年安环部安全管理规章制度档.docx

XX年安环部安全管理制度档
为加强安全生产管理，全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产长效机制，预防和控制生产安全事故发生，实现公司全年安全生产目标管理计划。依据矿山实际，特制定本制度。
一、安全生产管理制度
1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针。坚持一岗双责，谁主管谁负责、分级管理、分级负责、齐抓共管的原则。
2、各单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人，分管安全生产工作的副职负主要领导责任，分管其他工作的副职在涉及安全生产工作内容的，承担相应的领导责任。
3、建立健全安全生产责任制，细化责任，逐级分解，层层落实。健全各类安全生产台账、记录及入档管理。
4、加强安全生产管理工作，落实安全生产规章制度和安全技术操作规程。组织开展事故救援应急演练。
5、严格执行三级教育培训制度，所有员工须经三级安全教育培训并经考试（考核）合格后方可安排上岗。强化特种作业人员和新上岗、转岗职工的安全教育及培训。
6、严格“三品”领用审批制度，由安全员、保安部、龙门店银矿主管负责人根据生产情况，签字后方可领用。
二、安全检查制度
1、安全环保部是公司安全检查管理职能部门，负责事故隐患的安全检查和督查工作。
2、安全环保部组织相关人员对各生产单位进行全方位的安全检查，每周二次，检查后需填写《事故隐患检查记录》，到期复查隐患整改结果。
3、各类专项检查、季节性检查以查违章、查管理为主要内容，其检查情况和整改结果必须认真保存备案。
4、基层各单位负责人、安全管理人员、要每天对每个岗位进行全面认真排查，及时消除事故隐患。经确认安全后，方可安排生产作业。
5、各生产单位安全检查以安全管理人员为主，开展全员参与的方式进行。
6、每个车间、坑口安全检查管理工作具体落实到专人专管。
三、隐患整改制度
1、对检查出的隐患，应逐项制定整改方案，以通知书的形式下发到各整改单位，责令限期整改。
2、对检查出的重大隐患，在车间、中段公开公示，直至
2隐患排除。
3、对下达通知书的事故隐患，各单位要立即组织落实，制定整改措施，落实专人负责，确保整改效果。
4、对公示检查布置整改的隐患，各单位要及时以书面形式向安全环保部反馈整改落实情况。
5、对到期未能整改隐患的单位，公司实行倒查追究制，追究有关人员的责任。
四、安全会议制度
1、会议时间
每月3日召开安全生产调度会议，时间为下午2点30分（会议时间变动以通知为准）。
2、参会人员
职能部门副部长级以上人员，生产单位车间主任级、各施工单位主要负责人、安全管理人员。
3、会议内容及要求
（1）、由安全环保部查检人数并做好会议记录。
（2）、安全环保部通报安全检查及各单位隐患整改情况；各生产单位汇报上周安全生产工作落实情况，存在的问题及解决方法和下步安全生产工作安排布置。
4、会议纪律
（1）、参会人员须准时到场。
3（3）、手机请调至静音模式或关机。
五、安全教育培训制度
1、培训范围
公司经营领导层，中层干部，安全管理人员，全体职工，施工队及其他从业人员都必须参加不同形式的安全教育培训。
2、培训形式及内容
公司下属各级单位要开展多种形式的安全教育培训，保证从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强职业危害和应急处理能力。未经安全培训的人员，不得上岗作业。
3、岗前三级安全教育培训
新上岗的职工，必须进行三级安全教育培训（公司级、厂矿级、车间（施工队）级），保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方可上岗作业。未经三级培训教育或考试不合格者，不准上岗作业。岗前安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训不得少于20学时。主要内容包括：
（1）、公司级安全生产培训教育：由安全环保部组织实施，4主要内容为：本公司安全生产情况；安全生产基本知识；安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员的安全生产权利和义务；事故应急措施；有关案例等。
