关于文书档案管理规章制度的规定范围.docx

关于文书档案管理制度的规定范围
根据“中共中央关于统一管理党、政档案工作的通知”和“国务院关于加强国家档案工作的决定”，并参照国家档案局颁发的《机关档案工作条例》的要求，为了加强对文书档案的科学管理，充分发挥档案的作用，特制定本制度。
一、文书档案管理职能
（一）文书档案工作是公司工作的重要组成部分，是维护公司历史真实面貌的一项重要工作。
（二）公司党、政、工、团及人事、财务、计划、保卫等工作活动中形成的全部档案均由档案室集中统一管理。
二、管理的内容与要求
（一）宣传、贯彻党和国家的方针、政策和上级的有关规定、办法，落实本单位档案管理的各项规定制度。
（二）负责管理本公司全部文书档案，积极提供利用，为各项工作服务。
（三）对本公司各业务部门文件材料的归档工作，进行指导、检查和监督。
（四）及时完成领导交办的其他工作任务。
（五）贯彻执行《档案法》和《档案法实施办法》及保密、安全制度，确保档案和档案机密的安全。
三、档案的接收
（一）公司要建立健全文件材料的归档制度。凡公司生产、经营、政治工作（包括党、政、工、团、保卫）等各项工作中形成的具有保存价值的文件材料，均由有关部门进行整理、立
卷后，定期向档案室移交。
（二）公司领导和职能部门承办人员办理完毕的文件材料，应由部门兼职档案员及时按归档要求进行整理后，定期向档案室移交。
（三）文书档案的归档应符合下列要求：
1.应归档的文件材料必须齐全、完整，能系统反映公司全年主要工作活动状况。
2.归档的文件材料，应保持其间的历史联系，认真区分保存价值，划分保管期限（永久、长期、短期）。
3.分类准确、分级适当、科学系统。以问题特征为主，综合其他特征整理归档。
4.盒（卷）内文件排列条理要按照事物的来龙去脉有秩序地排列、有条理地反映问题。
5.文件材料装订整齐、结实、美观，无金属物。
6.文件材料排列有序、编页正确、编目符合要求。
7.科技文件材料的起草，签署处理意见，都必须用蓝黑墨水笔、碳素笔书写或在公司oa系统进行公文运转（文件材料用激光打印机打印）。文件材料的载体和书写材料应符合耐久性要求。不能有热敏纸，不能有铅笔、圆珠笔、红墨水、纯蓝墨水或复写纸书写的字迹，以利文件材料长期保存。
（四）公司全部归档文件材料应在第二年六月底前向档案室移交，要编制档案移交目录一式二份。一份留部门备查，一份随档案交档案室。
四、文书档案的整理、保管和统计
（一）遵循文件的形成规律、保持文件之间的有机联系、区分不同价值、便于保管和利用的整理的原则，将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程。
（二）档案室每年对档案的安全保密情况进行一次检查，发现问题及时向领导报告，对破损和变质的档案及时修补、复制或作其他技术处理。
（三）档案工作人员调动工作时，必须在离职前将所保管的档案数量和状况交待清楚，并办理交接手续。
（四）建立登记、统计制度，对档案的收进、移出、保管、利用情况进行登记和统计，并按照规定向档案业务管理机关和部门报送档案工作基本情况统计报表。
五、档案的鉴定和销毁
（一）档案应根据国家的有关规定，编制本公司《档案保管期限表》，经公司领导批准后执行，并报上级业务管理机关备案。
（二）档案的鉴定和销毁是档案管理的一项十分重要的工作，应根据公司《文书管理保管期限表》的规定，定期对已超过保管期限的档案进行鉴定。鉴定档案要在公司办公室主任的主持下，由档案室和业务部门组成鉴定小组共同进行。鉴定工作结束后，应提出工作报告，对确无保存价值的档案进行登记造册。经公司主管领导批准后销毁。
（三）在销毁档案时，要指定两人进行监销，防止档案遗失和泄密，监销人要在销毁清册上签字。
六、档案的提供利用
（一）档案管理人员要熟悉本公司的历史和所保管的档案，了解本公司业务，并根据工作需要，编制必要的目录卡片、索引等检索工具，积极主动地开展档案利用工作，为我公司各项工作服务，并注意收集整理利用效果。
