客运公司安全生产三项规章制度 .docx

客运公司安全生产三项制度
一、公司经理安全生产管理职责
1、宣传贯彻党和国家有关安全生产方针政策、法律、法规和技术规范。
2、承担安全生产的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。
3、批准安全生产的方针和目标，并带领全公司职工执行。
4、任命管理者代表，并明确其职责和权限。
5、批准安全生产管理方案，认真贯彻安全生产的同时，定期召开安全生产会议。研究处理重大安技问题，确保安全生产和劳动条件的不断改善。
6、保证安全生产专项资金的投入，为完善安全生产管理提供需要的资源。
7、负责应急指挥及应急响应计划的批准，主持事故的报告、调查、处理工作。
二、安全管理机构负责人安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。
2、负责提供最新安全法律法规的信息。
3、指定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。
4、负责对新职工和外来人员的入厂教育。
5、负责组织实施日常的安全生产绩效测量与监测。
6、负责安全生产记录的监督管理。
7、负责职工工伤之事故、火灾、爆炸事故的调查处理和报告。
三、车间主任安全生产职责
1、车间主任是车间安全生产负责人，对本车间的安全工作全面负责，认真贯彻执行安全生产法规、制度和标准。
2、组织定本车间安全措施计划和方案，经批准后组织实施。
3、深入生产现场进行安全检查、落实隐患整顿，保证设备、安全装置及各种安全设施处于完好状态。
4、严格执行劳保用品发放标准，加强防护防火器材的管理，教育职工妥善保管、正确使用。
5、建立健全安全、防火、环保组织、领导并支持车间安全员的工作。
6、负责新职工入厂的二级安全教育的考核及全厂性的安全教育和考核。
7、建立健全本单位的安全活动日制度，建立健全本单位的安全档案和各种台帐。
8、坚持“三不放过”的原则，对本车间发生的事故及时报告，参与调查处理，采取防范措施，对事故责任者提供处理意见，上报有关领导。
四、班组长安全生产职责
1、组织本班组职工学习、贯彻执行有关安全生产规章制度和文件精神要求。
2、进行新入厂职工的三级安全教育和考核。
3、搞好班组的生产进行、设备进行中的安全工作，坚持巡检制度和安全竞赛活动。
4、组织参加一般事故的调查分析和处理，落实好事故防范措施。
5、检查工艺指标、设备进行中的安全制度执行情况。
6、负责本班组织防护，防火器材的安全管理工作，使之完好备用。
7、发生事故立即组织抢修，保护现场，及时报告，防止事故进一步扩大。
五、安全员安全生产职责
1、严格执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，经常监督检查有关部门执行情况，并做好记录。
2、经常向职工进行“安全第一，预防为主”的教育，使广大职工懂得“安全为了生产，生产必须安全”，真正做到“安全生产，人人有责”。
3、根据国家和上级有关安全生产的规定，结合本企业的实际情况，协助主管领导及部门编制安全生产计划，起草企业安全生产操作规程和规章制度，定期配合安全部门组织安全生产大检查。
4、负责组织指导和监督各层安全管理组织，进行安全普及宣传教育。
5、负责对易燃、易爆等设施和容器进行专项管理，使安全标志设施完整并符合标准。
6、对工伤事故及时进行调查，并起草事故报告，组织召开事故分析会，发生事故后作到“四不放过”（即事故原因查不清不放过；事故责任者没处理不放过；没有采取防范措施不放过；群众没有受到教育不放过。）。
六、各岗位操作人员安全职责
1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位生产操作技能，安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。
2、工作时精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录、交接安全生产情况。
3、认真巡回检查，准确分析、判断和处理生产异常情况。
4、认真维护保养设备，及时消除各类缺陷，并做好记录。
5、搞好环境卫生，实行安全文明生产。
6、上岗时穿戴和使用劳保用品，坚持持证上岗和挂牌巡检制度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。
7、极参加单位组织的安全活动。
8、不违章作业，劝阻制止他人的违章作业，拒绝违章指挥，同时向有关领导报告。
七、公司安全领导小组安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。
2、制定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。
3、制定年度培训计划，制定特种工种，重要岗位和需持证上岗岗位的培训计划。
4、参与操作规程的编制、修订，对特殊作业的管理及负责，对各项安全生产活动进行控制情况进行监督管理。
5、负责对新职工和外来人员的入厂教育。
6、参加有关事故调查，协助有关部门处理有关安全技术等问题。
7、负责公司安全生产的检查和考核工作。
八、安全管理组织安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和规章制度，负责检查本企业各单位安全生产的工作情况。