（2）、厂、矿级安全生产培训教育：由选厂、矿山负责组织实施，主要内容为：本单位安全生产状况及规章制度；工作环境及危害因素；所从事工作的安全职责、操作技能，可能遭受的职业危害和事故；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故的措施及应急注意的安全事项；有关案例等。
（3）、车间（施工队）级安全生产培训教育：由车间和所在的班组负责组织实施，主要内容为：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全和职业卫生事项；生产设备、安全装置、有关事故案例；其它需要培训的内容等。
4、特种作业人员培训、复训教育
特种作业人员必须由具备相应资质的安全培训机构进行专门安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。特种作业操作证每三年复审1次。
5、安全教育
（1）、各单位要利用黑板报、悬挂条幅、张贴标语、组织安全知识竞赛等各种形式对职工进行广泛深入地宣传和教育。
（2）、公司所有员工都必须积极参加各单位组织的安全教育培训和各种安全竞赛活动。
5（3）、各单位必须认真组织各种安全宣传教育活动，并做好记录。
洛阳锦桥矿业有限公司
安环保部工作责任制
第一条认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产规章制度，负责公司的安全生产、环境保护及安全监督检查工作。
第二条负责组织制定和修订公司的安全、环保管理制度和安全操作规程，编制安全措施计划，并监督检查各单位贯彻执行情况。
第三条参与新建、改建、扩建工程项目“三同时”的审查和监督，参加竣工验收和试运转工作。
第四条组织有关部门研究制定预防事故和职业病的防范措施，审查安全措施计划，督促有关单位按期实施。
第五条负责组织安全生产大检查、每月的安全检查和日常安全巡查，对检查出的事故隐患，有权下达指令限期整改，并督促实施。在生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即报告分管领导。有权制止和处理违章指挥、违章作业人员。
第六条负责组织安全生产的宣传教育工作，会同有关部门对XX县区负责人、选矿厂厂长、班组长、特种作业人员的安全教6育和培训工作。总结和推广安全生产先进经验，指导兼职安全员开展工作。
第七条参加各种生产、调度会议，传达上级文件精神，提出安全、环保方面的建议与要求。
第八条负责监督压力容器和特种设备的检查和监测工作。第九条负责填报各种事故报表和事故结案材料的归档工作，统计安全工作各种数据和上报各种安全管理指标。抓好劳动保护用品管理工作。负责公司各类事故的汇总、统计和上报工作。参与事故的调查分析和处理。提出预防事故的防范措施。
第十条会同有关部门搞好公司员工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。协助上级有关部门开展职业病普查工作。
第十一条重伤、死亡事故及重大险肇事故的现场勘查、调查分析、事故处理和对事故责任者提出处理意见。
第十二条建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础管理。
第十三条按照国家有关规定编制环境保护规划并督促贯彻执行。
第十四条负责通风防尘设计和XX县区井下风量的测定工作。做好通风防尘工作。
第十五条负责检查交通规则的贯彻执行及交通违章与事故的处理等工作。
7第十六条组织召开“夏季四防、冬季四防”工作会议，并组织进行大检查，督促各单位安全生产工作措施的落实和实施。第十七条制定公司的安全生产事故应急救援预案，并组织演练，在演练中找出不足，认真组织整改。
安环部长工作责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产法、环境保护法和上级有关安全生产的管理规定，协助主管领导，做好公司的安全生产管理工作。
2、负责制定安全生产管理制度，落实安全生产责任制。
3、抓好职工安全教育培训工作，督促检查各级生产单位的安全教育培训落实情况。
4、督查各生产单位建立健全安全生产管理制度、管理措施，落实安全生产责任制。
5、开展安全生产专项检查，消除事故隐患。加大季节性的安全生产防范措施和隐患整改力度。
6、完成领导交办的其它工作任务。
安全员工作责任制
1、协助部室领导，贯彻落实上级的安全生产指示和管理规定。
