市统计局群众评议规章制度.docx

市统计局群众评议制度
为进一步加强统计部门党风廉政建设、队伍建设、机关作风建设和纠风工作，强化统计行政管理外部监督机制，确保统计局机关工作人员严格依法行政，保持廉洁勤政的工作作风，结合实际，制定本制度。
一、指导思想
。坚持党的群众路线，紧紧依靠群众。将省交通厅工作（有保密要求的按有关规定执行）置于广大群
众监督下，广泛听取群众的意见和要求，接受群众评议。
二、接受评议的内容
1.对党中央、省有关党风廉政建设、队伍建设、机关作风建设和纠风工作的组织领导情况。
2.建设和谐交通，为全省经济社会发展服务，全心全意为人民服务的情况；工作人员廉洁从政、履行职责、改进作风、提高效率的情况。
3.正确对待和处理群众反映强烈的热点难点问题，严肃处理行业不正之风以及违法违纪的情况。
4.政务公开事项是否坚持依法公开、真实公正、注重实效的原则；政务公开事项的内容是否准确、真实，群众对政务公开程度认可的情况。
5.办事程序是否合法、公开，方便群众了解、监督，有无"暗箱操作"行为。
6.工作人员熟悉和掌握政策法规和业务知识情况；首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度落实情况；认真落实责任追究制度的情况。
7.工作人员工作态度认真负责、服务热情的情况，有无"生、冷、硬、推、拖"现象的存在。
8.依法行政情况。重点是"窗口"单位和执法单位的工作情况，主要包括是否严格依法行政，坚持文明管理、以理服人情况，严格执法办案、严格执行罚没标准等情况。
9.执法办案人员在执法监管过程中坚持公正执法、文明执法情况。
10.由群众评议的其他内容。
三、群众评议的方式方法
1.问卷评议。根据评议内容，向社会各界发放征求意见函，对统计局工作进行评议。
2.行政廉政监督员评议。聘请行风义务监督员，赋予其对统计工作监督、检查的权利，每年由统计局召开一至三次监督员座谈会，听取意见和建议，接受评议。
3.投诉箱评议。坚持群众评议工作经常化、长期化，设立投诉意见箱、摆放评议表。群众可根据评议对象的表现，填写意见和建议投入意见箱，对统计局及其工作人员实施评议。
4.群众座谈会评议。组织多层次、多方面的群众代表座谈会，征求意见和建议。
5.其他评议方法。
四、群众评议工作要求
1.实施群众评议工作，要坚持实事求是、客观公正的原则。
2.群众评议每年组织一至二次，对群众的评议进行统计和分析，及时将群众评议的意见和建议向相关科室反馈。
3.各有关科室接到反馈意见和建议后，应立即进行整改，落实整改责任人、整改时间，做到能马上改的立即改，不能马上改的要拟定整改措施，并做好整改措施执行的督查工作。
4.严禁任何单位和个人利用职权对评议中提出意见的群众打击报复，违者按党纪政纪严肃处理。
5.限时反馈群众评议意见和建议。视反馈需要采取寄发函件、召开座谈会、上门走访等多种形式，在接到评议意见和建议15个工作日内完成反馈。
6.对群众评议工作落实不到位和不认真按时按要求反馈群众评议意见和建议的，要严格追究有关责任人的责任。
第二篇：市统计局领导接待群众信访举报制度××市统计局领导接待群众信访举报制度
一、信访工作应本着及时客观、公正和对人民、对法律负责的精神进行。信访接待要做到热情、耐心，力求向上访人讲明事实情况，并要详细记录上访人反映的情况，不得敷衍塞责。
二、信访工作坚持分级负责、归口办理、谁主管、谁负责的原则，由局办公室负责统一管理。局办公室受理群众信访，应在
“××市统计局来访来信来电登记表”上登记，并按照职责分工，分别转交有关科室办理。需要2个以上科室共同处理的，办公室要明确牵头科室。重大事项呈报分管局领导，由局领导作出批示或接待上访者。
三、信访接待中，发现不属于本局职责范围内的，以及不符合法律政策规定的，应当视情况告知信访人；对受客观条件限制暂无法解决的问题，要耐心向信访人解释清楚，争取得到谅解。
四、信访工作实行首问责任制。凡局机关所有工作人员，对群众来访、来电都应积极主动予以接待，第一个接触来访、来电的为首问责任人，属于本职工作范围内事项，应尽快办理、答复，不属于本职工作范围的事项，应积极帮助联系接待单位和接待人，直至该项接待任务处理完毕。