2、负责组织制定公司安全生产管理制度和企业安全生产操作规程等，负责起草安全生产年度计划，并负责组织落实工作。
3、负责组织对全公司职工进行三级教育工作，无证不准上岗。
4、负责组织安全生产竞赛活动和安全检查工作，定期进行评比、交流、总结经验。
5、负责对安全事故、质量事故、设备事故进行调查分析，写出事故调查报告。
6、负责制定危险作业的安全措施和作业现场的监督、检查工作。
7、组织管理评审所需资料，并负责评审后纠正和预防措施的跟踪验证。
九、劳资部门安全职责
1、宣传贯彻国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督有关部门做好企业的各项安全和工业、环境保护等工作。
2、组织新调入职工和有关人员的入厂安全教育。
3、执行有毒有害工种、工时制度及女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌症要求做好新工人和职工调配工作。
4、组织工伤鉴定以及落实职工工伤保险。
5、参加安全生产检查，纠正违纪现象，保证安全生产。
6、参加有关事故调查，分析和处理工作。
十、车间安全职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律、法规及公司制定的各项规章制度，对忽视安全生产和违纪劳动保护的现象及时提出批评和建议，配合有关部门及时改进。
2、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守纪律，执行安全生产各项规程、规定。
3、车间要经常组织对新工人进行安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，及时处理工人提出的意见。
4、保证车间安全生产工作有序，车间安全通口畅通无阻，车间原料产品分类摆放，车间生产环境通风整洁。
5、保证生产设备、安全设备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工维修，正确使用。
6、本车间如发生任何事故要及时报告，以利调查、处理、采取有效防范措施。
十一、技术负责人的安全生产职责
1、组织开展安全技术研究，推广先进安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患整改方案。
2、审核、批准公司安全技术操作规程和安全技术措施项目；审批重大或特殊工程安全技术方案，审定季节性安全技术措施。
3、组织制定生产岗位有毒、有害物质的治理方案或规划。
4、指导并参与对管理人员及特殊工种作业人员安全教育、培训和审核。
5、参加事故调查、组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
十二、防火保卫部门安全职责
1、负责企业内的危险化学品和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。
2、经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行检查和演习。
3、编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。
4、负责消防（动火）等工作的审批；参加建设设计防火的审核验收工作。
5、负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。
6、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和协助厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
一、职工卫生管理制度
（含劳保用品，保健品发放制度）
1、按规定或标准发放劳保用品和器具。
2、执行化工有毒有害工程、工时制度的规定和女工劳动保护品的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收和职工调配工作。
3、经常进行有关劳动保护知识教育，并把安全的内容列入技术考核之中。
4、督促和检查职工正确使用妥善保管劳保用品，使生产场地符合安全、消防和卫生要求。
5、责成有关部门搞好职工的保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。
6、搞好集体宿舍、仓库的安全、卫生和防火工作。
7、定期搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。
8、定期研究企业劳动保护工作，安全卫生工作中的重要问题，提出改进意见和合理化建议。
二、事故调查处理制度
1、各主管领导和有关车间、科室应严肃认真的调查和分析事故的类别，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行，并对事故的责任者提出处理意见。
2、对微小事故和一般事故，应在事故发生后，两天内由事故发生单位和主管职能部门的领导组织召开事故分析会。对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析，必要时应邀请上级主管部门或当地劳动、公安部门和工会组织等有关单位参加。
3、各职能部门应按管理分工建立事故档案。负责整理登记和保管好事故资料，对所有事故调查和分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等妥善保管。重大事故登记表，应写明事故单位名称、部门、原因、伤害情况作业概要、事故概况及事故分析图等内容。
