车间个人年度工作参考总结（通用）.doc

车间个人年度工作参考总结（通用）
　个人年度工作总结(1)：
　　与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享遭到最好的教育，都能有不一样程度的开展。
　　一、敬业
　　在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一位个学生，努力去做一个深受学生尊重和信任的教师。
　　在语文课上，我把语文知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究觉察，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习本领。课上，我一改以往教师演示、学生模拟的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是教师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。我在实践的同时，也不忘时刻反思自我的教学行为。并时常针对性的对自我的教学进展改善。
　　二、有爱心
　　爱学生，就必须擅长走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依托为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最正确教育时机，给学生春风沐浴般的教育。其次，我和家长也进取共同讨论教育小孩的方法，使家长的教育更具理性。
　　三、理念新
　　目前，新一轮的根底教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的根底上，结合自我所教的学科，进取探究有效的教学方法。在语文课上，我把语文知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究觉察，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习本领。课上，我一改以往教师演示、学生模拟的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是教师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。我在实践的同时，也不忘时刻反思自我的教学行为。并时常针对性的对自我的教学进展改善。
　　四、信息本领强
　　目前，以计算机和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。信息社会的高度开展要请教育必须改革以满足培养面向信息化社会创新人才的要求，因而，我们教师再也不能满足于用粉笔来教学了，而要把计算机和网络当作新的教学工具，进一步把我们的课堂进展延伸!
　　在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，进取向每一位教师学习，努力构成自我的教学风格。还利用本身的技术优势，协助同事制造多媒体课件，在制造过程中吸收他们好的教学理念，力求做到技术与思想的完美结合。
　　我还年轻，在教育的岗位上还须不懈的努力!教育是艺术，艺术的生命在于创新。我的梦想是不做教书匠，而要做一个教育家。尽管这不必须能实现，但我相信，在我不断的探究和实践中，我会成长起来的，愿得到学校领导和同事的诚恳支持.。
　　个人年度工作总结(2)：
　　车间是我们每一天工作地点，其稳定平安的运营是保证公司一切工作的重中只重，以下为我部的总结：
　　一、消费设备维护工作。1.加强设备的日常巡检治理工作。我车间在年初按照我车间设备比较分散，点多面广的特点，加强日常巡检工作，制定了严格的巡检制度。对巡检设备制定了巡检道路，每日巡检落实到人，由技术员、主任进展检查、监视，并实行有效的奖惩制度。如此就能够使车间人员对设备的运转情景了如指掌。在设备检修时，能够对有征询题的设备进展重巡处理。如此不仅仅能够节约检修时间，同时能有针对性的处理征询题，确保检修质量。动力车间j103c3#排粉机电动机确实是在巡检时觉察轴承声音异常，进展及时检修消除了隐患。供排水车间的450-1a、450-1c、450-1d、450-1e冷却塔风机在巡检时觉察电动机风叶破裂，及时更换，防止电动机因过热而烧毁。
