各级职业卫生管理人员岗位责任制(做规章制度牌上墙).docx

各级职业卫生管理人员岗位责任制(做制度牌上墙)
第一篇：各级职业卫生管理人员岗位责任制（做制度牌上墙）武胜京武建材有限公司
各级职业卫生管理人员岗位责任制
一、主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。
2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故。
9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。
二、分管职业卫生的负责人职责
在用人单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在用人单位中直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：
1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。
2、组织对用人单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。
4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。
三、技术部门的职责
1、编制用人单位生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳
2动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者健康权益。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本用人单位的职业病危害防治工作负技术责任。
四、专（兼）职的职业卫生管理人员职责
1、认真履行用人单位职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。
3、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。
4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
6、参与职业病危害事故的调查处理。
7、负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间负责人职责
在分管负责人的领导下工作，具体职责：
1、把用人单位职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。
3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。
六、员工职业病危害防治职责
1.参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
2.正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。
3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向用人单位负责人汇报。
4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
第二篇：各级管理人员岗位责任制项目经理安全岗位责任制
一、认真贯彻执行国家有关技术政策和上级部门的技术标准、规定及各项技术管理制度。
二、主持栋号的全面工作，做好本栋号的经营管理，坚持"质量第一"的思想，确保工作质量、进度、合同的实现。
三、抓好栋号各项工作，提高栋号技术人员技术水平，增强质量意识。
四、加强各方面的管理调节，合理安排人力、物力、财力，改善好内外部环境。
五、认真接受上级技术交底，督促、指导、按规范、规程和规定进行施工。
六、贯彻优质优价政策和经济奖罚制度。
七、加强现场管理，做好文明施工。
八、对单元工程的质量、安全全面负责，认真督促检查工程质量，主持单元工程竣工验收、评定及交工验收和预算工作。
九、每月业务会审准时参加并主持会议。
技术负责人安全岗位责任制
一、认真贯彻执行国家的有关技术政策、法令和上级颁发的技术规范、标准和各项技术管理制度，按施工组织设计认真组织施工，搞好现场文明施工，督促班组按操作规程、工艺标准进行施工操作。
二、负责组织设计图纸会审，并与设计、建设单位及时联系协调解决施工图中存在的问题。
三、负责督促检查施工现场定位放线，高程测量及建立永久性测量控制桩点。
四、负责审查技术交底并建立工程技术档案资料，收集整理完善归档。
五、认真做好施工日志、经济技术签证和隐蔽工程验收记录。
六、建立砼浇灌许可证制度，严格执行配合比。
七、督促工长做好班组工序交接、质量自检、互检和质量评定工作，参加单位工程竣工验收、评定及交工验收的工作。
八、质量检查，负责工程施工质量，凡不按规程操作，质量保证不了的，有权勒令其停工或返工，并及时向主管部门报告，及时处理，不留任何隐患。
九、协助做好样品墙、样品间的工作。
十、必须参加每月的业务会审工作。
质检员安全岗位责任制
一、认真贯彻国家和企业颁发的各项安全技术操作规程、安全施工操作规范、质量标准、管理制度。
二、负责工程质量核定，并对其工程质量负责，保证工程质量核定的真实性。
三、负责分部分项工程隐蔽验收，定位放线的复核工作，及时掌握工程质量情况，发现问题及时纠正，对危害工程质量的行为，提出限期整改，必要时下达停工命令，并及时上报主管领导或上级主管部门处理。
