事业单位各项规章制度.docx

事业单位各项制度
淮阴区档案局（馆）
职责和规章制度汇编
前
言
为了加强档案局（馆）自身建设，保证各项工作的优质高效运转，结合党的群众路线教育实践活动要求，我们对局（馆）和各科室的工作职责作了进一步的明确和界定，对各项规章制度进行了修订和完善，希望全体同志认真学习，履行好职责，自觉遵守各项规章制度，推进档案工作规范有序开展。
淮阴区档案局（馆）职责
一、贯彻执行档案管理工作有关法律、法规和规章，并结合本区实际制定具体执行意见。
二、对全区档案工作实行统筹规划、宏观管理。组织、指导、检查、监督、协调区直各机关、团体、企事业单位以及所辖乡（镇）档案管理和档案规范工作。
三、依法接收区内机关、企事业单位到期档案和有关资料，同时征集、接收撒销单位具有永久、长期保存价值的档案以及散失在社会上的各种珍贵档案、资料。
四、对馆藏档案、资料进行整理、编目、保护、鉴定、统计，并实施现代化、科学化管理。
五、负责全区专（兼）职档案人员的业务培训工作。
六、开发馆藏档案信息资源，按时向社会公布、开放历史档案，为社会利用档案提供服务。
七、开展档案史料的编纂、研究工作。
八、完成区委、区政府及上级管理部门交办的有关事宜。
办公室职责
一、协助局（馆）领导做好本局（馆）党务和业务工作的部署、检查、总结，做好局（馆）长办公会和局务会会议记录，催办、督办局（馆）长办公会布置的各项任务。
二、起草、审核以局（馆）名义上报下发的文件报告，负责承上启下、协调内外，掌握工作动态。
三、负责局（馆）印章、档案、财务管理，档案保密，消防安全，人事劳资等工作。
四、负责全区档案系列专业技术职务任职资格申报审核工作。
五、负责局（馆）正常理论和业务知识的学习组织工作。
六、完成上级部门和局（馆）领导交办的其他工作。
业务指导科职责
一、贯彻实施档案工作法律、法规和标准。负责检查全区档案法规执行情况。起草全区档案工作规章制度和规范性文件。
二、对区直机关、团体、企事业单位和各乡、镇档案工作进行监督、指导、检查。
三、做好全区档案工作人员业务培训工作。
四、牵头负责《XX省机关团体企业事业单位档案工作规范》的贯彻实施组织工作，按照《规范》及测评细则做好区内单位的创建和测评工作。
五、完成上级部门和局（馆）领导交办的其他工作。
档案管理科职责
一、负责接收区直各机关、团体、企事业单位到期档案和撤销单位档案及其他征集到的档案进馆工作。
二、做好馆藏档案、资料的保管、整理、编目、鉴定、统计和利用服务工作。编印《档案、资料利用效果典型实例选编》。
三、做好馆藏档案、资料的信息化、数字化工作。
四、负责馆藏到期档案的划控、编目和开放工作。
五、开展馆藏破损、霉变档案的修裱和加固工作。
六、负责档案库房内的安全管理工作。
七、牵头负责国家等级档案馆的创建和迎检工作。
八、完成上级部门和局（馆）领导交办的其他工作。
征集编研科职责
一、负责全区珍贵档案资料的征集工作，及时办理已征集进馆的档案资料交接手续。
二、做好馆藏档案资料的研究、编辑、出版、发行工作。
三、负责馆藏档案史料陈列的筹划和布展工作。
四、指导全区档案理论的研究，配合市档案学会开展学术研讨活动。
五、组织协调全区档案宣传工作。
六、完成上级部门和局（馆）领导交办的其他工作。
局（馆）长办公会制度
一、局（馆）长办公会的主要内容：
1、传达贯彻上级各种重要会议精神和需要贯彻执行的文件;
2、研究、讨论本局（馆）年度及每月工作计划，总结、部署重点工作，听取实施情况的汇报;
3、研究、讨论以局（馆）名义上报、下发的重要文件，重要会议的领导人讲话材料以及修订局（馆）内有关规章制度;
4、“三重一大”事项及局（馆）领导认为有必要提交局（馆）办公会讨论的其它问题。
二、局（馆）办公会的要求：
1、局（馆）长办公会由办公室提前通知，相关科室做好准备;
2、局（馆）长办公会由办公室负责记录整理。凡经局（馆）办公会讨论决定的事项，有关科室必须认真执行，抓紧办理，办公室负责督办催办，并向主管局（馆）长报告落实情况。
