街工委的组织下，镇政法委员主持日常工作。综治办、派出所、司法所、武装部、信访、劳动、计生、共青团、妇联等部门参与的社会管理综合治理和维稳工作制度。联席会议制度以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，省市加强社会管理综合治理、维护社会稳定的指示精神，从加强基层组织职能作用入手，从解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题出发，深入推进反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法四项重点工作，建立完善服务周到、办事高效、反应迅速、职责明确、协调〃联动的综治维稳工作联系会议制度，为我镇社会长治久安，经济健康发展，各族人民群众安居乐业提供良好的社会治安环境。
二、工作机制
（一）联防机制。狠抓社会治安防控体系建设，建立健全专群结合的治安联防工作网络，组织开展形式多样的治安联防活动，大力推进科技防范手段，落实治安防控措施，提升治安防范水平。指导督促辖区内各单位建立健全治安防控队伍，落实内部安全保卫制度，参与区域联防、协防工作。
（二）联调机制。定期分析矛盾纠纷，及时排查可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，实行矛盾纠纷排查调处早发现、早报告、早控制、早解决。做到“哪里有人群，哪里就有调解组织，哪里有矛盾，哪里就有调解工作”，避免矛盾激化，小事拖大，实现小事不出村（社区），大事不出乡镇，矛盾不上交，防止和减少不稳定因素。
（三）联动机制。要不断完善群体性事件的应急处置预案，加强经常性会商协调制度，制定统一工作方案，加强协同作战演练。做到一旦发生事件，要形成各方面维稳力量上下联动、左右协调、相互配合的工作机制。在应急状态下，要严格按照应急处突预案，认真履行职责，加强协调配合，形成联动合力。
（四）联治机制。建立“社会稳定风险评估”制度，定期对辖区的治安混乱区域和突出治安问题进行摸排、梳理，对排查出的社会治安混乱的重点区域、部位、场所，要认真分析、查找原因、研究对策，要按照“哪里问题严重，就整治哪里；哪些问题突出，就解决哪些问题；随时发现问题，就随时进行整治”的原则，严厉打击境内外“三股势力”和敌对分子的分裂破坏活动，坚决整治各种非法宗教活动，铲除“三股势力”滋生的土壤。
（五）联创机制。围绕平安创建总体目标，整合各方面力量，不断提升平安社区、平安村、平安单位、平安学校、平安市场、平安医院、平安家庭、平安宗教场所等系列平安创建活动的质量和水平，把平安创建活动不断引向深入。把流动人口服务与管理、刑释解教人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、学校周边环境治理、铁路护路、法律服务与宣传等作为平安创建的重要内容，丰富创建内涵，提高创建质量。
三、重点任务
（一）贯彻执行上级有关维护社会稳定、加强社会管理综合治理、平安建设工作的部署要求，全面掌握辖区社会治安稳定形势，紧密结合实际，对维护辖区和谐稳定各项工作，向街工委提出工作建议，并认真组织实施。
（二）严厉打击、严密防范“三股势力”的分裂破坏活动，严厉打击各种严重刑事犯罪活动，加强社会治安防控体系建设，开展多种形式的专项斗争，增强群众安全感。
（三）依法加强宗教事务的管理，坚决制止非法宗教活动。加强对宗教场所的监管和服务工作，加强爱国宗教人士队伍建设工作。依法整治各种非法宗教活动，坚决防止宗教极端思想的渗透。
（四）组织开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查重点人口工作，分类指导和督促有关单位及时解决群众反映的问题，认真做好调处化解工作。
（五）组织指导辖区内的村（社区）、学校、企事业等单位积极开展平安创建“细胞工程”，提高平安创建质量。督促落实社会管理综合治理目标管理责任制，定期组织检查、指导和考核落实奖惩措施。
（六）组织开展维护社会稳定、社会管理综合治理、平安建设等宣传活动，做好基层政法综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理工作。组织辖区群众积极参与社会治安综合治理和平安建设工作，积极维护本辖区的和谐稳定。
四、工作要求
（一）每半月召开工作例会，汇报工作情况，分析形势，制定措施，部署工作，为领导决策提供依据。
（二）根据各阶段工作重点，集中力量，统筹安排，不定期召开工作协调会，解决工作中的重点、难点问题。
（三）定期不定期召开情况通报会，总结经验，查找不足，对工作做得好的进行表扬，对工作落实不好的进行督促，并限期整改。
（四）定期不定期进行明查暗访，对辖区维护稳定工作部署和措施落实情况进行认真督促检查，查找薄弱环节，解决突出问题。
（五）制定处突预案，按照出手快、下手准、闪电处置、一招制服的要求，确保在第一时间把事件处置在第一现场。