（二）建立健全档案的借阅、审批制度，根据档案的机密程度，确定不同的利用范围，规定不同的审批手续。
（三）文书档案保管的案卷及文件材料，是现行档案，主要供本公司使用。对兄弟单位提供利用需持单位介绍信，并经公司有关领导批准。
（四）公司应根据需要和可能，采用先进技术设备，逐步实现档案管理的科学化、现代化。
七、档案的借阅
（一）办理借阅手续
1.公司各部门因工作需要借阅一般业务性档案时，借阅单位事先联系，借阅者可根据案卷、归档文件目录，提出借阅档案名称，进行借阅登记，在阅览室查阅。需要将档案拿出档案室外查阅时，必须经办公室主任同意办理借阅手续，方可将档案借出。
2.借阅党、政重要会议记录和有关机密性档案时，需经办公室主任及有关领导批准，进行登记，由档案管理人员按领导批示意见，先找出要查阅的有关部门或事项，然后交查阅者查阅这一部分，其他部分查阅者不得随意翻阅查找，且只限在档案室内查阅，不准借出室外。
3.兄弟单位借阅档案时，必须持单位介绍信，并经公司有关领导批准方可借阅，档案室要办理借阅手续。
（二）查阅时必须爱护档案，不得在档案上写字、涂改，更不许拆装、撕页、折叠、损坏、丢失，归还时档案管理人员应认真清查，核对无误后，方可注销。
（三）凡因工作需要摘抄档案内容者，抄前须经档案室同意或有关领导批准，抄后须经档案管理人员，加盖公章方为有效，但不准抄写全文。
（四）凡是借机密的档案必须做到随借随还，最长时间不超过一周。
（五）要严格保守党和国家机密，有关档案内容，查阅人员不得随意外传和遗失。
八、档案的保密安全
（一）档案管理人员须严守党和国家制定的保密法及公司保密规定，不准向无关人员议论自己所保管的档案内容。
（二）档案管理人员不得私自携带档案材料外出，档案出入均需登记，严格执行借阅手续。
（三）档案库房门窗必须坚固，室内整洁，空气流通，温湿度适当，并配备防火、防潮、防水、防日光及紫外线照射、防尘、防污染、防有害生物（霉、虫、鼠等）、防盗等设施与措施。严禁在库房内吸烟和存放易燃易爆物品，确保档案的安全。
第二篇：国企文书档案管理规定国企文书档案管理规定
1总则
1.1为贯彻《中华人民共和国档案法》，进一步加强公司文书档案工作，使之逐步规范化、标准化和现代化，更好地为公司两个文明建设服务，特制订本制度。
1.2文书档案是维护公司各个历史阶段的真实面貌，供当前和今后工作查考利用的必不可少的依据。它包括党、政、工、团和各部门的档案，即指党委、组织、纪检、宣传、工会、团委、公司行政、计划、生产、财务、人事、劳资、企业管理等部门在工作活动中形成的档案。
2文书档案管理的工作职责
2.1对文书处理部门和各职能部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导。
2.2接收、保管公司全部文件档案，积极提供利用，为公司各项工作服务。
2.3按规定向上级档案馆移交具有长远保存价值的档案。
2.4积极做好领导交办的其他业务工作。
3文书处理
3.1文书是贯彻党的路线、方针、政策和政府法令，传达上级指示，请示和答复问题报告，反映工作情况，交流工作经验，推动和指导工作的一项重要工具。文书处理的具体要求是：准确、迅速、精简、保密。各级领导要重视做好文书处理工作。
3.2文件收发与阅办
3.2.1除公司领导亲启文件外，凡来公司文件均由总经理办公室文书统一签收、启封、编号登记，并按文件性质分办。凡公司领导亲启文件或公司、中层领导在外开会、工作时带回的文件，一律交文书登记，并组织阅办。
3.2.2来文分办一般采取分层负责的原则，按照日常工作的程序办理，凡问题重大的来文（如上级指示、规定、通报、兄弟单位重大工作联系和下级请示报告），均报请公司领导阅示，文书按领导指示组织传阅办理；紧急的来不及送公司领导阅示的公文和一般来函，按各职能部门的职责范围，可直接分交有关部门办理。