三、局（馆）长办公会研究决定事项无需保密的，应在每月末的月度工作例会上通报。
文书处理制度
一、登记。备类来文来函由办公室统一签收、登记。通过会议等途径收发的公文，收文者回局（馆）后及时交办公室登记处理。
二、传阅。办公室将备类文件分门别类，贴好文件处理单后，用专夹送领导阅示，然后按局领导批示，送有关分管领导或科室传阅。文件阅后，应签署姓名、日期。
三、办文。需本局（馆）承办的公文，应及时送局（馆）领导批办，局（馆）领导在批文时应指明承办科室或人员，必要时应批明处理原则、程序和办法、办结时限等。批办后，提出办理意见，并将承办结果用书面或口头形式告局（馆）领导和办公室。处理后，承办人员签署姓名、日期，交办公室归档。办公室负责督查办理情况，以防漏办。
四、借阅。因工作需要借阅文件，应向办公室办理借阅手续，并限期归还借阅文件。未经局领导同意，不得翻印和供给他人。
五、拟文。拟文必须符合政策法规、公文格式和行文规则，语句通顺，字迹端正，标点符号正确。拟文一律用发文稿纸，并写明主题词、主送、抄报、抄送、件数、拟文人姓名、日期等事项。
六、审核。局文件、函件、请示、报告等公文稿，有关科室拟稿后，统一由办公室把关作文字修改，再由局（馆）领导签发。
（一）审核文稿内容：
1、是否符合党的方针、政策和国家的法律、法令；是否与过去发布的规定有重复、抵触;是否符合领导指示或有关会议的决定；是否符合实际，切实可行;涉及几个部门的问题，是否经过有关方面商量后取得一致意见。
2、是否符合公文格式、行文规则。
3、文字表达是否语句通顺，条理清楚，准确鲜明，标点符号是否规范。
4、公文样式、主送、抄送、抄报、密级、缓急、件数是否恰当。
（二）分管领导核稿时，主要对分管科室业务上的内容进行审阅把关。办公室核稿时，主要对各科室起草文件的文字进行修改把关，对其它一些业务事项也可提出合理的建议。如发现问题，需作重大修改，且同原稿出入较大时，应同承办科室联系或修改后将文稿送请承办科室复阅，超过三分之一修改面的文稿应重新抄写。
（三）核稿时如发现需以其他方式处理的，应与承办科室商议，另行处理。
（四）核稿结束后，编排文号，签署核稿人姓名、日期。
七、签发。核稿后交局（馆）主要领导核批签发，签发时应署名意见、姓名、日期。
八、缮印、校对。公文经主要领导签发后，由办公室负责打印，打印结束由承办科室负责校对。
九、用印、发文，文件用印由办公室根据领导签发大件数进行把关。送（寄）发公文由各科室自行装订分发，再交办公室邮寄。
十、归档。文件发出后，应及时将正式文件和原稿交办公室归档。十
一、销毁。多余文件由办公室负责保管处理。
印信保管使用制度
一、区档案局、区档案馆印章由办公室主任负责保管，档案复制证明章由档案管理科安排专人管理。
二、对各种需加盖印章的文件、材料、信函等，承办人必须经局（馆）领导批准后，方可用印；对转移党员组织关系和外调介绍信中使用印章的，办公室必须严格审查。符合手续的方可用印。
三、局（馆）印章的使用必须建立用印登记簿，对使用的时间、内容、审批人做好记录。
四、档案复制证明章的使用，按档案利用规定办理。
馆藏档案管理制度
一、本馆收进和移出的档案，要及时详细登记。馆藏档案的数量和利用情况要定期统计。档案资料进出库房要做好记录，当日调出利用的档案资料应当日入库。每年按时向上级档案管理机关报送基本情况统计年报。
二、馆藏各种门类的档案，要进行科学地分类和排列，力求做到：分类合理，排列有序、编号准确，取放方便。
三、库房内档案箱（橱）排列要合理，并要统一编号，档案箱（橱）内要放防虫蛀药物。
四、每个档案库房都要有温湿度计，档案管理人员要坚持逐日记载库房温湿度。当库房内温度高、湿度大，不利于档案安全保管时，要采取必要措施降温去湿，具体做法要有记录。
五、档案库房的钥匙要有专人保管，管理人员不在库内时，应将库房门锁好，窗子关好，切断电源。
