自来水厂规章规章制度[五篇材料].docx

自来水厂规章制度[五篇材料]
第一篇：自来水厂规章制度自来水厂规章制度
为了进一步深化体制改革，强化企业内部管理，充分体现“以人为本”管理理念，最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，完善企业内部规范、科学的管理体系，进一步提高经济效益，促进社会效益，增强企业自我完善、自我发展的能力，真正使企业的管理逐步走向制度化、规范化的轨道。为实现各项管理有制可依、有章可循，特制定本规章制度。
一、总则
一、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则，政治上与党中央保持高度一致。
二、热爱本职工作，强化服务意识，端正服务态度，努力提高服务水平，本着用户就是上帝的原则开展各项工作。
三、牢固树立企业主人翁精神，科学发展、以人为本、群策群力、民主管理，为巴镇地区供水事业的发展做贡献。
四、爱厂如家，坚持“树立行业新风，提高经济效益，促进社会效益，厂荣我荣，厂衰我耻”的治厂方针。
二、工作制度
1、公司各部门要树立”一盘棋”思想，相互协调配合工作，严禁各自为政，推拉扯皮。不协调配合者，造成损失、影响正常生产，追究分管领导责任。
2、全体员工要紧紧团结在公司领导班子周围，服从组织分配，听从组织指挥，凡不服从分管领导及各环节负责人的管理，对分配的工作挑肥拣瘦，甚至顶撞、辱骂管理人员的，分管领导和环节负责人有权给予停职七天处理，停职期间，仍对自己的错误认识不清，无悔改之意的，继续延长停职期限，并取消其全年奖金、劳保福利等待遇。
3、公司上下要处理好各种关系，搞好团结，做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”，形成一个团结和谐的工作生活氛围。凡无中生有，造谣生事，拨弄是非，中伤他人者，发现一次除在职工大会上向对方赔礼道歉外，给予停止待岗一年处理，停职期间，无任何待遇。
4、酗酒闹事，打架斗殴，搅乱社会及公司工作秩序者，视情节处50----200元罚款。
5、无意损坏公物造价赔偿，故意损坏公物处以5倍以上罚款，并令其在职工大会上做检查，经批评教育，既不承认错误，也不做检查者，给予停职待岗一年处理，停职期间不享受任何待遇。
6、在工作中因不注意工作方法和工作态度，谩骂或殴打用户，造成不良影响或后果由本人负责，公司并根据情节轻重给予经济处罚或停职待岗处理。
7、被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理，被判刑的给予除名处理，上报主管局、人事局备案。
8、违反计划生育有关规定者，按《计划生育管理条例》处理，妇女哺乳期为一年半，产假按有关规定执行，超过规定期限，必须服从公司的统一安排。
9、公司全体干部、职工必须服从公司统一安排，统一分配，对所分配的工作不讲条件、不计代价，不服从统一安排的，停职待岗处理，不享受公司任何待遇。
10、凡打着公司旗号到社会上坑、蒙、拐、骗，给公司名誉或经济利益造成损失的，一旦发现，视情节轻重给予停职待岗一到五年处理，并不得享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。
11、对公司所有设施的管理、维护人人有责，如公司职工发现有盗窃、破坏供水设施行为，既不上前制止，又不向公司汇报者，一切损失由当事人负担。
12、公司全体干部、职工要牢固树立主人翁的思想，维护集体利益，不得在社会上散布有损公司利益以及公司规章制度不符的言论，否则一经查证，给予停职待岗一年处理，不享受全年奖金、劳保福利待遇。
三、考勤制度
1、公司全体员工要严格履行请销假制度，请假要有假条，凡捎话请假一律不予批准，三日以内，由车间负责人、分管经理批准，报办公室方可生效，三日以上由车间负责人、分管领导签字报经理批准，超假按旷工处理。
2、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。迟到一次罚款十元，旷工一天扣发三天工资，迟到半小时以上按旷工半天处理，请假一天扣十元，临时请假（无诊断书）一天扣8元，累计全年事假超30天，旷工超10天，取消全年奖金、劳保福利。连续旷工5天以上，给予无限期停职待岗处理，不享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。
