安全生产教育和培训规章制度.docx

安全生产教育和培训制度
1目的
为了有计划地组织本单位员工参加培训，加强员工安全意识，不断地增长员工的工作知识和技能，特制定本制度。
2范围
本制度明确了本单位安全生产教育和培训的人员、内容、学时以及方式等方面的要求。
本制度适用于本单位主要负责人、安全生产管理人员、新员工、转岗员工、复岗员工、特种作业人员以及其他员工的安全生产教育和培训。
3引用文件
中华人民共和国安全生产法2014年中华人民共和国主席令第13号
XX省安全生产条例XX省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订
国家安全生产监督管理总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定国家安全生产监督总局第80号令
4管理职责
本单位___________负责制定年度安全生产教育培训计划。
本单位___________负责组织安全教育培训。5管理程序
5.1安全生产教育和培训的内容：
a）安全生产法律法规和规章；b）安全生产规章制度和操作规程；c）岗位存在危险源和安全操作技能；
d）安全设备设施、工作、劳保用品的使用、维护保养知识；e）安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；f）职业健康知识教育；g）安全生产事故案例。
5.2主要负责人和安全生产管理人员的教育培训
5.2.1主要负责人和安全生产管理人员需接受安全监管部门组织的培训，并获得相应的培训合格证书。
5.2.2初次安全培训时间≥24学时，每年再培训时间≥8学时。
5.3员工安全教育培训
5.3.1新员工上岗前必须进行三级安全教育，培训时间≥24学时。
5.3.2员工换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。
5.3.3其他从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。
5.4特种作业人员
特种作业人员需经过安监管理部门组织的教育培训，考试合格取得特种作业人员操作证书，方可从事作业。特种作业人员应按政府有关要求定期参加培训和复审，进行备案登记。特种作业操作证每3年复审1次。连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
5.5特种设备操作人员
特种设备操作人员需经过质监管理部门组织的教育培训，考试合格取得特种设备操作证书，方可从事作业。特种设备操作人员应按政府有关要求定期参加培训和复审，进行备案登记。。
5.6安全生产教育和培训档案管理
本单位各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内容包括个人培训登记表，教育培训考试试卷、考试考核成绩，证件复印件复审教育登记表，安全生产教育培训计划，培训工作总结等。
5.7安全生产教育培训方式
本单位安全生产教育培训方式采取授课方式，不定期会聘请外部专家对本单位员工进行安全教育培训。
第二篇：安全生产费用使用制度和安全生产教育培训制度一、安全生产费用使用制度
（一）目的。合理、科学；使用好安全生产经费，严禁截留、挪用员工保命的安全生产经费，专款专用。维护广大员工合法权益。
（二）依据：新《安全生产法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》企财（2012）16号、《建筑工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路工程施工安全技术规范》jtgf90-20
15、《XX省安全生产条例》、《XX省公路建设工程安全生产费用管理暂行规定》、建设指挥部、中国中铁昆明东南绕项目部《安全生产管理办法》、《安全责任书》等。
（三）适用范围。中铁五局昆明绕城高速公路东南段a5工区经理部及所属各作业队。
1、开工前，工区应编制生产安全费用总体使用计划，指导工程全过程安全经费的有效使用；编制具体投入部位的经费使用清单，按有关规定或要求报送审定。
2、有关安全经费对上对下的计取和计出，执行指挥部规定。即：工区应当根据合同文件的要求，编报当月投入使用的安全生产费用使用报表（计量支付报表格式可参照土建支付样本，按项目清单编制，附票据凭证及监理过程验收记录），经工区负责人签字盖章后与当月工程款计量支付表同时报送总监理工程师审核；总监理工程师收到安全生产费用使用报表后，应当在5日内对其安全生产费用使用报表进行审核，核实无误后予以签字确认；指挥部安全处对经总监理工程师签字确认的安全生产费用使用报表进行审核确认后，与当月工程款同时计量支付。
3、工区必须建立健全安全生产费用管理台账，包含从购买、入库、领用、回收等环节的监控及证明所投入的票据凭证资料。