3.2.3各级领导在阅示文件时，应示明办理要求和期限。凡需两个以上部门协同办理的文件，应示明主办和协办。
3.2.4文书应及时阅示传阅，不得积压。各部门专兼职文书、档案员收到文件后，应立即登记，及时转交本部门领导阅办。办文部门应按照公司领导批示或总经理办公室交办的期限，认真做好有关工作，并把文件及时退回文书。在退回的文件上，办文部门领导必须签署工作完成结果和日期。办文部门若发现文件不属本部门业务范围或其它疑难问题，应在接到文件的当天立即退回文件或反馈信息，并说明理由，以免积压造成误事、误时。
3.2.5严格注意文件的完整。文件和附件、报告和批复，均不得抽存和分开，文书若发现不符，要及时催收补全。
3.3文件阅读与保管
3.3.1严格执行文件的阅读范围，不得随意扩散。因工作需要，经公司或部门领导批准，主办部门的有关人员也可阅读有关文件。需要向干部、党员、群众传达的文件，按中央、国务院和省、市的规定执行。
3.3.2应在阅览室、办公室阅读文件，密级文件应按公司保密制度规定阅读。因工作需要必须带出时，需经公司领导或总经理办公室负责人批准，借阅按规定办理手续，用后及时归还。
3.3.3各专、兼职文书档案员要妥善保管文件，做到自己取退、收发、登记，存放有专柜，借用办手续，丢失有追查。
3.3.4绝密文件不准摘抄和翻印。机密以下文件摘抄，必须抄在专用保密本上。专用保密本用完之后，交档案室保管。
3.4文件催办与清缴
3.4.1催办工作的内容包括。上级文件、指示需要报送结果和报告执行情况的；公司各部门的请示报告需要批复的；总经理办公会、月度司务会议布置的工作需要掌握进度与结果的；以及领导交办的事宜。
3.4.2严格文件清退制度。各部门专兼职文书档案员有责任对本部门公文进行催办，随清随退。一般传阅性文件限在三天之内，承办文件不得超过一个月，每月五日前，将上月公文全部退交总经理办公室文书。总经理办公室清理文件，一般实行每月一小清，季末一中清，年终和逢重要节假日（如国庆、春节等）进行一次总清；每半年向各领导、各部门进行一次文件清缴工作（包括上级来文与自行复印的来文、内部刊物和公司自己形成的重要公文）。
3.4.3销毁不归档的文件材料，一般统一由总经理办公室负责鉴别后，派专人烧毁或送到指定的纸浆厂监销。
3.5文稿起草与审核签发
3.5.1凡以公司（党委、行政）名义呈报、下发的各类文稿，包括决定、决议、布告、通报、请示、信函及有关交流材料和会议纪要等，除综合性的直接由总经理办公室、党委工作部拟稿以外，均由各职能部门负责起草、审核。总经理办公室、党委工作部门分别从方针、政策和文字上核稿并会签，随后转呈有关领导签发。以职能部门名义印发的文稿，由部门主管审核并签发。部门在起草公文时，应按国家统一规定的格式。
3.5.2文件起草、修改、审核、签发一律使用钢笔或毛笔，禁用圆珠笔、铅笔，并一律用方格纸誉写。首页统一用公司标准发文稿纸，并注明标题、文号、日期、拟稿人和审核负责人、签发人、主送和抄送机关名称等。如有附件还需注明附件名称。
3.5.3要明确文件的行文关系，一般以不越级，不横传为原则。以公司名义上呈请示、报告，不能同时送两个机关，要根据内容确定主送和抄送单位。文件的主送单位，应写单位名称，不写个人名字。
3.6文稿打字、校对与印发
3.6.1凡需打字的文件，必须执行文件起草有关规定，拟稿、审核、会签、签发手续齐全。
3.6.2以公司名义印发的文件，由公司总经理办公室统一按内容分类编排文号。需保密印发的文件，必须注上“保密”字样。
3.6.3文件打字后，由文件起草部门拟稿者负责校对，随后交付油印（或复印）。
3.6.4凡以公司名义上报的材料，一律由文件起草部门承办开信封，交总经理办公室统一函寄；下发各部门、分厂（分公司）的材料，由总经理办公室负责送发。
3.7平时收集与分类立卷
3.7.1平时收集与分类立卷是文书处理的一项重要工作.文书应负责做好对处理完毕或示存的文件材料和公司自已形成的重要文稿的收集与保管。