4、对严重违章指挥、违章作业又不听劝阻的人员或由于失职造成的重大事故的责任者给予纪律处分，直至追究刑事责任。
5、对蓄意制造事端，造成严重后果，需追究刑事责任的应提交司法机关依法处理。
6、对抢救事故有功的单位和个人，企业应给予表彰和奖励。对消除事故隐患、杜绝事故发生、在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。
7、对违章、违规、违纪操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重、影响较大（包括未遂责任事故）由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。
8、重大事故和死亡事故由厂领导研究决定。
9、经查证，对事故隐瞒或拖延不报的责任单位，必须进行分析处理。
三、作业场所防火、防毒、防爆制度
1、易燃易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。
2、易燃易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。
3、扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防火用具。
4、生产和使用化学危险品场所及操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。
一、安全技术措施;⑴、改革工艺技术并采取安全的生产条件，防止和减少有毒溢散。⑵、以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。⑶、加强设备管理、杜绝跑、冒、滴、漏。
二、个人防护措施：
⑴、配备专用的劳动保护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。⑵、严禁直接接触剧毒品，不准在生产、使用场所饮食。
⑶、正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服，清洗后方可离开作业场所。
⑷、剧毒物品场所应备有一定数量的应急解毒药品。
5、生产使用危险物品的企业，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火，导出静电，紧急放料和自动报警等措施。
6、输送易燃溶剂和固体时，防止泄漏、摩擦和撞击。
7、禁止机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品库，凡必须进入上述区域的机动车辆，应配装阻火器或采取其它安全措施。
8、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方。要经常检查，做到“三定”（定点、定型号、定专人维护管理）不准挪动它用。
四、隐患整改制度
1、各级检查组织和人员，对查出要逐项分析研究，并落实整改措施。
2、对严重威胁安全生产但有条件的隐患项目，下达《隐患整改通知书》做到“三定”“四不准”（既定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。
3、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。
4、对物质技术条件暂不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
5、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。
五、安全检查制度
1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是。发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全生产规章制度的实施；制止违章指挥、违章冒险作业、违反劳动纪律。
2、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
3、安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制定《安全检查表》。
4、建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。
5、综合检查分厂、车间、班组三级，分别由主管厂长，车间主任，班组长组织有关科室、车间及班组人员进行，查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查，厂级每年不少于四次；车间每月不少于一次；班组级每周一次。
6、专业检查每年至少进行二次，主要对危险物品、机械设备、电气装置、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆进行专业检查。
7、季节性检查根据当地的地理和气候特点，组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防静电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。
