事业单位内部控制信息化探究.pdf
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1、114信息化建设事业单位内部控制信息化探究潘星彤周恩来纪念馆江苏淮安摘要:本文着重探讨了事业单位内部控制信息化的建设方案,提出将信息技术融入内部控制各个环节,构建完整的内部控制信息管理系统,以协助事业单位加强内部控制,提高工作效率,完成预定的工作目标。关键词:事业单位;内部控制;信息化事业单位的信息化管理不仅能提高工作效率,还能有效地防范一定的经济风险。目前,大多事业单位还没有建成完整、规范的内部控制信息管理体系,事业单位在利用信息化手段加强自身经营管理时存在着一些问题,如信息传递过程中出现泄露、信息使用不规范、信息系统运行维护不及时等。这些问题的产生与单位内部控制相关,主要原因是内部控制意识
2、淡薄、管理制度不健全等。加快推动内部控制信息化建设,建立完善、高效的事业单位内部控制体系,是事业单位稳定运行、健康发展的必要保障。一、事业单位内部控制的内容事业单位内部控制是指单位为了确保有关法律法规和规章制度得以贯彻执行、国有资产安全完整、提高会计信息质量而制定的一系列制度、流程及方法。内部控制具有动态性特征,其控制的措施和方法随时间、外部环境和内部情况的变化而不断调整和完善。事业单位须高度重视内部控制工作,使之既能适应内、外部环境的变化,又能保证业务运作的安全有效。财务管理是事业单位管理活动中的重要内容,它不仅关系到资金使用效率和效益,而且涉及国家财政资金、国有资产的安全与完整,是维护社会
3、公众利益的重要保障。内部控制与财务管理密不可分,二者联系、影响密切,内部控制可以为财务管理提供依据和指导,财务管理则可促进内部控制的完善。目前,很多事业单位已经开始加强内部控制体系的构建,但构建过程中也存在着一些问题。内部控制体系是一个系统工程,既要对其有全面的认识,还要考虑体系设计、运行管理以及后期评价方面的问题。内部控制信息系统是内部控制体系构建关键的一环,其主要有三个层次,即业务层、管理层和决策层,其中管理层又可细分为多个子系统。内部控制信息系统是我国行政体制改革的必然产物,对完善事业单位的管理方式、建立科学的内部控制制度、提高工作效率、提升公共服务水平等具有十分重要的意义。二、事业单位
4、内部控制信息化工作的要点1.明确内部控制信息化范围事业单位内部控制在组织架构上分为三个层次:决策层、执行层和控制目标层,决策层的决策通过执行层的落实执行,对目标层进行有效控制。在内部控制信息化建设具体的业务层面主要包括预算业务控制、收支业务控制、政府采购业务控制、资产控制、建设项目控制、合同控制、会计核算及报表系统等内容,信息化建设的具体措施是通过软件、网络等对各项业务进行信息化处理,从技术角度补充、完善、提高内部控制业务层面建设。在人员层面分各级领导干部、职能部门负责人、财务主管、会计电算化工作人员、其他相关人员等,按照职责分别设立相应的机构和岗位,每个机构或岗位均包含若干具体工作职责。在业
5、务流程方面,将各项控制工作分解为若干个独立流程,形成相对独立而又相互协同的业务流程体系。在系统方面,则主要是实现数据的自动采集、汇总、分类、分析和存储等工作。2.优化内部控制信息化结构内部控制信息系统建设一般包括五个阶段。(1)准备阶段。首先,根据事业单位战略规划,结合单位自身具体情况和各部门的功能需求,识别关键控制点,确定内部控制系统实施的内容、标准和范围,制定内部控制的制度体系。其次,明确内部控制信息平台的总体架构及功能模块设置,覆盖所有业务、职能的综合管理信息系统既要统一操作环境,也要支持各种应用工具的使用,还要实现与外部系统的数据交换。再次,依据内部控制体系设计好内部控制组织机构和岗位