3.7.2建立健全平时归卷制度，随办随归。各部门文书档案人员要及时催收本部门承办公文并交总经理办公室，不得积压或延缓。
3.7.3临时突击性地收集档案，是平时收集工作的一种补充，主要是结合保密检查、节假日清理文件、调整机构或人事变动来进行。
3.7.4立卷时要保持文件材料的完整性，坚持“三不收”，即正文与附件、请示与批复不放在—起、文件不完整的不收；用园珠笔拟稿的不收；拟办部门文件看不清楚的不收。同时，也要防止“玉石不分”的现象，讲求准确性。
4移交归档
4.1各部门应根据《文件材料归档及保管期限的规定》，及时向公司档案室上交归档范围内的文件材料。
4.2总经理办公室负责每年4月底以前将上一年形成的文件材料进行整理、预立卷，并一式二份填妥移交清单后向档案室移交。档案员清点无误后方可予以接收，并在移交清单上签字，双方各执一份供备查。
4.3文件材料立卷归档的具体要求
4.3.1文书档案按年度以“问题法”分类立卷。
4.3.2要简明确切地拟制案卷标题，一般包括作者、问题、文件名称三部分。
4.3.3卷内文件的排列要有条理，保持文件的自然形成规律，反映文件之间的历史联系。卷内目录填写要清楚，主要包括文件顺序号、文件处理号（类别号）、文件标题、收发文号、日期、份数、起页张数等部分。
4.3.4案卷装订要整齐、美观、结实，五年以下暂存文件可不装订。
4.3.5案卷封面书写要工整大方，正确填写案卷标题，并在卷首处填写案卷号、年份和保管期限。
4.3.6所有归档的案卷，应按分类方案顺序排列，并编制案卷目录，填明案卷号、案卷标题、案卷起止日期、卷内文件份数、页数及保管期限等。
5保管鉴定
5.1鉴定标准，根据《文件材料归档及保管期限的规定》执行。
5.2鉴定工作的组织领导，在档案管理部门主持下，由公司分管领导、总经理办公室和有关业务部门负责人、专业人员和档案员组成鉴定小组，每隔3—5年左右，对各种保管期限的档案，进行一次鉴定.并写出鉴定报告（注明鉴定意见、鉴定日期及鉴定负责人签名），对已失去保管价值（保管期限）的档案，按规定加以销毁。
5.3档案的销毁，经过鉴定，需要销毁的档案应编制销毁清册，征求有关部门意见，报请公司分管领导（有的需报请上级主管部门）批准后方能销毁。销毁档案注意安全保密，文书材料档案由档案管理部门和主管部门共同派员销毁。销毁后监销人应在销毁清册上签字盖章，并注明销毁方式（焚毁或送纸浆厂）和日期。
5.4文书档案的保管期限，按国家规定一般分永久、长期、短期三种，具体见《文件材料归档和保管期限的规定》。
5.5严格按“七防”要求做好库房管理和档案的保护工作，维护档案安全，防止失密。
6借阅利用
6.1凡公司员工因工作需要查阅与本业务工作有关文书档案，需持有本部门主管领导签证档案室方予借阅；若调阅“绝密类”案卷须经党委工作部门或总经理办公室领导批准。
6.2查阅档案原则上仅限在阅览室进行，未经档案管理部门同意不得抄录复制，因特殊情况需借出案卷，须经档案管理部门主管部长批准，一般时限为一周，不得转借或遗失；绝密案卷一律不借出。
6.3凡外单位借阅、利用公司文书档案资料，须持单位介绍信，并注明查阅内容、利用目的。经总经理办公室领导批准后档案室方能提供借用。
6.4借阅人员应严格遵守保密制度，切实负责所借案卷的安全，不得损坏、涂改、圈划、拆卸档案材料，不得翻阅案内的无关文件，做到不该看的不看，不该说的不说。
6.5案卷借阅和归还时，必须严格履行登记手续，当面点交清楚。归还时应检查案卷有否损坏或遗缺情况，并在登记簿上签收注销。
7统计检索
7.1文书档案的统计工作主要形式是：
a卷内目录，用来登记和统计单份文件的数量；
b案卷目录，用来登记和统计案卷的数量；
c总登记簿，用来登记档案室收进、移出变化情况的实存数量；
d文书档案工作基本情况统计表，主要填明文档室建立情况、保存数量、库存面积、档案借阅与编研情况等。
