企管专员岗位的基本职责要求范围.docx

企管专员岗位的基本职责范围
篇一
职责
1）组织监督、检查公司各项管理制度的落实情况，对存在的问题进行追踪和改善;
2）负责各项工作流程的修订、完善及持续改进;
3）组织子公司经济运行分析会议，及周计划、月计划提报和落实;
4）与政府部门对接企业项目申报;
5）负责对接公司基建维修工作;
6）负责安全及5s管理，及相关检查记录提报;
7）企业文化管理，展板、文化墙等对接制作与维护;
8）协助相关实验室进行易制毒易致爆品的申报管理;
任职要求：
1）管理类、经济类专业本科以上学历;
2）2年以上相关工作经验，综合素质佳;
3）工作积极主动、沟通协调能力强，能承受一定工作压力;
4）文字能力强，能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度;
5）具备5s管理推行、招投标管理、法务工作经验者优
篇二
职责：
1、完善分公司绩效管理工作，确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展;
2、优化各项考核方案，保证各项考核方案科学、公正、合理，提高工作效率;
3、配合集团或独立开展分公司调研，提供调研报告，发现问题并提出解决方案;
4、会议管理及厂区5s。
任职要求：
1、大专以上文凭，2年人事或行政工作经验。
2、25-35岁之间，男女不限。
篇三
职责：
1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;
2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设;
3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;
4、协助组织召开绩效分析会，进行绩效评估、绩效报告的撰写，并跟踪落实绩效改进相关工作;
5、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1.重点本科及以上学历，
2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验
3.善于沟通，思维敏捷
4.4年以上相关岗位工作经验。
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