3、定期例会，除泵站值班人员，其他人员必须全部参加。
4、请病假必须有医院诊断书，职工请假必须逐级批准，越级请假不予批准。长期病假，工资按人事部门有关规定执行（工伤除外），全年奖金、福利待遇，根据出勤情况按比例发放。
5、行政人员外出，必须同分管领导打招呼，副经理外出必须同经理打招呼，不打招呼外出按脱岗处理，脱岗一次罚款10元，公司领导要对行政人员在岗情况进行不定期抽查。
7、所有行政人员必须先签到，后外出办事，否则按迟到早退处理。
四、办公室岗位责任制
1、负责公司内部除库房以外所有财产、办公用品的管理工作，做好办公用品的发放工作，做到所管理的财产物品完好无损，使用发放有序。
2、负责公司的考勤考记工作，抓好公司的工作作风和工作纪律，严格按照规章制度办事，做好考勤记录，按制度月月兑现。办公室考勤工作要严肃认真、一丝不苟、实事求是、准确无误，如有人为因素造成差错，由考勤人员负责向当事人说明情况，并赔礼道歉。
3、负责公司的后勤保障工作，管理好锅炉房及门卫夜勤人员，锅炉应做到勤检查、勤检修，对门房值班人员要经常抽查，加强管理。
4、公司一切办公用品的领用发放应建立台帐，由领用人签字，对低值易耗品要根据实际情况从严掌握，坚固耐用品，要实行交旧领新制度，如因台帐手续不全，执行制度不力造成的财产损失、流失，由办公室负责人负责赔偿。
5、组织好单位干部职工的思想、政治、文化学习、普法教育工作。坚持好例会学习制度，每年负责举办一期业务培训班，一期政治文化学习班，一期法律知识培训班。
6、负责做好职工的思想政治工作，及时了解掌握职工思想动态，化解矛盾，理顺情绪，对职工中的一些大的思想苗头和不正确的思潮，要积极疏导，并向领导及时反馈，把问题和矛盾解决在本单位，解决在萌芽状态，杜绝不必要的越级上访和集体上访。
7、做好干部、职工的调资和离退休人员申报、办理工作，工资调整及离退休手续的办理要严格按照国家有关规定进行，做到准确无误，若因人为因素造成失误，追究责任人的责任。
8、做好各种会议及各项集体活动筹备、召集、记录工作，做到快速、优质、高效。若因人为因素而贻误会议的召开及活动的举行，由办公室负责全部责任。
9、负责管理好公司的印鉴，不得私盖，外出移交专人管理，公司内重大事项必须经经理同意方可盖章，否则造成后果，由责任人自负，并调离工作岗位。
10、负责管理和使用所有办公设备（包括电脑、打印机、传真机等）无关人员不得使用，严格控制纸张浪费，无故浪费纸张，发现一次罚款50元
11、打印机只负责公司公事所需材料的打印业务，不得为私人打印材料，凡发现所打材料与公司业务无关，一次罚款50元。
12严格履行公司规定的打印程序，公司各部门打印的材料应登记造册，写明材料内容、打印数量、打印时间，由部门负责人签字，手续不健全，发现一次罚款50元。
五、财务人员岗位责任制
1、严格执行财务管理制度，做好公司的财务处理，把好公司各环节的收支关，当好家，理好财。
2、坚决有效地履行各项财务审批制度，财务支出执行一支笔审批制度，没有经理和经办人签字，不得支出任何费用，否则调离工作岗位。
3、财务人员要加强学习，提高业务水平，记好帐，管好钱，各项帐务处理严格按照财务管理制度以及有关规定执行，如因财务人员业务不熟，政策掌握不准，财务处理不当，给公司造成损失，由财务人员承担30%的损失。
4、出纳要管理好现金，日清月结，做到帐帐相符，账款相符，如账款不符，所缺现金由出纳自己负责赔偿。
5、搞好材料价格的核算，及时向生产业务股提供新的材料价格，使单位各项材料价格取费准确无误。
6、搞好成本核算工作，严格控制各项资金支出，按期准确无误的填写报表，每月定期向领导汇报财务收支情况。
7、做好职工工资的发放工作，每月按时准确无误的发放工资，做到干部职工满意。
8、单位职工借款一律由经理签字批准，按批准期限为准，如按期不还按银行利率加收利息，并从工资中扣除。
六、生产业务人员岗位责任制
1、负责统筹安排公司的生产业务工作，确保正常的生产秩序。
2、要严格按照国家有关定额标准，搞好各项工程的预结算，业务人员必须经实地勘察丈量后方可出具工程预结算，如工程预结算与实地工程量不符，一经发现按工程量误差的两倍罚款。
3、工程结束后，必须由生产业务股会同用户对工程情况进行检查、验收，出具验收报告。验收报告上必须有生产业务人员及用户签字，如一处工程没有验收报告，或验收报告不实的，，处于生产业务人员100元罚款。并将施工资料及验工报告整理存档。
