2023年度书记抓基层党建工作述职报告例文4篇.docx

1. 2023年度书记抓基层党建工作述职报告
2. 2023年党支部书记抓党建工作述职报告
3. 党支部书记2023年抓党建工作述职报告
4. 2023年度党组织书记抓基层党建述职报告
2023年度书记抓基层党建工作述职报告
2023年，本人认真履行党建工作第一责任人职责，以“火车头”党建引领区域高质量发展，全力塑造幸福区域。现将工作情况述职如下：
一、履行第一责任人责任情况
1. 抓实主题教育，增强政治意识。一是坚持学思践悟。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主持召开党委中心组理论学习次，开展读书班期、每周述学次，率先垂范带领班子成员讲好专题党课。二是开展调查研究。带头开展调查研究，建立“四百四联”机制，带领班子成员、党员干部开展“四百”大走访活动，做实做细“六到、六问、六办、六享”。形成调研课题个，走访居民余户、联系企业余次。三是推动以学促干。带领全镇真查实改突出问题个，落实为民办实事件；实现财政总收入亿元，美丽健康产业规模以上工业产值和增幅排名全区第一；启动全市首个全要素城镇型低碳发展实践区建设。
2. 聚焦主责主业，增强党建责任。一是夯实党建基础。落实全区组织工作会议精神，深化“堡垒、头雁、细胞”工程，开展“星火燎原”书记工作室、“书记面对面”等活动。推进党支部标准化规范化建设，完成个新成立支部选举工作。开展“海好有邻”楼组党建，组建个“楼组长联络圈”、“楼组好邻圈”，提升党群阵地服务功能。二是建强干部队伍。实施“计划”，分层分类推进干部培养，开展年轻干部推荐调研工作，选派年轻同志参加培养工程，推动“火种”培育计划，加强青年干部队伍梯队建设。三是打造人才高地。全面实施“人才计划”，设立区内首家“贤才驿站”，推进区校合作、校企合作“人才超市”项目，建立镇大学科创中心、海外人才创新创业园、区域区新侨人员创新创业基地，吸引新片区人才向西筑巢安居，招纳区域大学城人才向东创新创业，打通人才双向流通渠道。
3. 坚持党建引领，增强党建实效。一是创新基层治理模式。牵头制定并实施《“火车头”党建引领基层治理行动方案》，推进个年度重点项目，形成品牌。落实基层减负增能，优化居民区考核方案。二是汇聚区域党建合力。牵头构建党建引领基层治理共同体，实施十大常态化项目，年轻干部双向挂职，在职党员认领社区“第二身份”。与市胸科医院党委、市医疗急救中心党委结对共建，提升全镇医疗健康服务水平。三是深耕党建品牌内涵。通过保留一批、调整一批、优化一批，不断打磨“逐光行动”党建品牌，深化“一支部一特色”工作。聚力“美好社区 先锋行动”，创新推进“云集响应”“温馨家园”“红邻汇”等党建项目。
对于上年度述职问题和巡察等反映的涉及基层党建工作问题，我高度重视，亲自牵头专题研究，落实责任分工，制定整改举措，狠抓整改落实，目前均已完成整改。
二、存在主要问题和原因分析
1. 基层党建工作的平衡性还需进一步加强。在推进党建工作过程中，党建工作不平衡的问题仍然存在。特别是在主题教育活动中，各基层党组织重视程度不同，存在学习深浅不一、进展不平衡的现象，部分基层党支部学习计划结合实际不够紧密，探索有效学习方法不够积极，推动以学促干的思考不够深入。有些基层党组织仍然偏重固有的党建模式，思路还不够开阔，举措还不够多，没有将党建置于大势、大局之中，“一支部一实事”聚焦群众呼声诉求较多问题还不够精准，以一件事、阶段性工作代替实事的多，推出服务性举措的少。
2. 党群服务阵地建设与上级部门的要求还存在一定差距。应对新形势下党群融合的工作要求，虽然聚焦“15分钟党群服务圈”，织密了党建网格，建强了党群阵地，但对标对表党群服务中心发展力质量评估体系相关要求，镇域内党群服务阵地小而分散，且各站点之间功能发挥参差不齐，空间融合难度较大，规模效应难以发挥，亟需实现从增量发展到提质增效的阶段性转变。针对区域镇人口基数少、人口老龄化比例高的实际，更好地统筹和整合各方资源，有针对性推出服务项目，还需要进一步深入思考和探索。
3. 党建品牌的全域效应还需进一步扩大。以“火车头”党建为抓手，围绕“幸福区域”建设，创新推进“火车头”党建引领基层治理，深化“逐光行动”党建品牌，“星火燎原书”记工作室、“海好有邻”楼组党建、“精准八办”群众工作法等党建项目虽然有一定的影响力和推动作用，但发挥党建全域性成效还不够，如何整合阵地、丰富活动、注入流量、提升热度等方面的探索实践还不够，党建效应尚未充分释放。各基层党组织“一支部一特色”的实效性还有待提升，尤其是对标更高标准更高水平，品牌的显示度还不够突凸显。
