清洁工管理规章制度 .docx

清洁工管理制度
为规范清洁工工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。
一、清洁工岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，必须要注意安全工作，只能在所属区域工作，没经同意，不得攀爬到高危险地方或从事其他危险工作。
2、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各区域内的清洁工作。
3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、与公司有关的废品或任何产品不可以带出厂外变卖。（除员工购买的饮料瓶外，但也要保安检查放行方可以卖给废品公司）。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、清洁工岗位上班时间
上午：7：00至11：30中午：13：00至16：30
三、清洁工工作区域：
（一）办公室区域：
1、负责办公室一楼清扫保洁。总经理室、财务室、业务室、接待室、办公大厅、前台、办公楼玻璃大门。
2、负责办公室二楼清扫保洁：会议室、样品室
3、负责办公室
二、三楼楼梯通道及
一、
二、三楼洗手间的清扫保洁。
4、负责清理办公室所有楼层（包括洗手间）垃圾桶内垃圾。
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（二）厂区区域
1、负责总经理车辆清洗工作。
2、负责厂内公共地方地面的清扫保洁。
3、负责厂内所有绿化灌水、修剪、施肥、喷农药、除杂草工作。
4、负责车棚地面。
5、负责厂区内所有公共洗手间的清扫保洁及清理所有厂区内所有洗手间垃圾桶内垃圾。
（三）宿舍区域
1、负责宿舍楼所有楼层楼梯、走廊通道清扫保洁。
2、负责舍所有楼层（包括一楼）公共洗手间清扫保洁及清理洗手间垃圾桶内垃圾。
3、负责清理宿舍所有楼层摆放垃圾桶内垃圾。
四、清洁工工作标准：
（一）办公室的清扫标准：
1、总经理室茶具每天早上至少清洁一次、茶几、桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、接待室内沙发、茶几擦洗两次，刊物架报纸或阅读资料要摆放整齐。
3、二楼会议室、样品室会议桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹，有特殊情况就看通知处理。
4、二楼会议室、样品室样品要摆放整齐，样品每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍。
5、会议室、样品室除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、样品室进行全面清扫。
6、办公桌、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、前台等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
8、办公室楼梯通道地面每日至少清洁1次，及楼梯通道内的扶手每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍。
9、垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
（二）厂区内区域清扫标准：
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1、总经理车辆每周至少清洗1次，做到明亮、无灰尘、无水迹。
2、厂内公共地方地面做到随时清扫，随时保持地面无垃圾、无水迹。
3、厂区绿花夏季定期灌水，每月至少一次修剪、施肥，每天抽空拨杂草，确保绿花整齐美观。
4、厂骨车棚地面定期清扫，确保每天做到无垃圾、无水迹。
5、饭堂外绿花地面，早上和中午各清扫1次，做到无垃圾、无饭菜。
（三）宿舍区域清扫标准：
1、宿舍楼走廊地面每日至少清扫1次，做到无垃圾、无污渍、无水迹。
2、宿舍楼走廊垃圾桶内垃圾每日至少清倒1次。
3、楼梯、走廊定期清洗，最少要每月一次，做到无垃圾、无污渍、无水迹。
（四）洗手间清扫标准：
1、办公室洗手间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水，一楼洗手间地面要确保每天最少清洗两次。
2、办公室洗手间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
