县区统计局数据采集工作规章制度[五篇范文].docx

XX县区统计局数据采集工作制度[五篇范文]
第一篇：XX县区统计局数据采集工作制度XX县区统计局数据采集工作制度
为强化统计基础工作，规范数据采集程序，提高统计数据质量，结合工作实际，特制定本制度。
第一条。本制度所称统计报表包括月报表、季报表、年报表及各类抽样调查和重点调查报表等。
第二条：数据采集工作的原则：数据采集应遵循实事求是、依法调查、严格程序、各负其责的原则，确保各项统计报表和各项调查数据客观、真实、可信。
第三条：数据采集的范围：各种普查、调查所涉及到的我县所有乡（镇）、村和农户、街道社区、居民及企业。
第四条：数据采集工作的要求：必须深入到数据源头进行详细认真的调查访问，通过调查取得的第一手资料，不得随意篡改；采集的数据（各基层单位报表）必须要有调查单位（户）的盖章签字和调查人员的签名；采集的数据要走访当地有关人员进行验证、核实，以求进一步确认数据真实可信；采集的数据要和相关数据进行比较并写出调查说明，交给督导人员进行审核，如发现问题退由调查员负责核实。最后交评审小组进行审核、签字；调查员应严格按照《统计法》及统计条例等要求，在规定时限内完成数据采集。
第二篇：XX县区统计局数据审核报送工作制度XX县区统计局数据审核报送工作制度
为加强和规范统计数据审核、报送工作，更好地发挥统计的信息、咨询和监督作用，提升统计服务功能，根据《中华人民共和国统计法》和《XX省统计处罚条例》，结合本县实际，特制定本制度。
第一条。统计人员应熟悉报表内部，报表之间的填写要求和逻辑关系，确定每项指标所包括的范围，对采集的统计信息，统计人员要进行真实性和逻辑性审核，以确保数据的真实可用。
第二条。统计人员经初步整理审核后，对一些增减起伏较大或与正常情况相悖的资料，要做进一步地了解和分析归纳，对符合实际的，按规定上报，对仍把握不准或有疑义的，应提交评估小组评估后上报。
第三条。对收集的基础统计资料，经整理审核，并核实无遗漏、无重复时，方可进行微机审核及汇总，坚决杜绝粗估冒算行为的发生。
第四条。统计人员对初步汇总后的调查数据，进行对比分析后报请主管领导审核。
第五条。严格按照重大数据质量评估制度的要求，对符合评估制度要求的各项数据按规定做好评估。
第六条。建立统计数据质量管理责任制，层层审核把关，向上级上报的统计报表数据要真实，指标之间逻辑关系要合理。对统计报表中的指标数据增减变化大的影响因素必须文字说明。
第七条。建立数据质量稽查制度，开展经常性的数据质量抽查工作，每年至少进行一次统计数据质量检查。严格把好数据处理、审核、评估关。层层汇总上报数据，必须做到资料齐备、数出有据、合理。
第八条。严格规范报表报送程序。统计人员要认真遵守统计报送规定，统计报表必须经专业人员审核无误，经主管领导审核签章，并加盖公章后方可上报。
第九条。统计报表上报实行双轨制，即在报送电子版的同时报送报表打印件。原则上，上报电子版采用网络传输方式，报表打印件采用特快专递或挂号的方式。各专业在报出报表的同时，留存一份归档管理。
第十条。各类统计报表实行微机和纸质形式同时保存，并对纸质打印的各类统计报表于次年二月底前装订成册，进行妥善保管存档。若人员变动的，要进行严格的资料交接，
对因保管不力造成资料丢失或毁损的，要对相关人员进行处罚。
第三篇：XX县区统计局数据质量责任追究制度XX县区统计局数据质量责任追究制度
第一条。建立责任追究制度的指导思想是以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕机关作风和党风廉政建设总体要求和上级各项工作部署，强化工作考核和责任追究，增强广大职工的责任心、紧迫感，从而达到提高办事效率，优化服务质量，确保县委、县政府重大决策和工作部署落到实处，推动统计工作再上新台阶。
第二条：实施责任追究制的原则
1、坚持实事求是的原则。对违反规章制度的行为，应当准确认定错误性质，区别不同情况。恰当地给以处罚。要分清集体责任与个人责任，主要领导责任与重要领导责任。