认真剖析存在问题，既有客观因素，更有主观原因，主要是主观原因：一是抓基层党建责任意识还不足。虽然我非常重视党建工作，也经常定期跟踪问效党建工作推进情况，但抓党建工作力度还不均衡，对基层党组织推进党建工作督导检查还不够严格，对建强配强基层党组织书记队伍，发挥“头雁”效应还不够深入。二是研究新时期党建工作还不足。虽然我主动学习意识比较强，但还是广而不深，尤其是对新形势新要求下党群阵地融合工作，在物理空间融合不具备、人口基数明显少、老龄化比例还特别高等现实条件下，以创新思路、破题举措推进“家门口”党群阵地融合发展的办法还不多、探索还不足。三是抓党建全域效应韧劲还不足。在推进党建工作过程中，以点带面强化党建品牌全域推进力度还不够，加大宣传放大党建品牌全域效应的盯劲还不够，一抓到底把党建优势转化为发展胜势的韧劲还不足。
三、下步努力方向及整改措施
1. 深化“火车头工程”党建品牌，夯实基层党建工作基础。一是强化“组织链”。落实全区组织工作会议精神，持续抓好“头雁、堡垒、细胞”工程，优化“星火燎原”书记工作室、“书记面对面”等平台。织密“家门口”党群服务体系，在“下沉”“融合”“求实”上用力，探索资源融合式服务模式，形成独具特色、百花齐放的党群服务新样式。二是延伸“治理链”。高质量落实《“火车头”党建引领基层治理行动方案》，发挥“六位一体”基层治理体系效能，拓展“逐光行动”品牌效应，不断加强对基层治理工作的全面领导。三是优化“协作链”。进一步用好党建引领基层治理共同体平台，强化区域组织共建、干部人才共育、社会服务共推、区域发展共助，切实做好区域联推发展文章。
2. 巩固主题教育学习成果，加强党员干部作风建设。一是持续发挥“头雁”效应。聚焦提振干部队伍严劲、拼劲、钻劲、闯劲、韧劲，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动党员干部学以致用，进一步强化责任担当、改进工作作风。二是持续推进为民办实事。结合“四百”大走访，深化“四百四联”领导班子包保联系基层制度，着力解难题、促发展、惠民生，以看得见、摸得着的工作成效推进主题教育成果运用。三是持续开展典型选树。挖掘一批在主题教育中“敢担当、善作为”的典型案例，开展好“学习身边榜样”活动，引导党员聚焦主责主业、立足本职岗位作贡献。
3. 增强“蓝海人才”计划实效，强化区域发展人才支撑。一是提升“双创”空间聚才能级。依托镇大学科创中心、海外人才创新创业园、区域区新侨人员创新创业基地等平台，通过项目孵化、成果转化、技术攻关、联合实验室、大学生创业等聚力整合各类创新要素，全力打造引才育才强磁场。二是拓宽人才发展路径。主动承接自贸区新片区溢出效应，扎实推进镇区、校区、园区“三区”深度融合，持续开展好“人才超市”项目，吸引新片区人才向西筑巢安居，招纳区域大学城人才向东创新创业，助力打通全域人才双向流动渠道。三是打好人才服务“组合拳”。用活人才之家、“贤才驿站”等服务载体，发挥大学科创中心顾问、“蓝海人才”智库专家库等特色资源优势，以全链优化的思路和举措实现人才创新创业全生命周期支持。
2023年党支部书记抓党建工作述职报告
2023年，在党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促业务的理念，积极履行支部党建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体党员，强化理论武装，践行为民宗旨，着力推动党建工作实起来、强起来、严起来，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，各项工作取得了长足进步。现将2023年度工作情况报告如下：
