安全科各种规章制度.docx
《安全科各种规章制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全科各种规章制度.docx(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
安全科各种制度 安全科工作职责 ⒈协助领导组织和推动本单位安全生产工作,贯彻执行各项安全生产法规和规章制度。 ⒉组织有关科室、段制定预防事故和职业病的措施,汇总、审查安全措施计划,督促有关部门按期实现。 ⒊制订本部门安全生产制度、安全技术规程和安全生产工作计划,并对制度、规程、计划和贯彻进行监督检查。 ⒋经常进行安全生产现场检查,协助领导解决安全生产问题。 ⒌及时发现、总结和推广本部门安全生产和先进做法、经验,并使之系统化。 ⒍对职工进行安全生产教育。 ⒎指导各部门及基层单位安全员开展工作。 ⒏按照有关规定,做好安全标志服及其它安全装置的领发工作。 ⒐参加伤亡及其它安全事故的调查处理,进行统计、分析,并提出相应的防止事故发生的措施。 ⒑做好安全生产各项报表工作,及时向领导及上级反映单位安全生产情况。 安全科科长岗位职责 ⒈认真执行安全生产的政策、法规、制度,落实局领导对安全生产的指示、决定,对本单位职工的安全负责。 ⒉协助分管安全的领导抓好全局的安全生产工作,对本局安全生产负直接责任。 ⒊加强对职工的安全生产教育,推广先进安全生产经验,组织好安全活动日,定期开展安全生产检查。 ⒋组织调查、分析、处理本局范围内发生的伤亡事故和重大险肇事故,拟定改进措施并组织落实。 ⒌对事故责任者进行教育批评,提出处理意见,报请局领导审批。 ⒍按时提出本局各单位的安全技术措施项目,向领导请示汇报,经批准后,负责对各项安全技术措施项目指导(更多精彩文章来自“秘书不求人”)实施。 ⒎组织进行安全生产检查,落实整改措施,及时解决生产中不安全的问题。 ⒏制订和修订本局的安全技术操作细则,经请示领导后,负责贯彻执行。 ⒐加强对基层单位的安全检查,指导分局所辖各单位的安全员开展工作。 ⒑做好本部门的安全生产典型的宣传教育工作。 安全科副科长岗位职责 ⒈协助科长做好本部门的安全生产工作,组织制订安全生产规划、计划及各单位的安全生产目标值。 ⒉经常教育和检查本局职工正确使用机械设备、电气设备、工具夹、安全装置、个人防护品等,督促各基层单位加强安全生产,消除一切可能引起伤亡事故的因素。 ⒊对本局工人进行安全操作方法的指导,并检查其对安全技术操作细则的遵守情况。 ⒋参与伤亡事故和重大险肇事故的调查处理,分析原因,提出改进措施和意见。 ⒌年初计划、总结、评比、布置好本局全年安全生产工作,写出专题文章报科长审阅。 ⒍协同有关科室搞好职工的技术教育、安全技术教育,提高安全操作的可靠性。 ⒎负责职责业务范围内的其他安全生产工作。 ⒏及时发现典型,做好安全生产工作典型的宣传报道工作。 安全科科员岗位职责 ⒈做好日常事务性工作,接待来信来访,及时向科长、副科长汇报有关各单位的安全生产情况。 ⒉收发、整理安技部门的文件、材料及相关法规制度手册,做到条理清晰,装订整齐,查之有序。 ⒊及时汇总各部门的安全生产报表,做好统计、分析工作。 ⒋建立职工安全生产档案卡,按照发放安全标志服帽、安全装置等。 ⒌参与伤亡事故及重大险肇事故的调查,做好原始记录,及时汇总。 ⒍参与安全科组织的定期检查,有权与科长及副科长同督促所辖各单位的安全生产工作,并就有关检查事项进行整理,健全相关资料。 ⒎负责安全科的材料撰写及其它文秘工作。 ⒏做好安全教育工作,发现典型,及时宣传出去。 第4页 共4页- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 各种 规章制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【asd****19】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【asd****19】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【asd****19】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【asd****19】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文