2、负责或参与制定公司的有关安全生产管理制度，事故应急救援预案，健全各类安全记录、台账并做好建档管理。
3、负责对新职工和转岗工人的一级安全教育培训，督促检查各生产单位的
二、三级安全教育培训情况，增强职工安全生产意识。
4、经常深入生产现场，检查和消除事故隐患，制定隐患整改措施，落实隐患整改工作。起草编拟安全环保方面的工作总结及上报材料。
5、完成领导交办的其它工作任务。
安全环保部
二〇一八年三月九日
科员工作责任制
1、认真执行上级主管部门的有关要求，做好本职工作。
2、编制年、月度生产作业计划。
3、及时、准确的做好月度汇总统计及报表上报工作。
4、掌握生产经营信息及时向领导反映，定期提供统计分析报告。
5、做好报表信息上下传递及归档工作。
6、完成领导交办的其它工作任务。
第二篇：安环部管理制度安环部是公司人身安全安环部管理制度
安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种设备、设施、用品的监督管理。确保公司安全为了生产、生产必须安全的目的。第一章：组织机构第一条：组织机构图副部长安全员环保专员第二章：岗位职责第二条：岗位职责
1、副部长岗位职责（1）在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职业健康等各项工作；（2）参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程；（3）协助部长制定公司年度安全工作计划，并督促部门员工落实各项具体工作；（4）参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作；（5）参与公司各类应急演练的组织、实施工作；（6）参与公司各类安全培训的组织、落实工作；（7）参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改；（8）协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例会；（9）协助部长，做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安全操作、维护保养及报检的监管工作；（10）负责公司各类安全装臵、设施、消防器材采购计划的审核工作；（11）参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监管工作；（12）建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料；（13）完成上级领导交付的其他工作。
2、专职安全员岗位职责（1）在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作；（2）负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行；（3）参与公司各类安全生产事故的调查工作；（4）参与公司各类应急演练的组织实施工作；（5）参与公司各类安全培训的组织、落实工作；（6）参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促生产部门整改并落实复查；（7）积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会；（8）监督生产部门做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安全操作、维护保养工作；（9）负责公司各类特种设备、安全装臵、安全设施报检工作的办理；（10）对公司各类安全装臵、设施、消防器材的采购需求提出采购计划；（11）负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作；（12）负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类安全台账；（13）完成上级领导交付的其他工作。
