新农村协会规章规章制度.docx

新农村协会规章制度
规章制度
1
新农村建设促进协会关于制定《南通大学新农村建设促进会规章制度的说明》
（2011年9月第六届新农村建设促进协会全体会议通过）
新农村建设促进会规章制度依据中国共产党党章、南通大学校规和南通大学协会成立规则制定，由新农村建设促进会理事团起草，经新农村建设促进会全体会议表决通过，于2011年9月正式施行。
2南通大学新农村建设促进会规章制度目录
第一章基本原则
第二章社团组织和活动制度
第一节决策投票制度第二节社团规划制度第三节会议制度第四节活动策划制度第五节人才选拔制度第六节任免制度
第七节考评及奖罚制度
第八节通知反馈与请假制度第九节申报基金项目制度第十节开支与报销制度第十一节规章改制制度第十二节其他制度第三章社团部门规章制度
第一节规章总则
第二节理事会规章制度第三节办公室规章制度第四节外务部规章制度第五节活动部规章制度第六节学研部规章制度第四章附则
第一节社团部门职务安排细则
第二节活动策划书模版第三节社团成员考评细则第四节人才选拔制度细则
3
第一章基本原则
第一条为保障决策的公开性、科学性和民主性，协会内的决议均经过投票形式方可有效。
第二条参加民主投票的成员均享有平等的投票权和建议权，投票结果以少数服从多数原则来确认。
第三条社团内各部门和各部门成员应当各司其职，相互配合，相互督促。
各成员在学习、工作时还要做到相互友善和包容，共同创造一个和谐、有宽有严的社团氛围。
第四条具体的社团活动将设有专门责任人，专门责任人将主要承担该活动的责任与后果并享有组织该活动的最高荣誉。
第五条为提高社团的内部活力、活动新意、公益能力，社团积极鼓励全体成员积极主动学习、坚持科学创新，做到以主人翁的姿态面对社团工作。
第六条社团内的人才选拔必须遵守公平和任人唯贤的原则，坚决抵制一切党派之争。
第七条社团活动的举办和参与不应违背公益、公正、诚信、和谐和有利于社团的原则。
第二章社团组织和活动制度
第一节决策投票制度
第八条社团内的活动安排、任务分配等决策应当由理事会会议和组织扩大会议投票决定；
社团内的学期规划、人事任免、规章改制等重大决策应当由社团全体会议投票决定。
第九条投票决策应当以参与投票成员的2/3以及上同意为通过，与会成员人数原则上应为单数。
第十条理事会投票参与成员不得少于5位，组织扩大会议成员不得少于7位，全体会议成员不得少于25位。
第十一条会长、副会长和团支书必须参加每次全体会议，理事会会议和组织扩大会议必须有以上三人中至少一人参加。
第二节社团规划制度
4第十二条每学期开学前，应当由理事会制定社团学期规划。规划内容包括新学期社团建设目标、学期内活动、活动大致时间。
第十三条制定出的社团学期规划应当在新学期第一次社团全体会议上公布并征求意见，然后由办公室专门负责人进行修改后发布网上并打印成册。
第三节会议制度
第十四条社团会议分为理事会会议、组织扩大会议和社团全体会议，会议决策按照投票制度进行，与各成员一律平等。
第十五节理事会会议和组织扩大会议主管社团学期规划的草案制定、人事的任免草定与复核、活动的计划安排与监督、考评与奖励对象的决议、申报基金项目、各部门的分工和协作、报销的审核、制定规章的改制草案等。
第十六条社团全体会议主管社团学期规划的审核与通过、人事任免的审核与通过，还可以承办考评与奖励活动、具体活动等事项的宣告以及重大事项的商议等。
第十七条会议主持人由会长任定，会长不在的由副会长任定。紧急的或准备不足的会议，主持人由会长或者副会长担任，会长、副会长均不在的由团支书、会长助理等担任。
第十八条会议召开前实行签到制度，由办公室负责每次会议的签到事项，并保留在案。
第十九条具体会议细则见附则。
第四节活动策划制度
第二十条每次活动举办前应当制定活动策划。活动策划应当于活动举办日三日前制定完毕，并交由理事会审批，审批通过后还需交一份给办公室备份。
第二十一条如遇特殊情况，活动前无法及时完成活动策划，但活动已得到理事会口头批准的，应当在活动后最迟三日内补交办公室。