7.2文书档案的检索，要逐步应用计算机辅助管理手段，建立和形成文书档案的高速检索系统。
第三篇：文书档案管理制度文书档案管理制度
文书档案管理是企业规范化管理的重要内容，也是企业发展过程中的重要见证资料。文书档案的规范化管理是企业走向规范和成熟的重要条件，为进一步完善文书档案管理工作，结合本公司实际，制订本制度。
一、收文制度
1、凡公司收到的文件、函、电报均由收发人员统一签收、拆封、编号、登记（函、电报直接分送有关部门），及时送质管部主管领导签批后，分送有关领导阅批，部门阅办，并在文件传阅、处理单上签字。文件阅后及时收回归档，送各部门的文件，由各部门指定专人保管，阅后及时送还。
2、公司领导及有关部门及时阅文，凡需收回的文件如数退回，不得积压、丢失。
3、外出参加会议带回的公文应交文书登记，个人不得保存任何文件。
二、发文制度
1、凡以公司名义发出的公文，拟稿人必须用规定文稿纸撰稿，由部门领导签字，统一送秘书核稿，经领导审核签发（属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发），由文书统一登记、统一印制。凡本公司缮印发出的公文（含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件）交两份给文书统一收集管理。
2、公司会签外单位文件，经相关部门和领导审核后会签。外单位会签公司的文稿，由相关部门起草，秘书核稿，公司领导签发后，再送有关部门会签。
3、联合发文经公司领导及联合发文单位领导分别签批后由文书统一编号、印发。
三、档案管理制度
（一）归档范围
1、本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
2、重要会议材料，包括会议的通知、报告、决议、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。
3、公司在发展过程中获得的被国家或社会认证或认可的证明其实力和相关资格的证书材料等。
4、公司经营管理活动中产生的各种文件材料（即内部文件），如规章制度、调研材料、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等。
5、上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。
6、公司在经营管理活动中产生的与上级领导部门间的往来文件（即外部文件），包括请示与上级机关的批复、报告、项目立项、重要函件。
7、公司及各部门的年度工作计划、总结。
8、本公司的各种统计报表。
9、信访工作材料。
10、本公司与有关单位签订的合同、协议书，房屋买卖、租赁协议，资产登记等凭证性文件材料。
11、本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。
12、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
13、专业技术职称评审材料。
（二）归档时间
1、各部门应主动在每年元月底将上年度具有保存价值的文件资料移送文书档案室。任何部门或个人不能把具有保存价值的文件资料据为已有，或者拒绝归档。
2、每年六月份之前，各部门向档案室移交已归档完毕的上一年度的部门文书档案，并办理移交手续。
3、凡是有法律效用的文件材料，一生效就归档。
4、基建、工程项目竣工验收后，三个月内归档。
（三）归档要求
1、归档的文件资料不论采用手稿、印刷件、复印件、图片、软盘、录音带、录像带，都必须齐全、完整、系统、条理，保持有机联系。
2、归档的书面文件资料手写文稿，不得用圆珠笔、复写笔、彩色笔书写，不得采用红墨水书写。出现上述情况，文书应及时要求有关部门或人员进行重抄或复制。
（四）档案管理
1、档案管理。依据档案、来源、时间、内容、形式分成若干层次和类别，案卷排列并编制案卷目录。