4、安全经费必须用于施工安全，不得挪用或挤占、不得弄虚作假，骗取安全经费；切实把控好经费使用的合理性、必要性和科学性，严禁滥用。工区对安全经费使用的真实性、必要性与合理性负责。
5、工程实施依法分包的，应在合同中明确由分包单位实施安全措施与经费支付等条款。分包单位安全经费投入不足的由总包单位配足。安全经费不得由劳务分包队承担。
6、安质部门要认真组织实施“安全经费计划”，建立使用台账，与计划部门按规定及时计入计出；财务部门应设专项账户管理，专款专用，不得挪用。未按计划投入导致出现重大事故隐患或发生事故的，一经查实，依法追究责任。
7、安全经费管理由工区安全领导小组负责，日常事务由物质设备、计划、财务、安全等部负责。安全经费按照合同额1.5%的标准进行计提。
8、经费使用
1）完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施等支出
（1）洞口、通道口；挖井、挖孔、沉井、泥浆池等防护、防滑设施；临边：未安装栏杆的平台、基坑沟槽、上下斜道临边、现场安全围挡。
（2）现场临时用电系统。漏保护、接地保护、接零保护等装臵，变压器、电器防暴设施。防水电缆及备用电源、供电及其他安全用电防护装臵。
（3）防止物体、人员坠落设臵的安全带、安全网、棚防护栏等设施、设备等。
（4）穿越村镇、公路、铁路、河流、地下管线、高压输电线等作业增设的防护、隔离、拦挡等设备或设施。
（5）安全警示、警告标识、标牌及安全宣传栏等购买、制作、及维修、维护。
（6）特种设备、压力容器、避雷设施、大型施工机械、支架等设备设施各种保护保险装臵、安全防护措施及检测检验、设备维修保养等设备设施。
（7）各种消防设备和器材；通讯器材、门禁等电子产（8）爆炸物品运输、储存、使用及安全监控、防护费用品。
（9）隧道、挖孔过程中有害气体监测、通风设备设施，隧道内粉尘、瓦斯、等检测设备设施的购臵、维护、检测。
（10）其他安全防护设施、检测设施、设备。2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品等支出
（1）各种应急救援设备与器材；救生衣、圈；急救药箱、药品与器材；应急食品、饮用水。
（2）安全帽、保险带、手套、雨鞋、口罩、特种作业人员防护服等现场作业人员安全防护用品。
（3）其他专门为应急救援准备的物资、专用设备、工具。
（4）、防雷、风、地质灾害等自然灾害的物资设备等。3）安全生产检查与评价等支出：（1）日常安全生产检查和评估费用。（2）聘请专家参与的安全检查和评估费用。（3）职能部门的安全检查和评估费用。
4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等支出：
（1）对重大危险源、重大事故隐患进行辨别、评估、整改、监控、监管设备器材的支出。
（2）爆破物、放射性物品储存、使用、防护（3）对有重大危险因素的分部、分项工程安全专项施工方案进行论证、咨询。5）安全技能培训及进行应急救援演练等支出：（1）“三类人员”和特种作业人员的教育培训、复训（2）内部组织的安全技术、知识培训教育（3）组织应急救援演练
6）其他与安全生产直接相关的支出
（1）召开安全生产专题会议，安全经验交流、现场观摩等相关活动。
（2）举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛等活动。
（3）平安工地、文明施工、标准化建设。
（4）购臵、编印安全生产书籍、刊物、影像资料。（5）配备给专职安全员使用的相机、电脑等物品的安全生产信息化建设费用。
（6）安全生产奖励费用。发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进个人、集体的奖励。
（7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备、新材料的推广应用。
（8从事高空、尘毒等有害工种作业人员的体检费用；职业健康安全管理费用。
（9）、办公生活区的防腐防毒、防四害、防触电、防煤气、防火患等支出。
（10）其他与安全生产直接相关的费用。7）附则。
（1）明令禁止的项目：专职安全管理人员的工资、为员工办理意外伤害保险费用；
（2）严禁作为利润截留。
二、安全生产教育培训制度
（一）目的。强化全员安全法律意识、责任意识，提高管理人员管理水平，作业人员操作技能。
（二）依据：自2014年12月1日起施行修改后的《中华人民共和国安全生产法》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《建筑工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《企业安全标准化基本规范》、《交通运输部关于印发交通运输企业安全生产标准化建设实施方案的通知》、《公路水运工程施工安全标准化指南》《XX省安全生产条例》、建设指挥部、中国中铁昆明东南绕项目部《安全生产管理办法》、《安全责任书》等；