六、档案管理人员为利用者提供案卷时，要详细填写调卷记录，并要利用者在“阅卷人”栏签名，以示所调卷在利用者手中查阅;当利用者查阅结束归还案卷时，档案管理人员检查无误后，要在“收卷入”栏签名，以示收回，并要及时归入原来箱（橱）内。
七、阅档室内有利用者查阅档案时，档案管理人员不可离开岗位，如遇特殊情况必须暂离岗位者，应请馆内其他同志临时代管。
八、馆藏档案如有破损者，应及时袜糊;如有字迹褪色，影响利用，应采取有效措施进行复制。
九、馆藏珍贵档案应有复制件。提供利用或陈列，二般不用原件。
十、保管期满的案卷，要进行重新鉴定，未经重新鉴定的案卷，不得擅自销毁。确无保存价值、需要销毁的案卷要编造清册，报区档案鉴定领导小组批准，然后由区档案局派员监督销毁。
馆藏资料管理制度
一、本馆所藏各种古籍、图书、报纸、期刊等资料，按照“中国图书分类法”进行分类、编号、登记和上架排列，并定期统计有关数据。
二、本馆订购各种书籍、期刊和报纸，应先由资料管理人员提出意见，经分管领导批准后，方可办理订购手续。
三、资料管理人员收到本馆订购的、辙销机关移交的、外单位赠送的书刊资料，应及时分类、登记、编号。馆内所订报纸每月装订一次;所订各种期刊，到年终统一装订。
四、本馆所藏珍贵资料，一律不外借。一般资料，对外每人每次可借一本，并要严格办理登记签字手续，借阅时间不超过半个月。
五、本馆工作人员借阅有关资料时，也应履行登记签字手续，每人每次不超过三本为宜，借阅时间一般不超过一个月。
六、资料管理人员对久借不还者。要及时催还。
七、对损毁或污染木馆资料者，可按以下办法处理。被损毁或污染的资料，目前尚能买到的，必须按价赔偿;被损毁或污染的资料，目前无法买到的，可按原价的三至五倍罚款。
八、馆藏资料的剔除或销毁必须经局（馆）领导审查批准，资料管理人员不得擅自决定。
库房管理制度
一、库房由专人管理，管理人员必须认真、细心、负责，非库房管理人员，不得擅自进入库房。
二、库房内档案资料箱柜排放整齐、编号统一，档案要以全宗为单位系统排列存放，并绘制存放索引表。
三、库房必须配备消防器材、空调和除湿设备，平时要认真做好防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防光等工作。
四、指定专人每天按时巡测记录每个库房的温湿度，做到正确无误。温湿渡超过保管标准时要采取措施进行调节，并定期进行分析。
五、库房内严禁吸烟、严禁堆放易燃易爆物品，工作人员离开库房时，要关闭门窗，切断电源，定期对库房安全状况进行捡查。
六、搞好库房清洁卫生工作，每年大扫除四次，平时作好清洁工作，经常保持库房清洁。
档案鉴定制度
一、鉴定工作的组织领导；
为了保证鉴定工作有组织、有领导、有步骤地进行，成立档案鉴定工作小组，由局（馆）长及其他有关人员组成。
二、鉴定的范围：
1、对本馆馆藏档案凡超过保管期限的进行鉴定，剔除无保存价值的档案。
2、对年满三十年的档案进行鉴定，及时完成开放和不开放档案范围的划控工作。
3、对本区各机关和有关单位按规定准备移交进馆的档案进行鉴定，并对保管期限不当的提出升降意见。
4、对本馆收集到的零星文件进行整理鉴定。
三、鉴定工作的步骤与方法：
1、鉴定工作应在鉴定小组指导监督下，组织专门人员进行，必要时可邀请有关立档单位的文书或分管档案工作的负责人参加，根据《档案保管期限表》以卷（件）为单位进行鉴定。鉴定工作人员应坚持辩证唯物主认和历史唯物主义观点，全面分析，谨慎从事，逐卷逐件认真判定，并填写鉴定登记表，鉴定结束由鉴定人员在鉴定表上签字。
2、销毁档案必须慎重，不能轻率，对鉴定剔除的档案要暂存观察一段时间，再予销毁。凡需销毁的档案，要编造清册，写出书面报告，说明销毁理由并报经档案局（馆）主要领导审查批准。
3、剔除档案销毁时由两人监销，并在销毁清册上注明销毁日期、地点，监销人员要签名盖章，销毁清册要及时立卷归档，以备存查。
安全保卫制度
一、本单位成立安全保卫工作领导小组，领导小组由分管副局（馆）长、办公室主任、档案管理科科长和有关人员组成。
二、落实库房管理制度，库房钥匙、消防器材实行专人管理，对档案库房进行经常性捡查。
