行政服务中心考勤规章制度.docx

2行政服务中心考勤制度
第一篇：2行政服务中心考勤制度大连保税区行政服务中心考勤制度
一、“中心”实行xx考勤，工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，考勤结果由“中心”统计，每月公布一次；
二、工作人员不得擅离值守，确需请假的按以下规定执行：
1、因事不能准时上班或需要提前下班的，窗口工作人员需经“中心”分管负责人同意；
2、因公外出办理有关事宜的，需经“中心”分管负责人审批同意；
3、请假一天以内的，由窗口提出意见，需经“中心”分管负责人审批同意；
3、请假两天以上的，由窗口提出意见，需经“中心”领导审批同意，窗口工作人员内部不能调剂的，还应通报窗口成员单位领导，由成员单位及时安排顶岗人员。
三、各类请假必须办理审批手续，
第二篇：行政服务中心管委会考勤制度行政服务中心管委会考勤制度
一、考勤由中心管委会办公室负责。
二、考勤时间以规定作息时间为准，实行“签到制”。工作人员必须在规定时间15分钟内签到，未在规定时间内签到为迟到，提前离开工作岗位为早退，迟到、早退为缺勤半天，超过30分钟为缺勤一天。全年累计缺勤超过6天扣除年终奖的30%，全年缺勤累计超过10天以上的扣发年终奖70%，全年累计缺勤超过13天扣发全部年终奖。
三、事假、病假超过一天以上者，均需写出书面假条（病假必须持有医院证明），事假3天以内须本人提前向分管领导请假，当月事假超过4天以上须本人提前向中心主任请假。全年事假累计超过25天，扣发年终全部奖金的50%，累计超过40天扣发年终奖金。病假应当提前由本人或家属向分管领导请假，过后补交请假条，连续超过3天（含3天）须出具医院的诊断书。全年病假超过60天扣发年终奖50%，全年病假累计90天以上（含90天）扣发年终奖。并按有关规定扣发相应工资。
五、凡超过国家法定假期（如婚丧、生育假等国家法定假期规定时间）的，没有特殊原因一律按缺勤对待。
六、工作人员必须保证工作时间，严禁无故外出，不得以办
公事为由办私事，一经发现按缺勤处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。
七、对违反考勤制度的要写出书面检查并进行通报。
行政服务中心管委会财务管理制度
为了适应中心管委会工作需要，规范会计核算行为，健全财务管理，根据《行政单位财务规则》和《行政单位会计制度》等有关规定，结合中心实际，制定费用管理、财务管理和资金管理制度。
一、费用管理制度
（一）差旅费
中心各科室人员因出差，需经分管各科室工作的领导同意，出差人员借支和报销差旅费，报分管领导审批。出差人员回单位后，必须在七天内到财务室报销还款手续。报销标准按财政部门有关规定执行。
（二）报刊、杂志按科室每年核定额度，由办公室统一订阅，报刊费报销由中心分管领导审批。
（三）邮电、印刷费等支出，由办公室审核后，报分管领导审批。
（四）业务接待本着“必需、合理、节约”的原则，由分管领导审批后，由办公室统一安排，公务接待实行现金买单制。上级或外地来客需要安排土特产的，由综合股统一安排，标准每人每项不超过150元。
（五）住宅电话费、手机话费报销按县委、县政府、县纪委有关文件规定执行。
（六）医疗费按县委、县政府及医保局有关文件规定执行。
（七）加班工资、职工调资、奖金等由办公室按有关规定提出意见，报主任办公会议决定。
二、财产物资管理制度
（一）中心的固定资产、办公用品、低值易耗品的购置，由办公室统一负责。办公室根据业务工作的需要和单位财力的可能，按照国家有关规定进行财产配置。在购置前编制预算，报领导审批。一次性购置在1千元以下的由分管领导审批；1千元以上的由主任办公会议决定。
（二）房屋、设施的维修由办公室牵头，会同有关部门对其预、决算进行审核，并报分管领导审批。
（三）办公室应建立财务帐，对所占有和使用的固定资产进
行编号，予以标记。各科室和窗口应落实使用保管责任人，每年盘点一次，做到帐帐、帐卡、帐物相符。
三、资金管理制度
（一）严禁公款私借（按规定经批准预支的差旅费、住院医药费除外）。
（二）干部、职工的日常福利、劳保用品由办公室负责，具体由办公室根据需要和可能提出意见，报分管领导审批。
（三）干部、职工的生活困难补助，由个人提出申请，由主任办公会议研究决定。
（四）建立窗口工作人员及家属生病慰问制度。慰问病人，金额一般控制在50—100元，由办公室审核后，报分管领导审批。
（五）中心大厅活动，需要行政拨款的，应根据活动计划，由监管股提出书面申请，报分管领导批准拨付。
（六）建立干部学习、进修制度，学习费用经领导批准后，方可报销。
四、其他事项：
（一）财务开支实行日清月结，每月财务报表必须报主任一份。
（二）中心财务开支每季在主任办公会上通报一次，每半年在全体干职工会上通报一次。
