县机关事务管理局考勤规章制度.docx

县机关事务管理局考勤制度
（一）全局工作人员要加强组织纪律观念，严格执行干部、职工考勤制度，严格按县府规定的作息表上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。
（二）上班时间各科室工作人员外出办事，时间较短者，应告知办公室人员，如时间较长者应向本局分管领导汇报。
（三）本局工作人员，请假一天
由各科（室）长（主任）审批；请假一天以上三天以内由分管局长审批；请假三天以上七天以下由局长审批；请假七天以上报县委组织部审批。
（四）工作人员按规定实行年休假制度。工作时间满30年者年休假20天，满20年者年休假15天，满15年者年休假10天，满10年者年休假7天。休假由各科室根据工作情况，统筹安排，并办理工作交接手续。休假原则上一次安排一人休假，一次使用完假期。一年内事假累计达到本人应享受休假时间，病假相加超过30天的或自学（函授）考试复习请假超过本人休假时间的，当年均不再享受休假待遇。
（五）享受探亲假、生育假、婚丧假、年休假的，由享受者本人提出申请，报办公室审核，经局领导批准后方可休假，其待遇按苍政办[2004]27号文件执行。
（六）考勤登记，工作人员上下班时间以“考勤表”记录为准，每次上下班签到时差为15分钟，超过15分钟按迟到或早退论处，迟到或早退一次扣发考勤奖10元，迟到或早退一次超过二小时按旷工半天论处，月累计迟到或早退5次按旷工半天论处（依次类推）。无故旷工一天扣50元，月累计无故旷工2天以上取消当月考勤奖；年累计旷工10天以上取消全年奖金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推迟或提前一小时。
（七）请假须事先填写请假条，办理审批手续。如因特殊情况无法事先办理请假手续的，应请其他同志代请假，事后说明原因，并及时补办请假手续。
（八）无故缺勤、迟到或早退，每月违反二次者，办公室向其提警告；违反三次以上者，违反者写书面检查，并与年终奖金挂钩，扣发的奖金分别奖励给优秀和遵守纪律者。
（九）各科室应及时将请假条送局长室审批，作为机关工作人员年度考核依据。
（十）以上考勤制度由办公室做好统计，实行按月登记，全年汇总，并报局长室。
（十一）年度考核按县人事局有关规定执行。
第二篇：机关事务管理局各项制度XX县区机关事务管理局办公室管理制度
XX县区县委、政府机关事务局为加强办公室的管理制度，适应机关工作的需要，进一步转变干部职工的观念和工作作风，切实发挥县四大家的后勤职能作用，特制定本管理制度。
一、遵守现行上下班时间制度，实行签到制，严格考勤制度，禁止和杜绝上班时间的随意性，做到上班时间室不离人，随时准备服务。如遇会务、接待工作应提前1小时到位。
二、认真学习和贯彻执行党中央的路线、方针、政策，在政治上和党中央保持一致，充分利用业余时间，集中学习讨论县委、县政府的重要决策及文件精神，并要求针对性提出合理性建议，每个星期一早上10点为学习时间。
三、严格按规定办事，对上级交办的各项工作、任务，应认真及时、保质、保量的完成。
四、及时更新知识，适应形势发展，不断加强自身知识修养，提高为人民服务的专业水平。
五、注重职业道德，端正思想作风。
六、按照集中力量办大事的原则，加强团结协作，发挥智囊作用。
七、拥有良好的全局观念与单位形象密切相关。
八、必须参加集体劳动和集体活动，单位成员家庭如有婚嫁丧葬事宜，全办公室人员必须参加。
九、同事间相互团结，不挑拨是非，制造矛盾，不能挑拨离间及中伤同事等。
十、同事间相互了解，相互关心，相互理解，相互支持，具有合作意识，团队精神。
十一、严格做到“三勤”即“嘴勤、手勤、腿勤“三心”即“热心、耐心、细心”
以上制度必须严格执行，执行情况将作为年底考评的依据。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务局接待制度
1、在接待完后，要认真、细心算清帐单与服务员点清所用烟、酒水、饮料。剩余的烟、酒水、饮料需退回吧台。再签单。
2、签单时必须由消费地的主管与本单位二位工作人员双方签字作废结算单，然后签单本，详细注名时间、接待对象、人数、参接人员名单和人数等。