3、环保专员岗位职责（1）在部长和副部长的领导下，做好各项环保、节能减排工作；（2）负责监督生产部门对公司环保、节能减排工作的规范执行；（3）参与公司各类环境污染事故的调查工作；（4）负责培训员工环境保护、节能减排方面的知识，提高员工环保意识；（5）负责公司环保设施的检查、监护工作；（6）负责公司污染物排放的检查、监控工作；（7）负责公司烟气在线监测的检查、监督工作；（8）负责公司的动态排污申报工作；（9）负责公司各类环保台账、资料的建立、存档整理工作；（10）完成上级领导交付的其他工作。第三章：培训管理第三条：培训管理
1、新员工培训规定：新入职员工在面试通过后，上岗作业前，到安环部接受为期三天的“三级安全教育”，培训采取理论知识讲授和事故案例影片观看的方法，理论知识讲授的主要内容有：基础安全生产知识、消防知识、职业健康知识、公司各项规章制度和劳动纪律、生产现场危险危害因素识别和防范等内容。培训结束经考试合格后方可上岗作业。
2、月培训规定：
为了不断提高生产一线员工的安全生产意识和安全生产技能，安环部每两月对生产部、质计部全体员工进行一次全员安全培训，培训内容包括：事故案例分析、生产作业现场危险因素分析和预防、应急操作知识等，培训结束后考试。安环部根据公司制定的《生产安全事故应急救援预案》，每两月对生产部、质计部各班组进行一次《生产安全事故应急救援预案》培训，从而让员工学到突发事故的应急处理知识，提高员工对突发事故的应急处理能力。
3、安全员培训规定：安全员利用生产班组检修时间，每周至少进行一次班组日常安全培训，培训内容包括：生产现场危险因素分析和预防、公司各项规章制度和劳动纪律、上级主管部门和公司传达的安全生产思路、理念和要求等。
4、特种作业人员培训规定：
为了规范特种作业人员安全操作，严格执行“八大作业安全规范”的要求，提高特种作业人员的安全作业意识，减少各类事故的发生。安环部每月对特种作业人员进行一次安全培训，培训内容包括：“八大作业安全规范”、生产现场危险因素分析和预防，并进行因各类特种作业而导致相关事故案例的分析，让特种工作人员深刻的认识到事故发生的严重性，吸取事故教训，从中总结经验，保障自身的作业安全。第四章：安全检查管理第四条：安全检查
1、日检查规定。安全员每日持安全检查卡，到相关岗位进行日常安全巡检，检查重点岗位、区域的设备运行、人员操作、岗位环境情况，对检查中发现的事故隐患和不安全因素，及时给予制止和纠正，对现场存在的隐患，第一时间联系相关人员前来处理，保障作业环境的安全。
2、周突出重点检查规定：安环部每周定期组织生产部门负责人，对生产现场重点区域、重要岗位进行一次安全检查，检查各重点区域、重要岗位的安全生产情况，排除现场安全隐患，杜绝员工“三违”行为。检查内容包括：各类设备安全装臵的使用情况，现场各类安全设施的配臵情况，员工劳动纪律的遵守情况，危险危害因素的管控情况，特种设备的维护保养和使用情况，重大危险源的生产运行情况，员工遵章守纪、规范操作情况等，及时消除安全隐患，保障公司的安全生产。
3、节假日安全大检查规定：安环部每逢节假日（劳动节、国庆节、元旦、春节）前，组织生产部门负责人和专业工程技术人员，对生产现场各部位进行一次全面的安全大检查工作，检查内容包括：各类安全设施、装臵的配臵和使用情况，员工的遵章守纪情况、作业过程中的风险分析和防范措施的落实情况，员工劳保用品的穿戴情况等。检查过程要认真细致，对查出的各项问题及时落实整改，保障节日期间生产工作安全顺利的进行。第五条：隐患整改
1、整改项目。对检查过程中发现的一切违反安全规定和我公司各项规章制度的行为和现象，逐项做好记录，制定出整改项目，填写到隐患整改通知书中。
2、整改方案。根据逐条整改项目，提出合理的整改措施，制定整改方案，确保制定的整改方案能切实有效的消除安全隐患，并符合公司实际情况，具有可行性。
3、整改负责人、要求。制定整改方案的同时，根据各条整改项目，落实整改负责人，保障各条整改项目都有专人负责整改。要求明确分工、各司其职，不同的整改项目要有不同的区域负责人和专业人改时间。
4、整改后完成标准、时间。根据各条整改项目所需的工时，制定出隐患整改期限，下达隐患整改通知书。整改期限到期后，安全员到隐患所处的部位进行复查，检查整改负责人是否按照隐患整改通知书中的整改方案落实整改，安全隐患是否确实排除，作业场所、设备设施存在的问题和故障是否修复和改造完毕，确保各条整改项目在整改完成后达到各自整改后的标准。
5、现场监管要求：隐患整改通知书下发后，安环部要监督整改负责人对隐患整改的力度，经常督促整改负责人加快隐患整改的进度，避免整改负责人无故拖延整改时间，不重视安全隐患整改工作。隐患项目整改期限到期后，安全员要及时到现场进行复查，保障存在于生产现场的安全隐患能够及时得到消除。在隐患整改完成之前，安环部要采取合理的措施，对还未整改完毕的安全隐患进行临时性的防范，确保生产作业环境的安全。第五章：重大危险源管理第六条：全厂重大危险源管理为：