（三）适用范围。中铁五局昆明绕城高速公路东南段a5工区经理部及所属各作业队。
1.教育培训的方法和形式
（1）方法。安全教育培训的方法多种多样，各有特点。一般可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法、自培、送培等。
（2）形式：经常性安全培训教育的形式有：每天的工前、工中、工后的“三工”教育，安全活动日，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。
2.项目负责人（b）的教育培训
（1）培训的主要内容。国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关本行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
（2）取证培训与企业年度安全生产培训时间。安全资格（取证）培训时间由发证机构依法确定；每年企业安全培训时间不得少于30学时。
（3）继续教育培训时间与内容：
1）继续教育培训时间。在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的，不少于8学时的安全生产继续教育。
2）继续教育培训内容。有关安全生产的法律、法规、规章、规程、规范、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例。
3.专职安全生产管理人员（c2）的教育培训（1）培训的主要内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关本行业安全生产管理专业知识；工伤保险的政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制，隐患排查及治理方案；国内外先进的安全管理生产管理经验；典型事故案例分析。
（2）取证培训与企业年度安全生产培训时间。安全资格（取证）培训时间由发证机构依法确定；每年企业（专业）安全培训时间不得少于40学时。
（3）继续教育培训时间与内容：
1）继续教育培训时间。在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的，不少于8学时的安全生产继续教育。
2）继续教育培训内容。有关安全生产的法律、法规、规章、规程、规范、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例。
4、正式员工“三级”安全生产教育培训。
1）公司级安全教育培训的主要内容是。安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度、劳动纪律、事故案例等。
2）项目部级安全生产教育培训的内容主要是。管区的安全生产状况，项目部安全管理规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
3）岗位安全生产教育培训的内容主要是。岗位安全操作规程；生产设备、安全装臵、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；事故案例等。
（2）新从业正式员工安全生产教育培训时间公司级、项目级不少于15学时，岗位级不少于20学时（行规）。
5、工区临时招用人员安全生产教育培训。
（1）内容。项目或工区工程施工概况；主要安全管理规章制度、岗位安全操作规程；生产设备、安全装臵、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；事故案例等。
（2）新招用临时员工安全生产教育培训时间，工区各级教育不少于4学时，教育需经本人签字确认。
6.待岗、转岗重新上岗人员的教育培训
（1）从业人员待岗、转岗或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的安全生产教育培训，培训时间不得少于20学时。
7、“四新”安全培训
“四新”即。使用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
8.其他管理人员、技术人员、员工年度安全教育培训（1）项目或工区对其他管理人员、技术人员每年不少于两次安全生产教育培训，接受安全教育培训时间不得少于20学时。
（2）项目或工区对员工每年不少于两次安全生产教育培训，接受安全教育培训时间不得少于15学时。
（3）企业要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其主要内容是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
