操作工交接班管理规章制度.docx

操作工交接班管理制度
第一条为加强生产管理，保证生产的连续性，特制订本制度。
第二条交接班者在交接前应认真检查各工艺控制点和设备运转情况，并认真填写交班记录，主动向班、组长汇报生产情况，交班时应在现场详细、如实地向接班者介绍生产情况，做到：“十交、五不交”。
第三条除特殊情况，接班者应提前20分钟接班，认真听取上班的生产情况介绍，到现场检查各工艺控制点和设备运转情况，并核对原始记录，认为没问题时要在交接班记录本上签名。
第四条交接班内容
（1）生产及安全情况，不正常情况及事故（包括事故隐患）的处理；（2）设备运转及维护保养情况；（3）上级布置的工作；（4）生产控制经验和注意事项；（5）公用工具的验收及岗位卫生；
第五条交接班注意事项
（1）交接班应在接班人员检查完毕签字后方可离开岗位，以后发生的情况由接班者负责；（2）交班人员如有遗漏问题没交待（指接班不易发现的问题）而产生的事故由交班人员负责；（3）交班者如有故障未处理完毕，需接班人员同意方可离岗，如有疑问应立即立即向接班班长、值班长汇报。
第六条“十交”、“五不交”内容
（1）交本班生产情况和任务完成情况。（2）交设备仪表运行和使用情况。（3）交不安全因素，已采取的预防措施和事故处理情况。（4）交各种工具数量及缺损情况。（5）交工艺指标执行情况和为下班做的准备工作。（6）交原始记录是否正确完整。（7）交原材料使用、存放，产品质量及存在的问题。（8）交上级指示、要求和注意事项。（9）交岗位区域卫生情况。（10）交岗位跑、冒、滴、漏情况。
“五不交”
（1）生产不正常或事故未处理完不交接。（2）设备问题不清不交接。（3）卫生区不净不交接。（4）记录不清不交接。（5）指标任务未完成，原因不清不交接。
第七条监督与考核
1、值班长对本班交接班是否到位负连带责任。
2、交班不清私自下班的，按早退处罚。
3、交接班记录填写不规范或提前填写的，一次罚款20-50元；
4、因交接班不清造成事故或重大事故隐患的，按事故责任追究办法加重处罚。
5、分厂副厂长与有关专职管理人员不定期抽查交接班制度落实情况，发现违章及时处理。
第八条本制度与公司规定抵触的，以公司规定为准。第九条本制度自公布之日起执行。
第二篇：操作工交接班制度交接班制度
1、交班人员提前二十分钟整理好交班记录，搞好车间环境卫生，清洁好工器具。
2、接班人员提前十五分钟到岗位，仔细察看交接班记录和报表记录，对本岗位巡回检查一遍，查看设备运行情况及工具清点工作，了解上班生产运行情况。
3、交班班长应持交接班记录本仔细、全面地向接班班长交待清楚，包括本班整体生产运行情况、卫生情况、异常情况、生产部通知、任务、工具、药品等。对接班班长提出的问题，应明确答复，认真处理。
4、操作人员要严格按照“十交”、“五不交”的原则进行对口交接班，一切明白后方能签字表示交接。
5、交班人员主动向接班人员交本岗位生产情况，以及异常情况和处理情况，必须在接班人员签字认可后方能离开岗位。
6、交班人员交班后必须参加班后会，便于班长清点人数和认真总结当班的生产和安全情况，总结经验，取长补短。
7、如因交接班时间段出现异常情况，交班方人员交班后应主动留下继续在现场协助生产和处理问题。
8、接班人员检查好各自岗位情况后，必须集中参加班前会，听取班长的工作安排。
9、交接时间夏季7：45（19：45）冬季8：00（20：00）“十交”：“五不交”准责
1、交本班生产情况和任务完成情况；
2、交机电设备仪表运行和使用情况；
3、交不安全因素采取的预防措施和事故的处理情况；
4、交工具数量和缺损情况；
5、交工艺指标执行情况和为下班做的准备工作；
6、交原始记录是否正确完整；
7、交原材料使用和产品质量情况及存在的问题；
8、交上级指示、要求和注意事项；
9、交岗位区域卫生；
10、交跑、冒、滴、漏情况。“五不交”。
1、生产不正常事故未处理完不交；
2、设备问题不清楚不交；
3、卫生区域不干净不交；
4、记录不齐、不清、不准不交；
5、车间指示任务不完成不交。
生产部2011-8-2
第三篇：锅炉操作工交接班制度xxxx公司
锅炉操作工交接班制度
为了加强天然气蒸汽锅炉安全生产管理，保证锅炉安全运行，特制定锅炉操作工交接班制度如下：
一、接班的操作工须在规定的时间提前15分钟到达锅炉房，做好交接班准备工作。