五、实行信访工作限时办理制度。办理群众来访、来电应在5个工作日内办结；需要调查核实情况的，一般不超过7个工作日。自办信访件30日内办理完毕。转办、交办信访件90日内办结并报办理结果。
六、信访反映的问题，能够直接办理的，应及时办理；属其他部门办理的，应及时转出。
七、各承办科室办结的信访事务，应当及时将办理结果报局办公室备案。局办公室应当定期对各单位办理的信访事务进行督促、检查。
八、所有承办信访事务的人员都有义务为上访人保密，特别是受理群众举报，不得泄露上访人的情况；如因工作失职引起上访人遭到报复打击，追究有关人员责任。
九、每月逢5为局领导接待群众来访日，分别确定一名局领导值班，逢法定节假日提前一天。凡值班日内的群众来访一律交由领导同志直接处理，办公室派员协助。
十、市委、市人大、市政府、市政协和新乡统计局领导批转的信访事务，应报局主要负责同志批示处理。
十一、局办公室对信访工作的各种材料，应当逐件（次）建立档案。
十二、局机关各科室处站队在每年年底应对信访工作进行认真总结，并将书面总结材料报送局办公室。局办公室适时组织检查，结果予以通报，并纳入机关工作考核。
第三篇：市统计局行风监督制度××市统计局行风监督制度
一、全局工作人员，必须认真学习政治理论、业务知识和相关的法律、法规，努力践行“三个代表”，切实履行统计工作的各项规定。在统计工作中，应该严明法纪，秉公办事，勤俭节约，自觉抵制种种不正之风，克服消极腐败现象，正确运用国家和人民赋予的权力，全心全意为人民服务。
二、坚持“两公开一监督”
的办事制度，增强各项工作的透明度。对统计调查项目许可的审批和统计违法案件的查处、各项收费的标准等内容，都必须按阅办程序及规定时限办理，严禁批人情地，减免人情费。同时要向社会公开，自觉接受群众监督。
三、局各业务科室及其工作人员坚持原则，廉洁从政，不得借助手中权力和工作之便吃、拿、卡、要，以地谋私；不得拉关系，讲人情，拿政策原则作交易；坚决防止和杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的弄权渎职行为。
四、严禁赌博、酗酒、进营业性舞厅，违法从严从重处理，并向全系统通报，追究有关人员责任。
五、提供高效率、快节奏的机关工作作风，反对拖拉、怠工的消极行为，有时限要求的工作任务，必须按期完成。
六、严格遵守财务制度和财经纪律，严禁设立帐外帐和小金库，切实加强对会议预决算、客饭招待、公物购置等大宗支出的严格审查。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，严禁用公款旅游玩乐、请客送礼、乱发实物。外出参观、考察、学习、办事要严格经费标准，不得铺张浪费。
七、领导干部和各科室负责人要以身作则，率先垂范，带头反腐倡廉，不搞特殊化，为干部职工作出表率。
八、强化廉政监督制约机制。局向社会聘请廉政监督员，设立党风廉政建设举报箱、廉政建设公开栏、廉政举报电话。要充分发挥办公室的职能作用，及时发现和查处干部、职工的违法违纪问题。
九、实行廉政建设责任制。局长对全局的廉政建设负总责，副局长根据分工，对职责范围内的廉政建设负直接领导责任；各科室负责人对本工作单位的廉政建设负直接的管理责任；当事人因违反廉政纪律被处理的，其所在的科室负责人和主管领导要依次负连带责任。
十、办公室要认真履行职责，定期、不定期的对财务有无乱收乱支、统计执法及有关业务工作中有无吃、拿、卡、要及乱收费等问题，进行检查。监督检查局机关各项制度执行情况。
十一、坚持依法行政，文明执法。
十二、实行定期汇报制度。各科室要定期汇报廉政建设工作，局党组每半年组织检查评比一次，并将检查评比结果作为年终总评的一项重要内容。
第四篇：XX县区统计局会议制度XX县区统计局会议制度
会议制度包括党组会议、局长办公会议、局务会议、全局人员会议、科室队会议、部门统计工作会议制度。
一、局党组会议
局党组会议由局党组书记主持，党组成员参加，必要时，请其他科级领导和有关科、室、队负责人列席。其主要内容：
1、传达、学习和贯彻上级党委的决定和指示。
2、审定向上级党委请示的重要问题的报告，重大工作总结。
3、研究全市统计改革和建设中的重要问题。
4、研究决定本局干部的培训、考核、选拔、配备、任免、奖惩、调进调出等问题。
5、讨论决定加强党的思想建设、组织建设以及精神文明建设的重要问题。