3、签单员必须有二位，签的字体要公整、清楚和大小写同时具备。
4、任何人不能擅自更改签单金额，不能擅自签私单，不能弄虚作假。
5、接人者，所拿物品急时收回，不得有遗漏，如有遗失照价赔偿。
6、在月统计和年度统计时，必须由消费地负责人与本单位统计员双方统计数字，双方核实，在统计表上详细、规范的写清统计时间、统计金额数字（大小写），然后双方签字，如有失误，双方个人负责。
7以上条款，违反三次以下做警告处分，三次以上（包括三次）不参加年度考核，五次以上单位内部记大过一次，特别违反第四条款的五次以上交纪委处置。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务局接待工作职责
大中型接待时实行谁主管谁负责，做到跟踪接待，责任到人，从迎送、就餐、住宿、安排水果、卫生以及碗碟杯盘是否残缺，是否准备洗手水等。每个接待程序要做到万无一失。
迎客。安排迎宾员、哈达、藏托盘、银酒杯、酒、藏酒壶、衣着等，主动给客人打招呼、提行李。
住宿。安排房间、水果、氧气袋、肌苷口服液、取暖器等。
餐饭：
1、特殊情况外，不安排标准定餐，饭莱根据来客的特点和口胃，点菜安排，尽量安排适合口胃的地方特色菜，要中餐与藏餐结合，凉、热、荤、素搭配合理，色、香、味、形、器、质、量、价八要素，统一制作标准。在就餐过程中必须安档次该站立的要站立，还要发挥能唱能跳的优势特长，上菜的时候规定分先后秩序、造型进行上莱。
2、对客人要表现出热情、亲切的表情，做到精神饱满、笑态自然、有礼有貌、使人感到亲切愉快。
3、接待中进行陪客时，不准擅自离岗，不准处理私人事物或接待亲友探访，不准擅自帮别人去接待。
4、对客人、上级要用礼貌用语，主动为客人拉椅、让座，禁止在陪客时长时间接听电话。
5、对领导安排的任务要按质、按量、按时完成。
6、客人离开后要搞好房间里的或餐厅的物资回收工作，实现
事事有人管，人人都管事
7、坚持请求汇报制
8、其次，在接待中工作人员，要严格配带工作证。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务局廉政建设制度
为严格党内生活若干规定及《廉政准则》，继续落实八条规定和有关廉政建设文件精神，结合机关事务局实际，作如下规定：
1、采取定点接待，归口管理的办法，按接待标准最大限度节约接待费用。
2、每个人要签定廉政责任书。
3、严把签字关，作科学严密的表格，按程序规范操作，防止弄虚作假。
4、保管员把好财物出入库关，有效防止物质的滴、漏、损坏。
5、采取多种措施，开源节流。
6、财会员要管好资金的收入、支出、健全各种明细帐目，严格执行财务审核制度，做到收有凭据，付有依据，健全各种明细帐目。
7、以机关事务局领导为主形成相互监督的机制，提高全体人员，道德素养。
8、每个工作人员要严格要求自己不能乱拿、乱吃、乱给、乱签单，在工作中明查暗访发现某人有不良现象发生的，情节轻微由内部进行处理，情节严重的交纪委监察。
9、在工作中要高标准严要求，把好金钱关、人情关，确保政令畅通，树立公正、勤政、廉洁、高效服务的形象。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
保管员制度
1、负责管理了仓库中的公共财物，做到无遗失、无损害，并对易腐易烂的物品进行定期检查。
2、建立健全物品帐，对本部门的固定资产和物品数量清楚记录，对每月增减的固定资产及物品都应根据出入库单据随时登记签字，同时注明使用位置，每月上报数据。
3、不定期的盘总物品，正常破损的损耗部分统计上报，进行报损登记，主任签字后交保管员。
4、擅自将库房物品作人情的除赔偿金额外，给予行政处分。
5、建立健全财物出入库手续，严格遵守财物出入库制度，把好出入库关，做到帐物吻合。
6、凡仓库中的财物出库，必须经机关事务局领导批准，按出库手续，说明出库事由，要爱护和管理好公物财产。
7、凡仓库中的所有物资，不得擅自借用。
8、要经常打扫和整理仓库里的物品，摆放要整齐美观，分门别类。