1、粗苯罐区
2、脱硫塔
3、煤气风机房
4、锅炉房
5、焦炉地下室第七条：重大危险源的管理
1、粗苯罐区。监督检查好粗苯储槽围堰、呼吸阀、阻火器、液位计，对损坏的部位和设施及时联系相关人员前来处理修补；加强粗苯储槽现场通风，严密监控苯气体探测器，发现超标立即处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配臵和正常使用。
2、脱硫塔。监督岗位工每班携带一氧化碳检测器，对脱硫塔各部位进行三次巡查，发现煤气浓度高的部位，佩戴防毒面具检查泄漏点，并联系相关技术人员前来处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；脱硫塔严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配臵和正常使用。
3、煤气风机房。加强检查巡视，查看煤气风机房的煤气管道有无漏气现象、风机房内通风是否良好，监督机修工对罗茨风机的润滑和保养；严密监控一氧化碳探测器，发现超标立即联系相关人员前来处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；确保各类消防应急器材的完善配臵和正常使用。
4、锅炉房。监督岗位工每班冲洗一次水位计差压开关，每周定期对各台锅炉的安全阀进行检查，监督仪表工每周对各台锅炉的压力表进行检查和维护；每班查看双色水位计和数字水位计是否一致、准确，如若有误，通知仪表工前来维修、校正；每周校验一次锅炉的水位低限、高限保护是否灵敏、可靠；每班用便携式一氧化碳检测器对锅炉房室内外进行一次检测；严密监控一氧化碳探测器，发现超标立即处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；锅炉房内严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配臵和正常使用。
5、焦炉地下室：监督岗位工每班检查水封槽的严密性，是否有漏水现象，如有发现及时找出原因，并与相关部门配合进行维修；每班检查水封槽的上水情况；有煤气泄漏超标时，佩戴防毒面具，进入煤气泄漏区域进行检查，找出煤气泄漏的交换考克，进行注油；焦炉地下室内严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配臵和正常使用。第六章：八大作业管理第八条：全厂八大作业范围为：
1、动火作业
2、动土作业
3、断路作业
4、高处作业
5、吊装作业
6、受限空间作业
7、抽堵盲板作业
8、临时用电作业第九条：八大作业的管理
1、开办作业票证。进行八大作业前，必须先办理作业票，各级领导签字确认，并落实相关安全防范措施后，方可进行作业。作业现场不具备安全作业条件，不准进行作业。
2、现场安全监护。进行八大作业时，安全管理人员必须在现场全程监护，作业未完工，不得擅自离开现场；安全监护时，监督各项安全防范措施的落实情况，作业现场安全措施不落实，不准进行作业。
3、闭环管理。作业完毕后，安全管理人员要确认作业已完成，作业现场已清理干净，作业工具已收回，安全设施、装臵已恢复，安全隐患已经消除，后签字确认。
4、方案：进行八大作业前，作业负责人要制定作业方案，明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、现场指挥人、监护人，并分析作业过程中存在的危险因素和防范措施。第七章：特种设备管理第十条：下列设备、设施、仪表、用具为特种设备：
1、设备、设施类①空气储罐②电动葫芦③悬臂吊④粉焦抓斗⑤叉车⑥燃气锅炉⑦电动单梁起重机⑧电动悬挂起重机⑨油气分离器
2、仪表、仪器类①耐震压力表②膜盒压力表③电接点真空表④不锈钢压力表⑤弹簧式安全阀⑥一氧化碳检测探头⑦苯气体检测探头⑧氢气体检测探头⑨氨气体检测探头
3、用具类①过滤式防毒面具②空气呼吸器③长管呼吸器④防化服⑤阻燃防火服⑥绝缘鞋⑦防爆手电⑧防爆灯⑨防爆对讲机⑩防爆工具第十一条：管理规定
1、报检。对上级主管部门要求定期检验的特种设备，在检验日期到期前向公司提出报检计划，公司批准检验后，联系质监局进行检验。
