公司职业卫生管理规章制度.docx

XX公司职业卫生管理制度
第一篇：xx公司职业卫生管理制度xx有限责任公司
职业卫生监督管理制度
第一章总则
第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，进一步促进职业卫生工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，制定本制度。
第二条本制度适用于xx有限责任公司（以下简称“xx公司”）、专业公司及所属各单位。
第三条职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“xx公司协调、专业公司管理、所属单位负责、定期考核”的管理体制和xx公司、单位内部相关职能部门各负其责、相互协作的工作方式。
第四条单位职业卫生工作实行一把手负总责，单位对产生的职业病危害承担主体责任。职业卫生管理部门负责对本单位职业卫生工作的管理与考核。
第五条职业卫生工作是单位健康、安全、环境（hse）管理的重要组成部分，单位在执行hse管理体系过程中，必须按本制度的要求做好职业卫生有关工作。
第六条xx公司系统人力资源部门、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
第七条xx公司、单位对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
第二章机构与职责
第八条xx公司职业健康安全部在xx公司职业健康安全生产委员会的领导下，主管职业卫生监督工作，配备职业卫生专业人员。
第九条单位职业健康安全生产委员会负责指导单位职业卫生工作，单位应有领导分管职业卫生工作，应设有具体负责本单位职业卫生工作的机构，并配备职业卫生专职人员。
第十条单位应建立职业卫生管理网络，负责职业卫生日常管理工作。对存在职业病危害的分厂、车间应设立职业卫生监督员。
第十一条单位每年要制定职业卫生计划，总结单位上年职业病危害因素监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况，布臵下一年度任务。
第十二条单位职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、尘毒检测仪器设备购臵费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病防护用品设施配臵与维护费、职业卫生“三同时”、职业病危害调查费、工伤保险、职防科研费等）应列入年度职业卫生资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
第十三条单位工会、人事、人力、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助职业卫生主管部门做好职业卫生工作。
第十四条单位建立健全职业病危害事故应急救援预案，纳入公司综合应急演练计划，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。
第十五条单位要积极培育职业卫生科技服务与技术支撑体系，争取地方财政支持，研制、开发、推广、应用有利于职业病危害防治的新技术、新工艺、新材料，限制和淘汰职业病危害严重的技术、工艺和材料。
1第十六条建立职业病危害报告制度。发生严重职业病危害情况和急性中毒事故时，应及时报告专业公司、集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作，各单位每年12月前根据《职业病危害项目申报表》将本单位的职业病危害项目如实申报给职业健康安全部。
第十七条单位应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。做好防尘、毒、射线、噪声以及防窒息等危害防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用；单位应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。
第十八条单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
第三章建设项目职业卫生“三同时”
第十九条单位应按照《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》的要求，对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段选择具有相应资质的评价机构开展职业病危害预评价，提交职业病危害预评价报告。
第二十条对于建设项目的职业病防护设施，单位应严格按照“三同时”的管理要求，建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，单位职业卫生管理部门应参加建设项目的“三同时”审查，并建立相应的“三同时”审批档案。
第二十一条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
2第二十二条单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。
设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。
第二十三条建设项目在竣工验收前，单位应进行职业病危害控制效果评价工作，并按规定到卫生行政部门办理职业卫生验收手续，对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。
第二十四条建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
第二十五条集团公司、专业公司及所属单位负责职业卫生的部门应参加对建设项目的可研报告、初步设计审查和竣工验收，对职业卫生专篇及相关章节的内容进行审查和把关。
第二十六条对产生职业病危害的建设项目，单位应当按照《职业病防治法》的要求，在向集团公司提交建设项目可研报告、初步设计、竣工验收审查材料时，必须包括职业病危害评价报告及卫生行政部门的批复文件。
第四章劳动用工及职业卫生检查管理
第二十七条单位在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
第二十八条单位所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应3及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
第二十九条单位不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。
第三十条对从事接触职业病危害因素的作业人员，单位应在其上岗前、在岗期间、离岗和退休时进行职业卫生检查，以及特殊作业体检。单位不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
第三十一条单位人事部门应根据新招聘及调换工种人员的职业卫生检查结果，以及职防部门鉴定意见安排其从事相应工作。
第三十二条对职业卫生检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在单位应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位，实施治疗、诊断等。
第三十三条单位职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业卫生检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果等。
第三十四条对在生产作业过程中遭受或者可能遭受到急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
第三十五条体检中若发现与接触有毒有害因素有关的群体反应时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行职业卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。
第三十六条所有职业卫生检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职业卫生管理部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。
4第三十七条单位应严格执行《女职工劳动保护规定》、《女职工保健工作规定》，在充分考虑和照顾女工生理特点的情况下，安排她们的工作。
第五章作业场所管理
第三十八条单位应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