二、交班时双方一定要当面交接，交班时应做到：“五交”和“五不交”
五交是：
（1）锅炉压力，水位，温度和燃烧正常。
（2）锅炉安全附件灵敏可靠。
（3）锅炉本体和附属设备无异常。
（4）运行记录资料，备件，工具，用具齐全；
（5）锅炉房整洁，达到文明生产。
五不交是：
（1）不交给喝酒的司炉人员；
（2）锅炉本体和附属齐备出现异常现象时不交。
（3）在处理事故时不进行交班。
（4）接班人员不到时，不交给无证司炉；
（5）锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常时不交
三、交接班时，由双方共同按巡回检修路线逐点逐项检查，做到件件事情有交待，将要交接的内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。
四、交接班要交上级有关运行方面的指令
五、如接班锅炉操作工未完成交接班手续，交班人员不得离开工作岗位；如锅炉操作工没有接班应及时向主管领导汇报并坚守岗位，直到司炉工接班，方可下班。
六、在交接班完成后：
1、由交接双方签名后，交班人员才能离岗
2、如因上述事项而影响正常生产的，对其当班锅炉操作工进行相应的经济处罚。
七、此制度自公布之日起执行
第四篇：操作工管理制度四川华西混凝土工程有限公司第四搅拌站管理资料
主机操作工管理制度
为保证混凝土的正常生产，控制好混凝土的质量，提高生产效率，特制定以下制度：
一、遵守公司和我站的规章制度热爱本质工作，遵守劳动纪律。
二、上班时间不得迟到早退、无故脱岗离岗，不得在电脑上玩游戏
和干与工作无关的事，严格执行交接班制度。
三、上班时间必须按照公司和站内的要求穿着工作服，注意言行举
止，使用文明用语，维护企业形象，严禁损害企业利益。
四、严格服从后场工长的生产安排，保质保量地完成管理人员交办
的相关工作。
五、严格按照操作规程操作各种设备，加强设备的维护保养，发现
异常情况及时汇报。
六、主机启动前必须先检查电源、电闸是否正常，检查搅拌机内是
否有人或异物，再检查储料仓内、卸料口下和平、斜皮带上等部位是否有人工作，一切正常后方可启动主机工作；严格按照安全技术交底作业，发现安全隐患及时反映。
七、严格按照《混凝土施工配合比管理规定》输入和管理配合比，
输入完毕必须交后场工长检查确认后方可生产；生产过程中严密关注混凝土坍落度变化，对所生产的混凝土质量负责，出现因操作原因导致混凝土返站，将处以20元/次的罚款，当月累
四川华西混凝土工程有限公司第四搅拌站管理资料
计超过10次将加重处罚；认真填写各种报表资料，做好过程记录。
八、操作室内严禁无关人员进入，做好技术保密工作；操作室内保
持清洁美观。
九、入住单身宿舍遵守《单身宿舍管理规定》，严禁携带外来人员入
住，室内不得乱拉电线、不得做饭，严禁任何赌博活动，室内保持整洁美观。
十、如违反以上规定将处以50-200元的罚款，情节严重或对企业造
成较大损失者将另行处理。
第四搅拌站
2009年10月
第五篇：司炉工交接班制度司炉工交接班制度
1.交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。
2.接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可。
3.遇到时下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：
（1）热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。
（2）温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。
（3）不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。
（4）正在处理事故时不进行交接班。
（5）记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。
4.交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。
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