9、确保仓库防火、防盗、防潮等安全工作，切实树立安全意识、保密意识，以确保保管工作万无一失。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务管理局文明接待公约
1、按照规定，定点、定时接待，服从管理，充分发挥协调作用。
2、文明接待，礼貌待客，文雅和气。
3、着装整洁，讲究卫生。
4、扎实工作，有呼有应。
5、勤俭节约，降低费用，注重服务质量。
6、遵纪守法，克己奉公。
7、接受群众监督，努力为四大家服务。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务管理局财会制度
1、严格执行财务审核制度，必须做到收有凭据，付有依据，各项凭证要实行一支笔审批方式报销入账。
2、保证财产有账可查，健全各种明细账目。
3、增强自身修养，切实做好保密工作，作到能说的说，不能说的坚决不说。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务管理局着装与仪容仪表要求
1、全办公室人员必须保持个人清洁卫生，规范化的仪表和衣着。
2、不得有披头散发或浓装艳抹出席接待场合。
3、必须无条件服从按接待档次的着装要求。服装分。春、冬两季服装3套。
4、客人面前不准掏鼻孔、挖耳朵、化妆、经常看表，勿与客人过分亲昵，要大方而得体，不做作。
5、所有人员在大型接待时，着装统
一、整齐、干净。必须佩带工作证。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务管理局联络制度
为便于工作开展，现对办公室工作人员通信联络作如下规定：
1、如有关机现象，第一次给予严重警告处分，如有再犯扣除本人20元工资，如上三次每次扣当天的工资，上10次者不参加年度考核，不确定考核等次，（如电池没电下班后不得已关机时，马上给领导汇报你所在处所和座机号，如有再变动再回报）
2、如有故意不接或故意代人接听的现象，处理办法与关机处理办法相同（要做到机不离身）。
3、如手机欠费者，首次提醒，如有再犯警告处分并当众批评，如上三次的扣除本年度的座机费。欠费上三次以上，每次扣当天的工资，上15次者不参加年度考核。
4、联络通后，在规定的时间里没有到位或完成任务，经调查是故意拖延的，1次给予警告，2次记过，3次以上的给记大过处分。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务局请销假制度
（一）病假
1、工作人员请病假在三天以内的出示假条，并需持有医疗单位出具的证明，报局长审批。
2、工作人员一年内病假累计超过三个月的将按照《公务员管理暂行条例》的有关规定不参加当年年度考核，不确定考核等次。（特殊情况除外）
（二）事假
1、工作人员请事假半天以内的，经办公室负责人同意，可以请假，一天以上的须经局长同意才能请假。
2、工作人员因特殊急事未能先请假的，应及时打电话给局长请假，不能先斩后奏。
3、工作人员当年事假累计超过三个月的，不参加当年年度考核。
（三）迟到、早退、旷工
1、迟到（迟到假）
凡超过接待安排时间10分钟的，视为迟到；安排时间1小时以上的，视为旷工（按旷工处理）；迟到3次，每次扣去本人工资10元，迟到三次以上，每迟到1次扣除当天工资。在工作时间内，因迟到、早退、私自外出等造成工作失误或没及时完成工作的给予警告处分，累计三次以上者给予记大过处分。
2、旷工
凡无故缺席，擅自离开工作岗位的视为旷工，旷工一天扣除本人当日的工资；旷工三天以上者扣除本人当日工资外，给予通报批评，旷工十天以上者扣除本人当月工资，连续旷工15天或者一年累计旷工超过30天的，按《国家公务员暂行条例》规定进行处理。
（四）婚假、丧假、产假均按国家、省、州有关规定执行。
（五）其它
1、工作人员请假，均应出示假条，写明理由和期限，并按制度规定，由领导签字后送考勤人员备案。
2、工作人员请假，必须做好工作的交接手续，不得耽误工作，同意请假后，限时返回。
3、请假程序中，不得让别人委托他人代传话请假。
4、基于本单位工作性质，在法定工作时间外（周
六、周日八小时之外）需上班的，要求本单位工作人员做到随叫随到。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务管理局接待工作态度