第二十二条社团的策划活动格式原则上应当严格按照社团活动策划模版来书写。
第二十三条社团全体大会、组织扩大会议、理事会事先策划的活动，其策划应当由办公室书写。
社团积极鼓励其他成员主动为社团策划活动并书写活动策划。第二十四条活动策划人可以申请担任活动负责人并享有优先
5权，其他成员申请担任的应当报理事会审批通过。
第二十五条活动负责人享有该活动人员、时间等安排的仅次于理事会的最高决定权。理事会享有对策划活动的最高干预权和监督权。
第二十六条具体活动策划细则见附则
第五节人才选拔制度
第二十七条为了社团内部管理的发展和成员更新换代的需要，社团实行人才选拔制度，主要分为干事招新和干部选拔。
第二十八条社团内的招新工作将在每学年开始时展开。如有干事严重缺乏等特殊情况，可以在第二学期始展开中期招新。社团招新工作由理事会负责。
第二十九条社团内的干部选拔原则上在每学年末展开，成员将通过公开的竞争形式来参与选拔。
评委团由组织扩大会议组成，成员选拔将以平时的考评、成员的演讲和组织扩大会议的投票决定为标准。
第三十条若社团内出现部门部长级干部缺位或者个别出类拔萃的成员等情况，可在社团工作期间进行人事任免。
第三十一条若组织扩大会议中的成员参与干部选拔，则由剩余的组织扩大成员组成评委。
评委团中与参与选拔成员同部门的成员原则上应当回避。
第六节任免制度
第三十二条为保证工作期间社团内部成员的完整性、先进性或者加强社团内部管理的需要，社团实行任免制度。任免制度分为临时提拔制度和免职制度。任免行为应当在社团工作期间内发生。
第三十三条临时提拔制度适用于社团内干部缺位的特殊紧急情况，社团内优秀的干事经过推荐可申请继任；
免职的对象为社团内部违背本规章制度、犯有严重错误且屡教不改的成员。
第三十四条人事任免应当由理事会会议拟定意见。拟定意见当由组织扩大会议上宣告并表决通过。若未通过当交回于理事会重审，理事会享有终审权。
第三十五条社团内干事的任免可由各部门部长向理事会提出，再经理事会会议和组织扩大会议商议拟定；
6组长、副部以上干部的任免直接由理事会会议和组织扩大会议商议拟定。
第三十六条拟定免职干事及干部在任免决定期间已停止工作，直到任免决策最终确定。
第七节考评与奖罚制度
第三十八条社团将对社团内理事会以下成员进行考评，考评工作每学期末举办一次。
第三十九条针对社团成员的考评制度内容将涉及成员的会议出席率、活动参与率、活动策划贡献以及其他对社团有益的贡献。考评制度的整理主要由办公室负责。
第四十条社团将在每学期末招开社团优秀成员表彰大会。理事会将根据办公室整理的考评资料对成员进行评估和确定表彰名额，并在大会上公开对其进行表彰和奖励。
第四十一条社团实行活动责任人制度，理事会将对积极完成活动或者其他任务的专门负责人和活动积极分子进行表扬并记录在案；
对于因本可以避免的原因造成的活动失败等使社团遭受损失的后果的责任人和其他活动成员，理事会将公开对其进行批评。
如果专门责任人或者其他活动成员造成的损失严重侵犯他人利益，将由其自己承担责任后果。
第四十二条社团考评制度详细见附则。
第八节通知、反馈与请假制度
第四十三条社团的信息传达由办公室负责，办公室应当做到尽职尽责，确保信息内容无误、传达及时到位。
第四十四条信息应先活动负责人传达给办公室负责人，再由办公室传达给各部部长或部门负责人，最后由各部部长传达给副部及各位干事。
第四十五条收到信息传达的社团成员应当及时回复，以示收到。第四十六条请假的干事应当及时回复部长或部门负责人，并附上请假理由。
部长或部门负责人查实清楚后应当将情况反应给办公室，部长或部门负责人请假的应当附上请假理由。
办公室最后将情况反馈给活动负责人。
第四十七条造成信息传递失误的成员应当承担相关责任。
第九节申报基金项目制度
第四十八条社团鼓励社团成员以新农村建设促进会的名义积极申请校内外甚至社会上的竞赛和基金等项目。