4、生产业务股根据材料消耗情况提前拿出购料计划，及时向领导汇报，否则造成停工待料，一切损失和后果由生产业务股负责。
5、生产业务股在购买材料时，一定要严把质量关，按市场价格、数量、标准、型号、规格进行购买，如购回质量低劣、标准不符、规格型号不符的材料，由生产业务股采购人员承担全部责任。
6、在核准工程量后，业务人员应按国家标准拿出设计方案，如因人为因素造成设计有误，所有损失由设计人员负责。
7、业务人员要严把工程质量关，对供水设施（包括管网和水源井、阀门等）运行状况、布置情况进行定期、不定期检查，并会同相关部门提出整改计划。做好水厂改扩建工程的上报、审批、监督和技术资料的整理、归档工作。
七、保管员岗位责任制
1、负责管理公司内生产所用的材料、设备的保管和分类，并按规定出入库，严禁所保管的财物流失，做到帐物相符。
2、材料入库必须填写入库单，所进材料要做到数量准确，规格型号清楚，摆放合理有序。
3、所入库材料，保管员要会同生产业务人员严把质量关，不符合要求一律不准入库，否则入库材料低劣、数量不符、规格型号有误，一切后果自负。
4、材料出库，必须凭生产业务股的预算办理出库单，且出库单必须经经理和分管领导签字后方可出料。如不按规定出料，处以保管员所出材料金额的两倍罚款。
5、库存材料一年一盘点，年终盘点所缺材料由保管员照价赔偿。
6、根据公司生产和维修情况，及时向生产业务股提供进料计划，如不及时提供进料计划，造成停工待料，后果由保管员负责。
7、每月材料消耗月底结算，帐物相符，账账相符，库存材料做到心中有数。
8、未经领导同意，任何材料、物质、设备不得外借，否则一经发现视情节轻重处以30---100元罚款，所借出材料、物质、设备如有损失的，由保管员负责赔偿或修理。
八、稽查人员岗位责任制
1、负责抓好公司及各泵站的安全保卫工作，管理好公司所有供水设备，严禁他人破坏。
2、严格执行国家有关供水法规及公司的各项规章制度，严肃认真监督、查处用户违章安装和违章用水行为，监督查处公司内部职工违法乱纪、违反公司各项管理制度行为，确保正常的供水秩序及公司正常的工作生产秩序。
3、积极协助配合收费人员做好拖欠水费追缴工作，负责欠费用户的停水、切水工作的组织安排、落实。
4、对公司及各泵站的安全保卫工作，如因责任不到，措施不力等人为因素造成重大安全事故或发生案件，被司法机关查处，取消稽查人员全年奖金，并不享受本年度福利待遇。
5、稽查人员查处公司内部各种违章行为，一经事实清楚，证据确凿，立即向分管领导和主要领导汇报，由公司按规章制度作出处理，稽查人员在查处公司各种违章行为时，要程序完善，手续齐全，使用规章适当，不得利用职权弄虚作假，徇私舞弊，否则一经发现，处以造成损失两倍以上罚款。
6、对用户轻微的违章行为，由稽查人员直接查处，对一些大的违章行为（如私自安装、私自接水、违章建筑、大的违章用水等）一旦查实，立即向公司领导汇报，不得擅自处理，否则一经发现，处以造成损失两倍以上罚款。查处过程中贪赃枉法，徇私舞弊的，一经发现处以造成损失的三倍罚款。
7、对盗窃、破坏供水设施者或擅自启闭阀门者，稽查人员视而不见，坐视不管，查处不力，造成的损失由稽查人员负责。
九、门卫夜勤人员岗位责任制
1、负责公司的财产安全，看户好厂区厂院内所有设备和财产，严防设备遭到破坏和财产受到损害，凡出厂区一切材料、设备、物质，必须有出库手续，否则不预放行。
2、做好收发工作，及时送发各类报纸、文件和信件，看好电话，负责传达找人。如报纸丢失，由当班人负责赔偿，丢失信件负全部责任。接听电话要耐心细致，文明礼貌，不得粗暴蛮横，如让用户或领导反馈回一次，处当事人50元罚款。传达找人，必须准确无误，如因当事人原因，找人有误，发现一次处以50元罚款。造成工作或生产上的损失，由当事人负责全部赔偿，私拆信件，发现一次罚款30元
3、接待来人来客，落实来人是由。严禁闲杂人员在厂区逗留，发现可疑人员或事故苗头及时向领导汇报，如对闲杂人员放任自流，管理不善，造成事故，由当事人负责全部赔偿。
4、坚守工作岗位，严禁擅离职守，按时上下班，按规定的时间履行交接班手续，不坚守岗位，脱岗一次罚款50元，不按时交接班或晚接班半小时以内罚款10元，1小时以上按旷工一天处理，停职待岗7天。
5、完善交接班手续，做好记录，记录要完整、准确、真实。如记录不完整，不准确，发现一次罚款20元。
6、值班人员按公安机关的要求上岗，不得睡岗、醉岗，