三、完善安全保卫设施、设备，每季度对办公楼和档案库房的防盗设施、消防设备和电器系统组织一次安全检查，发现问题及时整改。
四、每年开展一次安全防火教育，使全体工作人员掌握消防知识，达到“三会”，即：会报警、会使用消防器村、会扑灭初起之火。
五、落实值班制度，每逢重大节假日，分管副局（馆）长应会同办公室、档案管理科负责人组织一次安全保卫巡检，消灭事故隐患。
六、安全保卫工作纳入年度考核和总结内容，对玩忽职守造成事故的，坚决追究责任并严肃处理。
财务管理制度
一、预决算管理
1、加强预算编制管理，按照综合预算要求，将各项收入和支出全部纳入部门预算。各科室按照财政部门预算编制的要求，科学合理编制年度预算，并经领导班子会议研究同意后报区财政部门。
2、严格执行预算管理制度，及时分析预算执行情况。会计定期向分管局长汇报后向全体人员通报财务状况。
二、支出管理
1、经费审批权限。严格执行财务支出有关管理规定，不得超标准开支，所报发票必须是正规票据（有税务监制或财政监制章），内容具体明确，由经办人签字，分管财务局长审核，签字同意后方可报销。
2、经费支出项目
（1）办公费。费用报销时，须附按发票要求规定的品名、单位、数量、单价、金额等内容开具的正规发票。
（2）接待费。办公室及时与餐饮单位核对接待账目清单，核对无误后签字确认，履行报销手续。（3）差旅费。因公出差应严格按照差旅费管理的有关规定执行。
（4）燃油费。严格公务用车定点加油，油卡由办公室保管并结算费用。未经批准发生燃油费，一律不予报销。
（5）印刷费。区档案局文件确需在打印社印刷的，必须报请办公室分管领导同意，由办公室统一扎口把关。
3、报销费用支付。应严格按照国库集中支付制度和公务卡管理制度的相关规定执行。原则上采用银行转帐或者公务卡方式结算，不用现金方式支付。
三、往来资金管理
1、公务活动需要借款时，借款人须按规定填写借款单据，经分管局长批准后，方可办理借款手续。
2、所借款项必须专项专用，不得挪作他用，否则不予报销。
3、公务活动结束后，借款人应在15日内到财会室结清借款。前次借款未结清者不得办理新的借款。
四、支出程序。
五、日常限额。支出金额500元以下，由经办人签字，办公室审核，分管财务局长签字报销；超过500元，必须由领导班子会议研究决定是否支出，否则不予报销。
档案资料查（借）阅制度
一、本馆档案为党和政府各项中心工作服务，为社会备项工作服务，接待人员应积极、热情、高效、优质地为查档者服务。
二、中华人民共和国公民和组织持有合法证明（介绍信、身份证、工作证等），经办理查阅接洽登记手续后，可以利用本馆已开放的档案。查阅未开放档案的，应提供相关有效证明。
三、查阅区委常委会、区长办公会议记录和其他至今未扩大阅读范围的秘密、机密、绝密文件、讲话材料等，需经有关单位领导批准。
四、档案一般不借出。确因工作需要外借的，须由档案形成单位的领导出具证明，经本馆领导批准方可借阅本单位的档案，借期不得超过一周。
五、珍贵档案真品一律不外借，确因工作需要外借的，也只能借阅复制品，且需经本局（馆）主要领导同意，办理借阅手续方可借出，并按规定收取一定的费用。
六、利用者利用未开放档案，只能阅览指定的内容，不得翻阅与其无关的档案内容。摘抄的档案内容需经本馆核对盖章。
七、利用者必须保守党和国家机密，遵守“阅档规则”，爱护档案资料，维护档案原貌。
八、经批准借出档案必须履行登记手续，包括档案的编号、总页数、是否涉密、借出和归还时间、档案形成单位批准人和经办人、局（馆）批准人和经办人等。
九、凡外借档案（含复制品）如发现有遗失、缺页、破损等现象，将按《档案法》有关规定论处。
保密制度
一、建立健全保密组织，履行保密职责。
二、认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》和《淮阴区档案局（馆）保密工作规定》，严守党和国家机密。