竞赛和基金等项目的申请应不违背合法、公平、诚信以及有利于社团的原则。
第四十九条以新农村建设促进会的名义申请竞赛和基金等项目应向理事会申请批准。获得批准后，理事会可以向团队派遣特别监督员对项目进行知道或者监督。
第五十条申报基金项目成功后所得资金应当归社团所有。社团对于申报成功的社团内团队将进行适当的奖励并记录在案。
第十章开支与报销制度
第五十一条社团内财务的保管、开支的报销等财务事项由理事会财务部长专门负责记录与发放。
第五十二条社团内成员应社团公务进行的开支可以申请报销，但应当首先向理事会申请批准，并由财务部长记录在案。否则一律无效。
第五十三条社团内成员申请报销时应当出示发票。
第五十四条财务部长或者社团内成员因假公济私、贪污、渎职等不良原因造成社团财务混乱、财产损失的，理事会应当追究财务部长或者该成员的责任，并应当立即暂停其职务。
第十一节规章修改制度
第五十五条为了适应当今学校环境的变化和社团发展的需要，社团规章制度需要修改。
第五十六条规章制度的修改权归理事会，社团内所有成员有权提出修改建议权，修改后的规章制度应当在社团全体大会上宣布。
第五十七条社团的规章制度的修改工作只在学期末展开，若规章制度出现严重的漏洞而不得不修改，理事会可以以形成临时决议的方式暂先施行。
第十二节其他制度
第五十八条鉴于时间问题，可以考虑将社团全体会议与团日活动等全体活动合办。
第三章社团部门规章制度
第一节总则
本着精简人员，提高部门工作和协作效率的原则，现制定社团部门规章制度。新农村建设促进会共设一理事会四大部门下辖七个小组。组长享受部长待遇。
第二节理事会规章制度
理事会。负责统筹整体事宜，副部长及以上会议须参加，由理事会选举产生下届会长，副会长，团支书（上届会长作为理事会主席，主要人员由上届管理层组成，不包括副部长；10届理事会由管理层全体组成）。
理事会负责管辖的事务见第二章。
第三节办公室规章制度
办公室。负责材料整理与整合及保存，副部及以上会议的会议记录并归档保存，发送通知，协助各部门完成相关活动策划。
第四节外务部规章制度
外务部（由原来信息部宣传部合并而成）。负责拉活动赞助，向相关媒体发送相关报道、资料，以及协会相关活动的海报等宣传，以及与其他社团的交流活动等。
第五节活动部规章制度
活动部（由原来实践部活动部合并而成）。负责社团各项活动，参与策划，全权负责活动开展。
第六节学研部规章制度
第四章
附则
第一节社团部门职务安排细则
理事会9人，会长级3人，部长6人，副部4人，干事38到44人，共计60到66人。
理事会。负责统筹整体事宜，副部长及以上会议须参加，由理事会选举产生下届会长，副会长，团支书（上届会长作为理事会主席，主要人员由上届管理层组成，不包括副部长；10届理事会由管理层全体组成）。共计7人。
下设：
会长副会长团支书
下设：
办公室。设部长1名，副部1名。另，部长兼任会长助理，协助会长处理相关事宜。同干事，共7到8人。
活动部（由原来实践部活动部合并而成）。设部长1名，副部2名。同干事，共10到11人。
外务部（由原来信息部宣传部合并而成）。设组长3名（同部长级别，聘书名同为“外务部部长”），不设副组长。同干事，共12到15人。
学研部：设部长1人，副部1人。同干事，共10到11人。组织会议：负责新农会规章制度的制定与执行，定期对管理层工作及干事工作进行阶段性评价、总结及反思。由会长副会长或团支书主持，主要成员由各部（组）部（组）长和各部（组）一名干事（组员），共计16人。
社团理事会享有本规章制度最终解释权。
第二篇：新媒体协会的规章制度新媒体协会的规章制度
一
一、、会会议议制制度度
1本副此
1、、本协协会会会会议议是是由由会会长长，，副会会长长及及全全体体成成员员参参加加的的会会议议，，此会会是是因因
工工作作需需要要召召开开的的会会议议，，秘秘书书部部在在会会前前通通知知到到每每位位成成员员。。
22、、每每次次会会议议由由会会长长或或会会长长指指派派人人主主持持，，会会上上做做好好上上周周工工作作总总结结（（含含肯，肯定定与与否否定定）），安安排排好好具具体体工工作作；；
