《安全生产费用及工伤保险管理规章制度》范文.docx

04《安全生产费用及工伤保险管理制度》范文
第一篇：04《安全生产费用及工伤保险管理制度》范文安全生产费用及工伤保险管理制度q/yz-ss04-2013
安全生产费用及工伤保险管理制度
1目的
建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全投入管理，维护企业、员工及社会公共利益。2范围
本制度适用于按国家规定提取的安全生产费用管理和工伤保险管理。3职责
3.1财务科负责按《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企【2012】
16号）规定的提取标准提取安全生产费用。
3.2安全科保证安全生产费用专款专用及从业人员的工伤保险工作。
3.3总经理对安全生产费用进行审批。4安全生产费用管理4.1安全生产费用提取
4.1.1本单位属于危险化学品生产企业，应以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：
（1）全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取；
（2）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；（3）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；
（4）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。
4.1.2提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
4.1.3应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。在年度财务会计报告中，企业应当披露安全费用提取和使用的具体情况。
4.1.4财务科必须保证安全费用的随用随取，不得以任何借口拖欠、不支付安全费用，影响安全生产工作的顺利进行。
第1页共3页安全生产费用及工伤保险管理制度q/yz-ss04-2013
4.2安全生产费用使用
4.2.1安全生产费用必须按规定用途使用，安全费用的用途包括：
（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出；
（2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；
（4）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；
（5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（6）安全生产宣传、教育、培训支出；
（7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（8）安全设施及特种设备检测检验支出；（9）其他与安全生产直接相关的支出。
4.2.2安全科应当将安全费用优先用于满足对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
4.2.3利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。
4.2.4为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。
4.2.5企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。
4.2.6转产、停产、停业或者解散的，应将安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。
4.1.2.7安全费用必须落实到实处，不得以现金形式发放给职工个人，也不得购买与安全无关的物品发放给职工。5工伤保险
5.1企业应及时为所有从业人员办理工伤保险，工伤保险费用由企业全额承担。
5.2新从业人员的工伤保险应在与新从业人员签订劳动合同时办理。
5.3工伤保险的情况应及时向从业人员公示。6安全生产责任险
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6.1安全生产责任险包括。雇主责任险和公众责任险。投保的赔偿金额标准不低于每人30万元和每次事故100万元。
6.2安全生产责任险的保险费由企业承担，不在安全生产费用中列支。7附则
7.1财务科为本制度的归口管理部门，负责本制度的解释。
7.2本制度于2013年10月1日执行，本次为第一次修订。
7.3修订后的制度于2016年1月1日起执行。
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第二篇：工伤保险、安全生产责任保险管理制度工伤保险与安全生产责任保险管理制度
第一章总则
第一条
为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。
第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。
第二章管理职责
第三条本制度由人事部负责归口管理和维护。
第四条人事部负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。第五条人事部是工伤职工医疗的归口管理
部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
第六条人事部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。
第七条人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。第八条财务部负责财务业务结算。
第三章管理内容
第九条按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。
第十条如发生事故，人事部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。
第十一条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。第十二条对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
第十三条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
第十四条事故后人事部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。第十五条相关记录永久保存。
第四章附则
第十六条本制度自下发之日起实行。
第三篇：工伤保险与安全生产责任保险管理制度工伤保险与安全生产责任保险管理制度
1、目的
为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制定本制度。
2、适用范围
本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。
3、职责划分
（1）本制度由……负责归口管理和维护。
（2）……负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
（3）……是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
（4）……是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。
（5）……负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。（6）……负责财务业务结算。
4、内容
（1）……按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。
（2）……负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。（3）工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。
（4）对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，……必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
（5）经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，……严格按照国家和地方
单位：日期：年月日有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
（6）事故后……应及时到保险公司办理相关赔付事宜。（7）相关记录永久保存。
5、附则
（1）本制度由……负责解释。（2）本制度自下发之日起实行。
第四篇：工伤保险与安全生产责任保险管理制度工伤保险与安全生产责任保险管理制度
第一章总则
1、为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制定本制度。
2、本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。
第二章管理职现
1、本制度由人事部门负责归纳管理和维护。
2、人事部门负现缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
3、人事部是工伤职工医疗的归纳部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。
4、人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的被安抚工作。
5、财务部门负责财务业务结算。
第三章管理内容
1、按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。
2、发生事故
3、人事部门负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。
4、工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。
5、对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
6、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
7、事故后受伤害本人应及时到保险公司办理相关赔付事宜。
8、相关记录永久保存
第四章附则
1、本制度由人事部门负责解释。
2、本制度自下发之日起实行。
第五篇：员工工伤保险安全生产责任保险管理制度工伤保险与安全生产责任保险管理制度
1.目的。为规范本公司工伤保险和安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。
2范围。本规定适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理。
3.职责：
3.1.本制度由安全办公室负责归口管理和维护。
3.2.行政部门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
3.3.安全办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
3.4.安全办公室是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜，协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进行事故调查。
3.5.行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。
3.6.财务部门负责财务业务结算。
4.管理内容
4.1.行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。
4.2.工伤的范围及其认定按工伤管理条例执行。
4.3.对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安委会必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
4.4.经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，安全办公室严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
4.5.事故后安委会应及时到保险公司办理相关赔付事宜。
4.6.相关记录永久保存。
武汉浙南管桩有限公司东西湖金石分公司2013年7月15日
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