三、加强文件管理。上级来文来电严格执行签收制度，秘密文件、资料严格分发范围和送阅手续，并妥善保管，定期整理、归档;该清退的文件按规定时间清退;工作人员调动，应及时办理秘密文件、资料交接手续，未经许可不得擅自带走;外出工作必须携带秘密文件和秘密档案、资料的，要经局保密工作领导小组研究批准，并采取安全措施。
四、查阅、借阅秘密文件、档案、资料，须经局（馆）主要领导人批准，未经许可，不得擅自提供利用。
五、档案库房、资料库房、微机室、目录室为局（馆）保密要害部位，他人非公莫入。加强复印机、照像机等复制设备的管理，严格执行江苏保密局印发《国家秘密载体定点复制单位保密规定》和本局（馆）制定的《复印管理制度》、《照像管理制度》，未经分管领导人批准，不得擅自复印、拍摄任何秘密文件、档案、资料，废纸废页及时销毁。
六、销毁保密废纸应履行登记、审批手续，并派专人护送到造纸厂监督销毁。任何个人不得私自销毁秘密文件、档案、资料，更不得向废品收购部门出售保密废纸。
七、严格印章、信件管理。非经局（馆）领导批准不得用印，严禁发出空白介绍信；机要来往信件由办公室主任负责拆封;投递，他人不得擅自拆阅。
八、定密工作要正常化、制度化，认真贯彻执行《国家秘密保密期限的规定》和《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》，本单位产生的国家秘密事项应及时确定密级和保密期限。
九、经常开展保密教育，定期检查保密工作，杜绝失密、泄密事故发生，一旦发生失密、泄密事件，应及时向上级保密部门报告，并按《保密法》规定，严肃查处。
保密工作规定
一、保密范围。凡本馆保存的机密档案，内部机密资料，安全保卫和档案管理措施均属保密范围。
1、批量运输档案的有关秘密事项及安全保卫措施；
2、历史档案资料和编研材料中的秘密事项；
3、控制开放的档案资料;
4、珍贵档案资料的目录索引;
5、馆藏档案的存放索引;
6、上级机关和区有关单位往来的机密文件。
二、密级划分
（一）机密级事项
1、批量运输档案的时间、路线和保卫方案;
2、档案库房布局、档案全宗的具体存放情况、珍贵档案目录索引及档案箱橱钥匙存放地点;
3、馆所有控制开放的档案、内部资料及珍贵档案资料。
（二）秘密级事项
1、历史档案及编研材料申涉及的特种工艺、扶术诀窍、秘方、泄露后会给国家的经济利益造成损失的部分;
2、历史档案及其编研村料申涉及中外产权、泄露后于我不利的部分。
3、档案检索工具;
三、保密守则：
1、不该说的机密、绝对不说;
2、不该问的机密，绝对不问;
3、不该看的机密、绝对不看;
4、不该记录的机密、绝对不记录;
5、不在非保密本上记录机密;
6、不在私人通信中涉及机密;
7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;
8、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;
9、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项;
10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
考勤制度
一、严格遵守机关作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退。因事因病不能上班的，须履行请假手续，由本人填写请假条经审批同意；无特殊情况，不得用电话请假或托人带假。
二、办事员请假半天以内的，由科长批准；请假一天的，由分管局长批准；请假两天及以上的，由局长批准。
三、副科长、科长请假一天以内的，由分管局长批准；请假两天及以上的，由局长批准。
四、局（馆）副职领导请假由局长批准。
五、凡请假获得批准的，本人要在安排（交接）好工作后方可离开，同时保持通讯畅通，方便工作联系。
六、事假、病假期满后，请假人应及时向批准人销假。如需续假的应重新按规定履行手续。