1、不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬不悦的表情。
2、不得扭捏作态，做鬼脸、吐舌、眨眼、假笑。
3、上级安排的工作任务，必须以愉快和气的口吻接受，不能有抵触情绪（如：顶撞、耍脾气）、工作时撂挑子、赌气离岗。
4、对上级必须要有服从观念，不能说“不”、“不行”、“我做不了”’如有特殊原因要以口蔼的态度反应具体情况。
5、在工作场所不能发生冲突、争吵、不能造成来得影响。工作中，严禁在来宾、外单位人员面前搬弄是非，说长道短，同事间相互埋怨。如发现一次，作警告处分，三次以上单位内部记大过一次，8次以上不参加年度考核，如屡教不改，劝其调离本单位。
6、安排人员要以和蔼的口气安排工作，不得有脏话和辱骂的语言，在安排过程中不能有不符合原则、不近人情的安排。
7、接待工作进行中，不得擅自离岗，不得擅自休息，不得窃窃私语，互相交头接耳。要乐意的听从领导的安排，理解领导意图。
8、在工作中不得玩忽职守，不得擅作主张。
9、作风正派，不得向同事灌输不健康的思想，不得听信传谣。
10、上级指出问题时，要虚心乐意聆听，不准插话，不许顶嘴。
11、不得编造谎言，欺骗上级。1
2、工作时要态度端正，认真负责，
二0一二年六月二十二日
XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务管理局保管制度
后勤物资保管是担负着机关事务管理局与金马商务酒店物资管理工作，为了切实改选好管理办法特制定本制度。
1、管理人员应对烟酒实行登记造册、标出单价，让领取物资人心有数。
2、管理人员应经常清理物资，保持仓库的整洁有序，物资应堆放合理科学。
3、管理人员应对机关事务管理局物资与金马商务酒店物资做到进出有帐、帐物相实、帐物相符的科学管理。
4、管理人员应做到对物资领取人员热情大方，在领取时做到物资进出有经手人签字手续，在物资品种不齐应及时反映给领导，好及时采购备用。
5、管理人员应妥善保管好烟酒等更新返库的物资并作好登记在册。
6、管理人员应严格把好物资的进出关，在管理库房中应严格遵守钥匙一手制制度，如出问题后果自负。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
XX县区机关事务管理局接待审批程序
（一）由县委、县政府机关事务管理承办的接待工作的审批程序：
1、凡属党委序列（含群团XX县区委组织召开的大型会议）的各单位的公务接待，由相关单位提前报告分管领导XX县区委办公室，并由县委办公室负责填写《XX县区公务接待通知单》报相关单位的分管领导审定签字后，及时送XX县区机关事务管理局。
2、凡属县人大机关（含县人大组织召开的大型会议）的公务接待，由县人大办公室负责填写《XX县区公务接待通知单》并报县人大主持工作的领导审定签字后，及时送XX县区机关事务管理局。
3、凡属县政府及其部分单位（含县政府组织召开的大型会议）的公务接待，由相关单位提前报告分管领导XX县区政府办公室，由县政府办公室负责填写《色达要公务接待通知单》并报分管领导审定签字后，及时送XX县区机关事务管理局。
4、凡属县政协机关（含县政协组织召开的大型会议）的公务接待，由县政协办公室负责填写《XX县区公务接待通知单》并报县政协主持工作的领导审定签字后，及时送XX县区机关事务管理局
5、县机关事务局在收到四大家办公室的《XX县区公务接待通知单》后，要立即向直接分管机关事务局的县政府领导汇报、请示，经审批后，按要求做好相应接待准备工作。
6、对特殊或其他大型接待活动的安排，由县委书记或政府县长特别审批。
7、所有公务接待一律实行预通报制度，即。《XX县区公务接待通知单》一律在接待活动发生前5小时送XX县区机关事务管理局，紧急接待事后补单。大型或重要接待应提前一天以上通知县机关事务管理局做好接待准备。在一般公务接待中，遇特殊情况时，应由收到来宾来县信息的领导或部门及时通报县政府分管机关事务局的领导，并由县机关事务局负责安排，其他领导和部门一律不得擅自安排或事后才通知机关事务局签单。