一、聚焦理论武装，坚持在“硬”上下功夫。一是突出政治过硬。坚持以党的政治建设为统领，把加强党的领导贯穿到党支部工作各方面和全过程，不断提高支部党建质量，在实际工作中检验政治建设成果。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，深入开展政治教育、警示教育等活动，引导支部党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出思想过硬。严格落实意识形态工作责任制，把抓好意识形态工作作为义不容辞、责无旁贷的任务，加强意识形态学习，传播、传递好党和政府的声音。与支委会班子成员经常性分析党员思想、工作等方面的情况，搭准党员的思想“脉搏”，把握党员的关注热点，着力统一思想认识、激发工作动力。三是突出学习过硬。高起点谋划、高标准推进、高质量开展主题教育，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。不断创新学习形式，充分利用学习强国、安徽干部教育在线等平台，通过观看党史纪录片、学习研讨等，引导全体党员深学践悟、深信笃行，将信仰融合在血液里，将忠诚镌刻在骨子里，推动主题教育走心、走深、走实。
二、聚焦制度落实，坚持在“强”上下功夫。一是强化制度建设。建立健全各项工作制度，认真做好全年党建工作计划、党员教育培训计划、党风廉政计划、发展党员计划“四个计划”，抓细抓实抓具体党建基础工作，切实贯彻落实习近平总书记“党的基层组织是党的肌体的神经末梢，要发挥好战斗堡垒作用”的重要指示精神。二是强化组织生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度，认真开展民主评议党员工作。全年召开支委会会议14次，专题学习会5次，党员大会4次，组织生活会2次，党课学习会5次，其中支部书记上党课2次。按时按标准收缴党费，做好党费收缴情况等党务公开工作。三是强化主题活动。紧扣重要时间节点，围绕重要学习内容，先后开展重温入党誓词等主题党日活动12次，激励党员不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的姿态创先争优、担当作为。
三、聚焦责任落实，坚持在“实”上下功夫。一是切实履行主体责任。认真履行支部书记党建工作主体责任，坚持将党建工作与业务工作一体部署、一体推进，并将党建任务细化到人、量化到岗。主持研究支部工作计划、主持开展支部日常工作，做好支部党员经常性的思想政治工作，定期检查支部工作计划的执行情况。二是切实落实上级要求。及时传达学习党中央及省委、市委重要会议精神，严格按照上级党委要求开展工作，坚持求真务实、实事求是，着力把上级要求与支部实际结合起来，具体地、生动地、有针对性地解决问题。三是切实发挥带头作用。带头遵守党纪党规和单位规章制度，带头讲党课，组织党员开展志愿服务，定期走访帮扶户，积极了解群众需求，帮助解决具体问题。大力弘扬艰苦朴素的优良作风和严谨细致的工作态度，引导全体党员积极发挥先锋模范作用。
四、聚焦作风建设，坚持在“严”上下功夫。一是严肃党内政治生活。加强队伍日常监督管理，严肃认真开展批评与自我批评，坚持“红红脸”“出出汗”，防止蜻蜓点水，使批评与自我批评切实成为坚持真理、修正错误、解决问题的抓手。与支部委员、党员经常性开展谈心谈话，指出存在的苗头性倾向性问题，明确改进方向。二是严肃党风党纪。认真执行党风廉政建设责任制，督促支部班子成员履行“一岗双责”，组织党员学习《党章》《廉洁自律准则》等党内法规，签订廉洁责任书，强化党员党章意识、纪律意识，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐。三是严抓作风转变。坚持开短会、开精准会，杜绝形式主义、官僚主义。坚持从具体问题抓起，支部活动要求党员佩戴党员徽章，引导党员热爱学习、爱护公物，节约电、水、纸张等，促使全体党员自觉做学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。
回顾一年来的工作，党支部虽然取得了一些成绩，但仍存在党组织凝聚力还不够强，理论学习还不够深入，党员先锋模范作用发挥还不够充分，支部活动形式还不够丰富等问题，这些都将在今后的工作中加以解决。
下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化政治意识、提升斗争本领、积极担当作为，加强与支部班子成员沟通协作，打造为政治型、学习型、务实型党支部。
（一）抓好理论武装，强化党建引领。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，做好党的二十大精神学习贯彻工作，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续丰富学习形式，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，激发党员学习热情，提高学习实效。