6、分工。信息化建设115最后,编制好相关的业务流程文件和数据库,形成完整的信息系统。(2)建设阶段。在这一阶段,事业单位要建立健全组织机构、完善规章制度、组织学习与业务培训提升综合素质,强化风险管理意识,并采取系列举措规范各部门的日常工作,形成一个良好的工作环境和文化氛围。正确判断对业务作用大、影响范围广甚至决定全局的关键控制点和风险点,分析其存在的问题,找到针对性的改进措施,梳理、优化内部控制流程,避免管理不善而造成单位损失;针对风险点、关键点的控制责任落实到人,结合考核评价及奖惩办法,增强各环节工作人员的责任意识,保证内部控制目标的顺利实现。(3)自评阶段。对内部控制系统进行测试,科学、合理
7、地管控测试过程,客观评定测试结果,确保测试结论客观公正。首先,确定测试的基本内容和测试方法,分析影响事业单位内部控制有效性的各种因素。其次,针对具体问题提出对应的改进措施,包括优化组织结构、明确岗位职能、规范业务流程、实现全程监控、健全监督机制、保障内部控制效果等几个方面。再次,从不同角度出发,构建出一套实际操作性强、科学有效的内部控制评估体系,采用实地调研法、问卷调查法等方法收集数据信息,运用层次分析法确定评价考核指标的权重。最后,利用综合评价法对测试步骤进行验证,得出最终评价结论。(4)整改阶段。这一阶段,内部控制系统根据自评结果进行整改,完善控制流程。通过制定和修订相应的规章制度和加强制
8、度执行力,提高内部控制质量。同时要建立有效的监督机制,完善、健全内部控制体系;加强复合型人才的培养和引进,为内部控制提供人才保障;加强内部审计人员职业道德素养,提高业务能力,确保会计信息真实可靠、各项经营决策合法合规,国有资产安全完整,充分发挥内部审计在内部控制中的作用;增强职工的风险防控意识,主动防范经营风险;建立健全绩效考核机制,提升员工的工作积极性,增强团队凝聚力,促进事业单位健康可持续发展。(5)报告阶段。根据内部控制流程的执行情况,编写内部控制报告,并更新完善内部控制系统,最终使内部控制的效果达到预期目标。3.统一内部控制信息标准事业单位在发展过程中要充分认识建立统一内部控制信息系统
9、的必要性,内部控制工作虽然取得了一定成效,但也存在一些问题。目前事业单位内部控制制度还不够健全,没有形成一套完整有效的制度体系,一些部门和单位虽然已经初步建立了内部控制制度并开展相关工作,但仍然无法完全摆脱传统管理思维的影响。同时,事业单位的性质决定了其自我监督不到位的特点,原有的内部控制系统难以适应新形势的需要,导致内部控制的风险增加,主要表现为流程再造不彻底、缺乏高效的组织结构支撑和缺乏科学有效的绩效考核机制等。因此,要建立统一的内部控制信息系统,加强信息系统与其他业务系统之间的集成整合,提高数据质量和数据共享水平,实现信息共享,保障内部控制的整体工作效率。三、事业单位内部控制信息化的具体
10、策略1.构建完善的内部控制信息系统(1)信息采集系统。准确、完整的信息采集是内部控制信息系统实现数据共享、提高工作效率、稳定运行的基础。采集的信息能呈现出单位整体运行发展的实际情况,并为找出风险点、及时发现问题和纠正改进工作提供依据,同时也能帮助工作人员发现系统中存在的各种漏洞和缺陷,便于管理者采取相应措施加以解决。在信息采集后,信息分类系统按照信息的内容,将信息分为基本信息和业务信息两大类,采集的信息是系统非常重要的信息来源,须对其严格审核和处理。内部控制信息系统中的信息采集系统建设是一项复杂且烦琐的工程,采集、分析、处理过程涉及多个学科多个领域。目前,我国大部分事业单位都没有健全的信息采集
11、系统,各部门须积极配合信息采集系统建设,为内部控制信息系统提供详细、准确的信息。要保证信息的准确性和完整性,必须采用科学、有效的信息采集手段,将所有与内部控制有关的信息完整采集、整理、分析和汇总,对异常信息做出分析和判断,提出相应对策,以更好地服务于事业单位决策,达到强化内部管理、提升管理效率的目的,这对事业单位内部控制制度的建设具有十分重要意义。(2)风险防控系统。事业单位的管理层对风险防控应有充分的认识,要不断学习新知识,提高自身综116信息化建设合素质,通过各种途径获取和利用各种信息,及时掌握各方面的业务动态,充分发挥领导带头作用,增强全员的风险防控意识。事业单位应重视风险管理与控制,做
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