8、各级领导下乡开展工作和从乡下回县时，机关事务管理局原则上不安排生活物资和就餐，如需要慰问区乡机关、退休干部、群众等，则由县委、县政府共同研究决定，统一进行慰问。
（二）属各单位自行安排的公务接待的审批
不属于县机关事务局接待范围内并由县级机关各单位自行安排的公务接待活动，事前要报告分管领导。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
接待标准及要求
（一）总体要求。安排县机关事务局的各项接待工作要求做到既热情好客、又不铺张浪费。要本着热情、周到、务实、节俭、礼仪的原则，坚持统筹协调、分工协作、对口负责、互相配合。
（二）正、副省（部）级及以上干部
1、住宿标准。正、副省部级以上干部安排套房，对随行人员可视情况安排单间或标准间。
2、伙食标准。可视情安排1—2次宴请，宴请标准为每席600元—1000元，烟及酒水除外。其余时间一律安排工作餐，工作餐的标准85元/人/天以内。
（三）正、副州（厅）级干部
1、住宿标准。正、副州（厅）级领导干部安排套房，随行人员原则上安排单间或标准间。
2、用餐标准。可视情安排1—2次宴请，宴请标准为每桌
600元一800元，烟及酒水除外。其余时间一律安排工作餐，工作餐的标准为85元／人／天以内
（四）省级部门正副处级干部
1、住宿标准。省级部门正副级干部视情可安排套房，随行人员安排标准间。
2、用餐标准。可视情安排1—2次宴请，宴请标准每席为600元—800元，烟及酒水除外。其余时间一律安排工作餐，工
作餐的标准为85元／人／天以内。
（五）州级部门
1、住宿标准。州级部门正副处级可安排套房、单间或标准间，随行人员安排标准间。套房内另外摆放水果、常用抗高原反应药品和其他用品，标准间内可视情摆放相应物品。
2、用餐标准。可视情安排1—2次宴请，宴请标准为每席500元—800元，烟及酒水在外。其余时间一律安排工作餐，工作餐的标准差85元／人／天以内。
（六）友邻地区团、组
1、住宿标准。对友邻地区组（团）来宾，参照上述接待标准相应安排套房、单间或标准间。
2、用餐标准。可视情安排1—2次宴请，宴请标准为每席
500元—800元以内，烟及酒水在外。其余时间一律安排工作餐，工作餐的标准为85元／人／天以内。
（七）投资商及财团
1、住宿标准。由县委、现政府安排接待的投资商、财团董事长和总经理住宿可以安排套房，随行人员可视情安排单间或标准间。
2、用餐标准。可视情安排1—2次宴请，宴请标准为每席500元—800元以内，烟及酒水在外。其余时间一律安排工作餐，工作餐的标准为85元／人／天以内。
（八）全县性会议参会人员
1、住宿标准。一律不超过标准间的住宿标准。
2、用餐标准。一律安排工作餐，每人每天不超85元标准。如经县委、县政府同意安排宴请时，其宴请标准为每席500元—700元，烟及酒水在外。
（九）接待用烟及酒水标准
1、烟及酒水原则上使用县委、县政府机关事务局公室统一打购的烟及酒水，由机关事务局统一调配管理。
2、一般烟酒由接待人员携带，在外一律不得消费烟酒，如接待人员违规，将以自费处理。
3、对重要的接待，由接待申请单位或领导征求分管接待工作的县政府领导意见并经过县委、县政府主要领导同意后，方可提高接待用烟及酒水标准；未经批准同意，任何单位和个人一律不得擅自或临时改变提高接待标准。
4、县委、县政府接待要从严掌握控制接待标准，对不符
合接待标准的要坚决回绝。
（十）宴请活动中安排歌舞表演的规定
在接待正处级以上重要领导、友邻地区团（组）和重要投资商及财团的宴请活动中，根据县委、县政府主要领导意见，需安排歌舞宴会时，按照接待对象和接待分工职责，分别由县四大家办公室牵头与县机关事务局、县文化旅游局、县藏剧团共同磋商下安排落实。如需要从各单位临时抽调志愿者的，由妇联、团委牵头，并由县机关事务局负责统一安排分工。
藏戏团表演、出
差由团长四郎旺珍统一负责，志愿者包括小型接待中的接人与唱歌，统一与团长四郎旺珍联系。
（十一）宴请次数规定
凡属县机关事务局负责接待范围内的来宾。在县活动两天或两天以内的，安排一次宴请（在迎接或欢送时）；在县活动两天以上的，安排两次宴请（迎接和饯行时各一次）。
（十二）定期报告制度