8、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查，生产工人上岗认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各类管理人员在各自的业务范围内进行检查。
六、设备检修安全制度
1、根据设备的安全生产情况和存在问题的大小，制定出设备的大、中、小检修计划，并和生产计划配合制定，同时进行检查考核。
2、设备检修计划由车间编制，主管部门组织平衡，报主管厂长批准后，下达检修计划的同时提出各项计划。
3、检修工作认真执行计划，按质、按量、按时间完成检修任务，检修中注意安全，防止各项事故发生。检修中，出现问题应及时解决或上报解决，不能擅自改变计划。
4、在易燃易爆物料的设备上检修时，要使用防爆工具，严防产生火花。在正在生产化学危险品的场所检修时，要经常与操作负责人联系，遇化工生产发生故障，突然排放危险物或紧急停车等情况时，应立即停止作业，必要时迅速撤离现场。
5、设备检修完毕后，采取自检、互检相结合的方法，由维修人员、车间设备管理员、操作者及主管设备领导一起验收，按检修规定的条件进行，一定把好质量关。
6、检修要有完整的记录。检修人员必须科学检修、文明检修，做到修完场地清洁，摆放要整
5齐，对质量一丝不苟，以防安全事故发生。
7、车间把设备检修情况，运转情况，执行落实计划情况总结后报有关部门，材料存入档案。
七、安全培训、教育管理制度
1、为提高本公司职工的安全生产技术和业务技术水平要有计划的对全公司各部门、各类人员进行不同的培训，以利于安全生产，提高质量和经济效益。
2、本公司职工的教育内容。安全生产常识、安全生产技术、质量管理教育、专业技术教育、新工人入场教育。
3、安全生产教育是提高全体员工的安全意识，真正做到“安全生产，人人有责”。培训严格按标准操作的工作作风，掌握现代化管理方法，不断提高职工的技术水平。
4、专业技术培训的方法，对职工培训主要以公司内办班培训为主。
5、新工人进厂要进行三级安全教育，坚决贯彻先培训后上岗的原则，尤其是重点工序进行针对性的重点教育。
6、对特殊工种操作工作，必须进行安全技术训练，并经考核合格后，才允许独立操作。
7、在采用新工艺，使用新设备和制造新产品时，必须进行新操作和新岗位的安全教育。
8、新分配的工作，必须先讲解新岗位的安全操作规程，工人岗位操作标准和操作技术要求，让老工人负责辅导，待掌握后方可顶岗操作。
9、车间要建立每个月一次的安全活动日制度。
八、危险化学品管理制度
凡生产、使用、经营、运输、化学危险物品的企业必须严格执行《化学危险物品安全管理条例》及其实施细则等法规、制度和标准，并建立化学危险品管理制度，根据本公司实施情况，特制订下列管理制度，严格遵守。
1、易燃易爆品的存放应由专人负责检查，经检查确认无危险后才能入库。
2、物品摆放要规格整齐、高度适当。物品包装的要结实、严密。仓库内保持空气流畅。
3、装卸时要轻拿轻放，严禁震动、撞击、重压和倒置。
4、货物堆放离灯具不得少于50厘米，电器设备不得超负荷，灯具必须使用防爆型。
5、仓库里配置各种类型的消防器材，并经常保持消防设备的性能良好。消防器材要放在明显易取的地方。
九、生产和使用危险化学品管理制度
1、车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量，原料和成品的成份应经化验确认，生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。
2、凡使用爆炸物品，必须随用随购，所购的数量不得超过当班用量，剩余的要及时退回。
3、生产和使用有毒有害物品场所及操作人员必须加强安全技术措施和个人防护措施。
4、正确使用劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。
5、易燃物品的加热禁止使用明火，应采取严密隔绝措施。
6、生产使用危险物品时，应根据生产过程中的火灾危险和有毒程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火等措施。
7、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。
十、装卸运输危险化学品管理制度
1、危险物品的装卸、运输人员应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔托，重压和摩擦，不得损坏包装容器并注意标志，堆放稳妥。
2、危险物品装卸前，应对车、搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣。
3、装运爆炸、易燃液体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。
4、禁止使用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃易爆液化气体等危险物品。
5、运输危险物品的车辆，必须保持安全车速，保持车距，严禁超车、超速和强行回车。
6、运输易燃易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志。
十一、危险物品储存管理制度
1、危险物品的储存场所应根据物品性质，配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。
2、建立健全岗位防火责任制度、火源、电源管理制度，门卫制度，值班巡回制度和各项操作制度，做好防火、防爆、防洪（讯）、防窃等工作。
