信息统计科工作规章制度.docx

信息统计科工作制度
一、组织医院信息管理系统、互联网、医院网页的设计开发和维护，负责院中心机房的日常维护工作。
二、认真贯彻执行国家有关信息统计工作的法律法规和政策，建立健全并不断完善信息管理工作制度，严守有关保密工作制度。
三、以科学、先进、标准、实效的原则进行保健院信息化建设，严格信息网络系统管理，保障系统运行的安全稳定，保证数据信息的准确可靠。
四、认真贯彻执行上级统计报表制度，严格按照国家要求准确及时地完成统计报表、统计数据的上报工作，认真做好院内各类统计报表、统计原始记录的设计和制定，管理和协调其他科室的统计工作，督促、检查统计工作执行情况。
五、做好保健院数据信息的收集、整理和档案管理工作，设专人负责统计原始资料的建档、归档工作，采用现代信息技术，逐步建立电子档案和保健院综合信息数据库。
六、做好信息资源的开发和利用，对单位的计划执行、业务开展和管理工作等情况定期进行综合和专题统计分析，实行统计咨询和统计监督，为领导和上级部门决策提供统计信息服务。
七、对本单位的计划执行情况和管理工作情况进行统计分析，实行统计服务和统计监督。
八、有针对性的深入科室，进行各种实际的专题统计调查，
动用多种统计分析方法，向医院领导提交有关医院管理方面的专题统计分析报告。
九、定期向院领导提供统计数据资料，向各科室反馈统计信息，编写统计分析报告，不断提高统计服务水平。
十、经常与有关科室取得联系，听取科室意见，改进工作，不断提高工作效率和工作质量。
综合统计制度
一、负责全院的综合统计工作，指导各科兼职统计员严格按照统计工作制度规定办事，认真执行岗位责任制和目标责任制。
二、认真做好统计设计、统计调查、统计资料整理、统计分析和反馈、统计预测、统计监督六大部分的工作。
三、综合统计工作的最终目的是为医院管理及时提供真实、全面、科学的统计数据和统计分析，协助医院制定短期计划和中长期发展规划；检查和监督计划的实施。
四、及时完成上级下发的统计报表。向上级部门报送的统计报表，必须建立复核制度，除由制表人自审外，还须经统计负责人复核无误后，方可送院长审查签发并加盖公章报出。统计
工作的业务制度
一、认真执行上级统计报表制度。
二、按照上级卫生行政部门的有关规定，建立本单位的统计
工作制度和统计原始记录登记台帐制度，负责有关统计原始记录表格的设计、修改、解释、检查和督促。
三、对科室上报的原始资料应严格检查审核，科学整理、正确计算，做到日清月结，保证数据准确、可靠和及时。
四、建立健全统计台帐，定期做好历史资料和年度资料的整理、积累和汇编工作，建立统计资料档案制度，保证统计资料的系统性、连续性、完整性和真实性。
五、有针对性地深入有关部门和科室，进行各种实际的专题统计调查。运用多种统计分析方法，向有关领导提供管理方面的专题统计分析报告，向各科室反馈统计信息。
统计原始资料收集制度
一、为保证统计数据及时、准确、可靠，统计室有权给医院各科下达统计调查表。各科应根据要求按时向统计室填报，填报的数据应真实、准确、可靠。
二、为保证统计资料的顺利收集，各科室应设立兼职统计员，负责本科室的统计原始资料填写的组织和实施。
三、各种原始记录要填写完整、准确，字迹清楚，并妥善保管。
四、统计人员每天到各科收集统计资料。门诊各科兼职统计员应根据原始记录每天上午8：30前填好前一天的门诊工作日志及工作量的登记；住院部各科由小夜班值班护士于每晚0：00
填写住院工作日志。将填写的工作日志、工作量登记以及出院病历存放在一个固定位置，以便统计人员收回。
统计资料登记整理报表分析制度
一、统计原始资料收回后，由专人负责审核，审核无误后，进行分类和各种登记工作。
二、每天根据门诊工作日志、医技工作日志、病室工作日志、统计卡或出院病历填写逐日登记表及各种分类登记簿，并由专人按时输入计算机，打印日报。
三、对各种统计资料应定期（月、季、年）进行分类、整理、装订并妥善保存。
四、报表应在上级或本单位规定的时间内完成。确保报表数据准确，无逻辑性和技术性差错。