（二）抓好组织建设，建强战斗堡垒。强化党支部政治功能，加强党务学习，督促支部班子成员认真学习党建知识，提升党支部组织力和领导力。严格落实党建工作主体责任，坚持高质量开展“三会一课”，进一步严肃党内政治生活。探索创新主题党日活动，增强党员参与性、积极性，推动党支部活动动起来、火起来、红起来，真正把党支部这个战斗堡垒建好建强。
（三）抓好作风转变，坚持为民服务。牢固树立群众观念，厚植为民情怀，将本职工作融入到为民服务当中，组织党员开展志愿服务活动，密切与帮扶户的联系，积极帮助协调解决问题，切实发挥党员先锋模范作用。推动党员深入一线、深入基层，利用党员活动日等开展走访调研，及时听取群众的意见建议，坚持问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为群众办实事，以群众满意度检验工作成效。
党支部书记2023年抓党建工作述职报告
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年。本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实履行党支部书记第一责任人责任，抓亮点促发展，扎实推进党建工作与业务工作的深度融合，实现了党建与业务的深度融合。现将具体工作述职如下：
（一）加强政治建设，筑牢思想根基
本人始终坚持以党的政治建设为统领，坚决扛牢第一责任，持续加强党的政治建设。一是坚持不懈抓学习，在凝心铸魂上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为全年首要政治任务，作为支委会、党员大会、党小组会的“第一议题”，作为理论学习的主要内容，引导党员干部“学”在平常，“悟”在日常，“干”在经常。广大党员干部读原著、学原文、悟原理，通过系统学习不断提高党员干部政治判断力、领悟力、执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活，在突出实效上下功夫。严格落实“三会一课”“三重一大”“第一议题”学习、谈心谈话等制度，不断规范党内政治生活。组织开展党员大会X次、支委会议X余次、党小组会X次，发展党员X名；在“七一”前后开展主题党日活动，由我讲授专题党课，进一步引导党员干部弘扬革命传统，传承红色精神，激发干事激情，凝聚奋进力量。
（二）坚持真抓实干，扎实开展主题教育
主题教育开展以来，本人作为党支部书记积极履行第一责任人责任，坚持带头推动、带头抓落实，持续推动主题教育扎实开展。一是高站位谋划，让主题教育“实起来”。学以致用，是推动主题教育走深走实、取得实效的关键。党支部紧扣主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，根据上级党组织安排部署，科学谋划、精心组织，召开专题会议，研究部署主题教育实施方案、学习计划、成立主题教育领导工作机构，由我任组长，其他支部委员任组员，持续推动主题教育走深走实，落地见效。二是高质量学习，让主题教育“热起来”。主题教育开展以来，围绕主题教育学习计划，聚焦学以增智，丰富学习形式，在主题教育开展期间，每周发布主题教育“线上课堂”，持续营造浓厚氛围。围绕“三会一课”，根据指定学习书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，我带头聚焦原原本本学、交流研讨学等方式，逐字逐句原文领学了《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等相关篇章，并结合所思所悟、实际工作情况开展高质量的交流研讨X次；按节点召开党小组会，通过集中学习指定书目，结合实际工作开展交流研讨，进一步激发学习热情；结合基层联系点活动，带头讲授主题教育专题党课，引导党员干部提高认识，统一思想，凝聚共识，确保主题教育“不变形”“不走样”“不跑偏”。三是高标准调研，让主题教育“动起来”。紧紧围绕上级党组织安排部署和“四下基层”相关要求，制定专题调研方案，以实地走访及面对面座谈的形式开展专题调研X次，倾听基层员工反映问题、意见建议，建立问题清单，梳理问题X项，确定专项整治问题X项，明确整改措施、时间节点、责任部门，实行销号管理。修订制度X项，建立我为群众办实事清单，切实做到把调研做细，把情况摸透。四是久久为功，推动公司高质量发展。坚持把“以学促干”落到实处，牢牢抓住主题教育契机，着力把主题教育焕发出的工作热情转化为干事创业的实际成果，根据上级党组织安排部署组织召开主题教育调研成果交流会和主题教育专题民主生活会，不断加强主题教育成果转化，取得了阶段性成果。