不得在值班室聚众赌博、饮酒，不得非值班人员留宿，否则
一经发现罚款50元。
7、公司厂区内的财产、物质、设备、工具丢失，由当班人员负责全部赔偿。库内材料，没有出库手续放行或对出门材料查验不实，造成的损失由当班人负责加倍赔偿。
8、做好各项卫生清扫工作，每周四将会议室清扫一次，保持清洁卫生，夜班人员每日早将厂区环境打扫一遍，白班负责办公室走廊的卫生清扫工作，办公室每天进行检查，发现一次不打扫或打扫不彻底，罚款5元。
9、烧好茶炉，保证开水的正常应用，如人为因素造成不能及时供应，发现一次罚款5元。
10、值班期间，厂区内有重大情况或重大事故，要及时向领导汇报。隐瞒不报，延误不报，造成后果损失，视情节轻重给予当事人罚款、停职待岗或除名处理。
十、供水车间岗位责任制
1、按照规定和要求供好水，供足水，坚守工作岗位，搞好安全防范工作。
2、供水车间负责各泵站所属设备的管理、维护工作，要做到勤保养、勤检查、勤维修，确保供水设备正常运行。
3、供水设施的启闭，必须按照国家操作规范操作，凡因操作不当造成的损失、报废，按照损失总额的20%处罚。
4、供水实施定时供水，夏季（5--12）早5：00—晚12：00，水压保持在1.5公斤—2.5公斤之间，冬季（11月—次年4月）6：00—11：30，水压保持在1公斤-2公斤之间，夜间（全年）水压不得超过2公斤。
5、根据用水高低峰，合理安排泵的启闭时间，在保证供足水的情况下，搞好节能工作。
6、泵的启闭、调度由公司调度人员负责，不得随意启闭泵，无总调度指令，无故启闭泵者，发现一次罚款50元，造成损失，由负责人自负。
7、各泵站值班人员必须坚守工作岗位，按时交接班，并做好交接班记录，公司领导及车间主任不定时抽查，不按时交接班，半小时以内罚款10元，1小时以上按旷工一天处理，并停职七天，脱岗一次罚款50元，造成重大事故给予无限期停职待岗处理。
8、严禁带酒上岗，严禁在泵站内饮酒，严禁聚众赌博，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班，严禁非值班人员在泵房逗留，否则一经发现，一次罚款100元，如造成损失和后果，由责任人自负。
9、搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物，造成损坏或丢失，照价赔偿。
10、完善交接班手续，做好记录，记录要完整、准确、真实，如记录不完善、不准确，发现一次20元。
11、泵站值班人员必须保持时刻警惕，加强泵站安全保卫工作，经常巡查泵站及供水点周围的情况，发现可疑现象或事故苗头，及时向公司领导汇报，特殊情况直接拨打报警电话。
12、各泵站大门必须昼夜24小时上锁，任何人不准进入泵站。如相关部门检查工作，必须由公司领导陪同，否则不准进入。
十一、管道车间岗位责任制
1、所有大小安装工程必须由用户亲自到业务股办理安装申请手续。如无申请手续擅自安装的，一经发现，没收其所有工程款，并停水检测管材及配套设施的质量，当事人给予停职待岗处理。
2、接到用户安装申请后，必须由业务人员实地勘察、丈量并做出预算，用户按预算金额全部交回财务后，方可进行施工。工程结束后6日内，将工程款全部结清，开票结算。
3、凡4〃以上（包括4〃）干管及表井、闸门井的维修，由公司出料，管道车间出工。干管抢修，需昼夜突击修复，保证正常供水。表井、闸门井的修复不得超过8小时，特殊情况例外。如不按时保质保量完成抢修任务，处以管道负责人30—100元罚款。4〃以下支管道维修工程当日完成，如有特殊情况及时向分管领导说明原因。
4、管道车间节假日、双休日和每日夜间11点前实行值班制度。值班人员必须坚守工作岗位，分管领导及车间负责人进行不定期检查。无故脱岗一次罚款50元。正常上班时间，管道负责人必须安排人员在厂部值班，如安排不妥，延误工作的，处以管道负责人30—100元罚款。特殊时期实行昼夜24小时值班。
5、管道人员在安装过程中，不得吃、拿、卡、要，甚至敲诈用户，否则一经发现，处以100元—500元罚款。
6、管道安装必须按生产业务股的设计要求进行，如不按要求安装的，由当事人负责返工，损失自负。
7、管道安装必须明确责任，保证质量，按国家有关操作规程进行施工。如出现冻水，供不上水等责任事故，谁安装谁负责。因冻水、吃不上水导致水费无法征收的，损失由车间负责人承担30%，业务质检人员承担40%，施工人员承担30%.