4、车间所有洗手间地面、便池每天至少一次清扫、冲刷。
3、所有洗手间垃圾桶内垃圾每天1次清倒、垃圾袋及时更换。
（五）上级交予的其他任务。
求职者签名：
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第二篇：清洁工管理制度清洁工管理制度
1、全院清洁工人必须服从预防保健科长、各科护士长及主任的安排。
2、清洁工工作考情由所在科室护士长负责，其考核管理工作由预防保健科负责。
3、清洁工人必须遵守医院一切规章制度，凡违者按医院奖惩制度执行。
4清洁工要坚守岗位，有事向本科护士长请假并且写请假条，金护士长同意并安排好代班人方能离岗、未经同意离岗者，按旷工处理，一次旷工给予警告，三次旷工者进行辞职。
5清洁工有事必须请假，每月不得超过三天，超过者按旷工处理，旷工日扣发工资。
6、清洁代班者必须完成代班工作任务，服从该科室考勤。
7、清洁工人必须遵守工作职责，服从安排，坚守岗位，安排质量完成工作任务。否则，给与辞退
第三篇：清洁工管理制度清洁工管理制度
保洁工作是整个厂区的文明窗口的一面镜子，也是净化厂区，保证员工身体健康，促进厂区工作秩序正常进行，特制定保洁员岗位职责。
一、保洁工岗位职责
1、遵守公司规章制度，熟悉本职岗位工作任务，明确服务思想，树立为员工服务观念，不怕苦，不怕脏的精神。
2、全面负责公司清洁卫生。
3、严格按照规定程序工作，分工明确，责任到位。
4、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
5、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约开支。
6、上班不迟到早退，认真执行打卡制度，有事必须请假。
7、厂区有各类活动，要听从上级统一安排调配。
二、卫生区域的划分
1、办公区。办公室各个房间，楼梯，卫生间，会议室和客厅。二楼过道，楼梯，客厅和厕所，厨房，楼顶。
2、宿舍区。尾部过道，会议室，开水器，二楼楼梯间，宿舍通道及卫生间。
3、车间区。生产车间，车间办公室。
4、厂区。整个工厂路面及厕所，后面空车间，机房，设备房。
三、清扫要求
1、当天垃圾应当天清理不得隔夜，并运送到公司指定的厂区外垃圾点。
2、户外地面每日保持至少清扫一次，发现各种垃圾及时清理，地面保持无烟头，无废纸。无杂物，无杂草。
3、室内瓷地板每日保持一扫一拖，地面不允许有明显污痕及垃圾。
4、任何楼梯每日一扫一拖，楼梯面不允许有明显的污痕及垃圾，楼梯扶手每天擦拭一次，防止蒙灰无光。
5、办公室每天上午，下午各打扫一次，办公桌每天擦拭一次，窗，玻璃，大门每个星期不得少于一次，厂办上下厕所便池边缘不定期用刷子洗干净。
6、公共厕所每天至少冲洗一次，发现污渍及时用洗厕剂刷洗，每天把厕所里的垃圾物倒走。
7、车间里每天早上清扫一次，每天把垃圾杂物拖出，发现窗台，玻璃明显不干净及时擦拭。
8、车间，宿舍四周排水沟道应随时保持畅通，防止堵塞，淤泥汗水应及时清扫排放。
9、车间换鞋板，地毯应经常擦洗，保持干净。
10、宿舍走廊的窗台，玻璃，天花板每星期保持清扫，擦拭一次。
11、每天负责保管好卫生工具（扫把，撮箕，火钳，铁铲等）勤俭节约，发现设备设施有损坏及时上报。
12、厂里的废纸板，废铁每天放到固定地方，不得拖出厂外。
13、完成上级安排的突击工作（如。来客户，上级来视察工厂），随进接受主管部门的工作指导和检查，并对卫生状况明显脏乱现象及区域进行批评及以处理。
14、上述之规定内容，经主管领导检查，不合格将指令做，如不服从指挥，主管领导将投向行政部，等后处罚。
四、清洁标准
1、每天至少清扫两次，随时清扫不洁路段，目视路面无垃圾保持干爽，干净。
2、楼梯扶手栏杆，无蜘蛛网。
3、楼梯通道做到无杂物堆放，保证过道通畅无阻。
4、桌面，镜面，门，窗及玻璃门无污垢，无尘灰，无蜘蛛网，要光亮干净。
5、纸篓及垃圾桶，每天倒出，脏的要清洗，外观干净整洁。
6、便池不定期刷洗，保持无垢迹物，无堵塞，无臭味。
7、地毯每周至少冲洗一次，晾干，铺上，无污渍，无积水保持干净。
8、墙壁瓷砖无明显垢，无印痕，保持光亮干净。
9、开水器及锅炉设备保持干净光亮。
10、厂里的垃圾不得在厂里过夜，当天拉出。
第四篇：清洁工管理制度清洁工管理制度
一、清洁工职责
（一）清洁组长的职权、职责
班组长在上一级主管的领导下，服从上级主管的工作任务安排和监督，带领本班员工按时、按质、按量完成公司下达的生产任务。
班组长是本班的行政管理负责人。同时每月要对班内员工实行工作完成效率、劳动纪律、工作态度的考核。