6、研究审议大型会议预算及大额度经费支出。
7、总结检查党组工作。
8、其他必须由党组讨论决定的重要问题。局党组会议由党组成员提议，党组书记确定召开会议的日期和内容，会务由办公室负责，并指定专人记录。
二、局长办公会议
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局长办公会议由局长主持，局领导班子成员（副科以上）参加，根据会议需要吸收有关科、室、队负责人或相关人员列席。
1、研究贯彻上级指示精神和局党组会议有关决定。
2、讨论决定局机关工作中的重要问题。
3、讨论统计法规、制度、方法和年度统计公报。
4、分析研究国民经济形势，审定各专业重大调查项目实施方案和主要指标的数据。
5、审定全局及各科室队年度工作计划。
6、研究改进统计方法制度。
7、听取有关科、室、队的工作汇报。
8、其他必须经局长办公会讨论研究的重要问题。
局长办公会议由局长、副局长提议，局长确定召开会议的日期和内容，会务由办公室负责，并作好记录。
三、局务会议
局务会议由局长或局长委托副局长主持，各科、室、队负责同志参加，其主要内容：
1、传达、部署上级交办的工作任务，研究具体贯彻意见。
2、传达、部署局党组会议和局长办公会议的决定，研究具体贯彻意见和措施。
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3、分析全市社会经济形势，发展动态，为领导决策提供准确可靠的依据。
4、研究制定局机关的各项规章制度，定期不定期地检查落实情况。
5、检查、部署阶段工作任务。
6、协调处理本局各专业的重要问题。
局务会议一般每星期二上午召开，会务由办公室负责，并作好记录。
四、全局人员会议
全局人员会议由局长或受局长委托的其他局领导主持召开，其主要内容：
1、传达、学习、贯彻党的路线、方针、政策和上级党委政府以及业务部门重要指示、重大决定和决议。
2、进行年度和阶段性重要工作的部署、动员和总结。
3、对全局干部职工进行思想、作风、职业道德等方面的教育。
4、交流思想、工作、作风建设方面的经验体会。
5、通报本局干部、职工升调、奖惩情况。
6、开展民主测评和评议活动。
7、有关专业知识或相关知识的学习或培训。
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8、布置讨论统计制度方法改革方案和需要讨论的有关重要问题。
9、其他需要召开全局人员会议的事项。
全局人员会议的议题由局长、副局长提出，召开会议的日期和内容由局长确定，一般每星期二下午召开一次，会务和考勤由办公室负责，并指定专人作好记录。会议决定事项的贯彻落实和讨论意见由办公室负责督促检查、收集整理、汇报反馈。
五、科室队会议
1、科室队会议由科室队负责人主持，全体同志参加，必要时可请局长或分管领导参加。
2、科室队会议的主要内容。安排科室队业务工作及学习计划，开展政治、业务学习；传达贯彻局长办公会议精神，具体安排一个阶段内每位同志的工作任务及具体实施方案；总结通报任务的完成进度；检查科室队每个同志完成工作任务、遵守本局规章制度的情况，包括出勤、值班、卫生、劳动等情况。
3、科室队会议原则上半个月召开一次，没有特殊情况不得缺开。
六、部门统计工作会议
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由分管领导主持，有关专业科室队人员、市直各部门、外地驻灵单位及有关单位的统计人员组成。也可根据业务的工作要求，召开由有关部门和单位参加的部门工作协调会议。会议主要内容：
1、学习和贯彻新的统计报表制度。
2、部署一个时期的工作任务，培训统计专业、法律、法规和计算机方面知识。
部门协调工作会议主要内容：
1、交流各自所掌握的经济情况。
2、针对数据质量、报送时间、报送渠道等方面问题，提出改进意见并做出具体要求。
3、征求有关方面的意见和建议。
4、消除并解决工作上的分歧和工作中存在的问题，其他需要召开部门工作会议的问题。
部门工作会议由专业科室负责人填报会议审批单，经局分管领导审核，局长批准召开。会议由提出申请的专业科室主要负责组织，并认真做好会议记录，对部门协调工作会议的内容要及时整理，并在局务会议上进行汇报。局办公室负责做好会议的服务性工作。