8、在进行管网维修中，工作人员必须先清理掉维修点周围的有害物质和杂质，严禁有害物质和杂质从破损口进入供水管网，因工作责任心不强，使有害物质和杂质进入供水管网的，造成的一切后果由施工人负责。
9、管道值班人员在值班期间，如接到报修电话，应及时赶到现场进行处理，因工作拖拉、推诿扯皮造成工作延误，一经查实，处以值班人员100元罚款，造成严重后果，给予值班人员停职待岗二年的处理。
十
二、收费车间岗位责任制
1、收费人员必须按标准收费，不得擅自提高或降低水费标准，否则一经发现，处以100—500元罚款。
2、收费人员收费必须出具发票，如不出票收费，一经发现，没收其非法所得，同时处以非法所得5倍罚款，并给予停职待岗一年处理，如一年内不交回非法所得和罚款，继续停职待岗一年。
3、严格票据管理，按规定认真填写发票，严禁涂改、伪造、丢失或上下联不符，否则一经发现，处以十倍罚款，停职待岗一年，由此造成的一切后果责任由自己负责，丢失发票每本处以1000元罚款，后果自负。
4、收费人员不得利用工作之便，徇私舞弊、谋取私利，否则一经发现处以100—500元罚款，并给予停职待岗一年处理。
5、收费人员在收费过程中，必须使用文明礼貌用语，耐心细致的做好宣传解释工作，以情动人，以理服人，树立良好的服务形象。
6、每周五为统一交款日，所收水费必须如数交回财务，不得截留挪用。逾期不交者，按挪用论处，限两日内交回，并处以30%罚款。罚款在限期内不交者，给予停职待岗一年处理，一年内仍不交者，继续停职待岗。
7、发票的领用，原则上每组一次领三本，随交随领，旺季由财务股根据实际情况灵活掌握。
8、收费发票必须标明用户的姓名、住址、人口、水表的起址码、用水量、收费金额、年、月及开票人姓名。发票无用户姓名或收款人签字的，发现一次处当事人10元罚款，凡未按规定填写，被税务部门处罚，损失由收费员本人承担。
9、收费人员对所有自来水用户的用水情况，要随时监督、检查，对用户私按、私装、表外偷水及其他违反《城市供水条例》和公司的各项管理规章的行为，要及时反馈，由公司出面处理，对上述违章行视而不见，坐视不管的，一经查实，视情节轻重、损失大小，给予50—500元罚款。
10、对每月新发展的用户，接到业务股通知后，应及时征收水费，遗漏不收的，一经查实，处以责任人遗漏水费200%的罚款。
第二篇：XX市潘塘自来水厂化验室管理规章制度[化验字]201002-001号文件
一、化验检验工作制度
1.实验室对化验的样品依据国家标准进行物理学、化学、微生物的定性和定量检测。所提供检测数据，作为样品化验质量及安全性居民用水的依据。
2.实验室检测工作的全过程应严格执行质量控制和质量保证措施，确保提供数据的准确性。
3.实验人员应掌握检测工作的基本知识、基本操作，基本技能，熟悉并掌握标准检测方法并通过考核，取得检验员证，方可上岗参加样品检测。
4.实验人员应熟悉并掌握所用仪器设备的原理、操作方法，安全防护措施，经过考核，取得仪器操作证，方可进行仪器分析。
5.实验人员应熟悉并严格执行实验室防火、防毒安全制度和药品、仪器管理制度。
二、微生物实验室工作制度
1.进入实验室必须穿上工作服、戴口罩、帽、换鞋，做好个人防护，离开时要将工作服放在固定位置，对有污染的工作服，应按规定做好消毒处理。
2.要做好检样的登记、编号，明确检验目的，不符合要求的检样，必要时应重新采样。
3.检验要严格遵守操作规程，做好原始记录，认真核对结果。
4.实验室要经常保持整洁，物品摆放整齐，与工作无关的私人物品不得携入实验室。试剂贴有标签并定期检查，仪器定期保养与校正。
5.实验室应保持肃静，不得高声谈笑，实验室内禁止进食，吸烟和会客。