七、未履行请假手续或未获批准而离岗的视为旷工。旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的，分别按《公务员法》、《劳动法》等相关法律法规和条例进行处理。
查阅利用档案资料须知
一、我国公民和合法组织持有合法证明（介绍信、工作证、身份证），经本馆同意，办理查阅登记手续后，均可查阅利用我馆开放档案资料。
二、凡查阅未开放档案者，必须持有本单位正式介绍信，注明查阅者姓名、政治身份、利用目的，经本馆同恿，并办理查阅登记手续后，方可查阅。
三、港澳台胞和国外侨胞查阅本馆开放档案资料，应持有区台办、区侨联介绍信，外国人（含外籍华人）查阅本馆开放档案资料，应由区外事部门介绍并经本馆同意后，方可查阅。
四、凡查阅档案资料者，必须服从本馆工作人员统一安排，并遵守《阅档室规则》。
五、利用者需要复制档案资料时，由本馆档案管理科接待查档人员负责复制和核对，复制件加盖复制专用章后方为有效。
六、凡从本馆复制的未开放档案，未经本馆同意，不得擅自公布、出版。如有违反者，一经发现，按照《档案法》有关条款追究其法律责任。
阅档室规则
一、凡来本馆查阅档案资料者，均不得携带手提包进入阅档室。己经携带者，可存放在本馆值班室内。
二、阅档室内要保持安静，不得大声喧哗。
三、阅档室内禁止吸烟、禁止一边喝水一边阅卷。
四、利用者查阅档案资料时，必须严格遵守以下规定：
1、不准用手指蘸水或唾液来翻揭档案资料；
2、不准在档案资料上圈点、勾划、涂改和加注；
3、不准将案卷中的文件材料随意折叠；
4、不准擅自拆卷和抽取文件材料；
5、不准以其他方式损毁和污染档案资料;
6、不准擅自抄录和复制与利用目的无关的档案资料;
7、不准公开用和发表未公布的档案文件。
五、如有过反本规则者，轻则公开检讨或书面检查，重则按《中华人民共和国档案法》第二十四条规定处理。
政治业务学习制度
一、认真学习党的理论、路线、方针、政策方面的文件文献，学习档案工作方针政策和法律法规，不断开拓工作思路。
二、局（馆）内由一名副局（馆）长负责抓学习，各科（室）由科长（主任）抓学习，并积极开展学习竞赛活动，集体政治学习由支部负责安排，业务学习由办公室协助局（馆）领导负责安排。
三、学习内容应结合本局（馆）思想、工作实际，有针对性、实用性和启发性；学习前要作好准备，学习形式灵活多样。无特殊情况，不得无故缺席，有事应提前请假。
四、每周坚持半天政治或业务学习，集体学习时间由局（馆）统一安排，每月局内进行一次学习交流，并做好读书笔记。
五、坚持联系思想实际，分层次、分专业、分专题，有重点地组织学习，努力做到通读和精读相结合，理论与实践相结合。
六、提倡刻苦钻研、虚心求教、能者为师、学人所长、补已之短，遇到疑难问题，积极开展讨论，踊跃发言，形成生动活泼的学习风气。
党员干部廉洁自律制度
一、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，省委十项规定，市委十二项规定和区委八项规定等制度，坚持原则，秉公办事，不徇私情，依法行政，规范办事程序，提高工作透明度，树立勤政廉政的良好形象。
二、不准行贿受贿，不准假公济私。不得违反规定赠送或收受礼金、贵重物品、有价证券、支付凭证等，不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请和旅游、休闲娱乐活动。
三、不准个人经商、办企业，不得违反规定在经济实体中兼职（包括名誉职务）、兼职领取报酬或从事有偿中介服务。
四、不准利用职权和职务之便在企业或服务对象报销应由个人支付的各种费用，不得借用企业或服务对象公款，不得收取各种名义的好处费或回扣。
五、不准利用职权和职务之便为配偶、子女及其他亲友经商办企业提供便利条件，为他人推销摊派商品、拉广告、搞赞助等。
六、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用；不准借用公款逾期不还；不准以个人名义存储公款；禁止以开会、考察、培训等名义变相公款旅游；禁止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐。