33、、秘秘书书部部成成员员做做好好会会议议记记录录，，并并在在会会议议正正式式开开始始之之前前到到会会，，对对请请假假及及未未到到人人员员进进行行统统计计与与汇汇报报；；
4每有
4、、每次次会会议议要要求求全全体体成成员员都都出出席席，，有特特殊殊情情况况不不能能到到会会者者需需向向会会长长请请假假。。
55、、在在会会议议期期间间，，每每位位成成员员都都有有保保持持会会场场安安静静和和对对协协会会的的发发展展提提出出建建议有议的的义义务务，，有对对协协会会干干部部的的成成员员提提问问及及对对协协会会内内部部不不良良现现象象进进行行检检举举的的权权利利。。
备〈备注注：：〈11〉〉
无无故故旷旷会会三三次次或或三三次次以以上上者者，，自自动动被被列列入入有有意意退退会会或或劝劝其其退退会会者者行行列列，，由由会会长长做做出出相相应应处处理理；；
〈〈22〉〉会会议议无无故故迟迟到到的的（（原原因因没没有有提提前前说说）），，当当场场表表演演才才艺艺，，无无故故缺缺席席的的公公告告批批评评，，每每学学期期参参加加会会议议提提前前不不请请假假而而迟迟到到1155分分钟钟以以上上达达33次次或或33次次以以上上者者，，或或无无故故缺缺席席者者，，取取消消个个人人评评优优及及获获得得期期末末奖奖品品资资格格。。
〈〈33〉〉在在开开会会时时，，对对不不遵遵守守会会场场秩秩序序者者，，给给予予当当场场表表演演才才艺艺惩惩罚罚。。
二二、.活活动动条条例例，
11..工工作作人人员员在在活活动动当当天天中中午午调调试试
22..正正式式活活动动开开始始不不能能迟迟到到，，参参与与活活动动的的工工作作人人员员有有事事（（生生病病））一一定定要要提提前前请请假假，，不不能能活活动动开开始始才才打打电电话话或或以以其其他他形形式式说说明明，，以以免免影影响响工工作作进进程程。。不不遵遵守守超超过过33次次者者取取消消评评优优以以及及获获得得期期末末获获品品资资格格。。
33对对部部门门的的工工作作认认真真负负责责并并且且有有超超额额完完成成的的该该部部门门经经评评选选将将会会在在期期末末给给予予奖奖品品奖奖励励。。
44..部部门门成成员员在在接接收收秘秘书书短短信信时时必必须须回回复复，，不不遵遵守守超超过过33次次者者取取消消评评优优以以及及获获得得期期末末获获品品资资格格。。
（（有有待待添添加加））
三三
财财务务管管理理制制度度：：
为为了了加加强强我我协协会会的的经经费费严严格格管管理理与与使使用用，，保保证证协协会会各各项项活活动动的的顺顺利利开开展展，，特特制制定定本本条条例例：：
11..协协会会的的经经费费必必须须用用于于协协会会活活动动，，服服务务于于协协会会；；
22..经经费费的的开开支支以以节节约约为为原原则则，，严严禁禁铺铺张张浪浪费费；；
33..筹筹办办活活动动时时，，须须作作经经费费预预算算并并以以书书面面形形式式上上交交财财务务部部；；
44..协协会会干干部部报报销销须须有有发发票票，，收收据据等等；；
（（我我觉觉得得有有必必要要做做会会议议记记录录））
第三篇：协会规章制度XX县区美术协会规章制度
协会成立的宗旨：
本协会是经过区党委宣传部等主管部门的核准，在区文联张主席的直接指导下，由全体广大爱好者组成的社会团体，于二0一二年七月成立XX县区美术协会。协会本着“弘扬我区绘画艺术”的宗旨，为继承和发扬祖国优秀的文化传统；为普及和提高全区人民热爱绘画的热情，我们会全力办好美术协会。
协会的方针和主要任务。发展我区绘画事业，提高居民精神文化水平是我区美协工作的指导方针，在区文联正确领导下紧紧围绕区委区政府的中心工作开展活动。
在绘画艺术创作中保持积极向上、健康活泼的基调，在协会中形成广泛而良好的影响，积极配合区文联相关文件精神开展美术协会的各项工作。