第三十九条对可能造成职业病或职业中毒的作业场所、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入单位安全隐患治理计划，并由各单位职业卫生管理部门督促有关部门整改。
第四十条单位应加强对生产设备和设施的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少有毒有害物质的跑、冒、滴、漏。在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
第四十一条对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所，单位应立即采取防护措施，并提出长效的整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
第四十二条单位要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。高毒物品作业场所设臵高毒物品作业岗位职业病危害告知卡。
第四十三条单位要在可能发生急性职业病危害的有毒有害作业场所设臵警示标识、报警设施、冲消设施、防护急救器具专柜，设臵应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
5第四十四条生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲消作业场所。
第四十五条加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业病危害的生产装臵，在制定停车检修方案时，应有职业卫生专业人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业健康监护范围和要点。对存在严重职业病危害的装臵检维修现场应严格设臵防护标志，应有相关人员做好现场监护工作。
第四十六条要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲消设施完好情况的检查。
第四十七条对承担检维修工作的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即停止其从事该项工作，避免职业伤害。
第四十八条要加强检维修现场尘毒检测监控工作。单位应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，采取通风、隔离、佩戴防护用品、专人监护等防护措施，杜绝违章作业，杜绝作业人员超时作业。
第四十九条做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装臵、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。
第五十条单位要做好检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。
第五十一条单位应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
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第六章职业病诊断与管理
第五十二条单位和劳动者应当如实为职业病诊断和鉴定提供有关或必要的职业卫生和健康监护等资料。
第五十三条单位应安排职业病患者进行相应的医治和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，职业卫生管理部门提出调整岗位意见后，由单位人事部门安排工作。
第五十四条职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和地方有关规定执行。
第五十五条对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
第七章职业卫生宣传教育与培训
第五十六条单位职业健康安全生产委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。第五十七条单位职业卫生管理部门应对各部门职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合每年开展的“职业病防治宣传周”和“安全生产月”活动，举办专题培训班、学习讲座等多样化的宣传形式，普及职业卫生知识，提高员工的自我健康保护意识。
第五十八条单位要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例、集团公司以及各专业公司的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每两个月在hse活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。
7第五十九条生产岗位的管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场所需的自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。
第六十条从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育、防护用具使用方法以及健康卫生生活习惯的培训，经考试合格后方可上岗操作。
第六十一条公司定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。
第八章附则
第六十二条单位对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理应参照本制度执行。
第六十三条各单位应按照本制度，结合实际情况，制定本单位职业卫生工作管理办法和实施细则。
第六十四条本制度解释权归集团公司职业健康安全部，每年按公司hse流程对其合规性进行评估修订。其他未尽事宜按国家有关规定执行。
第六十五条本制度自印发之日起执行。
第二篇：职业卫生管理制度职业卫生管理制度
1、新员工上岗时必须进行体检，只有在体检合格后才能就业、上岗。不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业。
2、对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
3、生产、经营场所设置警示标志，以加强职工安全生产意识。
4、存在有毒﹑有害物质场所设置通风，排毒，净化系统，使作业场所环境尘毒浓度达到卫生标准。
5、营运车辆要配有急救箱和相应的个人防护用品。
6、正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好，正确使用。驾驶车辆期间严禁穿短衣，短裤，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。
7、加强从业人员的安全教育，使得员工对危险有害物质有防范意识；制定安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查，监督安全工作。
8、为维护女员工的合法权益，减少和解决女员工在作业过程中因生理特点造成的特殊困难，必须对女员工实行特殊保护措施。
第三篇：职业卫生管理制度金寨金铜矿业有限责任公司
职业卫生管理制度
二0一0年七月
目
录
1、职业病防治责任制
2、职业卫生检查与奖惩制度
3、职业危害申报制度
4、职业危害告知制度
5、职业健康宣传教育培训制度
6、职业危害防护设施维护检修制度
7、劳动防护用品管理制度
8、职业危害日常监测管理制度
9、职业健康检查与诊治制度
10、从业人员职业健康监护档案管理制度
11、岗位职业健康操作规程
12、职业病危害事故应急救援预案
1、职业病防治责任制
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门、各生产单位在职业病防治的职责范围。
总经理职责
一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
二、设置职业卫生管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，明确各单位各部门职业病防治职责。
三、每年向职工代表报告企业职业病防治工作规划和落实情况，听取职工对职业卫生工作的意见和建议，并责成有关部门予以整改落实。
四、严格执行“三同时”制度，即新、改、扩建或技改项目可能产生职业病危害的，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
五、对职业病危害事故有关责任人予以严肃处理。
六、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
分管副总经理职责
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