2、建立特种设备台账：
为了规范特种设备的管理，确保各类特种设备的正常使用，对公司现行使用的各类特种设备建立台账，台账内容包括特种设备名称、安装使用部位、数量、规格型号、生产厂家、工艺参数、特种设备管理使用责任人、维护保养责任人、检验有效期。
3、监督检查：安环部对各类特种设备的使用情况进行监督，保障各类特种设备按要求使用。日常巡检时检查各类特种设备的维护保养情况，确保各类特种设备能够定期润滑、清理和校正。对用具类的特种设备，安环部加强使用和保管的监管工作，对损坏或缺失的用具类特种设备督促其维修和更换，保障相应岗位都有配备完善且能正常使用的用具类特种设备。第八章：环境保护管理第十二条：废气管理
1、污染物排放需根据政府规定的排污量进行管理。根据国家2012年10月发布的《炼焦化学工业污染物排放标准》中的规定：大气污染物排放浓度限值二氧化硫≤100mg/m。，氮氧化物≤800mg/m。，颗粒物50mg/m。。
2、禁止在厂区焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、枯草、落叶、垃圾及其它产生有毒有害气体或恶臭气体的物质，各部门有责任教育其职工遵守上述规定。第十三条：废水管理
1、合理安排生产，对产生废水污染的工艺、设备逐步进行调整和技术改造。采取综合防治的措施，提高水资源的重复利用率，合理利用水资源，杜绝废水的排放。根据国家2012年10月发布的《炼焦化学工业污染物排放标准》中的规定：水污染排放浓度限值为cod≤150mg/l，氨氮≤25mg/lph=6～9。
2、严禁向公司排水系统排放、倾倒工业废渣、各种垃圾及其它废弃物。在运输过程中小量跑、冒、滴、漏和洒落物料，做到先清扫，后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。第十四条：数据上传
1、环保专员要对大气排放现场监控数据、水污染现场监控数据进行统计调查，并定时汇总上报公司领导。对设备故障检修、数据异常现象及时通报公司领导、相关环保部门备案。
2、生产部对环保设施的检修、维护以及环境监测技改项目的施工等工作有可能影响环境监测的，应及时通知安全环保部，由环保专员根据实际情况向环保单位相关负责人通报备案。
3、所有部门人员都应该遵守保密规定，妥善保管检测资料。采样计划、检验报告、原始记录和数据未经安全环保部许可，一律不准以任何形式向无关人员泄露。第八章：事故管理第十五条：遵循发生事故后“四不放过”的原则，即：①事故发生的原因未调查清楚不放过，②职工未受到教育不放过，③整改措施未落实到位不放过，④责任人未处理到位不放过。根据“四不放过”的原则公平、公正、及时处理事故后续工作。第九章：劳动保护用品管理第十六条：劳动保护用品管理
1、台账。建立劳动保护用品台账，明确各类劳动保护用品的发放标准、发放时间、发放数量，并做好劳动保护用品的发放记录。
2、发放。根据劳动保护用品的发放标准、发放时间和发放数量，按期给生产部门发放各类劳动保护用品，确保生产一线的员工能够及时配备相应的劳动保护用品，保护员工的人身安全。
3、申购：根据劳动保护用品的发放标准、发放时间和发放数量，按期上报劳动保护用品计划，并督促公司及时购买合格的各类劳动保护用品。第十章：考核管理第十七条：培训管理
1、新员工培训：未按要求进行新员工培训，每次考核安全员-5分；
2、月培训：未按要求进行月培训，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
3、安全员培训：未按要求进行安全员培训，每次考核安全员-5分；第十八条：安全检查管理
1、日检查：未按要求进行日检查，每次考核安全员-5分；
2、周突出重点检查：未按要求进行周突出重点检查，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
3、月全面大检查规定：未按要求进行月全面大检查，每次考核副部长-10分，安全员-5分；第十九条：隐患整改
1、未按要求制定整改项目，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
2、未按要求制定整改方案，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
3、未按要求明确整改责任人，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