（三）加强党风廉政建设，推进全面从严治党。
作为党支部书记，本人始终坚持以身作则，认真落实“一把手”第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，切实负起管理、监督责任。一是严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实全面从严治党主体责任，着力抓好容易出现问题的关键领域和环节。组织召开党风廉政建设工作部署会议，现场签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业责任书》层层压实责任，不断健全全面从严治党体系，坚决防范不正之风。二是以钉钉子精神，持续深化纠治“四风”。紧盯关键节点，通过微信公众号、工作群等方式，在重大节假日向党员发送廉洁提醒，重申作风规定。以每月报送纪检清单为抓手，围绕重点岗位和关键环节，组织各部门开展自查自纠工作；在中层及以上管理人员中开展领导干部违规操办婚丧喜庆事宜问题专项整治工作，组织填写自查情况表X人次，全面排查廉洁风险。针对新提拔、职位调整等重点党员干部开展廉洁谈心谈话X人次，进一步巩固党员领导干部党规党纪意识，增强党员领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是厚植清廉思想，深入推进廉洁文化建设。坚持把新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，通过清廉故事、警示案例、漫画说纪等方式每周进行线上推送，不断推进廉洁文化建设走深走实。结合“三会一课”，开展警示教育X次。四是坚持问题导向，抓好整改落实。认真落实巡视巡察整改工作，坚持把推动巡视巡察整改工作作为重要政治任务，组织召开巡视巡察整改工作专题会议、巡察反馈整改工作专题部署会和巡察整改专题民主生活会，紧紧围绕巡视巡察整改要求，从严从实推进巡视巡察整改工作。
（四）坚持服务大局，凝聚群团工作整体合力。
本人始终坚持党建带群建的基本思路，以党建引领、服务大局的原则，努力把党建工作优势转化为群团工作发展优势，凝聚群团工作强大合力，助力公司高质量发展。
一是发挥工会桥梁纽带作用，全力履行服务职工群众基本职责。X党组织工会致力于提升工会干部能力水平，竭诚服务职工，团结引领广大职工围绕公司中心工作锐意进取、勇毅前行，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。二是发挥团支部引领作用，凝聚青年力量。X团支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的二十大精神，持续推进青年精神素养提升工程和主题教育工作相关部署，紧密联系青年，团结带领青年。通过深入学习党的二十大精神、学习团的十九大精神及《论党的青年工作》等主题教育指定书目，开展多次主题团日活动，不断激发团员青年的积极性、主动性和创造性，为公司发展不断贡献青年力量。
二、2023年度工作中存在的问题及改进措施
2023年以来，在上级党组织的正确领导下，X党建工作取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。一是党员干部自主学习能力有待提升。主题教育开展以来，部分党员对主题教育重要性认识不足，学习不深入不具体，缺乏主动性，在学深悟透、知行合一上还存在差距。二是抓党建工作创新深度还不够。对党建工作面临的新形势、新任务，主动研究还不够，创新方法不多，创新意识有待提高，对新形势下党建工作的前瞻性预计不足。
下一步，结合“三会一课”通过集中学习等形式不断提高党员干部思想，创新工作方式，不断提高专业能力，真正做到“静下心”“沉下去”做党建工作。
三、2024年度重点工作及举措
一是强化理论学习。细化学习计划，结合“三会一课”“第一议题”等相关制度，创新学习模式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央有关会议、文件精神，重点学习习近平总书记关于本行业本领域指示批示精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。