定期举办绘画作品比赛，逐步培养大家的绘画兴趣和爱好。不断丰富我区业余文化生活，扩大美术协会的影响，充分展现我区文化生活的良好精神风貌和积极推动我区全民艺术文化修养。
美协开展绘画教学，协助绘画老师进行讲课。组织给爱好者共同练习绘画，进行绘画交流，给绘画爱好者提供一个探讨交流绘画技巧和相互学习的平台。
协会成员：
1、本协会本着自愿报名的原则，凡是对美术有浓厚兴趣的教师和社会各届人士都可以申请加入我协会。
2、凡是本协会成员，必须严格遵守各项规章制度，爱协会，护协会。
3、协会成员必须履行的义务：
（1）任何协会成员必须有强烈的责任感和义务感，自觉维护本协会的名誉和利益。（2）遵守协会的规章制度。积极参加协会的活动，听从协会安排，每次开会或学习交流不得无故缺席。
（3）积极为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。
（4）会员的裁退。凡不遵守本协会章程的相关制度者；有损协会形象者；屡次不参加协会活动、不完成协会任务经协调和做思想工作无效者，视其情节轻重程度，经文联会议研究和全体协会成员商讨后做出相应处理。
4、协会成员的享有以下权力：
（1）协会内部的选举权和被选举权。
（2）有权对协会组织、活动等诸多方面提出建议或批评。所有协会成员都有对本协会规划与发展的建议权和共同决策权共同商讨和解决协会内部的各项重要事宜的权利。
协会的组织机构：
本协会组织成员有美术协会主席一名，秘书长一名。
具体职责：
协会主席。有权代表协会行使各项权利，负责协会的统一管理工作及日常活动的具体实施和会员的组织安排，同时主席也必须受到全体协会会员的监督。
秘书长。以“协调·服务”为宗旨，协助主席主持大型活动及会议，成员档案、档案文件、会议考勤资料的管理，活动起草总结，做好会议记录，负责协会对专业知识的培训、学习交流活动的时间安排。发布通告、通知等相关信息，对每一次学习交流活动做好登记。
协会章程有简略或不尽之处，日后由协会成员共同讨论通过后尽可能将本章程完善。
第四篇：协会规章制度（优秀模板）
xx学院
xx协会章程（规章制度）
目录
一，总则......................2
二，宗旨......................3
三，会员入会的要求和手续.................3
四，会员的基本权利和义务.................3
五，组织制度....................4
六，协会经费来源...................4
七，协会经费用途...................4
八，内部管理....................4
九，奖惩制度....................5
一，总则
第一条。本协会的全称为"xx学院xx协会"。
第二条。xx学院xx是以学生为主体的具有专业特色的组织，受校团委、学生会领导，由社团协调中心负责具体管理。
第三条。本协会的活动原则是脚踏实地、突出特色、服务大局。
二，宗旨
1.带领更多同学提高自身素质培养精英人才。
2.协会本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓，以提高会员的综合能力。
3.普及互联网知识，繁荣校园文化。
三，会员入会的要求和手续
1.凡xx学院学生，能遵守校纪校规，承认协会章程，愿意加入并积极工作者，均可加入本协会。
2.申请入会后须经批准后方可成为会员。
3.每年吸收一至二批会员，人数不限。
四，会员的基本权利和义务
1.会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。
2.有选举权与被选举权。
3.会员应执行协会的一切正确的决议，并根据协会活动需要缴纳会员费。
4.每个会员都有义务进行学习心得交流并提数据。
5.有对协会工作提出建议的权利。
6.积极参加协会活动，加强本会的凝聚力和竞争力。
7.关心协会建设，自觉维护会员间的团结。