五、各种上报报表，必须由统计负责人和制表人自审和签字后再送院领导审查签发，并加盖单位公章。
六、对于收集到的统计资料应及时进行分析，以充分发挥统计服务、指导、监督的作用，为领导决策提供依据，统计资料应图文并茂。
七、每年对上年的统计资料绘图上墙，反映本单位基本情况和医疗业务情况的变动趋势。
第二篇：统计信息科上半年工作总结统计信息科上半年工作总结
xx年上半年，统计信息科加强统计基础知识学习，严格遵循统计信息科工作职责，不断转变工作作风，不断探索工作中的新思路、新方法，圆满完成年初预订目标和领导交办的其它工作，现将上半年度工作总结如下：
一、主要工作
.加强业务学习。随着统计工作不断规范化、系统化，统计报表不断推陈出新，针对新变化，我们认真研究新报表数据逻辑联系，明确各表格填写要求，及时开展报表培训，取得了很好的效果；同时认真研究xx市社会消费品零售总额和地区生产总值的认定办法，面对新政策及时针对性调整月报、季报数据，提高数据质量。针对工作中出现的问题，积极向同事和统计局相关科室请教，提高自身业务水平和服务能力。
2.强化服务企业意识。认真开展党的群众路线教育，转变工作作风，积极服务企业，先后组织非金融固定资产投资报表培训，帮助统计人员熟悉报表流程，明确统计基础工作要求，扎实建立统计台账，完善统计资料。
3.加强沟通协调。根据统计方法和统计口径的变化，及时指导各乡镇和限上企业进行统计报表，提高数据质量，共走访企业103家，了解企业经营状况和存在问题，化解对统计工作存在的误解，帮助企业完善统计资料。
4.加强统计分析。为完善统计数据分析，提高分析水平，更好的指导企业发展和为领导决策提供参考，我们主动钻研各报表数据间逻辑联系，初步形成一套完备的统计数据分析表格，提升了分析的速度和准确性。
5.加强业务研究。不断加强商务理论学习和业务研究，在局统一部署和安排下，参加了xx市加快电子商务发展的调研工作，起草了《xx市关于加快电子商务发展的意见》，已送审。
二、取得的成绩
.圆满完成年初工作目标。xx年1—5月我市社会消费品零售总额47.74亿元，增幅13.1%，总量居于xx市第四，东四县第二，增幅居xx市第二，东四县第一；国家重点服务企业收入xx.5亿元，可比增幅14.1%，位于xx市前列，完成预订工作目标。
2.高标准完成领导交办的各项工作。起草了《xx市关于加快电子商务发展的意见》，已送审；认真开展综治ww工作月报和不稳定因素预警排月查工作，及时化解矛盾。
三、经济形势分析
虽然我市社会消费品零售总额在xx市居于前列，但离xx强市目标还有差距，预计上半年完成目标44.5%，不能达到双过半，离13.5%的增幅目标还有一定差距。
.经济下行压力增大。受全球经济影响，xx年全国社会消费品零售总额增幅12.0%，今年1—4月增幅10.4%，下降1.6个百分点；xx年xx市社会消费品零售总额增幅13.3%，今年1—4月增幅12.4%，下降0.9个百分点。
2.统计检查风险增大。XX县区统计造假事件披露后，中央政治局多个常委作出批示，要严查统计造假，XX省统计局开展多轮统计巡视。
3.经济总量增大后自我调整。xx年1—3月xx市社会消费品零售总额增幅为13.5%，1—4月xx市社会消费品零售总额增幅为12.4%，下降1.1个百分点；xx年1—3月xx市社会消费品零售总额增幅为15.0%，1—4月xx市社会消费品零售总额增幅为13.2%，下降1.8个百分点。
四、后期工作安排
加强与乡镇沟通。加强对乡镇的交流沟通，提高积极性和主动性，督促乡镇按照计划进行，减少随意性，避免前松后紧，提高数据质量。
2、改革社会消费品零售总额考评办法。在对乡镇目标考评中，要修改社会消费品零售总额考评细则，按照xx市考评方法，制定详细考评细则，分月核算各乡镇社会消费品零售总额。
3、大力培育市场主体。修改对新增企业的部门奖励办法，充分发挥其它行业主管局市场主体培育的积极性，将培育市场主体和统计报表管理分开，将统计报表管理职能划归各乡镇，可拿出相应经费进行补贴。对大型商贸企业增加统计人员，完善统计基础资料。