建立综治维稳工作联系会议制度是维护社会稳定的一项根本性、战略性措施，各村（社区）综治联络站要高度重视，认真研究，加强指导，不断完善综治维稳工作联系会议制度长效机制。
第四篇：灵官殿镇消防联席会议工作制度灵官殿镇消防联席会议工作制度
各村、各单位：
为切实加强我镇消防安全工作，构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔2006〕15号）XX县区政府《关于开展2010年度消防工作及构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案》精神，经研究，决定建立灵官殿镇消防联席会议制度（以下简称联席会议）。
一、联席会议由镇长为第一召集人，分管消防工作的副镇长为召集人。镇安全办主任、派出所分管消防工作的副所长、镇消防队队长协助召集人工作。
二、联席会议成员由镇派出所、安监站、工商所、财政所、联校、建设办、文化站、医院、消防队的负责人担任。联席会议办公室设在防火安全办公室，办公室主任由镇消防队队长担任。各成员单位各派一名领导为联席会议联络员。
三、联席会议的主要任务是按照“预防为主，防消结合”的方针，以提高抗御火灾综合能力，防止火灾事故，减少火灾损失为目标，组织开展全镇消防安全工作。具体任务是：
（一）通报全镇消防安全形势和各成员单位落实消防安全工作职责情况，及时分析火灾事故特点，研究解决消防工作中的重大问题。
（二）督促各部门、单位、企业建立健全和落实本部门、单位、企业消防安全责任制，抓好消防安全工作；组织对各部门、单位、企业及其消防安全责任人履行消防安全职责情况进行考评。
（三）组织全镇各部门、单位、企业贯彻落实国家消防法律法规和上级机关关于消防工作的命令指示，推动消防工作社会化。
（四）部署开展全镇消防宣传教育工作和消防安全检查，督促整改火灾隐患。
四、联席会议原则上每半年召开一次。因工作需要或者成员单位请求，经第一召集人同意，可临时决定召开会议。
五、联席会议会务组织工作由联席会议办公室负责。联席会议办公室根据需要召开联络员会议，收集各成员单位拟提交联席会议讨论的议题，加强成员单位之间的沟通，督促、协调各成员单位落实联席会议决定事项。
六、联席会议办公室负责草拟联席会议纪要，按程序报批后印发至各村及联席会议成员单位。联络员会议纪要由联席会议办公室主任审定后发至联席会议成员单位。
七、各联席会议成员单位要认真履行本部门工作职责，相互配合，并按照下列分工，共同做好消防安全工作。
（一）镇派出所：认真履行消防监督和灭火救援职责；参与制订消防规划；指导和组织开展消防安全宣传教育、火
灾预防、消防科普等活动；实施消防安全监督，依法查处消防违法行为；加强消防队伍建设，对专职消防队和义务消防队进行培训和业务指导，科学组织火灾扑救，加强与政府信息沟通，及时报告消防安全形势及重大火灾隐患等情况，指导各单位抓好消防工作落实。
（二）镇工商所。配合派出所、消防队部门监督、指导管理范围内的市场、商场等营业性场所落实消防安全责任制，并根据派出所、消防部门的建议，对违反消防安全而拒不整改或无法整改的营业场所依法吊销证照；对消防产品及消防相关产品的销售实施监管，对销售假冒伪劣消防产品及消防相关产品的行为依法进行处理。
（五）镇联校。将消防知识纳入教学内容，做好学校消防知识教育。
（六）镇财政所。根据我镇消防业务工作和城市公共消防设施建设的实际情况，保障消防业务经费及相关的消防设备专项经费。
（七）镇建设办。配合编制《灵官殿镇消防规划》，加强对建筑设计、施工、检测、监理等单位的管理，督促设计施工单位严格按照消防技术规范进行设计施工，对消防设计、施工、检测中的违法行为进行查处。
（八）镇广播电视、文化站。加大社会消防公益宣传力度，定期开展义务消防安全宣传教育。
（九）医院。督促和指导本镇的各分院、门诊部落实消防安全责任制，做好各项消防安全工作；积极参与城市抢险救援工作，及时协调和组织各分院做好对事故现场伤员的救治工作。
（十一）镇安监站。支持配合派出所、消防队等部门做好消防安全工作，积极参加消防安全专项治理和综合性消防安全检查；加强对危险化学品生产、存储、销售单位的安全监管；对在安全生产监督检查中发现的重大火灾隐患，及时移送、通报派出所、消防部门处理；与派出所、消防队等有关部门相互配合，依法查处涉及重特大火灾的安全生产事故。
2010年4月12日
第五篇：预算工作联席会议制度预算工作联席会议制度
为了进一步做好证监会的部门预算编制和执行工作，强化预算管理，提高预算资金使用效率，特建立证监会预算工作联席会议（以下简称联席会议）制度。
一、联席会议主要职责
在证监会党委领导下，研究预算工作中的重大问题；审核证监会预算建议草案、预算分配方案、预算调整方案和决算草案，为会领导决策提供意见和建议；督促检查会机关和各派出机构严格执行预算；协调解决预算管理工作中的难点问题；定期向会领导汇报预算工作情况；推动证监会预算工作水平的进一步提高。
二、联席会议成员部门
联席会议由会计部、办公厅、人教部、协调部和监察局组成；根据特定事项需要，可以增加其他相关部门。会计部为联席会议牵头部门。