8.自觉抵制和反对计算机黄.赌.毒以及网络传播的反党、反动言论。
五，组织制度
1.协会将举办各种活动，以加强会员的交流。
2.入会采取自愿原则，连续三次无故不参加协会集体活动都作自动离会处理
六，协会经费来源
1.会员交纳的会费。
2.捐赠和赞助。
3.协会有偿劳动所得和其它收入。
七，协会经费用途
1.协会内部交流活动
2.形象宣传
3.有意义的其它活动
八，内部管理
1.协会成员互相团结、互相沟通，以增进全校广大同学的综合能力为目的。
2.凡本协会成员可免费参加本协会组织的各项活动。
3.会员入会时需交纳一定的会费。
4.凡本协会，有义务服从协会的各项活动的安排，支持并积极参与。
5.会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。
6.会员必须遵守协会规章制度，维护协会荣誉并积极主动参加协会活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理并不退会费。
7.会员不准迟到或早退（特别情况除外），迟到、早退累计八次作退会处理并不退会费。
8.协会成员凡在活动期间不予合作，对协会有不良影响者，会长有权扣留会费、会员证、免去会员资格。
9.希望协会成员提供宝贵的建议，遵守制度，共建我们自己的协会。
九，奖惩制度
1.对工作积极主动，责任心强且有一定的领导才能者，可视情况定为会长或副会长的候选人。.惩罚制度
2.对本协会工作漠不关心，且不服从协会各项安排者可给予必要的、适当的批评，情节严重者可给予除名处理。
3.对协会章程不服从，在上机中出现严重失误者给予适当怨罚或视情节严重者可给予取消会员资格。
十，附言
1.协会会员尊重计协大局、服从协会领导。
2.本章程的解释权属于互联网协会。
3.本章程自即日此起开始生效。
xx学院
xx协会
xx年xx月xx日
第五篇：协会规章制度校体育舞蹈协会规章制度
一、总则
（一）本社团的性质为：全校学生社团，非营利性机构
（二）遵守国家宪法、法律和学校各项规章制度，服从校团
委的管理并受其监督。
（三）凡承认本章程且对体育舞蹈有兴趣者，在每学年初招新
时均可申请加入体育舞蹈协会，会员入会须填写体育舞蹈协
会登记表并缴纳会费5元。
（四）本章程自体育舞蹈家协会成立之日期起实施。
二、宗旨
传播体育舞蹈文化，传授体育舞蹈技能，丰富我院的校园文娱活动。锻炼同学们的兴趣爱好与特长、陶冶情操、锻炼身心培养气质。
三、会员的权利和义务
（一）权利
会员有权参加协会组织的各项活动。有权随时了解协会的动向、监督协会的活动情况。有权随时提出与协会有关的意见和建议。接受体育舞蹈培训的权利。有被评选为学期优秀会员的权利。会员有退会自由。
（二）义务
自觉遵守协会章程，服从组织工作安排。积极、热情、高效地参加协会活动，认真对待舞蹈培训，不得迟到和早退，请假严格遵守请假制度。会员之间建立团结、友爱、互助良好关系。
四、机构的设置及职权
（一）管理机构的设置及职权
1、设会长一名，负责各部门工作的领导、协调、组织、制定
协会的工作计划，有权召开全体会员大会处理相关事宜；对外代表协会。
2、副会长：负责日常公共事务的管理，协助会长开展各项工
作，会长不在时负责起会长责任。
3、财务部：负责协会各项开支、收入等财务工作，并做明确
记录，在每学期的工作总结中汇报给会长。
4、宣传部：负责海报、传单的编辑制作、协会活动时信息的
收集（如拍照）工作及协会的宣传工作。
5、外联部：负责联系各兄弟社团之间的活动，主持大型会议
以及拉赞助。
6、各部部长认真做好本职工作，并辅助两位会长做好协会各
项工作。各部长负责本部门具体工作的落实。
五、章程修改协会章程不当或不尽之处，日后由会员大会讨论通
过后修改。协会章程与校团委章程出现矛盾之处，以校团委章程为准。
校体育舞蹈协会宣
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