七、本人及家庭成员（配偶、父母、子女）婚丧嫁娶举办私宴的，要严格按规定申报，不得大操大办、借机敛财；乔迁新居、满月祝寿、升学就业、职务变动等，一律不得宴请除亲戚（直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲）以外人员。
八、本人及家庭成员（配偶、父母、子女）生病住院的，办公室按规定看望；同事看望时，慰问金或慰问物品不得超过200元。
九、严禁参与赌博、吸毒、色情、封建迷信和其它影响单位形象的活动。
十、主动接受组织和群众监督，积极支持配合纪检监察部门履行监督检查职能。
第二篇：事业单位用人制度公共基础知识第八章：事业单位用人制度
一、单项选择题
1.下列属于生产经营性事业单位的是（d）。
a.XX省政府经济研究中心b.XX市第一中学
c.云南大学d.云南日报社
2.我国第一大社会组织是（b）。
a.政府b.企业
c.事业单位d.军队
3.事业单位为社会提供公共服务的主要手段是（c）。
a.利用先进的仪器b.利用专业的工作场所
c.利用科技文化知识d.利用体力劳动
4.当前我国事业单位管理制度改革的关键是（b）。
a.加强事业法人制度建设
b.确立合理的分类管理制度
c.实行政事分开
d.建立事业单位登记管理制度
5.我国事业单位管理体制改革的基本原则是（a）。
a.政事分开b.转变政府职能
c.政企分开d.公平公正
6.我国传统事业单位管理体制最为根本的管理体制模式是（
a.政府控制模式b.社会选择模式
c.市场管理模式d.企业化模式
a）。
7.事业单位管理职能中的首要职能是（d）。
a.政策管b.财务管理
c.登记管d.人事管理
8.事业单位财务管理的基本方针是（a）。
a.勤俭办事业b.依法管理
c.处理国家与集体的关系d.执行法律
9.现代事业制度的核心是（a）。
a.现代事业组织b.政府组织
c.多样化的组织模式d.健全的事业单位法人制度
1o.在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于（
a.对利益关系的调整b.传统观念
c.人们的心理承受能力d.社会舆论
二、多项选择题
1.下列属于非政府公共机构性质的事业单位有。（acd）。
a.社会科学界联合会b.各类大专院校
c.社会科学院d.计划生育协会
e.重要的医疗卫生单位
2.下列不属于具有生产经营性和能力的事业单位是。（ce）。
a.广播电视台b.出版社
c.图书馆d.应用性研究科研院所
e.博物馆
3.当前我国事业单位管理体制的主要特征有（abcd）。
a.地位与功能的政治化与非经济化a）。
b.机构设置管理的行政化
c.坚持党的核心领导作用
d.职能范围的扩大化
e.体制动作的高效化
4.我国事业单位登记管理的最基本的法律法规依据有（abc）。
a.《民法通则》
b.《事业单位登记管理暂行条例》
c.《事业单位登记管理暂行条例实施细则》
d.《公务员法》
e.《事业单位管理体制改革条例》
5.下列关于我国现阶段事业单位的描述，正确的是（abde）。
a.当前我国事业单位仍然主要承担着专业职能、政治职能以及社会职能三种职能
b.我国事业单位的行政化色彩仍然十分浓厚
c.从业人员已经高于企业，在我国经济社会发展中占有十分重要的位置
d.官办、官管、官养的特征没有发生根本的改变
e.举办主体在逐步走向多元化
6.我国事业单位管理体制改革的基本取向是事业单位管理的（abc）。
a.社会化b.法制化c.民主化d.科学化e.市场化
7.我国事业单位登记管理的主要目的有（q）。
a.确立事业单位的法人地位
b.规范事业单位的行为
c.保护事业单位的合法权益
d.强化对事业单位的监督管理
e.推进事业单位社会化
8.我国的事业单位登记管理体制是（ac）。
a.统一领导b.党的领导
c.分级登记d.分部门登记