3、在仓库应设明显的防火等标志，通道出入口的通向消防设施的道路应保持畅通。
4、易燃易爆物品的仓库要采取杜绝火种的安全措施。
5、物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。化学危险物品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。
6、危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。
7、储存易燃和可燃物品的仓库，不准进行实验、分装、封焊、维修、动火等作业。
8、保管人员应根据所保管的危险物品的性质，配备必要的防护用品、器具。
十二、安全生产奖惩制度
为进一步加强安全生产的管理，真正落实“安全第一，预防为主”的方针，实现“安全生产，人人有责”的目标，特制定以下安全生产检查、考核、奖惩管理条例。
1、车间、科室、班组必须把安全工作摆在重要议事日程上，切实加强领导，全心全意依靠群众做到安全工作五同时（计划、布置、检查、总结、评比）。
2、贯彻执行安全生产的“五同时”，经常参加安全生产检查，经常对职工进行安全生产教育，指导各车间班组安全生产活动。
3、从根本上改善工人的劳动条件，教育职工切实遵守安全生产制度，为实现安全生产，各级领导要负全面责任。
4、由安全生产领导小组，车间主任，安全管理员进行综合检查，对车间各班组安全工作情况评分、定级，交财务部门纳入经济责任制进行奖惩，随本月工资兑现。
5、对安全生产有功的单位和个人，公司给予表彰和奖励，对消除事故隐患，杜绝事故发生，在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。
6、对违章、违纪、违规操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重，影响较大（包括未遂责任事故）由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。
7、加强安全生产，严格组织纪律。一切违犯安全生产制度，不遵守劳动纪律或工作不负责任，强令工人冒险作业，以致造成后果的，必须分别按情节轻重追究责任，进行严肃处理。
8、对安全工作中发现的问题，可根据责任者的事故大小，损失多少，情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂直至追究刑事责任。
9、对安全管理和安全工作搞得好或成绩突出的单位和个人，必要时申请上级有关部门授予荣誉称号或奖励。
十三、劳动防护用品发放和管理制度
1、职工劳动保护用品，由综合办公室负责定期发放。
2、由主管副厂长（兼职安全员）根据各岗位接触有毒、有害物质的危险特性制定劳动保护用品发放标准和计划，厂长批准后，交供应部采购，有仓库报关员和主管副厂长（兼职安全员）共同按标准验收入库。
3、各车间要建立防护用品发登记卡片。按时记载发放用品和办理调转手续。定时核对工种岗位防护用品的种类和使用期限。
4、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定着装，并正确使用防护用品，否则按违章论处。
5、各车间应有公用的安全帽、工作服，供外来人员临时使用。公用的劳动保护用品应保持整洁，专人保管。
6、凡发给车间、班组公用的防护用品，应由车间安全员管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。
7、高温作业的安全防护。从事金属焊、检修高温设备等接触高温的作业工人，应发给白帆布防高温辐射的披肩帽、手套、鞋盖、防热鞋、面罩、眼镜等防护用品。
8、电气作业的安全防护。操作1000伏以上电气设备要脚踏绝缘垫，手戴绝缘手套，足踏绝缘垫。
十四、电气安全管理制度
1、电工必须持证上岗，应熟悉电气安全知识和触电急救方法，工作前应做好准备，穿戴防护用品，禁止使用失灵的仪表和绝缘不良的工具。
2、认真执行“电气安全管理条例”，做到装的安全，拆的安全，经常检查，维修及时。
3、任何电器设备未经验电，一律视为有电，开关跳闸后，须检查后，方可送电，不得强行送电。
4、不准带负荷拉闸操作，凡效验，维修电器设备时应先切断电源，挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌，谁挂谁取。
5、不准带电作业，如特殊情况须带点作业时，应请示领导，在有经验的电工监护下，采取严格的措施方能操作。
6、三相380伏电源的线路，架设安装要求执行，电源线在跨越大道，要道时要架空或预埋，禁止在道路、地面裸露，通电后如有发热、冒烟等现象，严禁使用。
7、遇恶劣天气应及时停电，天气转好后，及时检查及维修后方可送电。
8、对手持移动式工具的应设单一开关，禁止一闸多用。如须一闸多用，必须在不超负荷的情况下，征得电工同意，方可使用。
9、做到勤观察、勤检修、勤保养各种电器设备附件不允许堆放易燃易爆物品。
10、熔断丝的容量要与设备相适应，严禁用铜、铝、铁丝来代替。
11、电器设备，金属外壳和钢质脚手必须接地，电器设备工作完毕后应立即断电，禁止各房屋开无人灯。万一发生火灾时应立即切断电源，用1
211、四氯化碳或黄沙扑救。
12、配电房和发电机房等要害部门，都应设立醒目的标志牌。
十五、安全生产议事制度
根据《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》结合公司实际情况，制定安全生产议事制度，全公司必须严格遵守。