　　2.集中技术骨干处理技术难题。动力车间输煤皮带的plc操纵系统常出现突然停车缺点，操纵回路检查了屡次仍然没有结果。为理处理这个难题车间组织技术人员进展攻关，利用不上煤的时间反复试验最终最终找出征询题所在，原先是破裂机的启动电流太大对plc的开关电源阻碍，出现plc突然失电所致。1#捞渣机变频器安装后dcs不能调速，捞渣机厂家调试人员找不出征询题所在。我们车间得知情景后，立即安排车间技术人员到现场处理征询题。最终觉察变频器有几个参数设置有误，外部接线也少了两根，将这些征询题处理后，捞渣机运转正常了。
　　二、消费设备技术改造工程工作。为了消费能够达产达效，公司对一期消费系统进展了特别多改造。在这些技术改造中，我们车间全力配合工艺进展电气技术设计、设备安装施工。这些技术改造电气部分的设计、安装都特别成功。详细如下：
　　1、污水处理站灰水过滤罐电气操纵设计及设备安装
　　2、脱盐水站中和液下泵增大功率电气安装
　　3、低压配电室电容器柜改造
　　4、冷却塔风机电动机风叶改造
　　5、供排水氯瓶间、质检中心气瓶间照明风机系统改造
　　6、氧泵两台变频器更换，操纵回路改造
　　7、p1605有站操纵回路改造
　　8、p1605新增油站安装
　　9、雨水搜集泵的改造安装：
　　10、801注塞泵的电气设计、安装
　　11、702、802塔上照明改造
　　12、锅炉二次回收水泵的电气设计、安装
　　13、气化火炬密封水回收水泵的电气设计、安装
　　14、捞渣机工程照明风机系统电气设计
　　15、过滤机工程电气配合
　　16、硫回收工程电气配合
　　2021、气化新增风机、照明的电气设计
　　三、年度大检修工作。为了提高每一位职工的职责感，确保检修质量，我车间实行了工作单职责制。每张工作单记录每项工作材料、工作完成人、缺点部位、完成情景、平安负责人等，同时还要求使用人验收，验收后该工作单存档，以便对检修中出现的质量征询题对号入座，对相关职责人进展处分。如此大大加强了检修人员的职责心，确保检修质量。电气检修，平安是个大征询题。由于牵扯到的岗位工种多，在停电检修时，为防止误操作送电，我车间在检修前对班组长进展了严格要求。在停送电时，要严格执行操作票制度，按规程操作，确保了检修人员的平安。通过我们采取以上措施，通过我车间检修人员的共同努力，最终保质保量的圆满完成这次检修任务，为检修工作的顺利完成做出了应有的奉献。这次大检修共完成了：1.氧泵电流互感器更换;307a部分主插接件更换;各配电室停电清扫紧固;所有10kv变压器小修;现场配电柜检修;全厂电动机接线盒检查等37个检修工程。
　　2.110kv区设备预防性试验，保护整组校验;10kv设备预防性试验，保护整组校验;全厂接地电阻测试，直流系统、通讯系统检查等20个试验工程。
　　四、车间检修、维护人员培训工作。我们车间制定了详细的员工岗位培训制度，并有相应的考核细则。车间经常组织班长、技术员进展岗位练兵抽查，并组织各相关技术员讲课，提高员工理论技术水平。组织班组进展模拟操作配电动机操纵回路，并由车间技术员人为制造缺点，让员工查找，提高员工的实际操作水平。
　　五、车间设备台帐治理工作。按照公司及机动治理的要求，我车间对全公司电气设备进展了详细的统计，详细如下：
　　1.备品备件储藏定额统计。
　　2.电缆厂房固定资产统计，固定资产台帐完善。
　　3.XX年大检修计划编制，材料计划编制。
　　4.动、静密封点统计。
　　5.设备治理台帐完善。
　　6.电梯治理制度编写。
　　7.电动机外送修理制度编写。
　　六、车间在设备治理维护方面还存在许多征询题：
　　1.各车间在办理《检修许可证》时不安排规定的人来办理。按规定应由检修负责人来办理《检修许可证》，但由于各种缘故常常来办票的却是化工运转人员。
　　2.检修完毕送电时没有检修负责人持有的《检修许可证》。由于办票的是化工运转人员，在交接班时《检修许可证》通常丧失。
　　3.车间设备治理台帐还需进一步细化。车间将按照机动治理的要求逐步进展设备治理台帐的完善、细化。
　　4.现场临时线治理还存在隐患。如：现场检修时要求安装的照明、电焊机等临时线，在检修完毕后经常不通知电气人员撤除，而电气人员也不明白现场检修是否完毕，如此临时线一向带电放在现场，构成隐患。
　　个人年度工作总结(3)：
　　一年来，在公司的领导下，我在工程部工作，做到了工作有计划，有措施，有检查，有总结，与部门同志团结协作，按照公司工作目的任务，按部就班地完成各项工作任务。回忆一年来的工作，我首先要感激各位领导的支持与信任，感激各位同仁的协助与照顾，才使得我不断提高。在此，我表示由衷的感激!