第五篇：群众工作站室评议制度群众工作站室评议制度
（2011年9月26日）
群众工作站、室是直接服务群众的平台和窗口，群众工作站、室的工作直接关系到党和政府在基层工作的落实。为全面、客观、准确地评价全省群众工作站、室的工作，着力推荐群众工作站室建设，特制定本制度。
一、评议原则
按照“服务群众、构建和谐”的总体目标，根据省委、省政府今年1号文件要求，对群众工作站、室硬件建设情况、机制建设、为群众办实事情况、基层矛盾化解情况、上访情况等进行综合评议。以群众评议和上级主管部门评议为依据，坚持公开、公平、公正的原则，日常评议与年终评议相结合的办法，全面、客观、准确地反映各地群众工作站室及工作人员的工作实绩，确保各项群众工作部署落到实处。
二、评议内容
1、群众工作站、室建设情况，包括。有固定工作场所；有适当固定的工作人员；有必要办公设备，如电话、电脑、桌椅、文件柜等；有统一的工作站、室标牌；有办事台账和矛盾纠纷排查化解台账。
2、工作职责履行情况，包括：办理行政服务或便民利民事项；走访群众掌握舆情，排查调解矛盾纠纷；为民办实事情况；
社会治安综合治理情况；群众工作站对群众工作室工作指导情况；群众工作室对本地本部门工作指导情况；组织站室工作人员参加培训情况；为本地、本部门发展出谋划策情况。
3、机制运行情况，包括。日常值班制度；工作日志制度；限时办结制度；公开公示制度；民情档案制度；服务群众代理代办制度；群众评议制度；各级干部入驻群众工作站室制度。
4、群众工作站室工作人员工作情况，包括。工作方法；工作能力；工作态度；工作成效；深入群众、联系群众情况。
5、工作创新情况，包括。积极探索群众工作新思路、新方法；群众满意并有推广价值。
三、评议方式
1、乡镇（街道）群众工作站由县（市、区）群众工作领导小组办公室组织评议；村（社区）群众工作室由乡镇（街道）群众工作站负责组织评议；企事业单位群众工作室由上一级工会负责组织评议。
2、对群众工作站、室的评议，采取群众评议、上级主管部门评议、驻站室下派干部评议相结合的办法进行。对乡镇（街道）群众工作站的评议，辖区群众代表评议意见占评议结果的70%，县（市、区）的评议意见占评议结果的15%，驻站室下派干部的评议意见占评议结果的15%。对村（社区）群众工作室的评议，本村（社区）群众意见占80%，乡镇（街道）的评议意见占20%。对企事业单位群众工作室的评议，本单位或本部门群众意见占80%，上级主管单位意见占20%。
3、集中群众评议意见，主要以采取召开群众代表座谈会和发放《群众工作评议表》等方式进行评议。
4、在推选群众代表时应充分发挥村民代表、党员代表、人大代表和政协委员的作用。由群众推选出能够代表群众意愿、群众信得过的群众代表进行评议。评议代表在年龄结构、工作性质、户籍住所上要尽量均衡。要保证参评群众的数量。
5、评议期间负责群众工作评议的机构要向社会公开群众评议电话，安排专人做好记录，设置群众意见箱，方便群众评议，广泛听取群众意见和建议。
6、对在群众工作反面（包括社会治安、信访工作、基层组织建设等）本年度获得上级部门表彰的站室给予适当加分；对发生进省集体访、非正常进京访以及重大群体性事件、重大治安案件等要适当减分。
四、评议安排
各地、各部门对照站室标准和评议内容在年中（7月份）要组织自评、自检一次，发现问题及时改进。年底（12月份）各级群众工作机构依照职责集中组织一次评议。
五、评议等级
一般分为：先进、合格、不合格三个等级
六、评议步骤
第一阶段为组织宣传阶段，充分利用广播，电视，网络、板报专栏等宣传工具进行宣传。
第二阶段为集中评议阶段，通过召开各类型会议、发放《群
众评议表》等进行评议。
第三阶段为汇总上报阶段，各地、各部门把站、室的评议结果汇总后逐级上报。各市、省直相关部门汇总评议结果后，于次年一月底前上报省群工办。
七、奖惩办法
1、各地、各部门要对先进群众工作站、室进行总结表彰。
2、对不合格群众工作站、室进行通报批评，上级主管部门要逐站、逐室进行督导，要求限时进行整改。
3、省群众工作领导小组办公室将在全省评选先进群众工作站、室并予以表彰。
4、评议群众工作站室的结果纳入站室工作人员及下派驻站室干部年终考核内容。
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