2、坚持从严要求的原则。要坚持维护各项规章制度的严肃性，对违反制度规定的集体或个人，必须严肃处理，不得姑息迁就。
3、坚持民主集中制的原则。对实施责任追究的必须经局务会讨论决定。
4、坚持纪律面前人人平等的原则。任何人违反规章制度都必须受到追究，应当受到处罚的，都必须给予相应的处罚。
第三条：责任追究形式。责任追究采取诫免谈话、告诫、通报批评、经济处罚、行政处分、待岗、辞退等方式。第四条：责任追究范围及追究责任：实行责任追究制度，局主要领导是第一责任人；副局长对分管的工作负有重要领导责任。年内，单位有多少人受到告诫及以上处分的，应追究单位负责人的领导责任；因领导末进行教育，单位人员出现违法违纪的，要追究单位负责人的领导责任。
第五条。受责任追究的责任人，年内被告诫一次的，年终考评不得定为优秀；年内受告诫两次或连续两年分别被告诫一次的，年度考核直接定为不称职或为不合格。连续受诫勉三次的，应按照干部管理权限予调整职务或免职。公务员可考虑引咎辞职，事业单位办事员可不再续聘或自行解聘。
第四篇：开展社会保险数据采集工作我县开展社会保险数据采集工作困难重重
近日，我县认真组织开展了社会保险基础数据的采集工作。目前已有大多数单位配合我局积极进行了数据采集，但是仍有部分单位不重视此项工作的开展，给全县社会保险基础数据的采集工作带来了较大的困难，严重影响了我县及时上报（汇总）社会保险基础数据，拖延了此项工作的开展。
分析部分单位不重视此项工作的开展原因。一是部分单位领导不重视，没有安排专人去做此项工作，认为此项工作是社保局的工作，孰不知此项工作和每个职工的切身利益息息相关，而基础数据采集也是为了今后更好的依法享有社会保障。二是部分单位职工不重视，不配合单位去做此项工作，造成本单位数据采集不能如期完成。三是部分单位虽专人负责数据采集，但工作人员嫌采集信息内容多，随意填写不能保证数据的真实性、准确性和有效性。
社会保险数据的采集是一项严肃认真的工作是一项紧急迫切的工作。做好社会保险数据采集工作，对维护参保人员的切身利益有着十分重要的意义。
（何继平）
第五篇：巴彦淖尔市幼儿园门卫制度巴彦淖尔市幼儿园门卫制度
幼儿园门卫制度是对进出幼儿园的人员和物资进行有效监控和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、会客制度、物品出入查验制度等。
一、进出人员证件查验制度：
1.家长凭接送卡进入幼儿园接送幼儿。
2.非本单位人员应主动向门卫出示表明身份的相关证件，登记后入内。
3.门卫要认真查验外来人员的相关证件，严禁不明身份的人员进入幼儿园。
4.对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，有权拒绝其进入幼儿园并做好解释工作。
5.上班期间，教师因特殊情况需出园门时，必须登记清楚外出时间、事由、回来时间。
6.门卫要做到随手锁门，防止幼儿走出大门。
二、会客制度：
1.幼儿园教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。
2.幼儿家长到幼儿园找教师交流或了解幼儿情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。
3.幼儿家长要提前接孩子，只能在课间由门卫陪同并登记后进入。
三、进出物品查验制度：
1.对进出幼儿园的外来人员携带的物品进行认真登记，对可疑物品进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。
2.对带出幼儿园的大宗物品，凭幼儿园签署的大宗物品出园通知单，查验核实并登记后方可放行。
3.要加强对带入或带出幼儿园的可疑物品进行盘查，确保幼儿园和师生的人身安全。
四、其它事项：
1.做好文件、报纸、书信的收发、登记工作。
2.饲养、看管小动物，保证小动物园的清洁卫生。
3.保持大门口、办公室门前及环境区的卫生清洁。
4.认真填写交接班记录，交接事情应清楚全面。
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