4、未按要求明确整改标准和整改时间，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
5、未按要求进行现场监管，每次考核副部长-10分，安全员-5分；第二十条：重大危险源管理
1、未按要求对各项重大危险源进行管理，每项考核副部长-10分，安全员-5分；第二十一条：八大作业管理
1、未按要求开办作业票证，每次考核安全员-5分；
2、未按要求对作业现场进行安全监护，每次考核安全员-5分；
3、作业完毕后，未按要求进行闭环，每次考核安全员-5分；第二十二条：特种设备管理
1、未按要求对到期需检验的特种设备进行报检，每次考核安全员-5分；
2、未按要求建立特种设备台账或未及时更新，每次考核安全员-5分；
3、未按要求对特种设备进行监督检查，导致特种设备无法正常使用，每次考核安全员-5分；第二十三条：环境保护管理
1、未按要求进行废气管理，每次考核环保专员-5分；
2、未按要求进行废水管理，每次考核环保专员-5分；
3、未按要求进行数据上传，每次考核环保专员-5分；第二十四条：事故管理
1、事故发生后，未按事故处理的“四不放过”原则处理事故后续工作，每次考核副部长-10分，安全员-5分；第二十五条：劳动保护用品管理
1、未按要求建立劳动保护用品台账或未及时更新台账，每次考核环保专员-5分；
2、未按要求发放劳动保护用品，致使劳动保护用品的发放标准、发放时间或发放数量有误，每次考核环保专员-5分；
3、未按要求申购劳动保护用品，致使劳动保护用品的申购标准、申购时间或申购数量有误，每次考核环保专员-5分。
第三篇：安环部管理制度安环部管理制度
一、安环员管理制度：
1、各种安全、环保、消防及节能等政府职能部门文件及安环部下达的各种通报、规章制度、规定等文件下发不及时，造成工作延误的罚款20元/次；
2、各种安全、环保、消防及节能等政府职能部门所需文件及安环部所需下达的各种通报、规章制度、规定等文件的编制，未按时完成的罚款20元/次；
3、公司所用特种设备、安全阀及压力表的备案、登记、存档、校验及年审不及时，造成相关职能部门对公司进行处罚的，按罚款额的5%进行处罚；
4、厂内消防设施日常检查、考核、登记、备案不及时，造成消防设施不能正常使用，按事故损失量的10%进行处罚；
5、厂内职工职业卫生定期查体及职业卫生审查所需材料的组织、准备工作未做到位，致使相关职能部门对公司进行处罚的，按罚款额的5%进行处罚；
6、各安全、环保、消防及节能等中介服务机构编制评价报告书所需材料的搜集、整理及协助工作，未能及时完成，造成工作滞后的，按照100元/次进行罚款；
7、未能按时核实干部值班及日常安全、环保检查整改项的落实完成情况，造成工作延误的，罚款20元/次；
8、未能按时完成干部值班罚款项的整理、通报及下发，定期清理、核实罚款项的上交情况等工作的，罚款20元/次；
9、未能及时清理安环部办公室及卫生区的卫生，造成脏乱差的罚款20元/次；
10、不遵守厂规、厂纪及部门规章制度的，按相关规章制度进行处罚；
11、不服从部门负责人管理，态度恶劣的，罚款200元/次；情节严重，屡教不改，造成严重影响的，调离本部门；
12、未能完成各政府职能部门组织的培训、相关证件的考取工作的，参加复训的费用由个人承担，在外复训期间按休班处理；
13、查看作业现场不细致，未严格按照作业证办理流程开具“八大作业证”，造成事故的，按照事故损失量的10%进行处罚；未及时给予办理作业证，致工作延误的罚款20元/次；
14、提报的劳动防护用品未严格查验致质量不合格，签字收货的，按损失量的10%进行处罚；月底未及时协调物资对账，致工作延误的罚款20元/次；
二、门卫值班人员管理制度：
1、上班期间必须严格遵守岗位工作职责，寸步不离工作岗位，私自脱岗的罚款20元/次；脱岗期间造成物资丢失的，按照丢失物资价值的10%进行处罚；
2、上班期间必须认真打扫门卫值班室内门窗、地面、马路、草坪、伸缩门、广告牌等职责范围内卫生，打扫不及时或处理不彻底的，罚款20元/次；门卫值班室内物品脏、乱、差的罚款20元/次。
3、上班期间认真处理草坪内杂草，杂草处理不彻底的罚款20元/次；及时给草地浇水，浇水不及时的罚款20元/次；
4、对外来车辆及人员及时进行询问，询问清楚并得到相关部门领导同意，填写出入登记表并告知车辆停放地点后，方可放行，未严格履行的罚款20元/次；