e.简化登记
9.现代事业组织成立所须具备的条件是（q）。
a.依法成立
b.不以营利为目的
c.拥有独立资产
d.向社会提供公共（或准公共）服务或产品
e.拥有法人身份
10.事业单位登记管理中的监督管理具有的特点是（ce）。
a.严密性b.单向性
c.双向性d.超脱性
11.创新事业单位管理体制的主要内容包括（abd）。
a.创新人事管理体制b.创新财务管理体制
c.创新职称管理体制d.创新监督体制
e.创新职工管理体制
三、判断题
1.事业单位是以为国家积累资金为直接目的的社会组织。（c）
2.事业单位通过从事经批准的服务活动所取得的收入既可以用于本单位的再发展，也可用于管理层和职员的分红。（c）
9.政府是公共产品的唯一提供者。（c）
1o.事业单位行政化是当前我国事业单位的一个主要特征。（d）
11.在提供公共产品上，现代事业组织与政府的差别之一是前者主要提供准公共产品或服务，后者则主要提供纯公共产品。（d）
18.当前我国事业单位管理体制改革的一个趋向是以“政府控制”模式来取代传统的“社会选择”模式。（c）
19.建立完善的事业法人制度对于实现事业单位所有权、经营权及监督管理权的分离并没有多大影响。（c）
20.政、事权责不分的状况会导致事业单位职能范围的扩大。（d）
参考答案
一、单项选择题
1.d2.b3.c4.b5.a6.a7.d8.a9.a1o.a
二、多项选择题
1.acd2.ce3.abcd4.abc5.abde6.abc7.abcde8.ac
9.abcde10.ce11.abd
三、判断题
1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.√11.√
12.×13.√14.×15.×16.√17.√
18.×19.×20.√
第三篇：事业单位考勤制度考勤管理制度
为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据国家有关法律政策的规定，结合“中心”实际情况，特制定本制度。
一、作息时间
1.“中心”实行每周5天工作日、每日8小时工作制。每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。
上午工作时间：8：30—12：00
中午休息时间：12：00-13：30
下午工作时间：13：30-17：00
星期
六、日为法定公休日。如中心需要必须上班。
二、考勤制度
“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时签到。月末最后一个工作日下午，由办公室将月考勤表交提院长办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。
办公室负责对全院工作人员的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。
院长不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理；凡抽查到办公室对迟到、早退现象未记录的，1次扣除主管负责人10元。
（一）关于迟到、早退、旷工的规定
为严格“中心”纪律，特制定如下规定：
1.迟到：
职工应在8：30之前到岗，8：35-9：00之间到岗者视为
迟到。每月迟到超过3次的，扣除当月全部工资的5%。
2.早退：
即在不向办公室负责人请假的情况下，下班之前提前半
小时之内离开“中心”者视为早退。早退的处罚办法为扣除
当月全部工资的5%。
3.旷工：
没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷
工。如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没
按规定请假者视为旷工半天；迟到或早退3小时以上又没按
规定请假者视为旷工一天，分别扣除当月全部工资的10%。