9特种作业人员（取证、延期）的专业教育培训（1）范围：特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械（含电梯）作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业（含水质化验），压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘（剥）作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家安全生产监督管理总局批准的其他作业。
（2）条件与内容：
1）特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的教育培训，增强其安全生产意识，获得证书后方可上岗。
2）特种作业人员的培训实行全国统一培训大岗、统一考核教材、统一证件的制度。
3）特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。4）离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
（3）证件审核
1）取得《特种作业人员操作证》者，每2年进行一次复审。
2）连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审一次。
3）复审的内容包括。健康检查，违章记录，安全知识和事故案例教育，本工种安全知识考试。
4）未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。5）特种作业人员培训时间不得少于32学时。
第三篇：安全生产、培训和教育学习制度安全生产、培训和教育学习制度
安全生产责任制
第一条为了落实安全生产责任，预防安全生产事故，根据
《中华人民共和国安全生产法》和《XX省安全生产治理规定》等有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条本市行政区域内各级人民政府及政府有关部分、生产经营单位，应当按照安全生产法律、法规和本规定，履行安全生产责任，做好本地区、本系统、本行业、本单位的安全生产工作。
法律、法规和规章另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称安全生产责任制是指通过安全生产工作会议、逐级监视、安全生产责任书、隐患排查、检查告知、责任制考核、奖励与处罚等制度，监视各级人民政府及政府有关部分、生产经营单位落实安全生产责任的制度。
第四条安全生产监视治理坚持安全第
一、预防为主、综合治理，实行属地治理与分级治理相结合和谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁监管谁负责的原则。
第五条市和区、县安全生产监视治理部分在本级人民政府领导下，负责安全生产责任制的监视治理工作，并履行下列职责：
（一）对安全生产工作会议决定事项落实情况进行监视检查；
（二）组织推动各级监视责任的落实；
（三）组织实施安全生产责任书的签订，并对执行情况进行考核；
（四）组织推动隐患排查，对隐患整改情况进行督查，并对重大事故隐患挂牌督办；
（五）提出表彰和处理意见。
第六条各级人民政府及政府有关部分的安全生产责任，按照国家和本市确定的相关职责执行。
第七条各级人民政府及政府有关部分主要负责人是本地区、本系统、本行业安全生产责任制的第一责任人，对安全生产责任全面负责。
生产经营单位法定代表人是本单位安全生产责任制的第一责任人，对安全生产责任全面负责。各级人民政府及政府有关部分、生产经营单位分管安全生产工作的负责人和分管其他业务的负责人按照职责分工对安全生产工作负直接治理责任。
第八条市和区、县人民政府应当每季度至少召开一次安全
生产工作会议。会议主要研究下列内容。
（一）通报、分析安全生产形势和现状；
（二）协调解决安全生产中的重大题目；
（三）督促检查本行政区域重大事故隐患治理和事故防范工作；
（四）布置阶段性重点工作；
（五）通报安全生产事故指标控制情况。
会议应当作出决定或者形成会议纪要，明确落实措施和部分。会议决定事项的落实情况，有关部分应当在10日内向同级人民政府报告。
第九条各级人民政府及政府有关部分按照下列方式落实安全生产责任制：
（一）上级人民政府负责监视下级人民政府；
（二）各级人民政府负责监视本级人民政府各有关部分；
（三）按照隶属关系和职责规定，各有关部分负责监视本系统、本行业生产经营单位；
（四）乡镇人民政府和街道办事处负责监视辖区内无主管部门的生产经营单位。
第十条负有监视责任的人民政府及政府有关部分，应当履行下列职责：
（一）指导被监视单位建立健全安全生产责任制；
（二）监视被监视单位排查和治理事故隐患；
（三）协调解决被监视单位安全生产的重大和共性题目；
（四）把握被监视单位安全生产责任落实情况；