5、外来原料罐车、拉货、送货车辆入厂时，必须让司机学习《司机入厂必读》，读完确认签字，未履行的罚款20元/次；
6、将司机所带手机、烟、火、驾驶证暂扣，并检查车辆防火帽是否带好，未戴好防火帽私自放行的，罚款20元/次；
7、来厂检查指导工作的政府机关部门车辆，未及时通知相关部
门，致工作被动影响公司形象的，罚款20元/次；
8、做好纯净水的领取、点数、收发工作，领水人员必须登记，归还空桶，否则不予领用；未严格履行致水桶丢失的，照价赔偿；
9、上厂区门卫，夏季、冬季晚上十点准时关闭办公楼楼门、早5：40开启，关闭及开启不及时的罚款20元/次；
10、非上班时间，外来车辆一律不准进入，私自放行的罚款20元/次；
11、外来自行车、摩托车、电动车、三轮车一律不准停放在办公楼前，外来轿车入厂时，告知其在停车位内停放整齐，不准乱放，未告知致其乱停乱放的罚款20元/次；
12、交接班不准迟到早退，有事需向部门领导请假，交接班时对门卫值班室内物品一一清点，确保无丢失；交接班时需向接班人员告知值班期间公司新下发的通知、规定、要求及接班后的注意事项；以上每项次做不到罚款20元/次；
13、到食堂打饭期间，大门必须关闭，打饭回门卫值班室吃饭，严禁在伙房就餐，避免空岗；上厕所时需将大门关闭，防止外来人员自由出入；以上每项次做不到罚款20元/次；
14、上班期间着装要规范、整洁，必须穿工作服或保安制服，严禁光脊梁、穿拖鞋，违者罚款20元/次；
15、值班室内要经常换气通风，避免长时间门窗关闭产生异味，违者罚款20元/次；
16、服从部门领导管理，对无理取闹，态度恶劣的，罚款200元/次；情节严重，屡教不改，造成严重影响的予以辞退，扣发当月工资；
17、认真学习门卫管理制度及各种门卫管理规定，并严格执行及遵守，违者按相关规定要求进行处罚。
18、严格检查进出车辆、物资，对无出入证的物资和出厂物资与
发货单据不符的一律扣押，未经查明不得放行，并及时向相关部门领导汇报，违者罚款20元/次；造成财物损失的，照价赔偿；
19、妥善保管出厂物资发货单据和证明，并及时将每月的单据、记录本整理好后于次月的2日前交到安环部；上交不及时或造成单据丢失的罚款20元/次；
20、门卫值班室内的监控设施，未经允许不准乱动，需要调取、查看监控记录时，必须报公司安环部，经同意后方可进行操作；无关闲杂人员严禁乱动监控设施，查看监控记录，门卫值班人员未尽到管理职责的罚款20元/次；
21、下厂区门卫每晚等车间包装工离厂后，凌晨2点前必须关闭大门，否则罚款20元/次；
22、未经允许，私自调班、换班的，罚款20元/次；
23、未保管好防火帽，致防火帽丢失的，按100元/个进行罚款；
24、办公区及生产区大门外严禁停放一切车辆，违者对门卫值班人员罚款20元/次。
第四篇：安环部安全管理基础方案安环部安全管理基础方案
为切实加强我县化工企业安全基础管理，进一步落实企业安全生产主体责任，建立和完善安全生产管理体系，规范安全生产行为，提高安全管理水平，依据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，提出如下意见：
一、加强化工企业安全基础管理的重要性和紧迫性
1、近年来，通过实施危险化学品安全生产许可制度，深化安全生产专项整治活动，化工企业安全生产状况总体平稳。但是，由于部分化工企业安全生产基础较为薄弱，企业安全管理机构和制度不够健全，工艺技术不够先进，自动化控制水平低，部分从业人员安全意识淡薄、业务素质低、操作技能差，预防和应对突发事件能力不足，对此必须始终保持清醒的认识。
2、化工生产安全事故危害大、影响范围广、易引发次生事故和造成环境污染。化工企业安全生产与人民群众利益密切相关，事关安全生产大局。加强化工企业安全基础管理工作，提高企业本质安全水平，是化工行业安全发展的重要保障，是实现化工行业安全生产形势稳定好转的重要措施，也是实现安全发展的具体体现，因此必须加强化工企业安全基础管理工作。
二、化工企业安全基础管理的指导思想和工作目标
3、指导思想。坚持“以人为本”和“安全发展”的科学理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实两个主体责任，全面加强化工企业安全基础管理工作，促进化工企业安全、环保、科学地发展。
4、工作目标。建立安全生产条件不断完善、安全管理逐渐规范、从业人员素质持续提高、安全生产主体责任落实到位的企业安全生产的长