政府机关工作人员考勤奖惩规章制度.docx
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政府机关工作人员考勤奖惩制度 为使政府机关工作人员紧张而有秩序地工作,完成好党委和政府交办的中心工作和自己的业务工作,结合政府机关工作实际,制定如下考勤制度: 一、干部考勤实行签到制,任何人不准代签,周 一、周五开早会,考勤结果实行日登记月通报,年终总评。 二、政府机关工作人员除事假,病假、在岗培训、领导安排临时性工作和休息日外,在岗期间必须遵守政府机关规定的作息时间,干好自己的本职工作,做到不迟到不早退。 三、机关工作人员,请假1天由主管领导批准,并报秘书登记;2—4天由镇长或书记批准;5天以上或特殊情况性请假由党委研究是否批准,并报常务领导备查,站办所负责人无权代替请假。 四、政府班子成员有事可采取委员向主管领导请假;副职向书记或镇长请假;党政班子领导有事离开工作岗位时,都要向常务领导、秘书或通信员打招呼,以便办公室掌握领导去向,有事便于联络和沟通。 五、对有事不请假、经常迟到早退、随意旷职者,视情节给予处罚,每月只允许迟到两次,每超出一次罚款5元,每月只允许请一天事假,每超一天罚款10元,机关工作人员旷职,每次罚款30元,每月旷职4次以上通报批评,并取消年终评优晋级资格。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,上报人事局,予以辞退。 六、全年病假、事假、旷职累计30天,不享受全年奖金,招商创业人员不享受政府任何待遇,不参加考勤的不享受政府一切待遇,借用人员不享受政府待遇,走后不保留所在原岗位。 七、上管单位的站所办,由各站办负责人自行管理,每半年上报一次考勤结果,如完不成上级交办的工作任务,由党委政府向其上级主管部门提出调离岗位建议。 会发镇人民政府 特殊用餐制度 1、无论政府或是各站办所来人需要用餐的,要向主要领导请示,领取派饭单方可到指定饭店就餐,并填写好派饭单。 2、用餐的标准由镇长或常务领导根据来宾的情况确定。 3、镇长不在家时,又急需特殊用餐,应与镇长沟通好,由镇长指派常务领导安排就餐,先打好欠据,待领到派饭单在抽据换单。 4、用餐后经手人把招待金额报常务领导登记。 5、未经主要领导允许或无派饭单私自在饭店就餐的,谁经手谁付款,政府不予结算。 政府机关环境卫生管理制度 为加强政府机关精神文明建设,努力创造一个舒适良好的工作学习环境,特制定如下管理制度: 一、为防止和杜绝在办公室内随地吐痰的不良习惯,每个办公室都必须备有痰孟,由各办公室小值日和通信员定期清洗。 二、各办公室清理出来的垃圾杂物,都要倒入室外垃圾箱内,不得乱扔乱放。 三、办公室要保持窗明几净,室内无灰尘、墙上无蜘蛛网、办公用品用具摆放整齐。 四、做到人人讲卫生,人人动手美化和保护环境,大力提倡栽花种草,搞好机关美化绿化。 五、冬季各站办所要对本部门分担区内的冰雪及时进行清扫。 六、成立环境卫生管理小组,落实室内外环境卫生管理责任制,划分责任区。并由常务领导牵头,督促检查机关环境卫生工作情况,发现问题及时解决。对环境卫生管理工作不负责任的个人和站办所,要发出警告,通报批评,并限期改进。 会发镇人民政府 第二篇。政府机关考勤制度一、考勤每天早晨以广播音开始为准,未到者为迟到。下班以规定时间为准,提前离开工作岗位的为早退。 二、考勤由政府办公室指定专人负责。 三、迟到、早退均按缺勤半天对待。 四、事假、病假超过一天以上者,均需写出书面假条(病假必须持有医院证明),经部门领导签字批准报办公室,不报按缺勤处理并进行通报。 五、凡超过国家法定假期(如婚丧、生育假等国家法定假期规定时间)的,没有特殊原因一律按缺勤对待。 