班组长有权对本班员工作任务的安排、调度。根据员工实际能力分配工作。带头严格执行公司的各项规章制度，发现有违反纪律、安全生产制度、公司规章制度、消极怠工的本班员工，要及时制止及警告并登记考核表。对个别不听从生产指挥、工作安排的员工，有权向上级主管反映，视情节轻重，给予警告处分或解除劳动合约。
（二）清洁组员工的岗位责任
1、了解卫生的重要与清洁设备、清洁用品的应用知识。
2、各工作场内，均保持整洁，走道及阶梯，必须采用适当方法减少灰尘的飞场。洗手间、厕所、及其他卫生设施，必须保持清洁。确保安全卫生如有卫生设施损坏，要及时上报主管，避免出现不必要的工伤事故发生。
3、服从班组上级领导的工作安排，调度。严格执行公司制定的各种劳动纪律、生产纪律等规章制度，保持文明整洁的公司形象。
二、清洁工（绿化、泥水工）工作事项细则
1、在工作中，服从上级安排。
2、凡用化学物品（如盐酸、天那水、氢氧化钠烧碱等）时，必须戴胶手套、穿水鞋，
必要时戴口罩。
3、使用电器时，检查电线是否老化、漏电，及时上报维修。
4、清洗机器时，内外擦干净，不得随意冲洗。
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5、用电钻、手提磨机时，必须戴上眼镜，戴口罩。
6、绿化喷洒农药时，必须戴上胶手套、口罩。
7、高空作业时必须套上安全带，确定在安全的情况下才能进行高空作业。
8、每天下班前，各员工必须将各自负责的机器、工具收拾好。
9、清洁用水后，人离开时应将水龙头关上。
10、工作时间内不得与其他同事闲谈。
11、下班响铃后必须在1分钟后打卡，禁止在下班铃一响就打卡。
12、清洁用品仓库内的物品要做到摆放整齐、整洁。
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第五篇。清洁工管理为了科学合理管理清洁工，保证医院清洁工作质量和清洁消毒合理化，必须加强清洁工的培训与管理，逐步树立科学的清洁卫生理念，提高工作的自觉性、主动性，从而保证病区卫生的内在质量，避免医院感染的发生。为此我们采取了如下措施。
1.培训。重点要加强卫生知识基础教育、加强无菌观念、传染病的预防知识、清洁与污染的医别、简单消毒、隔离方法、洗手的意义和方法、医疗废物的分类管理以及个人安全防护等。
2.考核：考虑到清洁工的理解能力，为了便于工作，针对日常清洁消毒经常遇到的问题，制定了清洁消毒的实施细则，要求每一个清洁人员都要认真学习，按规定应用到实际工作中。（如：消毒液的配制方法；不同浓度适用的消毒范围；病区遇到血液污染时，如何消毒与清洁等）同时，对在工作中遇到的消毒问题可随时向沈护士长咨询。
3.管理。根据医院的实际情况，清洁工归护理部管理，大部分的工作区域在二楼和二楼下，要求清洁工对医院各科室的清洁消毒规程、消毒工作方法、清洁工的工作范围、职责等一系列制度要明确。
4.奖罚细则。从每人奖金中拿出100元+医院另外拿出100（合计200元）作为浮动奖金，由沈护士长定期组织考核。
（1）上、下班按时打卡，做到不迟到、不早退，有事要向护士长请假。一至二楼层的清洁工作不忙时在各楼层随时待命（发现一次不在现场罚款10元）。
（2）规划的卫生区域要做到随时保持地面、窗台干净，摆放的物品表面无灰尘、卫生间无异味（违反一次罚款10元）。
（3）拖地时必须遵循先湿拖再干拖，严格8.4消毒液的消毒制度，如：在医护人员上班时地面仍是湿的，发现一次罚款10元。
（4）医疗废物按要求进行存放和回收，确保按不同颜色垃圾袋区分生活垃圾和医疗垃圾，拖把和抹布区分使用，用后及时清洗、消毒、晾干；对门把手、水龙头这些经常触摸，易引卢交叉感染的部位定期消毒；对发生传染病或疑似病例的病人房间、用具严格做好了终末消毒；不私自变卖医疗垃圾，违者重罚。
（5）上班时间脱岗找不到人，发现一次罚款20凶。
（6）不及时接听电话或不及时到达需要打扫的现场，发现一次罚款10凶。
（7）无组织、无纪律、不服从管理人员工作安排的，每发现一次罚款30元。
（8）上班时间躲在房间睡觉或上班时间洗澡洗头的每发现一次罚款50元。
5.清洁工要掌握个人防护知识，工作时按要求穿戴好的防护用品，如：工作衣帽、口罩、手套等。
第天护士长不定时抽查清洁工工作态度与工作质量，院内每周检查一次每月评比一次。护士长对平时发现的问题随时向清洁工提出指导，叮嘱清洁工要做好安全防护工作，逐步培养清洁工积极良好的心态去工作。对不服从指导或改进不好的直接向院长反映。每月对存在的问题，由护士长负责对清洁工召开会议进行传达，制定改进措施。对性质严重的违规操作予以解聘。
以上规定从2014年4月3日起实施。
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