6.离开实验室前要细心检查水、电和门窗，并做好个人防护。
（一）、样品的采集规定
1.检样品应包装完好，应根据样单编写样品号和检验号，以防止样品差错而影响检验结果。
（二）、样品的编号、检测制度
1.编号
1.1检验（测）样品编号说明样品编号
年份+月份+日期+检验项目数+样品流水顺序号，例如20100101200012.检测
2.1检测必须严格按检样项目及法定的检验方法进行，不得擅自更改。
12.2检测过程中应详细填写原始记录。
2.3检测工作开始前和结束后，检测人员对检测仪器设备的状态，并进行记录。
2.4检测工作过程中，应对测试室的环境条件作记录。
2.5操作计量仪器和设备的人员应持证上岗。
2.6如检测过程发生异常现象检测结果超标者均应按国标进行复检或重新采样检验。
（三）、无菌室工作制度
1.实验前后用有效的消毒剂擦净操作台面及四周，开紫外灯消毒30—60分钟。
2.进无菌室前洗手，在缓冲间，穿上消毒过的工作服、拖鞋、帽子等。
3.无菌室需保持整洁、安静，不得高声谈笑，禁止进食，吸烟、会客。
4.实验完毕，清洁工作台面，整理实验器材。
5.实验人员在实验后应认真清洗双手，做好个人防护。
6.换下工作衣帽等，拖鞋放回原处，工作衣帽等须定期清洗消毒。
7.无菌室和缓冲间每周大扫除一次，保持整洁，并进行消毒处理。
8.定期对紫外灯进行检查，测其强度，发现灯管发黑、损坏或低于规定强度，及时更换。
（四）、细菌实验室的质量控制
1.检验操作的质控
1.1遵守操作规程，严格履行各级人员的岗位职责。
2.仪器设备的管理
2.1做好无菌室的消毒管理。
2.2做好灭火器的管理，定期使用化学或生物指示剂监测灭火器的灭火效果。
2.3培养箱、冰箱的管理，培养箱。37-38±0.5℃、冰箱5-10℃定期检查并记录，定期维护。
2.4玻璃器材符合计量认证要求，并定期检查清洁情况。
2.5显微镜等各种仪器有专人保管，有使用登记。
3.实验室室内及室间质控
3.1按制定的标准操作规程或国家标准进行检验，建立工作正常秩序，包括采样登记、实验记录、复核制度。
3.2每项检验程序均需有详细的原始记录，由科负责人详细核对，作出判断并签字，做到报告及时、正确。
（五）、原始记录的书写和保管制度
1.原始记录是检验工作的原始凭证，必须按一定规范书写，并做好保管工作，以便查阅。
22.原始记录应用钢笔或圆珠笔书写，不得以铅笔书写。
3.记录应字迹工整、清晰；原始记录不得随意涂改；更改处要保留原有的数字，并在改正的数字上盖更正人印章。
4.原始记录应有参加检测的同专业人员校对和审核所需的计算表达式。
5.原始记录应包括检样编号、检验依据（标准、规范号）所用大型仪器的名称、型号标准、标准系列和检样的响应值和观察值、计算表达式、必要的环境条件、检测结果、检测日期、检测者签名、审核者签字、审核日期。
6.所有计量单位均应书写法定计量单位。
7.计算中数字修约应按gb170—8
7、gb1250—89标准处理。观察值、响应值和计算应比最终值多一个小数位。
8.原始记录需经审核后方可作为检验报告的依据。
9.原始记录为监督检测工作的技术资料，应统一归档保存，查询原始记录应经负责人同意。
（六）、检验报告、评价报告的审批，管理和更改的规定
1.检验报告由持证合格的检验人员根据原始记录进行编制，由同组人员复核。
2.实验室负责人和质量保证人应对检验报告进行审查，校对签名。科室技术负责人在审查检验中所使用的标准，测试方法操作程序，原始记录的数据、图表、曲线及检验报告后签字。
3.检验报告副本和原始记录作为技术文件归档保存并编制目录、索引，由专人负责保管，测试原始数据。
（七）、实验室安全制度