1、安全生产议事制度的原则是确保重点位置管理，对火灾危险性大的部位由安全员定期检查，发现问题及时处理扑救上报，避免灾情发生。
2、在重大节日期间和放假期间，必须进行安全大检查，对检查出的事故隐患详细记录，要坚持定人、定措施、定时间的原则进行解决。
3、每季度对生产过程中所出现的问题及时修订和整改，并做好整改记录。
4、在安全生产组长的组织下，每日1-2次进行安全议事，发现问题提出解决措施，总结经验，表扬先进，改进工作。
5、安全议事所形成的会议记录予以保留。
十六、安全生产“三标”标准
一、管理标准化
1、坚持班前、班后安全讲话制度。
2、坚持每周一次的安全活动日制度。
3、严格执行“双十条”安全管理制度。
4、班组的经济承包方案，生产计划和双文明建设等都有具体要求和措施。
二、现场标准化
1、作业场所清洁，场地无油污、杂草。
2、设备完好、清洁、不松、不渗、不漏。
3、各种设备的安全防护设施安全、性能良好。
4、易燃易爆及有毒物品的保管使用符号和要求要很清晰、明确。
三、操作标准化
1、上标准岗、干标准活、坚守岗位。
2、按规定穿戴劳动保护用品。
3、熟练掌握本班、本岗位作业标准和岗位要求。
4、会正确使用灭火器材。
十七、消防安全管理制度
1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等工作。
2、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及消防设施的管理、监督落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防通道畅通。
3、负责全体员工的防火、灭火知识教育。
4、负责防火、防爆区内动火管理，参加火灾事故的调查处理。
5、负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护、保养和管理。
6、负责健全企业防火档案，对重点部位制定切实可行的消防措施。
7、对消防隐患提出治理方案计划。
一、化验室岗位操作规程
1、化验员无特殊情况不得随意离开化验室，严禁无关人员进入化验室。
2、各种化学物品，均应贴标签，注明名称、性质、注意事项。
3、使用易燃、易爆危险物品时，严禁接触明火。
4、试验新品种时，应事先做好预防事故的准备。
5、测软化点时要认真、负责、误差不得超过两度。
6、电炉、酒精灯的使用，应有专人负责，使用人员不得离开。
7、各种化学器具、器皿要随时保持干净。
8、出料前后化验员必须监督出料情况，正常出料后随时抽查、检测成品质量、留样。
9、成品堆放必须标明数量、色号、软化点、批号。
二、电工岗位安全操作规程
1、电工必须熟悉车间的电器线路和电气设备的种类及性能，对电气设备性能未充分了解禁止冒险作业。
2、电工每日应定期检查电缆、电机、电控制台等设备情况，检查中发现问题，必须及时处理、检查电机温度时，先检查无电后，再以手背试验。
3、除临时施工用电或临时采取的措施外，不允许驾临时电线，不允许乱挂灯，仪表工具和电焊机等用安全的开关和插座，原电气线路不得擅自更改。
4、按规定对电气设备定期检修保养，不用的电气设备线路更彻底拆除。
5、部分停电作业，当临近有电体距检修人员0.9米以下者，须用干燥木材橡皮或绝缘体材料做可靠的临时遮拦。
6、使用电动工具时，有防触电保护。
7、使用梯子时，梯子与场面之间角度以60度为宜，在水泥场面使用梯子时，要有防滑措施、并要有人扶住梯子。
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13、发现设备任何导电部分接地时，在未切断电源前，除抢救触电者，一律不允许靠近，离开周围4米之外，室内离开1.8米以免受跨步电压损伤。
在修理设备时，拉下开关和闸刀，必须在开关和闸刀处挂上“禁止合同，有人工作”的警牌，在带电设备遮拦和禁止通行的过道处，应挂上“止步，高压危险”的警示牌，工作地点应挂上“应在此工作”的警示牌。
违反每条者，每事次扣款5元，年终未扣款者给予一次性奖励。检查人未检查出或检查出来处理者一次扣款10元，三次者调离岗位。
三、锅炉室岗位操作规程
严格执行各项规章制度，精心操作确保锅炉安全运行。
按工艺要求执行保养参数，随时注意观察温度、压力、液位仪等仪表的运行状态。每日检查阀门、液位表、压力表、机械仪表设备，发现事故与隐患及时修理与报告。认真做好运行记录和锅炉主体、辅机、炉排、管道等的维修保养工作。
及时正确的按照安全操作规程处理运行中的设备故障，对有异常现象危急安全时，应采取紧急停炉措施，并报告有关领导。定期检修锅炉烟囱，每周清除烟灰。
遇到有障碍锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行或向当地锅炉压力容器、安全监督机构报告。
上下班认真清理打扫，保持锅炉房内外的清洁卫生。
按操作规程作业，上岗时必须穿工作服，不穿拖鞋、不使用明火。
工作中由于个人疏忽导致的操作失误造成的人员伤亡，除公司按工伤保险规定全额赔偿外，一切后果及责任自负，与本公司无关。工作时间不准喝酒、抽烟、打手机、使用明火等。
锅炉室职工必须遵照以上责任，如有违约将按公司有关奖惩制度做相应处罚。
公司所有员工因病或因工作之余喝酒、外出等情况而造成的人身伤亡，与本公司无关。
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