六、根据国家公务员暂行条例第十四章第七十四条规定“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,报请组织、人事部门根据有关规定程序予以辞退。 七集体活动应按规定时间提前到达指定集合地点,整齐列队,不到的以缺勤对待。 八、对违反考勤制度的要写出书面检查并进行通报,一月累计迟到超过10次(以政府办考勤为准,包括早操、学习等),在机关干部大会上作检查。' 九、每周考勤情况需做一次汇总,送到部门领导。 第三篇。政府机关考勤制度为了严肃工作纪律和维护正常的工作秩序,根据有关法律、法规和政策规定,特制定本制度。 一、请假制度 1、请假。工作人员心请探亲假、事假、婚假、产假、丧假和享受年休假,都必须书面请假,按程序审批后,方能离开工作岗位,并在商定其工作有人替代后,向分管领导及本科(股)负责人知会请假情况。职工因病因事请假的,必须履行手续,凡一年内请病假累计超过30天(不含住院)或请事假累计超过15天者,当年不能享受公休假;若不享受公休假后,再请病事假超过以上规定时间的则在下年度不安排公休假。 2、审批。全局人员需要请假,须经分管领导同意并报经局长审批;所有签批后的假条交办公室登记备查。无局长批准签字的假条视为无假自假。 3、假期计算。经批准离开工作岗位的当天到正式上班时为止,法定假日可扣除。 4、严格销假制度。职工请假期满或年休假期满后,应按时返回工作岗位,并到办公室履行销假手续。若遇特殊情况,需续假者,应在假期未满前办理续假手续。在外地不能回单位的,可电话、电报联系办理,并实事求是说明续假原因。 5、凡不履行请假手续,擅离工作岗位或无故超假者,经核实后,按旷工处理。 二、考勤制度 1、干部职工必须按区政府颁布的休息时间上下班,上下班以规定时间前(后)推10分钟为上下班准时,不得迟到、不得早退,否则为不按时上下班。 2、干部职工实行上下班签到制度。职工上下班主动签到,如果不签到又不说明理由的,按旷工处理。职工出差、下乡、外出办事的,必须向办公室说明出差、下乡、外出办事的地点和事由。职工下乡后,必须用所在地的座机电话向办公室报告,不报告者按旷工处理。 3、干部职工均实行考勤制。考勤由办公室统一负责,定期或不定期进行抽查,并将考核情况作为年芳目标管理考核的重要依据。 4、凡全区性的会议及社会公益活动(义务劳动、植树等)必须参加,凡无故不参加的每次扣发200元补贴。 5、全体工作人员,应自觉遵守工作时间,坚守工作岗位,不得迟到早退,对无故制度和上班时间不请假外出办私事的人员,可累计计算时间,情节较轻的按本制度第一项第五款规定处理。职工迟到一次扣10元,早退一次扣10元,请病假一年内累计超过15天后(住院除外)每天扣20元,请事假一年内累计超过7天后每天扣20元,旷工一天扣100元,职工迟到、早退、病假、事假、旷工情况纳入年终考核,作为年终评选先进个人和核定年终达标奖的主要依据。 6、职工节假日出差、下乡领取加班补助后不得再报销旅差费。 7、参加各类函授、自修学习的面授时间,应抵销公休假。在各类脱产学习一年以上的,学习期间不再享受公休假和当年年终奖。 8、职工年度旷工或不假外出连续超过15天,或全年累计超过30天的,按照《国家公务员管理暂行条例》的规定予以辞退。不假外出7—15天的,向局长说明理由,年终考核确定为称职,并在局职工大会上作出书面检讨,年终奖减半计发,不假外出3—6天的向局长说明理由,并在局职工大会上作出书面检讨,除按旷工处理外,扣当月一切津补贴,不假外出1—2天的,向局长说明理由,并写出书面检讨。 9、各股、室做好职工节假日加班、夜间值班的登记工作,由股、室负责人审核后交办公室存查。 