浅谈我国公务员的社会保障规章制度.docx

浅谈我国公务员的社会保障制度
我看我国社会保障制度
以当代青年的视角为基准
1949到2010，经过半个多世纪的发展，中国的经济总量已经排在了世界的前三位，在一系列骄人的数字面前，我们有理由相信，即便是现在还很落后的方面，在不久的未来定会有所好转，中国会在往后发展得更好。
有一点是肯定的，在众多不足的领域内，社会保障的欠缺站在了很显著的位置上。各种医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险铺天盖地而来，其形式化远远超过了它实际发挥的作用。在城市还好，大部分人都有买保险的意识，而且他们也有这个能力负担。只不过有的人买得多，有的人买得少，这有点像贫富差距所带来的连锁反应。相比于城市，农村的境域就让人很是担忧了。人老了生活还得继续，由于积蓄的微薄、加上没有养老保险，还是时常可以看到六旬老人风里来雨里去地工作。有人责怪说是农民的观念太过陈旧，把养老的重心放全到儿女身上而不购买养老保险，到头来，儿女的绝情导出了这样一出悲剧。难到你们就没想过这样劳累也许并不是为了他们自己，而是子孙后代。有谁不想买保险呢。看着身边的人一个个都买了这样或那样的保险，心里应该会很难受。在农村，除了老人不能有所保障，更为严重的是农民工。农民工的各项社会保险的参保率仍然很低，几乎没有农民工参加生育保险，广大流动性大的农民工被排斥在失业保险制度之外，在现行五大社会保障险种中，农民工对工伤保险和重大疾病的医疗保险、失业保险的保障需求最为迫切，而认为养老保险是“遥远的事情”。
作为当代的一名大学生，我对国家充满了信心（这种大话听上去，可能会有点虚伪，不过我的确这么坚持）。然后，我对那些只知道挑毛病，像愤青一样，满是不满的青年感到特别的不舒服。看着国家在社会保障制度上的一点点探索，一点点进步，我们应在心底为其默默加油的，感谢国家为这个社会所做的积极探索……下面是我认为我国在这上取得的成绩。
一、低保制度。国家在这个措施上的主要目标是实现应保尽保，根据当今社会的发展水平制订了一套低保标准调整机制，使享受低保的弱势群体不至于因物价上涨而无法生存。并且，政府还针对有劳动力的低保者提供就业援助，提供免费就职技能培训，对招收低保人员的单位，国家还设置了奖励制度。从这一政策可以看出国家的根本目标，照顾到了社会的边缘团体，尽管无法涉及到每一个有这种需要的人。
二、医保制度。自2001年起，国家制定了城镇职工医疗保险制度，以及失业保险，退休职工有薪可拿，城镇大部分居民被纳入了保险行列。农村建立了以农村医疗保险为中心的医疗保险体系。考虑到农民工的流动性，我国现行的《失业保险条例》第二十一条专门规定了农民合同工的失业保险问题，对工龄满一年以上，雇佣单位已为其缴纳失业保险费的，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。我认为这些体现了公平与正义已经成为了社会的主流。
三、保险制度。近年来，随着保险行业的逐步发展，保险理论研究取得了突出成就。成为国家灾害救助体系的重要组成部分，成为社会风险管理的重要机制。拓展保险业服务经济社会的空间。一是加强对保险业参与社会保障体系建设的研究。党中央、国务院在《关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出，要积极提倡以政府购买医疗保障服务的方式，探索委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障服务。通过对保险制度的改善，我认为在很大程度上有利于我国社会保障体系的完善。
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