行政服务中心管委会小车管理制度
为了使本中心管委会小车更好地为工作服务，做到安全节省，根据县府“关于加强小车管理”的有关规定，借鉴机关单位的小车管理经验，特定制度如下：
一、小车主要供本中心管委会工作和业务活动使用，非特殊情况，不得给外单位或个人使用。
二、小车由办公室统一管理调派。驾驶员凭派车单出车和报销补助及相关费用，如因特殊、紧急情况经批准先出车，事后应及时补派车单。
三、派车原则。办公室根据公务轻重缓急的程序派车。有下列情形式之一者，办公室可直接派车：
1、中心领导工作用车；
2、中心内各科室人员有三人以上到区内同一地点因公出差；
3、非常特殊的原因或遇紧急情况。
除以上情况外派车，均须经中心分管领导批准后，办公室方可派车。
四、提倡干部职工出差乘座公共汽车。各股所确需工作用车，股室负责人应提前向办公室提出用车申请，办公室按程序派遣。
五、经中心领导批准的外单位或个人用车，其费用一律由借
车单位或个人负责。
六、驾驶员未经批准私自出车，每发生一次，扣现金300元，若发生事故，概由驾驶员个人承担全部责任。若私自出车三次（含三次）以上，除加倍罚款外，驾驶员作辞退处理。
七、驾驶员不直接参与车辆维修，若车辆需要维修，由驾驶员提出报告及大致费用，由办公室向中心领导请示后安排专人到指定地点维修，维修费由分管领导审批。
八、车辆油耗管理，由驾驶员到办公室领加油卡，到指定加油站加油。
九、驾驶员要牢固树立安全第一的思想，确保行车安全。要遵守交通规则、爱护和保养好小车，使小车随时处于良好状态，做到车身内外整洁。全年行车无事故，单位奖励驾驶员现金1000元。
十、除特殊情况外，节假日原则上车辆一律不出库。
第三篇：XX县区行政审批服务中心工作人员考勤制度XX县区行政审批服务中心
工作人员考勤制度
为确保市行政审批服务中心正常对外服务，特制定考勤制度如下：
一、“中心”工作人员必须遵守作息时间，准时上下班。
二、“中心”实行刷卡考勤。工作人员一人一卡，不得代刷。如有违反，当事人及相关人员当天均作缺勤处理。每天刷卡三次，分别于上午上班时、下午上班时、下午下班时。因故不能按时到岗或早退的，须向“中心”办公室说明。
三、“中心”工作人员不得擅离岗位，因公事外出或其他原因需请假的按以下规定执行：
1、中心工作人员因事请假的，应先填写“中心”统一印制的请假单。
2、请假1天以内的，窗口工作人员经窗口负责人签字后，送“中心”办公室审核后，由“中心”督察科核准。
3、请假1天以上的，窗口工作人员经窗口负责人签字后送“中心”办公室审核，并送“中心”领导核准。
4、各类请假经批准后，应在外出前将请假单送办公室和督查科，因特殊情况事前未能办理手续的，应在上班之日说明情况，补办请假手续，并送办公室和督查科备案。
5、因公回原部门需提供部门通知；病假凭医院证明，按规定执行。
6、休假按规定执行。
四、工作人员请假（休假）期间，为保持工作的连续性，原岗位
的工作由窗口负责人妥善作好安排，部门进驻窗口人员较少的，应事先确定顶岗人员后，方可准假。
五、临时顶岗人员，应熟悉相关业务和服务规范，如出现违纪违规现象，审批收费错误的，将扣除窗口的考核分。
六、一个月内，事假累计超过3天、病假超过7天或旷工半天以上的扣发当月考核奖。
七、全年事、病假累计超过九十天或超累计旷工二天，取消年度考核奖。
八、经常迟到早退，屡教不改的或超累计旷工三天，作退回部门处理。
第四篇：农业服务中心考勤制度镇农业服务中心考勤制度
为了加强管理，严明纪律，提高工作效率，特制订本考勤制度：
1、按时上下班，做到不迟到、早退，满勤工作，全年下村时间不少于100天。
2、农技推广员下乡应向主任报告去向，并记录下乡工作情况。
3、实行请销假制度。因事需要请假必须写请假条。推广人员请假3天以内由中心主任批准，请假超过3天的有镇分管镇长批准；主任请假必须经镇分管镇长批准，请假3天以上由镇主要领导批准。
4、实行考勤与年终考核挂钩。迟到或早退3次计旷工一天，年内旷工超过3天，取消当年评优评先资格，年内连续旷工超过超过10天或全年累计旷工15天以上，年终考评为不合格，按有关规定处理。
第五篇：便民服务中心考勤制度便民服务中心考勤制度
1、实行上下班签名制度，不得请他人代签。工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，考勤情况由中心制定专人汇总。
2、工作人员不得擅离职守，确需请假的按下列规定执行；
（1）因公外出办事或请假一天以内的，报中心主任审批；
（2）请假二天以上的，报乡镇主要负责人审批；
（3）请假不得影响中心正常工作，工作人员内部不能调剂的，由成员单位及时安排人员顶岗；
（4）各类请、销假手续均由中心制定专人登记备案。
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