一、根据年度职业病防治计划与方案，负责具体组织实施。
二、组织制（修）订职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程。
三、对在职业病防治工作中有贡献的单位和个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
四、督查各单位和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期整改。
五、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
安环部职责
一、行驶职业卫生管理机构职责，协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关单位（部门）按期执行。
二、对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。对作业过程中产生的职业危害负有告知义务。
三、职业危害防护设施必须经卫生行政部门验收合格后方可使用，并将有关批复文件报送安全监管部门备案。
四、组织开展职业病危害因素的检测、登记、上报、建档。定期检测、评价结果存入职业病防治档案，向员工公布，并向安全监管部门报告。
五、会同有关部门制（修）订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
六、组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正。督促职工正确穿戴和使用防护用品。
七、参与职业病危害事故的调查、分析和处理。
八、会同办公室组织职工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
九、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
生产技术部、机电部、选矿车间职责
一、由生产部在编制生产工艺、技术改进方案时，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施、职业卫生专篇等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
二、生产技术部、下达年、季、月度生产计划施工任务时须编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
三、机电部对生产设施、防护设施进行维护保养、检修，确保安全运
行。
生产单位职责
一、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
二、组织对本单位职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
三、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用，严禁违章、冒险作业。
四、定期组织检查，对辖区内职业危害防护设施设备中存在的问题，及时采取措施予以修复。
五、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
六、对产生职业危害的作业场所进行警示。
七、对本单位的职业病防治工作负全部责任。
2、职业卫生检查与奖惩制度
一、检查层次
1、在每季度组织的全公司综合性安全大检查中必须有职业健康检查内容。
2、职业卫生专（兼）职管理人员必须每月一次对全公司所有作业场所职业危害因素进行检查。
3、工段、班组负责人，对作业范围内，每周检查一次。
二、检查内容：
1、各单位执行职业卫生管理制度情况；
2、作业现场检查。作业场所的总体卫生状况，警示标识、防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，作业人员个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。
三、各单位对查出的职业危害隐患及时组织整改，并整改情况反馈至安环部。
四、对查出隐患不整改的或整改不力的，安环部根据情况给一定经济处罚，情况严重的，将按公司《安全生产奖罚实施细则》予以处罚。
3、职业危害申报制度
一、每年通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行作业场所职业危害电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由法定代表人签字后，连同有关资料一并上报市县安全生产监督管理局；发生重大变化事项，及时进行申报变更。
二、新项目立项前，项目负责主管部室申报建设项目的同时，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需费用，说明“三同时”过程中的详细清单，逐级上报上级主管部门。
三、每年向主管部门申报一次职业危害因素检测报告。
四、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间由班长报告主管领导，申请有关部门检测或委外检测，检测合格后，方可继续生产。
4、职业病危害告知制度
一、各生产单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
二、安环部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
三、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
四、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，安环部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
五、产生职业病危害的生产单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
六、不定期的对各生产单位职业病危害告知制度的实施情况进行督查、指导，确保告知制度的落实。
5、职业健康宣传教育培训制度
一、安全教育培训计划编制，必须有职业危害防治教育培训计划内容，培训课时不低于4个课时。
二、加强职业危害法律法规、规章制度和防护知识的宣传，要保证宣传橱窗有职业危害防治内容。
三、生产部、机电部、办公室、安环部每年对可能产生职业危害的设备、工艺和场所，向有关单位提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。
四、各作业单位结合岗位职业危害特点，安排教育培训计划，上报职业危害教育内容。
6、职业危害防护设备维护检修制度
一、设备检修的计划管理
1、机电部和生产单位检查人员经常巡检设备，及时了解设备运行状况。
2、每月底机电部根据职业危害防护设施设备的运行状况确定下个月的检修项目，经会审通过后，下发检修任务单。
3、临时检修项目由作业单位报至机电部，经分管领导批准后，下发检修任务单。
二、设备检修安全管理
1、检修前，做好备件、材料、工具的准备工作。检修中拆下的磨损件，不得随意乱扔，实行文明施工，检修后，做到“三净”（检修的设备干净，润滑部位干净，设备环境干净）。
2、检修人员应严格遵守检修规程，工艺方案，安全技术规程，防火制度，认真做好记录，电气设备检修要认真执行挂牌制度，保证人身安全。
三、设备检修质量管理
检修人员应按检修质量标准，精心检修，保证质量，检修质量达到下述要求：
1、检修部位要达到图纸要求或使用条件；
2、按照计划内容按期完成各项检修任务，不能完成的需作出说明；
3、检修项目完成后，在正常使用情况下，至少保证1个月正常运转；
4、设备检修项目完成后，要填写检修记录单，并经使用班组、车间签字验收。
四、设备检修资料管理
1、机电部每月下达的检修任务单、临时追加任务单、设备问题整改通知单，整改单位在保质保量按时完成、各项记录完整齐全的情况下，每月按时报送机电部。
2、大、中修项目完成后，检修单位交工应具备以下资料。a更换（或修复）备件，工具材料消耗明细；b关键部位检查、修理、装配、调整记录；c检修设备原始状态及修后使用情况记录。
7、劳动防护用品管理制度
一、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。
二、每年年初，安环部会同生产技术部、办公室、质检部和仓库统计各工种从业人员人数，依据《劳动防护用品发放标准》编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管领导审批，财务部从安措费中列支，仓库按计划采购。
三、所购买劳动防护用品符合国家标准或行业标准，有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安环部、质检部验收后方可入库。