县机关事务局一个季度向分管领导汇报一个季度接待情况和资金状况。
（十三）其他
县机关事务局可以择质择价在各个宾馆和餐馆安排来宾食宿，同时在实施公务接待中，如参与公务接待的驾驶员或其他工作人员错过就餐时间，县机关事务局可以对期安排工作餐。
二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局
第三篇：机关事务管理局按照-依法治理和法制宣传教育总结验收工作和我市“五五”普法规划的要求，现将我局依法治理和法制宣传教育工作总结如下：
一、高度重视，加强领导，切实加强对普法工作的领导
按照依法治市工作领导小组的要求，我局始终把普法依法治理工作列入重要议事日程。为认真贯彻落实“十一五”期间依法治市工作纲要精神，切实增强全局干部职工
的宪法意识和法制观念，不断增强依法执政和运用法律管理经济和社会事务的本领，提高法律素养，确保“五五”普法规划和依法治市工作落到实处，根据市“五五”普法依法治理工作规划，我局制定了《市直机关事务管理局贯彻“十一五”期间依法治市工作纲要》、《市直机关事务管理局“五五普法”规划》，对此项工作的指导思想和总体目标、任务和要求、对象、工作步骤和安排作了详细规划和安排。局党组始终高度重视并支持普法工作，在各项普法活动及经费上都给予大力支持，保证了全局普法和依法治理工作的顺利开展。
二、结合实际，认真抓好普法学习和宣传教育工作
根据“五五”普法规划，我局普法和依法治理工作主要从以下几个方面入手：一是分层次抓重点。局党组重点抓中心组的学习，机关依法治理办公室抓科以下干部职工的学习。二是学习方法灵活多样。采取科室学习和专题辅导相结合；集中学习和个人自学相结合的学习方法。三是学用结合，分类指导，有的放矢。除学习“五五”普法规划规定的法律法规外，结合单位特点，将依法行政知识学习培训与考试工作纳入公务员依法行政能力建设的重要内容，实行主要领导负责制。学习了《禁毒法》、《政务公开条例》、《突发事件应对法》。学习培训以自学为主，脱产培训为辅；按照要求完成规定培训学时；领导干部带头学习并参加本单位依法行政知识讲座，培训结束后组织了《政务公开条例》、《突发事件应对法》测试。
根据普法工作的要求，结合我局实际，制定了切实可行的年度普法工作计划。努力使全体干部职工学习和掌握社会主义法学基础理论，尤其是我党三代领导集体关于民主法制的论述，学习和掌握宪法和国家基本法律，围绕“依法行政、加强监督、提供服务”，加强领导干部依法行政方面的法律法规学习，学好《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政监察法》、《行政复议法》、《国家公务员法》，社会主义市场经济，与本职工作相关的法律法规，以及新颁布、新修改的法律法规。学习宪法和国家基本法律、社会主义市场经济法律法规，重点学习与本职工作相关的法律法规。围绕大局，扎实开展法制宣传教育。大力开展以宪法为核心的法制宣传教育，进一步增强全体干部职工的宪法意识，树立和维护宪法权威；大力开展市场经济法制宣传教育，宣传国家关于市场经济的法律法规，促进市场经济法律秩序的健全和社会诚信体系建设；大力开展以与本职工资有关的法制宣传教育，提高守法用法的能力。突出重点，增强法制宣传教育的针对性和实效性。一是加强领导干部学法用法。健全和完善领导干部法制讲座、法律知识考试考核等制度，组织领导干部认真学习宪法修正案、行政许可法、国务院依法行政实施纲要和经济法等知识，总结推广领导干部学法用法的经验做法，切实提高领导干部依法执政行政能力。二是加强干部职工的法制宣传教育。按照专业化要求，系统学习与岗位职责相关的法律法规，不断提高自身的法律素质，提高依法行政的意识和能力。坚持教育与实践相结合，整体推进依法治理工作。进一步加强民主法制建设。将普法依法治理工作贯穿于民主选举、民主决策、民主管理、民主监督之中，
（一）在学习中，做到“三个结合”，认真完成“五五”普法教育规划提出的工作任务。
1、普法与中心工作相结合。紧密围绕经济建设、改善市场经济秩序和社会治安秩序的工作重点，组织学习邓小平民主法制理论，学习经济方面和维护社会稳定、改善治安环境方面的有关法律法规。