2、档案保管。公司设立专用文件库保存档案，定期检查存放档案室内的档案资料状况，对字迹模糊、变质、损坏、破碎的档案资料必须及时进行恢复、修补或复制。做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。
3、档案的鉴定。从档案的内容、来源、时间、程序、名称鉴别、档案价值，确定各类档案的保管期限，编制成表。
4、档案的销毁。文书档案保管期限分为永久、长期、短期三种，超过保管期限的文书档案经公司质管部及相关领导批准后，编制销毁清册，办理销毁手续，方能销毁。销毁要有二人以上监销，并在清册上签字。
（五）档案利用
1、凡需调阅档案，均须填写档案借阅单，并在“档案借阅登记簿”上登记，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限及利用目的。
2、档案利用方式有。提供档案原件、提供档案复印件、提供文献索引资料。
3、借阅人员不准随意拆卷和任意抽、换卷内文件或剪贴涂改字句，不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经公司领导批准后才能摘抄和复制。
4、依据国家统计和有关法律法规，做好企业档案统计工作。
第四篇：文书档案管理制度甘肃金兴工贸有限公司办公室
规章制度
文书档案管理制度
一、文书档案管理
1.归档文书档案应当字迹清晰、完整有效。
2.各部门应将文字资料的收集归档工作列入文书人员的职责范围。
3.文书档案归档范围
（1）具有保存价值的本单位正式收文、发文，除证件外还应有其附件。
（2）本单位在经营管理活动中产生的与上级领导部门间的往来文件、请示、报告、项目立项、重要函件和经营合同等。
（3）本单位在经营活动中产生的各种文件材料规章制度、调研材料、岗位职责等。
（4）企业在发展过程中被国家或社会认证或认可的证明其实力和相关资格的证书材料等。
（5）归档文件要分开外来文件和本单位的文件。
二、文书档案归档要求
1.已经办理完毕并有保存价值的文件都应及时归档，任何人不得随意留存，各部门每季度应将归档的文件资料整理一次，造册登记，对重要的文件要标明密级。
2.归档的文件材料要收集齐全，剔除其中不重要的材料，按照文件形成的先后次序排列清楚并依次编号和加盖年代号。
3.存档文件必须是原件，至少有一份影印件。
4.文件归档时要有交接手续。
－１－
甘肃金兴工贸有限公司办公室
规章制度
5.每年七月份各部门向档案室移交已归档完毕的上一年档案文书。
三、文书档案的借阅
1.档案室需设立“文书档案借阅登记薄”，凡借阅者需说明其利用目的，并做登记手续。
2.根据公司实际情况，将文书档案分为重要档案和一般档案。
3.因工作需要借阅机密、秘密类档案，需经部门经理、办公室主任、副总签字方可借阅，绝密类文书需总经理签字。
4.借阅一般性文书需经部门负责人签字。
5.借阅文书一般不超过一天，借阅后应及时归还，超过1天的需向档案室说明并办理续借手续，否则将给予20元—200元的经济处罚。
6.借阅人应妥善保管借阅的文书档案，不得损坏、遗失、复印、涂改或转借他人，如发生泄密应及时向公司领导汇报，采取补救措施。给公司造成经济损失的要追究其责任，给予50元—500元的经济处罚直至开除。
7.因工作需要需复印档案资料的，须经办公室主任签字，使用后须将复印件交还办公室，如工作需要无法拿回复印件的需报公司批准，并在借阅登记薄中注明。
8.属公司秘级的文件资料一律不准带出公司，确因工作需要需带出公司的，需经总经理批准，否则按故意泄密处理。
四、文书档案的保管及销毁
1.档案室管理员有责任对各部门文书档案的归档进行监督指导。
－２－
甘肃金兴工贸有限公司办公室
规章制度
2.公司对所有文书档案进行集中统一管理，由公司档案室负责。
3.档案室管理员要对各部门移交的文书档案进行必要的整理、分类、立卷、编目。