四、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到仓库开具出库单，仓库严格按照《劳动防护用品发放标准》发放劳动防护用品并记卡。
五、使用者按规定方法使用、佩戴劳动防护用品。未到期损坏或
丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在单位核实签字，再到安环部申请补领。
六、仓库建立劳动防护用品管理台帐，每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用等。
七、从业人员调离原岗位或离职，生产技术部须开具工种变更证明，告知仓库。一人从事多工种作业的，按高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。
八、严禁以实物或现金代替劳动防护用品的发放。
九、有下列者，一经核实，根据情节轻重给予相关部门及责任人警告或罚款：
㈠采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；㈡故意损坏劳动防护用品的；
㈢不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；㈣弄虚作假骗领劳动防护用品的；㈤个人私自变卖劳动防护用品的；㈥使用已损坏或失效劳动防护用品的。
8、职业危害日常检测管理制度
安环部负责职业危害因素监测管理，设专（兼）职人员，负责日常监测统计工作。
一、依据每月生产计划组织开展对各作业场所的职业危害因素（粉尘）进行日常监测，建立好职业危害因素监测档案，并妥善保存。
二、定期委托有资质的检测机构对作业场所进行职业危害因素检测与评价：每年委托检测机构对公司所有涉尘毒作业点进行粉尘、有毒有害气体浓度检测；检测与评价结果向卫生行政部门和安全监管部门报告，并告知从业者。
三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家标准或行业标准时，责令作业人员立即停止作业，撤出作业区，并要求作业单位立即整改，整改完毕后经检测合格后方可进行作业。
9、职业健康检查与诊治制度
安环部、办公室负责职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保持。
一、每年对所有在岗职工组织一次健康体检，并将检查结果如实告知从业人员。
二、每三年对所有接尘岗位组织一次矽肺检查，每年对疑似矽肺病接尘岗位人员和矽肺病职工组织一次矽肺检查。每年对所有高噪声岗位组织一次听力检测。
三、严格执行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查制度，不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对在职健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
10、从业人员职业健康监护档案管理制度
一、安环部、办公室共同管理职业健康监护档案，做好材料归档工作，严格检查核对、转递、保密、统计等重要环节的保管制度。
二、任何人不得擅自将从业人员职业健康监护档案材料带出档案场所、复制、涂改。
三、查询人员必须当日查询，完毕后归档。
四、从业人员需要举证证明，复印一式二份签字存档。
11、岗位职业健康操作规程
一、所有员工上岗前必须建立职工健康档案，确认没有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。
二、所有进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品；粉尘岗位带好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞；放射源岗位佩戴好个人剂量计。
三、尘毒场所必须悬挂警示标识。
四、工作完毕后，交班人员将职业健康情况填入交接班记录。
12、职业病危害事故应急救援预案
一、指导思想
为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》和金铜矿业有限责任公司《安全事故应急救援总预案》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在事故发生后得到有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本应急救援预案。
二、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
1、职责
指挥领导小组：
⑴组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；
⑵组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
⑶检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
指挥部：
⑴发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
⑵组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；⑶及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，必要时向有关单位发出救援请求；
⑷组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
2、指挥部人员分工
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。指挥部成员：
安环部长。协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
办公室主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和联络车辆护送转院工作；
保卫科长：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通
管制工作；
生产技术部长：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；
质检部长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；仓库：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
三、发生职业病时的处置
1、发现职业病危害事故的人员，应立即向生产技术部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
2、生产技术部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
3、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口部室迅速向上级安监、卫生、公安、社保、环保等部门报告职业病危害事故情况。
4、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
5、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组。Ⅰ、在主管领导的指挥下，组成安环部、生产技术部、办公室等部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
Ⅱ、组成抢险小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
四、附则
为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。
应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。
第四篇：职业卫生管理制度****职业卫生管理制度
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护广场职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：
一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好广场的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
六、依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。
七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训。
八、组织开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职