考勤管理规章制度细则草案.docx

考勤管理制度草案
XX县区中兴学校教师考勤制度（讨论稿）
根据XX县区教育局[2010]18号文件精神，结合本校实际，确保学校各项规章制度的顺利实施，使全体教职工更好地服务教学、服务学生，特制定本考勤制度：
一、请假程序及权限：
1、批假程序。教职工有事、生病需要请假者，必须写好书面请假条，经分管领导签署意见，报校长审批，交办公室备案后方可离校，否则按旷工论处。
2、批假权限。请事假1天内（含1天）由分管领导审批，2—3天内（含3天）由分管领导签出意见由学校校长审批，3天以上由学校校长签出意见，报县教育局人事股审批备案。请病假1-7由学校校长审批，7天以上由学校核实后签署意见，报县教育局审批。校长请假一天以上（含一天）由教育局主要领导审批。
二、事假。每期两天内（含两天）不扣工资，第三天起扣工资60元/天。
三、病假。教职工请病假需提供县级以上医院证明，否则按事假论处。
四、婚丧假：
1、婚假。本人符合法定年龄结婚给假3天；晚婚（男满25周岁初婚、女23周岁初婚）给假15天。超过时间作事假计算。
2、丧假。直系亲属（父、母、配偶、子女）死亡给假3天；岳父岳母、公公婆婆死亡给假3天。超过时间作事假计算。
备注。婚假、丧假一天不能到达的，补两天路程假。
五、产假：
1、单胎顺产：90天（产前15天，产后75天）；
2、难产多胎：增加产假15天，多胎生育者，每多生育一个婴儿，加假15天；
3、晚育（女24周岁以上生育第一个孩子）增加产假30天；
4、独生子女：在产假期间领取独生子女证的，增加产假30天；
5、流产：妊娠不满2个月15天产假，妊娠2-4个月30天产假，满4个月及以上42天。产假期间工资照发。（说明：已生育小孩的流产时假期减半，且只给一次假。）
六、旷工。旷课、旷工一天扣工资100元；旷课一节扣工资50元；旷会一次扣工资30元；迟到、早退（含签到、上课、开会）每次扣工资10元；开会请假每次扣工资20元；升降国旗不到者都视为旷会。
七、签到、签离：
①正常上班时间教师都需到校办公室签到、签离。周
一、周五升降国旗时在操场点名，且要求班主任必须在旗手出列的这段时间站在本班队伍的最前列，否则视为旷会。②签到时间：全体教职工在早上9：00以前签到。
③签离时间：始于16：30以后，止于17：40。
④若教辅人员的作息时间与之有冲突的，则按后勤岗位规定时间执行。
八、以上所扣经费都从教职工绩效工资中扣除，教职工出勤情况每月公布一次。