四、参加工程质量的定期检查、中间检查以及工序间的交接检查，督促检查签证"三检制"落实情况。
五、负责做工程项目的质量总结和上报工程质量报表，建立分项、分部、单位工程质量台帐、质量问题处理通知单台帐、质量事故台帐、质量奖罚台帐及其它台帐。
六、检查工程所用原材料、成品、半成品的质量，制止使用不合格材料，及时掌握砼、砂浆、焊接件的试验报告，不合格部位的试验报告要及时上报主管领导处理。
七、参加工程设计图纸会审及设计交底，掌握质量关键部位，督促按图施工，参加施工方案讨论以及主要分项工程提技术交底并监督执行。
八、参加工程质量事故的处理，督促工长报质量事故报告。
施工员质量责任制
一、向班组、作业队做好技术交底，并实施工程中的检查、落实、纠正违章操作，必要时责令其返工或返修。
二、复核过程中的定位、轴线、垂直及截面尺寸等。
三、组织班组、检查员进行隐蔽工程的验评，合格后申报监理，顾客再验证，达到认可后方可进行下道工序。
四、检查、督促自检、互检、交接检、样板间（件）的落实情况。
五、及时检验、验证进场材料、成品、半成品的质量情况，对不合格的应提出处置意见，禁止使用不合格材料，紧急放行的材料，需经项目经理部主任工程师批准。
六、及时、准确、完整的建立施工过程的技术资料。
七、参加工程的预检和最终检查。
安全员安全职责
一、在项目经理及主管安全部门的领导下，督促项目认真贯彻执行国家颁布的安全法律、法规、《建筑施工安全检查标准》（jgj59-2011）及企业规定的安全规章制度，发现问题及时制止、纠正，并向领导及时汇报。
二、参加单位工程的安全技术措施编制，检查督促班组逐条进行安全技术交底、验收并履行签字手续。
三、深入现场掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥、违章作业，坚持原则，秉公作业。
四、参加项目组织的定期安全检查，查出的问题要督促限期整改，危害职工生命安全的重大安全隐患有权停止施工。
五、发生工伤事故，要保护好现场并及时上报，负责参与工伤事故的调查，真实的向有关部门、调查组汇报。
六、按照（jgj59-2011）标准的要求，认真做好安全管理资料的搜集、整理、存档工作。
资料员安全岗位责任制
一、在项目经理及主任工程师的领导下，做好各类资料的管理及发放，及时提供相关资料。
二、做好“质量手册”以及三层次文件的收集、整理、发放、登记、保管等归档工作。
三、督促检查、指导单位工程的技术，质保资料的管理工作。
四、对工程施工过程的质量记录，最终检验和试验记录，以及产品的标识都应建帐登记，并做好编制、审核、发放等工作。
五、收集、保管、发放国家颁发的各项技术文件、规范及企业制定的管理制度、办法等。
六、参加公司、项目组织的质量、安全的联检工作。
七、完成公司领导和部门领导交办的其它工作。
化验员安全岗位责任制
一、在主任工程师和单位工程负责人的领导下，认真负责做好进入施工现场的各种建筑材料的抽样和送样，并按规定填写委托书。
二、负责回填土的密实度试验，砼和砂浆试块的制作和养护、保管，及时送样试压和冬施测温等工作，并按规定输移交手续。
三、各种建筑材料经抽样、送样出现质量问题，要及时向主任工程师汇报并及时采取纠正措施。
四、完成领导或工程负责人交办的其它工作。
采购员安全岗位责任制
一、严格执行经济合同法及有关购销、加工承揽等法律法规，遵守物资政策及材料工作纪律，严格执行材料管理的各项规章制度，在加工订货及市场采购工作中，做到廉洁奉公，自觉抵制不正之风。
二、要坚持"三比一算"的原则，正确选择进货（订货）渠道；坚持"先看货后订货"的原则，认真签定并履行购销合同，及时催货，组织提货收料，做到及时准确、完好无损。
三、严格执行加工订货计划和采购计划，遇有变更或代用时，应及时与计划员（或技术质量人员）签认，不得擅自更改。
四、负责订货进料的质量证明书及产品合格证的索取、下发及管理工作；负责购销合同的传递及管理工作。
五、负责办理材料的入库、下发、记帐、结算等有关业务手续。
六、定期（月或季）编报材料采购报表，分析采购价格及管理费用的开支，完成采购成本降低指标。
七、了解掌握市场情况，及时向计划人员及业务领导提供市场信息。
八、认真学习材料的基本知识，掌握材料的性能、用途及质量标准，以有效的工作质量保证材料的供应质量。
库管员安全岗位责任制
一、保管员对入库材料、产品要进行规格、数量、质量的验证、标识工作，并收集保存好“三证”。
二、对库存材料、产品建立台帐及材料的明细帐，做到库存记录准确、完整。做到“帐、卡、物”相符，做到期有物必有帐，日清月结，定期检查，帐单相符。
三、各类帐、册、单据应记录规范并要妥善保管，按规定移交。
四、对库存不同性能的材料、产品分别存放，对易燃、易爆、有毒的物品应重点保管、单独存放。
五、对材料、成品、半成品的贮存做到堆放分品名、规格，布局合理，整齐安全，保持库房整洁。
六、进场入库材料，必须做到防火、防盗、防雨淋、防变质、防破坏。
七、每半年、年末或工程结束，保管员对库存材料、产品进行全面盘点，并填写物资盘点表，报项目部及材料主管。
八、对贮放过程中丢失、损坏、变质的材料，产品由保管员填写《丢失、损坏、变质产品记录表》报项目部及材料主管，审批后方可下帐。
九、保管员对入库材料的发放，应以《材料限额领（发）料卡》为发放凭证。
十、各类材料消耗报表应及时、可靠并及时反馈库存信息。
第三篇：运输各级管理人员业务保安岗位责任制辅助运输各级管理人员业务保安岗位责任制
一、生产矿长业务保安岗位责任制
1、生产矿长是本矿的安全生产运输主管人，要对本矿的运输工作负安全生产责任。
2、领导生产人员搞好政治和业务学习，不断提高生产人员的思想觉悟和业务能力。
3、负责运输工作的组织协调指挥工作，要坚持“安全第
