办公室岗位设置及主要职责要求.docx

办公室岗位设置及主要职责
主任
1.负责办公室的行政领导工作，带领全体员工完成职责范围内的各项工作任务。
2.负责处理企业日常行政事务，协调各部门的工作，协助总经理解决有关问题。
3.了解和掌握企业生产、经营、管理信息，检查各部门对会议决议和总经理指示的执行情况。
4.负责企业对外联络工作，与上级部门、行政机关、行业协会、新闻媒体、合作单位等保持良好关系。
5.负责生活用车的安排调度和有关职工福利费用报销的审批工作。
6.完成总经理交办的其它工作。
行政、文秘及纪检
1.负责企业内部管理制度建设方面的文字起草和修订完善工作。
2.负责企业有关文件的起草、对外发文的核稿及有关会议的记录工作。
3.负责企业的文化建设，办好简报。
4.负责办理企业纪检、监察方面的工作。
5.协助处理有关行政事务，负责职工医药费报销的登记、审核工作。
6.完成领导交办的其它工作。
人事、劳资及档案
1.负责办理员工的聘用、调配、辞职（退）、退休及考勤等劳动人事方面的工作。
2.负责员工人事档案和劳动合同的保管工作。
3.负责员工培训方面的工作。
4.负责文书、科技档案的收集、整理、立卷、归档和财务档案的保管工作。
5.负责办理专利、商标的申照、验证等方面的工作。
6.完成领导交办的其它工作。
后勤、安保及基建
1.负责食堂、浴室等后勤设施的管理工作。
2.负责安全生产、治安保卫、防汛防台等方面的管理工作。
3.负责环境保护方面的工作。
4.负责卫生、除害灭虫、环境绿化等方面的管理工作。
5.负责基建项目的预算、施工、验收、决算工作。
6.完成领导交办的其它工作。
文书、收发及文印
1.负责文件资料的收发、运转、催办工作。
2.负责文件、资料的打字、复印、装订和封发工作。
3.负责保管企业印鉴，并按规定使用。
4.做好文书材料的平时立卷工作，定期对文件保管情况进行检查。
5.负责电脑、打印和复印设备的日常管理和维护保养工作。
6.完成领导交办的其它工作。
●这是为企业起草的材料。
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