　　今年，我在xx工程部工作，按公司领导的安排，原先是要负责二期工程建立的土建治理工作，后因二期工程善未开工，公司领导作了调整，安排我负责一期工程物业治理。关于工作的调整，我能够做到及时调整工作方式，做到一心为公司，认真负责，扎实工作，尽心尽责地完成工作任务。每一天实行考勤制度，做到上班早到、下班不早退。在一期工程物业维修治理工作中，努力把握好以下四个环节：
　　一是在物业维修治理上做好效劳，尽力使业主满意。按照国家物业治理的标准，抓好房屋维修技术治理和房屋维修施工的治理。针对每一次业主的投诉和物业公司对房屋质量征询题的汇报，我能做到深化细致理解有关情景，主动与物业公司和业主沟通，及时协调，杜绝业主和房产公司的矛盾晋级。同时，及时通知施工单位人员过来维修，并跟踪负责到现场监视工作至工程施工完成，直至业主满意为止。
　　二是加强物业设备的治理，确保需要治理的物业设备主要有给排水设备、燃气设备、消防设备和通风设备、电气设备等都能正常运转。
　　三是物业环境治理：物业治理公司有义务对住宅小区的环境进展治理，使其到达国家规定的标准，详细包括污染防治、环境保洁、环境绿化等;
　　四是物业治理平安：物业公司应当采取各种措施，保障业主和房屋使用者的人身财产平安，对小区的治安进展治理，对小区的消防平安进展治理以及对出入小区的车辆与人员进展治理。以上4项材料如有工作不到位措施不得力我会及时提出和物业公司协调处理，如处理不了我会汇报上级领导出面处理直至整改到位为止。
　　二期工程图纸已经审批下来，我一有空闲就看看二期图纸，能尽快理解图纸熟悉图纸，并对图纸设计中的存在征询题找出、构成记录，为二期工程建立提出意见、打好有利根底。
　　按照集团公司要求展开找三缺的活动，台州片区员工需要自觉找出《缺点、缺位、缺失》及工作材料，端正思想和行为作风的主题活动，是树立“雄关慢道真如铁”的思想和宏观调控的“忧患”认识。当前是国内房地产市场宏观调控的关键期。其因而关键就在于不一样的主体对市场理解不一样，因而采取不一样的行为与策略。其因而关键期就在于市场主体目的、行为及策略不一样一样，因而，各方博弈会越来越剧烈。异常是在中央政府、地点政府及房地产开发商之间的博弈可能激化与白炽化。
　　我们能够看到，关于国内房地产市场来说，随着僵持了一年的量降价滞的场面逐步打开，不仅仅房地产市场的风险开始在释放，同时房地产市场主体之间的利益也开始在分化。应对房地产市场宏大风险(如银行风险、金融风险、经济危机风险、社会矛盾风险等)，从XX年国十条开始，中央政府对此共识越来越明晰，宏观调控态度越来越坚决，所要到达目的及所采取的政策工具越来越详细与细化。比方，最近xx总理就房地产调控的讲话，就第一次把住房价格下降重申就国家的根本政策，而房价回归到理性就得让绝大多数居民可理解，或可处理为有支付本领购置。而这既是当前房地产宏观调控的短期目的也是底线，同时也是今后房地产市场得以健康开展的根底。
　　从当前的情景来看，中央政府要到达其目的不仅仅在于加大保障性住房的建立，更重要的在于如何让整个中国房地产市场转型，引导国内房地产市场真正成为一个居民消费为主导的市场。在这意义上，中央应当汲取了XX年金融海啸时期的教训。当时为了刺激经济增长，通过131号文件对房地产采取一系列过度优惠的信贷及税收政策，结果导致全国房地产价格失控飚升，房地产泡沫吹得宏大。因而，在当前国内房地产宏观调控关键期，中央政府不会重旧辙，同时宏观调控的态势更为坚决与详细。比方说，为了全面遏制与打击房地产投机炒作，可能政府已经不少严峻的政策储藏，包括加快推进房地产财产税及对投资性购置住房施行严峻的税收政策等，以此来突显中央政府对房地产宏观调控决心。
　　随着国家对房地产宏观调控决心我们公司对房地产开发也要放慢脚步，浅谈人力资源要分流与开发
　　人力资源是现代企业最根本最主要最宝贵的资源之一。人力资源以其源源不断的活力冲击企业的涡轮，以传带整个企业的消费和运营，没有人力资源的支持企业连一天也生存不下去。但是，假设人力资源过剩而任其泛滥，企业也将面临灭顶之灾。而这正是目前许多企业所不得不应对的一个难题。
　　科学的人力资源的治理必须是一种动态的治理。假设一个企业的人力资源长期处于一种静止状态，久而久之，就会淤积成一潭死水泛不起半点波涛，企业也根本就没有活力可言。企业的活力在于人力资源的活力，而人力资源的活力又在于对其的分流、重组与开发。人力资源分流的含义决不是简单的减员，而是精简疏通主业渠道，同时另辟新渠道让资源再生活力。人力资源毕竟是一种资源。资源不应当成为一种包袱，把资源当作包袱甩掉，是对资源的一种极大浪费。因而，人与消费材料的分流重组不是简单的水到渠成。这种重组除了需要观念上的更新之外，还需要对人和消费材料两个方面重新开发、重新组合，这也许是一个困难的磨合过程。分流在特别大程度上确实是将一部分人力资源从渠道上别离出来，导入到一些非主业渠道上去，这也意味着一部分人将从原先熟悉的岗位上导入到一些不熟悉的岗位上去。人力资源开发的一个重要途径确实是业务培训。没有培训就没有人力资源的重组和新生。
　　尽管房地产市场低迷，消费者持币观望，部分一线二线城市房地产下降，我相信房地产市场的冰雪再次降临，酷寒的日子不会太久:温和的日子将会降临.狂风暴雨之后定会阳光灿烂。公司领导有着坚决的决心有着沉着应对抗风险的本领，我们公司的开展必须会光辉灿烂。