10、考勤由办公室统一负责,每个月结职工的出勤考核情况进行汇总,经核实无异议后报告局领导并存档备查,职工出勤考核情况作为年终评选先进和核定年终奖标准的主要依据。 第四篇:机关工作人员考勤制度XX县区拣银岩街道办事处 机关工作人员考勤制度 为了加强办事处机关工作人员的组织纪律性,确保实现规定的工作时间,提高工作效率,特制订以下制度: 1、办事处机关全体工作人员必须增强组织纪律观念,强化遵章守纪意识,提高遵守劳动纪律的自觉性,不折不扣地执行国家规定的八小时工作制度。 2、办事处机关实行亮名服务,挂牌办公制度,工作人员都在各自的办公桌上放自己的座牌,以方便群众和前来办事的人员。凡因事外出,应给本办公室人员说明去向,以便查找联系,凡外出而不说明事由的,一律视为缺勤,并按本制度有关条款执行。 3、按时上下班制度,实行上下班考勤,办事处机关统一在党政办公室考勤。 4、凡是上班时间超出10分钟为迟到,每迟到一次扣工资20元,早退一次扣发工资20元,全年迟到早退共计30次以上要扣发年终奖1-10%,并写出书面检查。 5、凡因病不能上班者,须由本人写出病假条交签字,报办事处分管领导签字核准,否则视为旷工。全年病假累计达30天者,扣除年终奖的l-20%。 6、事假应由本人写出请假条,经分管领导批准。3天以上的事假须经过街道党工委、办事处主要领导批准,事假要做到事前请假,假期满1 后立即向有关领导销假,当月事假达到三天的按每天扣发工资20元,全年事假累计30天,扣除年终奖的20-30%。 7、不履行请假手续不上班和上述规定的几种情况视为旷工。旷工者要扣除旷工期间的全部工资,当月旷工一日扣除当月工资50元,全年累计旷工两天的,扣年终奖5%,旷工3天的扣年终奖的10%,旷工四天的扣年终奖的20%。旷工五天的扣年终奖的50%,旷工六天的扣年终奖的70%,旷工七天以上不参加年终奖分配。并要求作出相应处理。 8、考勤结果每月汇总一次,每月十日前由纪工委将上月考勤情况进行通报一次,年终将全年考勤情况作为评定年终奖的重要条件之一。 9、节假日因工作需要上班,值班的可按XX县区人民政府有关规定给予发放加班工资补贴,也可以安排补休。 10、考勤人员应认真负责,坚持原则,如实考勤,如有弄虚作假或者不考勤要追究相关人员的责任。 第五篇:机关工作人员开会考勤制度xxxx公路分局机关工作人员开会考勤制度 为进一步强化我分局政治业务学习,端正分局机关业务人员的学习态度,严谨学习风气,会纪,积极在分局营造浓厚的学习氛围和严肃开会纪律,真正使业务人员在学习中学有所获,学有所用,根据我分局实际情况,经分局党支部同意,特制定本制度如下: 一、政治业务学习实行集中考勤制度,由政工办公室负责考勤情况; 二、集中学习开会超过10分钟未签到的,视为迟到,30分钟仍未补签的一律以旷工对待。在学习中,因部门的特殊岗位需接待当事人、值班或处理临时性公务,不能正常参加开会、学习的,需请示分管领导批准,并在政工办公室作好考勤记载,不作量化考核扣分范围。对未经领导批准擅自外出超出15分钟以上的,视为早退;超出30分钟以上的一律以旷工对待。 三、严格请假制度,因公出差或因病、因事不能参加开会、学习的,必须事先递交出差申报单或请假条,经分管领导审批,报考勤人员登记注明。 四、集中学习、开会期间每迟到、早退一次扣工资。元,事假(包括没有医院证明的病假)一天扣工资。元,旷工一天扣工资。元。。 五、政工办公室将考勤情况纳入奖惩兑现,并按纳入年终 考评,与年终评先选优、福利待遇挂钩,进行年度考核; 第10页 共10页- 配套讲稿:
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