4、加强业务学习。积极学习统计基础知识和会计基础知识，提高计算机能力，提升业务水平，不断改进工作方法，更好的服务于企业。
统计信息科
二〇一五年七月一日
第三篇。统计信息科工作要点2014年，全县人口计生规划工作要以稳定适度低生育水平为核心，以完善目标考核、规范基层基础工作、提高信息统计准确率为着力点，确保全面完成2014年人口计生工作目标管理责任制。
一、全力以赴稳定适度低生育水平
2014年市级以下人口计生、卫生机构将合并重组，同时启动实施“单独二孩”政策，在抓好农村工作
的同时，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的原则，重点抓好机关企事业单位、城镇社区、城乡结合部和流动人口聚集地的生育管理，确保出生人口控制在合理范围之内。严格控制政策外生育特别是多孩生育，坚决制止出生政策内外错报和避孕节育措施落实、社会抚养费征收虚报错报现象，确保主要指标的真实准确、适度低生育水平的稳定和人口长期均衡发展。
二、全力以赴提升基层基础工作水平
做好全面深化改革过程中的计划生育工作，关键是要践行党的群众路线，强化服务意识，坚持巩固和加强计划生育基层基础工作，确保基层工作的落实。
（一）落实意见，规范基层基础工作
按照市人口计生委编发的《XX市人口和计划生育基层基础工作规范》要求，进一步明确乡村两级工作责任，全力构建基层基础“十化”工作新模式，对乡村两级每个岗位的工作职责、任务要求、工作流程实行规范化管理，完善计划生育宣传倡导、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理长效工作机制，确保各项工作任务在基层得到规范落实。
（二）明确标准，规范基层台帐资料
乡村两级要准确、真实、及时地采集、审核、上报出生、死亡、新婚、怀孕、避孕节育措施落实、社会抚养费征收等有关数据，确保月报告单、基层台帐、全员人口信息管理系统、手机直报、部门信息和调查数据的一致。村、乡两级要规范填写、使用“四帐”（人口计生工作手册含月报告单、常住人口登记簿、已婚育龄妇女登记卡、人口和计划生育信息反馈单）、“八档”（综合类、依法管理类、优质服务类、宣传教育类、政策推动类、信息统计类、村民自治类、流动人口类）资料，做到资料项目齐全、内容完整、信息准确、填写规范、逻辑相符、月月整理、装订美观，保证乡村两级工作人员对基本数据清楚明了，掌握基本情况。
（三）完善机制，规范企业人口计生工作
要按照省市有关要求，督促辖区包括非公有制经济组织在内的各类企业全面落实属地管理、法人人口计生工作责任制，配备人口计生工作管理人员，建立健全各项规章制度，建立并及时更新已婚育龄妇女计划生育情况登记管理档案，按月上报信息，全面落实各项经常性工作。
三、全力以赴提升人口统计信息质量和应用水平
（一）着力抓好基础信息数据的采集、审核、录入、变更等环节的工作，从源头上提升人口统计信息质量
村（社区、单位）级服务员要及时入户采集、审核、上报本辖区内人口计生变动信息；乡（镇、办）级人口计生办每月根据村（社区、单位）级上报信息，结合相关部门互通信息、出生实名登记信息、流动人口信息等对变更信息进行审核，一旦录入不得随意更改，对不在本乡（镇、办）的相关信息要详细记录，及时向县（市、区）提交；县（市、区）人口计生局每月对本地区动态信息进行一次全面核实，对不在本县（市、区）的相关信息要详细记录，及时向市级提交；继续加大对出生漏报、错报的考核权重，严肃查处恶意修改人口数据和弄虚作假行为，确保信息采集效率的提高、信息更新的及时性，确保全员人口信息管理系统常住人口入库率、数据审核差错率和数据更新及时率达到省要求。
（二）着力抓好网格化建设，实现人口社会服务管理信息系统全覆盖
对全县所有网格全部配齐网格员，并落实报酬。以每个网格作为一个服务管理单元，网格员一岗多责，负责所辖网格从信息采集到服务管理的各项事务，并配齐和使用客户端上报信息，为网格内居民提供全方位的管理服务。做好摸底核查和数据核实补录，人口匹配率年内要达到95%以上，并做到数据全面、准确、变更及时。
（三）及时分析人口形势，服务领导决策