1.根据“谁主管，谁负责”的原则，实行岗位安全责任制。
2.设置消防安全实施的走道、楼梯、出口处要保持畅通严禁堆放物品、消防器材不得随意移位、损坏和挪用。
3.易燃、易爆药品试剂应设专人保管。保管人员要定期检查危险库品房消防器材的有效性，发现问题及时报告，采取措施。实验人员领用危险品应随领随用，控制实验室内存放量。
4.凡使用高压、电热设备（恒温培养箱除外）或使用易燃易爆剧毒药品试剂时，操作人员不得离开工作岗位。
5.指定专人在每天下班前，对水、电、门窗等进行安全检查，确认无隐患后方可离开。
6.对过期变质、报废的毒品、含毒样品，污染物品，及卫生材料进行销毁时需妥善处理，不得污染环境。
（八）、药械购置、领用、保管制度
31.各科提出药械计划，须在年度工作计划的基础上按实际需要提出预算，提交主管审批。
2.药械由采购员负责按计划采购，未经采购人员委托和领导同意，其它人员不得任意购置。
3.购置的药械，必须办理验收，入库登记后才能报销。
4.领用药品、试剂、器材要填写领单，经科领导签字后领取，领取剧毒药品、易燃物品（不包括消杀虫药）和贵重器材须经企业主管领导批准。
5.领取药械时必须当面点清，检查部件，配件是否完好，在领单上写明。
6.各科（室）要建立药品、器材设备档案、指定人员专门负责管理。
7.各科（室）领、借的器材，不得转送其它单位。
8.加强仓库管理，做好防潮、防鼠咬、防火、防积压、防变失效的六防工作。
（九）、仪器设备的验收、检定、维修、停用、降级、报废制度
1.验收
仪器设备到货后，由仪器设备管理人员会同专业技术人员验收，验收合格的仪器设备，由仪器设备管理人员填写仪器设备验收文件。
2.使用和管理
2.1仪器设备和使用必须由经考核合格的持有仪器设备使用操作证的人进行。
2.2使用和管理必须满足该仪器设备的环境条件。
2.3仪器设备的管理由仪器设备管理人员总负责，建总帐，科室建分帐。每台仪器设备，科室均应建立档案（尤其是贵重精密仪器），档案内容为：报告、批文、订货合同、报价单、装箱单、验收记录、仪器使用情况记录、仪器说明书或操作规程。仪器维修及仪器部件更改记录，检定日期及结果，仪器的购置日期及报废文件、报废日期。
3.检定
3.1仪器和实验设备应按国家的有关部门技术监督规范进行检定或校验。
3.2经过大修，更换主要零部件后或灵敏度明显变化的仪器需重新检定。
3.3计量测试设备的检定工作必须由下列机构或人员进行。法定计量部门，由省计量部门认可的业务部门或机构。
3.4所有仪器、设备须用统一规定的红、黄、蓝三种标牌标明仪器目前所处的状态。
3.5按检定规程检定合格的仪器应贴有合格证。
3.6凡自检的计量检测仪器设备属下列情况之一者需贴准用证：设备不用检定，但确认其功能正常（如电子计算机、打印机等）、自制或购置的专用实验或计量测试设备，经检定对比适用者。
4.维修
4仪器的日常维护由操作人员负责，维修由专业人员进行，并经技术质量负责人员批准后才能维修。
5.1停用、降级和报废
有下列情况之一者，仪器不得使用并贴禁用证：检定不合格的计量检测器；超过检测周期的计量检测器；
计量检测器准确度、设备功能、工作状态无法确定有待检修者；仪器设备虽未损坏者但准确度不足者；
5.2降级、报废仪器设备由科室填“申请单”交管理人员初审，经研究报技术负责人批准后执行。
5.3降级、报废申请单等资料存入仪器档案，报废仪器不应放在检测室。
（十）、清洗消毒室工作制度
1.严格执行操作规程，工作期间坚守岗位，认真负责地完成洗涤消毒工作，杜绝事故和差错。
2.对消毒清洗人员应定期进行培训，并对高压灭菌效果定期检测。
3.污物收、消、洗要做到每日清，收、消、洗过程要严格执行消毒隔离制度。