2、普法与加强思想道德建设相结合。把法制教育与思想道德教育紧密结合起来，提高全体干部职工法律素质和思想道德素质。
3、学法与用法相结合。把依法治理作为出发点和落脚点，通过普法教育，使“人治”观念逐渐转变为“法治”观念。
（1），认真落实《消防法》和公安部61号令，加强市行政中心的消防安全管理，对报警及消防联动系统、安全监控系统进行了升级。
（2）认真实施《政府采购法》、《招投标法》
积极推进后勤服务市场化，对电梯、中央空调、绿化养护、环境保洁等10项工作实行社会化专业服务，严格执行合同化管理。严格按政府采购相关规定，把好供应商的资质审核、合同签订、项目实施、验收，并针对不同采购项目，提出具体实施意见，保证了政府采购的质量。
（3）认真贯彻《公务员法》，落实年休假、考核等规定。
（4）《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）颁布施行以来，我局按照市政府统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯
第四篇：县机关事务管理局会务制度××县机关事务管理局会务工作制度
（一）按照准备充分、严密组织、服务周到、确保安全的要求，切实做好会务工作。
（二）负责会务安排。会务安排前切实做到“八清楚”，即会名、会期、与会人数、会场布置要求、是否用餐及标准、筹办会议单位、联系人及联系电话，根据需要确定会场，作出安排，并放置会议指示牌。
（三）做
好会场布置。根据会议要求，检查落实会标和检查话筒、音响、灯光、空调、茶水供应等准备情况，同时按照筹办单位的要求，注重做好周围环境的布置工作。
（四）负责会务工作人员提前到达会场，同时，做好会议期间的服务工作。会议结束后检查好各项善后工作的落实情况。
（五）根据要求注意保密。
会议服务人员岗位职责
（一）认真做好各类会议接待服务工作，根据要求提前布置好会标、席签、话筒，合理摆放花卉，确保会议顺利进行。
（二）认真做好会议室的音响、灯光等设备检查、调试，发现异样，立即检修处理，确保正常运转。会议结束后，清理好话筒等器具，关闭电源。
（三）做好各会议室的卫生保洁工作。做到桌、椅、台面无灰尘、无污渍，地毯清洁，室内无蜘蛛网。
（四）爱岗敬业，忠于职守，服从指挥，统一着装，佩证上岗，仪表仪容端庄。
（五）做到热情周到，面带微笑，用语礼貌，及时续水和更换毛巾，服务规范。
（六）严格执行卫生消毒制度，对茶具、毛巾等用品消毒符合卫生标准，做到一客二消毒。
（七）爱护设备设施，经常维修保养，若有缺损，应及时添补、修复。
（八）学习消防知识，掌握各种消防器材的使用，发现不安全隐患，及时汇报，共同做好防火警、防盗窃、防漏水等工作，保证会议中心的安全。
（九）强调安全保密工作，坚持内外有别，不泄露内部情况。
第五篇：XX市机关事务管理局XX市机关事务管理局2010年工作总结和2011年主要工作安排2010年工作总结
一年来，在市委市政府的领导下，局班子团结带领干部职工紧紧围绕统筹推进城乡一体化和“建设世界现代田园城市”目标，突出机关事务工作重点，深入贯彻落实科学发展观，坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向，扎实工作，开拓创新，不断提高机关事务管理保障服务水平。
一、突出重点抓管理，着力增强工作效能
一是统筹推进南迁计划调整。按照市委、市政府南迁计划调整部署，认真落实问题管理机制和项目督查机制，及时研究解决市级机关第
一、第二新办公区功能布局、基础设施建设、环境治理等问题，高起点、高标准、高要求，有条不紊地推进工程进度，严格按时间节点竣工验收并投入使用，圆满完成市1委、市人大、市政府、市政协及相关部门南迁任务，做到无缝搬迁、低调搬迁、和谐搬迁。对市级机关办公用房进行了系统规划和统筹调配，8个民主党派和市城管局、团市委等未纳入南迁的10多个部门办公用房进行了优化配置，XX县区民丰楼建设进展顺利，市交委办公用房二装加快进行，市规划、建设、国土三部门南迁方案已落实，完成关工委、市工商局等部门共计1.3万平方米办公用房维修改造。二是充分发挥资产使用效益。