及时收集统计报表，核对相关信息，关注统计指标，确保人口计生相关统计数据的真实性和科学性。每季度对全员人口信息数据进行分析，及时掌握基层人口计生工作态势，针对性对基层进行业务指导，为领导决策提供数据支持。
四、全力以赴完成市对县人口计生工作目标管理责任制
（一）做好年度人口计生工作目标管理责任制拟定和考核评估
结合市对县2014年目标管理责任书，拟定好2014年县对乡和履职部门人口计生工作目标管理责任书。进一步完善目标管理责任制，压缩考核指标，改进考核方式，确保中央提出的计划生育的基本国策不变
第四篇：信息科工作制度信息科工作制度
1.自觉遵守医院规章制度，上班不迟到早退，离岗时说明去向，手机24小时开机并随身携带，方便联系；上班期间必须佩戴工作牌，衣着整洁，言谈文明。
2.树立为临床一线服务的思想，经常主动询问情况，有问题及时解决。
3.根据工作需要实行分工负责制，认真负责的完成本职工作。
4.服务采用“首问负责制”，谁受理的问题谁解决，对于自己受理不能解决需转交的问题，必须跟踪，并做好跟踪记录，直至问题解决。
5.对全院计算机信息网络进行24小时服务。做好值班安排工作。
6.信息科是全院计算机网络的管理中心，有权对各网络站点计算机软件进行修改并对计算机的使用不当或无关人员操作、打游戏进行干预。指导各科室正确操作、使用各类计算机设备，杜绝不必要的设备损坏。
7.定期对医院的所有信息系统数据作可靠备份，保证计算机安全、可靠运行。禁止使用外来软盘、u盘，避免机器感染病毒。
8.注意数据的保密。查询数据原则上由相关部门执行，任何非程序查询必须由医院分管领导同意并签字。
9.工作机房卫生每天打扫，机房内不准吸烟。养成良好的工作习惯，不得抽烟、闲聊、玩游戏、大声喧哗，确保工作环境的安静有序。
10.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁，下班前关闭不工作状态机器设备的电源，关灯并切断总电源。
第五篇：信息科工作制度信息科主任工作职责
1.在医务处主任领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一负责人，应当对医务处主任负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（信息服务方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运行。
4.负责制定本部门业务发展规划和年度工作计划，并在获得医务处主任批准后，组织实施。
5.做好本部门人员的继续教育，业务考核，提出调整、晋升及奖励意见。
6.检查本部门各组任务的执行情况与服务质量，并组织协调。
7.协调与用户的关系，组织本部门人员做好用户的业务指导与咨询工作。
8.评估医院信息各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修改。
9.上级赋予的其他职责。
信息科工作人员职责
1、在信息科主任的领导下，以高度的事业心、责任感和一丝不苟、严谨的工作作风，做好全院信息系统的管理、维护工作，保护我院计算机网络系统安全，保障医院信息系统正常运行。
2、保护网络服务器，定期清理、维护，保持清洁；严格控制机器软盘驱动器和光盘驱动器的使用，以防病毒侵入网络系统。
3、定期检查服务器各项主要参数及日志，及时做好错误日志记录，服务器软、硬件故障记录，数据库扩充、更改记录，日志清除异常记录，认真做好值班登记工作，发现异常提示信息及时处理，并向科室领导报告，做到防患于未然。
4、严格保密计算机上使用的各级工作口令和个人密码，不得向外泄露操作口令和密码。
5、科室或职能部门需要统计相关医疗业务数据时，应按规定逐级请示；重要数据须经医务处主任同意，计算机管理人员方可进行统计。
6、严禁擅自更改计算机系统数据。
7、按照政策规定，做好信息的保密工作。
8、上级赋予的其他职责。
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