　　针对自我工作中存在的缺乏，努力克服，接着加强理论学习，结实树立“效劳是第一位”的观念，接着加强业务学习，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶。
　　个人年度工作总结(4)：
　　光阴如梭，一年的工作转眼又将成为历史，xx年立即过去，2021年立即降临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了能够打开一个工作新场面。在xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：
　　我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司理解了特别多的大型接待活动：建党九十周年红歌竞赛，第一届山煤兴趣运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，通过一系列的接待保卫工作，充分表达了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了进取性和主动性，也让我认识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
　　(一)、保卫方面：
　　一、队伍建立及平安礼仪效劳;
　　1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，老实、守信，要具备爱岗敬业精神，效劳和服从认识要强。入职前要通过试用期，确保每位保安员贴合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有职责心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
　　2、对新入职保安员进展专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急本领的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
　　3、加强工作职责的培训和提升，效劳礼仪的培训，礼貌值班、礼貌接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员供给便利，加强语言沟通本领的培训，培养提升效劳的价值观，树立良好的效劳形象。
　　4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪效劳善始善终。并遭到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了平安隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
　　二、制度的建立与完善;
　　1、工作的标准有序、行之有效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
　　2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反响来推进平安，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升效劳形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
　　3，、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件，材料定时更新，通过系统，能够优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作供给了特别大的协助。
　　三、几次大型接待活动的保卫工作;
　　自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌竞赛，第一届山煤兴趣运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加竞赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的预备工作，保卫，消防，车辆的进出，方式道路，还有一些突发事件的应急预备，能够说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一向是全员在位，任劳任怨，竞赛工作两不误，在确保工作的情景下，并获得了优良的成绩，获得了公司领导的好评。
　　(二)、消防方面：
　　1、消防工作一向是平安工作的重中之重，全公司紧紧围绕“平安第一，预防为主”的平安消费方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防平安工作的治理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防平安认识，使公司的消防平安工作落到了实处。
　　2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防治理人培训，回来后对消防工作有了特别大的提升，加强了公司的相仿平安工作。同时全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防认识与实际的操作应急本领。通过培训和演练，有效地提高员工防患认识和应急、自救、逃生的本领，为现实生命平安供给了保障。