二是深入开展主题教育。持续坚持问题导向、目标导向，把推动公司高质量发展作为主题教育的着力点和落脚点，一体化推进理论学习、调查研究、检视问题等整改工作，真正把主题教育学习成效转化为推动公司高质量发展的蓬勃动能和生动实践。全力推进党建工作和业务工作深度融合，坚持做到边学习、边对照、边检视、边整改，真正做到举一反三，拓展延伸，在主题教育开展过程中找差距、补短板、提能力。
三是打造特色党建品牌。坚持以党建为引领，紧紧围绕公司中心任务，创新开展“党建＋”特色项目。将“党建＋”特色项目作为全年重点工作，通过不断创新形式、丰富内容，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创各项工作新局面。
四是巩固作风建设。全面落实管党治党政治责任，坚决防止“四风”问题反弹，加大对党员的日常管理监督，充分利用“三会一课”开展警示教育、纪律教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，更加深刻领悟“两个自信”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以全面从严治党新成效，保障公司各项工作向好发展。
特此报告。
2023年度党组织书记抓基层党建述职报告
任职期间，本人切实履行党委书记主体责任，抓基层打基础，抓亮点促发展，严抓实督各支部党建工作开展，努力提升辖内各党支部党建工作质量。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议：
一、履职工作及成效
（一）提高政治站位，落实第一责任
本人作为支行党委书记，积极履行全面从严治党主体责任的第一责任人职责。一是坚持政治引领。在把方向上，带头并引导辖内各党支部和全体党员自觉在思想上、政治上、行动上同党中央和上级行党委保持高度一致，学思践悟党的理论、路线方针政策和上级行党委的决策部署。在管大局上，紧跟党中央和上级行党委步伐，领导全行员工努力开创党建和经营工作新局面。二是坚持以上率下。落实抓基层党建工作清单事项，主持召开党委会议研究部署党建工作计划等，研究党建议题，带头落实意识形态工作责任制，督促其他班子成员落实“一岗双责”要求，组织开展中心组学习5次。深化基层党建工作机制，2023年在支行层面给全体党员上党课2次，9月以普通党员身份参加联点支部组织生活会，并带头在联点支部讲党课2次。在本人的带领下，支行党委班子成员均按时参与了联点支部的组织生活且分别讲了2次党课。三是坚持正风肃纪律。认真履行党风廉政“两个责任”，狠抓党员干部廉洁自律。年内未出现违反廉洁纪律的问题。四是坚持问题整改。主动发现问题并整改。接受巡视，举一反三进行问题整改。2023年支行接受了上级行巡视，本人将问题与实际对号入座，扎实整改，对所有问题进行销号跟进。
（二）突出关键环节，夯实基层基础
基层党建工作是党的组织建设的重要环节，本人作为支行党委书记，重视基层党建，着力增强基层组织的生机活力。一是强化基层组织建设。规范基层党支部的党组织生活，明确党支部书记履职清单，建立经常性督查指导机制，组织生活会和民主评议党员制度。二是强化基层支部班子建设。大胆启用优秀年轻大学生党员到网点行长岗位上历练，配齐配强各党支部纪检委员。截至2023年末，所有网点主任均为党员，所有支部均达到x人以上党员。三是强化党员教育管理。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，定期组织开展学习，撰写心得体会。本人任职期间，组织党委中心组学习共x次，组织全行党建知识考试6次，把党建知识学习融入日常工作中。四是开展员工活动，为员工办实事。组织对困难员工、生病员工、员工亲属去世开展上门慰问活动；协调解决了网点员工中餐难问题，为员工营造“家”的感觉；组织前往韶山，开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题党日活动。
（三）注重服务大局，抓实党建引领
本人作为支行党委书记，积极团结党委其他班子成员，努力做到把明方向、管好大局、确保落实，团结带领各支部和广大员工完成各项重大任务。一是落实中央精神、上级行党委要求。统筹组织全行账户排查，加强全面风险管理，防范化解金融风险。积极响应消费扶贫号召，调动全行力量投入“扶贫爱心购”行动中。二是围绕经营抓党建，抓好党建促经营。通过调研了解各支部在开展具体业务过程中遇到的问题，和支部一起分析解决。