4.文书档案保管应分为永久、长期和短期三种，超过保管期的文书档案经公司办公室及有关领导批准后可销毁，并建立文书档案销毁清册。
五、文书档案管理的分工
1.公司财务资料的管理按《国家会计财务制度》执行。所有会计凭证、账簿、财务报表及税务资质原件统一均由财务部专人负责保管（人员变动时，要认真做好填写交接清单，办清交接手续）。
2.公司档案资料室负责所有业务及技术和经营方面的档案资料归档整理。
（1）项目管理和设计等业务工作所签订的各类格式的文本合同（包括变更、附加等内容）。
（2）项目工程、商务谈判、经营管理、技术业务方面的电子映影（软件）和业务图书刊物资料等。
（3）各级政府部门对项目的批文和相关文件附件等资料。（4）项目工程所需地标图和设计图纸等。
（5）本公司内外部收文、发文、公函、会议纪要等文件资料的管理。
（6）本公司固定资产购置及维护的资料登记保管；机动车购买和租赁、房产购买和租赁、设备器材等重大物品的购买租赁等方面所签订各项合同的登记资料保管。
（7）公司资质类申报、审核、变更和升级等相关档案资料的原件
－３－
甘肃金兴工贸有限公司办公室
规章制度
由办公室保管。
（8）其它与项目工程和技术相关的档案资料。
3.员工花名册、员工聘用和辞退、离职资料、员工技术职称资料；员工绩效考核资料；职务任免资料等由人力资源部保管。
六、关于档案资料的有关规定，各部门专职人员要严格执行。如因人员变动或调整，要做好工作交接。
本制度自下发之日起实施，由公司办公室负责解释修订。
办公室二○一二年三月
－４－
第五篇：学校文书档案范围（精选）学校文书档案范围、保管期限（保管期限除注明外，其他都为永久）
党支部
1、党支部年度工作计划、总结
2、党支部改选工作意见、结果、报告、上级批复
3、支部、支委会议记录
4、党员名册、学校党员组织关系转移介绍信及存根
5、积极分子、预备党员有关材料、转正、批复
学校办公室l、学校会议记录
2、学校精神文明大事记
3学校干部任免、学校领导班子调整的文件（邵校长）
4、学校人员复查、落实政策和报告、批复、结论材料等
5、学校教职员工辞职、退职报告和批复
6、教职员工调动工作大中专毕业生分配介绍信
8、学校机构建立、撤并、更改校名、启用印章的报告、请示、批示、通知等
9、教职工年度考核登记表、结果教师考勤汇总
10、全校人数及基本情况（有）
工会
1、工会计划、总结
2、学校教代会专题材料。每年召开教代会时候的照片（会议通知、代表名单、提案处理、领导讲话、决议记录、倡议书）。
3、工会活动开展计划、结果、总结材料
4、工会评比情况材料、教职工生活补助等材料
5、妇女工作计划总结，计划生育工作计划总结
财务室
1、教职员工花名册。
2、学校教职员工技术职称评审、聘任等登记表、批准书、批复、通知等
3、学校与有关单位签订的各种合同、协议书等材料（重要的永久，一般的30年）
4、上级机关的来文凡是针对本校教育、批复、通报、直接与本校有关的干部任免、奖惩等文件（重要的永久，一般的30年）
5、学校教职员工转正定级、调整工资、招工招干、教师学历进修、教师资格录用等登记表、审批表及有关这方面的工作计划，总结、学校离（退）休人员登记表、审批表、改变干部级别待遇的请示、批复
6、校舍检查记录，学校财产、图书清册、财产，物资清册、档案交接凭证教务处
1、工作计划总结，日常工作安排表
2、教师任职任课情况表（30年）、总日课表、作息时间表（10年）
3、学期各科成绩汇总表和单科成绩表（30年）试卷分析、成绩统计、教学质量分析（30年）
4毕业班合影
5、外出学习汇报、经验交流
德育处
1、德育处、少先队工作计划、总结、汇报、经验交流、调查材料、会议记录、大事记等
2、学生校外活动情况等（30年）
3、家长学校及家长会、家访材料（30年）
4、家长学校及家长会、家访材料（30年）
5、团支部工作计划总结
第26页 共26页