　　3、自接到有消防总队下发的建立“四个本领”的防火墙工程后，进取完善消防材料，健全职责，明确职责，实在从根底抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并获得了，消防平安两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，获得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。
　　回忆过去时为了更好的把握今后，在获得成绩的同事，我也充分认识到了本身的缺乏和差距。2012年将重点对以下几个方面开展工作;
　　1、加大值班和巡查检查力度，在严峻活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，觉察情景做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定要素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡查检查密度，保安人员24小时巡查检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等
　　2、提升个人综合思想素养，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升效劳礼仪，人性化治理，真正表达出发自于内心的施与受。
　　3、加强各岗位工作职责心，把各项平安防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设备的监管，使之坚持良好的运作状态
　　4、加强各出入门岗人员的出入询征询登记，物品出门的检查制度落实，操纵流淌闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员平安
　　5、加强厂区车辆治理工作，确保厂区车辆的有序停放
　　6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火平安教育宣传。
　　7、不断提高队员的业务素养。要有计划的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其坚持良好工作状态。
　　个人年度工作总结(5)：
　　这一年总的来说欢乐的事挺多，通过艰苦努力之后，我从记者升为副总编，担负起采编筹划的重担。而“用心成就一切”的进取贯彻也使得我获得了主流客户的认可，xx年4月只身访征询美国硅谷、xx年5月美国十市采访、xx年6月北欧芬兰、瑞典和冰岛三国采访、xx年9月访征询韩国、xx年9月访征询香港、xx年10月访征询马来西亚确实是特别好的印证。
　　国内外的游历不仅仅开阔了我的眼界，同时使我对世界的认识、对人生的感悟有了深化的变化。美国的休闲、韩国的寡欲、冰岛的独特、大马的热情都给我留下了深化的印象。xx年12月，我冬日里赴深圳对华为和中兴通讯总部的体验更是加深了我对中国通讯企业的感性认识。
　　值得指出的是，xx年我的创作具有“高涨——低落——高涨”的典型特点，1～3月我踏实运作写出了不少作品，比方年初对无线、数据和光通讯的十大预测，五征询push-to-talk综述，数字集群的三篇分析等不管在时间和深度上都做的不错。然而3月以后，由于其他事情所累，文章质量出现下滑。所幸，年底我又重新回归，创作的四大疑征询考证td-scdma以及访征询华为的文章都引起了关注。
　　全心全意为客户效劳也是我在xx年力图坚持的信念，除了客观公正报道为读者负责之外，与业界主流厂商坚持紧密的联络也十分重要。在xx年发挥了重要作用，通过近一年运作，岁末的访征询量已经打破了1万人次。
　　在坚持塑造个人品牌的指引下，我的知名度在xx年有了特别大提升。通过“无线与投资全球论坛”和“apocxx亚太光通讯产业论坛”，以及与sohu结合进展通讯展“总裁在线”的，扩大了在业界的阻碍力。
　　我确实十分热爱媒体这个行业，但在深化的同时也逐步觉察了不少隐忧，其中既有客观的缺乏，因而本身的缺乏也逐步显露。
　　首先，通讯行业的封闭以及专业媒体的狭窄定位令我特别苦恼，xx年我的文章中多数仍为表扬性的，批判性的寥寥。同时，行业不景气、政府监管水平甚低以及运营商垄断日盛都令人气馁。在阻碍力方面，日报、周刊正在迅速超过月刊，网站的阻碍力更是如日中天，如何综合利用各个媒体实现自我价值十分关键。
　　其次，由于长期以来构成的性格以及多年的工科背景，自我与人沟通的本领亟待提高，这已经严峻阻碍了我的开展。克服懒惰、加强沟通在大多数时间里我做的不太好，这一点必须在新的一年里得到大幅度的改善，否则今后一事无成。
　　第三，治理本领和运营本领的提高也必须提到我的日程。在这个竞争剧烈的世界，这两种本领决定了今后的核心竞争力，应当充分利用目前平台，打造自我各方面的综合实力，不能再靠单打独斗来赢取成功，应当制造并抓住每一个机遇，制造并维护每一个资源，接着自我的用心成就一切理念。
　　猴年逝去，猴年降临，新的一年意味着新的期望。在北京飘下第一场雪的时候，我回乡探望了我的父亲，那儿的生活仍然艰苦。在母亲坟前我再一次放声大哭，有感激也有自责。我愈发感到，过去的永远不能忘却，今后的永远值得期望。
　　祝所有认识我和我认识的朋友们新年欢乐。