4.各类清洗溶液应定期更换，保证洗涤质量。
5.洗涤完物品表面应做到无污、无碱、无酸、无油痕迹。
6.洗涤完毕要检查水、电等开关是否关闭。
7.消毒器材使用应严格按操作规程使用。
8.做好日常室内清洁工作。
（十一）、精密仪器管理制度
1.精密贵重仪器必须由专人负责管理使用，非专管人员使用应在主管人员指导下进行。其他人员未经允许不得擅自使用。
2.操作人员必须经过专门的技术训练，熟悉仪器的性能、用途、方法，严格按照使用说明书的要求，遵守规程。
3.仪器使用过程中，应注意有无异常情况，如发生故障，必须查找原因，尽决排除。遇有特殊情况，须立即报科室负责人，按具体情况处理。
4.要定期检查维修，保证性能完好，防止由于保管不当而造成损失。
5.所操作使用的各类设备，必需有计量检定合格标志。根据有关仪器的检定周期及时送法定检测机构检定。
（十二）、天平室管理制度
1.室内要避免存在明显的气流，不得混进有害气体和灰尘。
52.各天平砝码必须原配，不得串用。
3.天平开启必须轻缓，并避免振动。
4.不得将过热或过冷的称样放在托盘上，应放在称量瓶中或在干燥缸中半小时后，与室温相同再称量。
5.对于具有挥发性或腐蚀性的物质，应放在密封的器皿内称量，切勿洒落在托盘上，如有称量物洒落天平内要及时扫除。
6.称量值不能超过所用天平的最大载荷。
7.天平内要经常更换硅胶干燥剂。
8.称量结束要复零，关电源。
9.每次称量要做好记录，并做好台面等清洁工作。
（十三）、检测工作中差错和事故处理制度
1.凡在检测工作中发生下述任何—项情节者，即属于一次差错。
1.1因违反操作规程，失职而造成仪器设备损坏（不含低值易耗品），但尚未造成严重后果者。
2.凡在检测工作中发生下述任何—项情节属于一次事故。
2.1因损坏贵重精密仪器、设备而造成严重经济损失或严重影响工作者。
2.2因失职丢失检测技术资料档案，造成严重后果者。
2.3因违反操作规程，发生火灾、爆炸、中毒或工伤事故造成后果者。
3.差错和事故发生后，当事人故意拖延不报或弄虚作假，隐瞒事实真相者，—经查出，从严处理。
（十四）、检测进程中出现异常现象或意外事件的处理制度
1.在检测过程中如遇仪器故障或其它意外情况（突然停电或失火等突然事件）应立即停止测试，关闭仪器设备，切断电源。调查发生意外事件原因，在原始记录上详细填写清楚。如发生人员伤亡事故时，立即采取制止事态扩大措施，首先积极组织抢救人员。
2.若发生其它意外事故，均以保证人员、原始记录、仪器设备的安全为第—，立即采取各种相应措施。
（十五）、事故报告及处理制度
1.本制度适用于本化验室发生的事故，包括设备事故、人身伤亡事故、计量测试事故、安全事故以及偶发停电。
2.事故发生后，当事单位要及时采取措施，尽量减少和消除事故的危害和影响，防止事故扩大，应首先保证工作人员和公众生命安全和防止企业财产的损失，保护好事故现场，立即上报科负责人，重大事故应立即报告技术负责人及有关主管部门。
63.事故发生后，根据不同情况由中心、科负责组织调查进行调查，调查结果应填写“事故报告表”报主管领导。
事故报告表内容：
3.1事故概况。时间、地点、单位、类别、性质、责任者。
3.2事故主要原因及简要经过。
3.3事故损失（包括直接、间接经济损失，处理费用，影响等）。
4.主要教训。
5.采取的补救及改进措施。
6.科处理意见，科室负责人签字。
7.事故责任者，根据不同情况追究其行政技术、经济责任。需追究刑事责任的由司法部门处理。
（十六）、检验技术档案管理和保密制度
1.凡在业务活动中形成的调查资料、统计报表、事故处理文件、科研材料以及贵重仪器说明书，均应列入技术档案。统一管理，任何人不得将技术资料占为已