（五）每年对被监视单位进行综合考核并组织实施赏罚；
（六）建立监视工作专门档案。
第十一条被监视单位应当按照有关规定履行安全生产责任，对负有监视责任的人民政府及政府有关部分的检查指导工作应当予以配合，并报告安全生产责任落实情况和其他重大安全生产事项。
第十二条生产经营单位应当按照下列方式落实安全生产责
任制：
（一）建立健全安全生产责任制度，明确岗位安全生产责任，确定责任人；
（二）逐级签订安全生产责任书，制定赏罚措施，并由责任人签字；
（三）在承包、发包、分包、出租等生产经营活动中，应当按照有关规定，签订安全协议，明确各相关方安全生产责任;
（四）建立安全生产责任制专门档案。
第十三条每年3月31日前，各级人民政府及政府有关部分按照本规定，与被监视单位签订安全生产责任书。安全生产责任书应当包括下列主要内容：
（一）安全生产事故控制指标；
（二）安全生产资金投进；
（三）安全生产措施；
（四）安全生产监视检查、考核；
（五）奖励与惩罚。
第十四条各级人民政府有关部分应当监视本系统、本行业生产经营单位根据国家和本市有关规定进行事故隐患排查。生产经营单位应当逐级建立隐患排查治理责任制，对查出的事故隐患逐一登记建档，分类分级进行整改，并将整改落实情况向监视单位和安全生产监视治理部分报告。
第十五条市安全生产监视治理部分会同有关部分组织安全生产责任制考核。安全生产责任制考核采取自查自评与组织考核相结合、年度考核与平时考核相结合的方法。
每年3月31日前，被监视单位应当向监视单位书面报告安全生产责任制自查自评结果。监视单位应当结合被监视单位自查自评结果进行综合考核。考核结果应当书面通知被考核单位，并向同级人民政府报告。
第十六条安全生产监视治理部分发现存在涉及安全生产的重大或者普遍存在的题目，应当书面告知负有监视责任的单位。有关部分在监视检查中发现安全生产的重大或者普遍存在的题目，应当及时告知同级安全生产监视治理部分，安全生产监视治理部分应当依法处理。
第十七条市人民政府对履行安全生产责任制和安全生产责任成绩突出的单位和个人应当予以表彰。评为安全生产先进单位和个人的，由市人民政府授予奖牌或荣誉证书，并给予奖励。
第十八条安全生产监视治理部分会同监察部分对不履行安全生产责任制、存在重大事故隐患不积极整改和在责任制考核中分歧格的人民政府及政府有关部分、生产经营单位的主要负责人进行约见谈话，听取约谈对象有关安全生产治理情况、存在题目及采取措施情况的汇报。约谈情况应当形成记录。
第十九条市人民政府有关部分、区县人民政府及其所属部门、乡镇人民政府、街道办事处、国有企业的主要负责人不履行安全生产责任制、存在重大事故隐患不积极整改，经安全生产监督治理部分会同监察部分约见谈话后，仍不履行监视责任，导致发生安全生产事故的，由监察部分依法予以处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十条行政问责包括下列方式：
（一）责令作出书面检查；
（二）责令公然道歉；
（三）调离现工作岗位；
（四）引咎辞职；
（五）责令辞职；
（六）免职。
前款规定的责任追究方式，可以单独或者合并适用。
第二十一条有下列情形之一的，由安全生产监视治理部分对负有监视责任的单位处xx元罚款，并对有关责任职员处1000元罚款：
（一）经安全生产监视治理部分告知，未履行监视责任的；
（二）未建立监视工作专门档案的；
（三）不按规定签订安全生产责任书的；
（四）不按规定进行事故隐患排查或重大事故隐患未及时发现的；
（五）被监视单位发生较大以上安全生产责任事故的；
（六）年度死亡事故超过控制指标的。
有前款规定行为之一，对市人民政府有关部分、区县人民政府及其所属部分、乡镇人民政府和街道办事处相关责任职员应当追究行政责任的，由监察部分依法予以行政问责。
第二十二条生产经营单位未按本规定履行安全生产责任制的，由安全生产监视治理部分处xx元罚款，并对主要负责人处1000元罚款。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。
安全例会制度
为了认真贯彻执行***生产方针、政策，及时了解和把握安全生产情况，促进互相互学互相交流，达到共同进步的目的，杜尽各类安全事故的发生，经研究决定建立安全例会制度，现将有关要求和事项通知如下：
一、每季度召开安全会议一次，要求各单位主要负责人和分管安全工作的领导或安全员参加。
二、安全例会内容
1、传达学习上级主管部分关于安全生产的文件指示及会议精神。
2、学习推广安全工作经验、做法。
3、各单位先容上阶段安全生产情况，存在的安全应还及解决的方案。
4、部署阶段性的安全生产工作。
三、要求
1、不许旷到、迟到、早退，旷到一次罚款1000元处理；迟到、遭到按50元处理。
2、各单位必须建立相应的安全列会制度，并做好记录以便考查。
安全培训和教育学习制度
公司的安全培训和教育学习工作，以国家、某某市的关于安全生产的方针政策和规章制度为指针以“安全第一，预防为主”为指导原则，以国家的财产和人民的生命财产安全为关注焦点。