以机关国有资产权属管理和公物仓建设为抓手，进一步完善市级机关国有资产管理和公物仓管理体系，加快机关现有资产的清理、接收、移交工作进程，完成70个市级部门和原行政中心资产清理登记，组织接收市人大、市政协和市第三办公区部门办公家具1000余件（套）、空调800台；为市妇联、市工商局等部门调剂空调720台、办公家具1380件（套），节约财政资金1500余万元。三是从严加强公务用车管理。严格执行公务用车编制配备和使用标准，不断优化公务用车审批、购置、保险、加油、维修一条龙服务。全年共审批车辆1310台，办理捐赠和调配车辆38台，处理报废车辆256台；为市委组织部等25个部门办理156名聘用驾驶员服务外包劳务关系；完成世界知识产权大会、第十一届西部博览会等32次重大政务活动车辆及后勤保障任务，受到主办单位和参会人员的好评。四是深入推进2公共机构节能。认真落实《公共机构节能条例》和《公共机构能源资源消耗统计制度》，扎实开展市级机关“节能宣传周”和“能源紧缺体验日”活动，有效实施120个市级部门和20个区（市）县联络员专门培训，全面推进市级公共机构节能管理和目标考评工作，完成2010年度公共机构能耗数据统计上报，公共机构节电节水指标在2009年基础上降低5%。
二、严格标准强服务，着力增强保障水平
一是积极优化政府采购平台。完善政府采购市场价格监测体系，加强对协议和定点供应商的日常检查和监督管理，按照监管部门审批的采购方式和采购人的委托，应采尽采。全年完成采购项目合同2226个，预算金额91537.68万元，实际采购总金额79240.448万元，节约财政资金12297.23万元，节约率达13.43%。其中采购地方名优产品24136.64万元，占采购总金额的30.46%，超额完成目标任务。二是精心组织生活保障服务。按照“五个统一”标准和人性化、精细化服务要求，积极做好市级机关集中区生活服务保障工作。采取请进来、走出去的办法，精心打造和提高机关餐饮服务队伍专业化技能，定期公示食品安全信息和菜谱标准，为9个集中办公区70多个部门6000余人提供餐饮保障服务，干部职工满意率达95%以上。三是主动转变会议服务理念。通过规范标准制度、实现流程再造、加3强业务培训、优化人员组合，促进机关会议服务由传统模式向星级化方向转变，市级机关1200余次大小会议得到优质服务，机关部门满意率达95%以上。四是持续强化安保服务规范。进一步健全完善《处置突发事件预案》、《人员进出管理制度》、《消防安全管理制度》和《车辆管理制度》等规章，坚持制度管理、规范管理。协调处理集体上访事件27批1483人次，维护了机关良好办公秩序。五是着力打造物业服务品牌。通过对局属银杏物业公司精心打造，由原来的二级资质升为一级资质，不断提高四大机关办公区、东南苑市级机关干部职工集中住宅区物业服务水平，同时成功获得省政协机关物业外包服务的走出去战略，受到市领导和广大机关干部职工的肯定。通过加强对华昌物业公司的监管指导，机关集中办公区物业服务不断优化。
三、深化改革谋发展，着力增强机制创新
一是积极探索公车制度改革。按照今年国务院廉政工作会议精神和市领导安排，在学习调研杭州等地实践经验的基础上，向93个市级部门发放调查统计表，收集整理相关数据，重点选择四大办公厅、政法部门、垂直管理系统等21个部门进行实地调研，认真征求建议意见，研究提出了《市级机关公务用车改革实施意见（送审稿）》、《市级机关公务用车改革比较分析》和《市级机关公务接待用车改革方案（讨论稿）》，为探索构建公4务用车保障服务新机制奠定了基础条件。二是切实推行服务项目外包。按照机关后勤服务社会化改革思路，在推行市级机关聘用驾驶员、机关接待用车服务外包的基础上，积极做好机关集中办公区物业管理和电梯、消防、空调、机房等重要设施设备维保项目服务外包，实现机关后勤由“自我服务”向“购买服务”转变。为建立监督制约机制，研究制定了《XX市市级机关集中办公区后勤服务外包项目监督管理办法（试行）》，有效提升集中办公区综合管理效能。三是不断完善统筹联动机制。按照统筹的思路和理念，进一步完善了市级部门和区（市）县机关事务工作联系制度，采取党组成员包（圈）层、机关处室包片、机关干部包点的办法，加强对市级部门和区（市）县机关事务工