联席会议召集人为分管预算工作的会领导，各成员部门的负责人为联席会议成员。联席会议成员因工作变动等原因需要调整的，由所在部门提出，联席会议确定。
联席会议下设办公室，负责联席会议的日常工作，并负责具体落实联席会议的有关决定。办公室设在会计部，办公室主任由会计部分管预算工作的负责人担任。各成员部门负责相关工作的处长及会计部预算处相关工作人员为办公室成员。
三、联席会议成员部门职责
联席会议成员部门在证监会党委领导下，各司其职、各负其责，通过建立、健全科学的民主决策机制、分工协作机制和严格的监督制约机制，确保预算管理公开、公正、规范、科学。
会计部主要职责。统筹预算管理的各项具体工作；研究制定预算管理规章制度；汇总编制年度预算建议草案、预算分配方案和决算草案；审核系统各单位人员经费、日常公用经费支出标准定额；审核事业发展项目，统一管理系统项目库；审核、批复所属单位预算；研究提出预算调整方案；组织系统预算执行；牵头开展与财政部、发展改革委、审计署在预算资金、基建立项、预算执行审计等方面的沟通工作；配合办公厅、人教部开展与相关部委的沟通工作。
办公厅主要职责。研究制定会机关预算管理规章制度；对我会预算管理规章制度提出意见和建议；编制会机关年度预算建议草案和决算草案；对我会预算建议草案、预算分配方案和决算草案提出意见和建议；协助会计部办理预算调整事宜；组织会机关预算执行；牵头开展与国管局、财政部在住房补贴等方面的沟通工作；配合会计部、人教部开展与相关部委的沟通工作。
人教部主要职责。研究制定工资、津补贴管理规章制度；对我会预算管理规章制度提出意见和建议；编制年度预算和决算中的人员情况表；对预算建议草案、预算分配方案和决算草案提出意见和建议；研究提出人员经费分配建议；牵头开展与中编办、人事部和财政部在人员编制、人员经费标准、津贴标准等方面的沟通工作；配合会计部、办公厅开展与相关部委的沟通工作。
协调部主要职责。对我会预算管理规章制度提出意见和建议；对预算建议草案、预算分配方案和决算草案提出意见和建议；协同会计部开展与派出机构在预算管理方面的协调工作；配合会计部、办公厅、人教部开展与相关部委的沟通工作。
监察局主要职责。对我会预算管理规章制度提出意见和建议；对预算建议草案、预算分配方案和决算草案提出意见和建议；参与对系统预算执行情况的监督检查；对违反预算管理规定的行为督促改正，并视情节轻重，对有关责任人员按规定予以处理。
四、联席会议工作规则
（一）定期召开全体会议。每年3月、8月、11月各召开一次联席会议全体会议。主要议题：按照财政部预算批复和决算编制要求，分别对当年预算的最终分配方案和上一年度的决算草案进行审核（3月）；按照财政部预算编制要求，结合下一年度的监管工作任务，研究提出证监会下一年度预算编制和分配的基本原则，对证监会下一年度的预算建议草案（8月）和预算分配方案（11月）进行审核；确定各成员部门与财政部、人事部、中编办、审计署、发展改革委、国管局等相关部委进行沟通的具体工作任务，协同解决预算管理中存在的难点问题。
经全体会议审议通过的预算建议草案，由会计部上报分管会领导批准后，报送会党委审定；经全体会议审议通过的预算分配方案和决算草案，由会计部上报分管会领导批准后执行。
预算编制和执行过程中遇有重大事项需要上报全体会议讨论时，由联席会议办公室报请联席会议召集人同意后，可召开临时全体会议。
全体会议由分管预算工作的会领导主持召开，联席会议组成人员及办公室工作人员参加。
（二）不定期召开专题会议。主要议题。按照当年预算执行情况和监管工作需要，对证监会预算调整方案进行审核；审议预算管理规章制度；通报当年预算执行情况，分析存在的问题，提出完善预算管理的建议；对预算执行中的重大问题进行专题研讨。
经专题会议审议通过的预算调整方案，由会计部上报分管会领导批准后执行。
专题会议由分管预算工作的会领导授权会计部主任主持召开，会计部、办公厅和相关项目经费使用部门参加。
（三）不定期开展专题调研。联席会议办公室根据年度预算执行情况，不定期组织各成员部门或部分成员部门开展专题调研。
（四）预算审核工作中的重大问题及对策建议，应经联席会议讨论通过后，上报会党委。遇有意见分歧时，由召集人或联席会议办公室主任协调解决；协调后仍不能形成一致意见时，将各方意见和建议汇总上报分管预算工作的会领导决定。
五、联席会议工作要求
各成员部门要按照职责分工，主动研究证监会预算管理中的有关问题，积极参加联席会议，认真落实联席会议布置的各项工作任务。各成员部门要互通信息，互相配合，互相支持，充分发挥联席会议的作用。
六、联席会议办公室工作职责
联席会议办公室负责联席会议的组织、协调工作；研究并提出预算建议草案、预算分配方案、预算调整方案及决算草案；汇总并通报系统预算执行情况；不定期召开办公室工作会议，协调、督促各成员部门履行工作职责和落实联席会议决议；完成联席会议交办的其他事项。
七、本制度自印发之日起施行。
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