二、存在问题和原因
2023年，本人在抓基层党建工作取得了一些成绩，但对照全面从严治党不断推进的新形势，我行党建工作还存在以下不足：
（一）党建引领作用发挥不够
一是党委班子及班子成员全面提升政治理论素质不足。对党的政治理论和党建知识的渗透不够，融于心、见于行有差距。二是党委推动党建工作力度偏弱。党建推动力度不够，年度检查情况仅限于绩效考核的运用，检查内容仅限于看看党支部会议记录簿，对于检查发现的问题党委未进行专题研究部署。
（二）落实上级行党委决策部署有差距
一是履行主要社会责任有欠缺。对中小微实体经济支持力度不够，贷款投放主要集中在大企业大项目企业和个人住房按揭等消费类贷款。二是网点“三转合一”转型抓细抓实不够。三是双基管理存在薄弱环节。
（三）党建基础工作较薄弱
一是党建知识概念不清。部分党员将党支部会写成“党小组会”、“党课学习会”。二是党建基础管理混乱。部分党支部的党支部会议记录簿未进行责任移交，造成部分遗失。三是党建制度执行不规范。有的党支部基层党建阵地建设不到位，党员示范牌未上桌；有的党支部组织生活会批评与自我批评环节流于形式甚至缺失；有的党支部上党课不接地气，就党建讲党建，与党员积极落实上级行重点工作、立足岗位发挥先锋模范作用上联系不够；有的党支部民主评议走过场，无评无议或有评无议。四是党员教育管理不到位。部分党支部不注重分析党员思想状况和心理状态，党支部书记没有经常性同党员谈心谈话，不善于有针对性地做党员的思想政治工作。
对于以上三方面问题，本人认真分析原因，既有自身的原因，也有支部书记的原因，既有客观原因，也有主观原因，总的来说，有下面三点：
一是对抓好基层党建工作思想上重视不够。有些党支部书记对党建工作制度没有完全落实到位，主责主业意识不强，认为党建工作与业务经营关系不大。这种认识上的肤浅和片面导致了抓党建的积极性不高，不能实现党建工作和业务经营工作有机结合。同时，本人对党建与业务经营间的规律认识不够深刻，还需要在实践中不断总结经验，深化认识。
二是对政治理论的学习不够。有些党支部书记因自身经验不足，而基层负担较重，在处理具体工作时疲于应付，没有多余的时间和精力高质量地学习党的理论。对理论学习的不够，在一定程度上影响组织生活的开展，从而无法利用理论武器来指导实践，推动工作。同时，本人对党的政治理论和党建知识的渗透不够，政治理论素质有待进一步提升。
三是对推动基层党建工作的措施精细化不够。尽管有对各支部进行针对性地指导，但由于缺乏一套有效的监督制度，尚且不能对各支部党建工作全过程进行及时、有效地监督，措施有待精细化。
三、下步工作思路和主要措施
2024年，本人将在巩固2023年基层党建工作已经取得的成果的基础上，着重从以下四个方面提升基层党建工作质量：
（一）抓教育，提素质
作为党委书记，本人将以身作则，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪的学习领悟，带领全行进一步加强政治理论教育，把政治学习与业务经营相结合，同时边学边查边改，将整改落实贯穿始终，实现从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，为更好地谋划推动基层党建工作奠定厚实理论基础。
（二）抓机制，促规范
一是继续坚持“三会一课”制度，通过党员大会、党小组、民主生活会组织党员认真学习，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育。二是加强责任督导。党委班子成员以党建统领业务为思想导向进行业务推动，每年赴联系点开展调研、上党课、参加组织生活会，参与挂点支部主题党日活动。通过制定专项方案，建立责任奖惩机制，推动精细化管理，强化业务督导，强化产品培训。三是认真开展党员民主评议，认真开展批评与自我批评。
（三）抓廉政，重程序
一是深入开展党风廉政建设，大力推进廉政文化建设和不断完善廉洁风险防控体系。二是切实加强对党员干部廉洁自律工作的监督检查，落实好监督制约机制。
（四）抓典型，树榜样
采取以点带面的方式，从全行各个岗位挖掘先进典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，使全体党员在典型的带动下勤奋工作，锐意进取，为全行各项工作作出积极贡献。