二：安全培训教育和学习工作达到四个落实的总要求，即：职员落实，时间落实，内容落实，效果落实。
三：公司全体从业职员均为安全培训和教育学习的对象，均应无条件地，自觉参加公司组织的各种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点
四：教育培训的主要内容
驾驶员：
驾驶员职业道德教育，法纪教育，道路旅客运输常识和现场急救知识教育，安全驾驶和机械安全常识教育，道路交通事故案例分析等为主
其他从业职员;职业道德教育、法纪教育、业务操纵安全知识教育等为主。
五：公司的教育培训工作每一月举行一次，每次不少于4课时
六。教育培训的工作的形式形象生动，内容丰富多彩，也可采用“请进来，走出往”的方式，及请执法职员（运管、***、刑警和其他法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像物品代替）直击现场等。主持学习的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字严防走过场，搞形式主义或签字。
七。授课人课前要认真预备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的教育培训效果。
八。对因故未能参加安全培训和教育的职员，要及时组织补课，对无故不参加安全培训和教育的职员矿工论处，并要脱产补课。
九。安全治理职员没半年要进行一次安全培训和教育学习工作总结，并对下一个半年的教育培训工作做出安排。
第四篇：安全生产培训和教育学习制度安全生产培训和教育学习制度
坚持“安全第
一、预防为主”的方针，做好安全教育工作，特别是加强安全生产教育，提高广大从业人员的安全意识。
一、公司全体从业人员均为培训教育学习的对象，均应无条件自觉地参加公司组织的各种教育培训课程。
二、培训教育的主要内容为：
员工的职业道德教育、法纪教育；水路、道路运输常识和现场急救知识;消防救生培训、油（化）品的理化性质培训；水路、道路交通事故安例分析等。
三、公司的培训教育工作每季度举行一次，每次不少于2课时。
四、培训教育工作的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来走出去”的方式，即请执法人员（海事、公安、消防、交警和其它法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像制品代替）直击现场等。主持学习的管理人员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞形式主义或代签字。
五、授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的培训教育效果。
六、因故不能参加安全培训和教育学习的人员，要及时向办公室递交请假条；对无故不参加安全培训和教育学习的员工要进行批评。
七、培训教育工作结束后，各员工要进行学习总结。
第五篇：安全生产培训和教育学习制度安全生产培训和教育学习制度
坚持“安全第
一、预防为主”的方针，做好安全教育工作，特别是加强安全生产教育，提高广大从业人员的安全意识。
一、公司全体从业人员均为培训教育学习的对象，均应无条件自觉地参加公司组织的各种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点。
二、培训教育的主要内容为：
驾驶员职业道德教育、法纪教育、道路旅客运输常识和现场急救知识、教育、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故安例分析等为主。
三、公司的培训教育工作每月举行一次，每次不少于4课时。
四、培训教育工作的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来走出去”的方式，即请执法人员（客管、交警和其它法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像制品代替）直击现场等。主持学习的管理人员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞形式主义或代签字。
五、授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的培训教育效果。
六、对因故未能参加安全培训和教育学习的人员，要及时组织补课；对无故不参加安全培训和教育学习的驾驶员要进行停运补课。
七、安全管理人员每半年要进行一次安全培训教育学习工作总结，并对下半年的教育培训工作制定出租学习计划。
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