一、预防为主”的方针，坚持”不安全不生产、先安全后生产”原则，不得违章指挥。
4、负责组织制定、修改煤矿运输专业质量标准及有关矿井运输质量标准化建设工作，组织落实并监督运输队执行运输专业质量标准及有关规定和安全生产各项规章制度，及时纠正失职、违章和违反劳动纪律行为。
5、参加运输队周六例会，将检查的煤矿安全隐患中整改落实情况进行总结并布置运输安全生产工作，当安全与生产发生矛盾时，坚持生产必须为安全让路的原则，做到“不安全不生产，先安全后生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产”原则。
6、负责运输业务范围内组织开展安全检查及安全情况的总结、评比等工作，对存在的生产安全问题进行分析，调度掌握运输业务范围安全动态，对本业务范围内安全质量进行评比、检查和监督。
7、切实提高运输队全员职工的安全意识和操作技能，规范运输队职工的作业行为，从根本上杜绝“三违”现象，促进煤矿运输安全生产长治久安。
8、负责组织重大事故的抢救、处理、追查、分析工作。组织开展职责范围内事故的调查处理，并及时向上级汇报。定期分析运输业务范围内存在的问题，并提出预防意见。
二、生产科科长业务保安岗位责任制
1、认真贯彻党的安全生产方针，搞好运输安全工作和质量标准化工作，确保安全生产和人身安全。
2、在生产矿长领导下协助运输队人员搞好政治和业务学习，不断提高运输人员的思想素质和业务能力。
3、认真贯彻矿长决策和行政决定，积极组织全队人员努力完成本职工作和矿长交给的各项任务。
4、负责运输队业务领导，认真执行党和国家各项技术政策、法规、规程，严格按规章制度办事。
5、负责编制并审查运输队年度工作计划。
6、全面负责运输队行政管理。
7、参与年度职工安全技术培训计划的制定，并监督检查生产科对运输工作计划的实施情况。抓好运输员工安全教育工作，确保培训计划，提高运输全员素质。
8、完成领导交办的其他事项。
三、安全科科长业务保安岗位责任制
1、在安全矿长领导下全面负责制定并检查督促运输管理人员安全生产责任制、岗位工种安全技术操作规程及各项安全生产管理制度的贯彻落实。
2、定期向安全矿长汇报矿井运输安全生产管理工作中存在的问题，并提出针对性的意见或措施，经同意后抓好落实。
3、组织召开运输安全生产会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求，研究分析总结当前矿井运输安全生产工作情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、文件的落实情况。
4、经常深入工作现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目安排安检员现场跟班盯岗，排查各类事故隐患，发现不安全因素，责令进行整改，制定整改措施，抓好整改工作，对整改落实情况要组织进行检查验收，做到不安全不生产。
5、定期组织对矿井运输设备、设施完好情况及运行情况进行检查，确保各类运输设备、设施、仪器仪表灵敏可靠。
6、制定运输安全技术培训计划，并监督检查运输工作计划的落实情况。抓好运输员工安全教育工作，确保培训质量，提高运输全员素质。
7、负责抓好矿井运输安全程度评估工作的开展，组织经常性的运输安全生产大检查，完成年度运输安全生产的总结和运输现场安全检查任务。
8、完成领导交办的其他事项。
四、机电科科长业务保安岗位责任制
1、在机电矿长的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法
规和一系列安全会议精神，按照三大规程检查、落实现场机电运输安全工作。
2、协助机电矿长编制年度机电运输工人安全工作规划。负责编制、审查机电运输有关安全生产管理制度以及设备安全技术操作规程，监督、检查有关规程制度的执行情况。
3、配合生产科长负责全矿机电运输设备的安全管理，每月组织三次安全大检查，排查隐患，并负责组织落实。
4、配合生产科长负责全矿主要运输的溜子、皮带等设备和辅助运输的小绞车、人车、轨道、矿车等设备的监督检修工作。
5、配合生产科长负责矿井机电运输安全质量标准化以及机电运输会战考核工作，组织落实矿井机电运输安全质量标准化达标工作，切实做好机电运输会战工作，确保矿井机电运输设备安全运行。
6、负责矿井机电运输新技术、新装备的推广应用；制定安全技术培训计划。
7、出现机电运输事故要和生产科长亲自现场指挥，按事故三不放过原则分析原因，找出事故责任人，制订防范措施，防止类似事故发生；严肃查处机电运输人员的“三违”行为，按照相关制度处理。
8、完成领导交办的其他事项。
五、生产科副科长业务保安岗位责任制
1、在科长的领导下，协助科长做好运输队行政业务及管理工作。
2、协助科长做好运输队人员的思想政治工作，搞好政治和业务学习，不断提高运输队人员的思想觉悟和业务能力。
3、认真向运输队人员贯彻矿长决定，行政和党委决议，协助科长组织全科人员努力完成本职工作和矿长交给的各项任务。
4、认真贯彻党的安全生产方针，搞好安全生产和质量标准化。
6、负责分管范围内的作业规程、安全技术措施的审批和编制，并现场监督落实。
7、经常深入井下生产现场，掌握生产动态，为运输专业内的各项工作提供技术方案，供领导决策；
8、负责分管范围的安全质量管理，组织进行定期和不定期的安全技术、质量检查。
9、参加有关技术例会，执行上级有关技术决策和规定；
8、协助科长，负责分管范围内的质量标准化工作的管理；
9、完成领导交办的其它工作。
10、科长不在时，代行科长职责，确保本科工作正常开展。
六、安全科副科长业务保安岗位责任制
1、在安全科长的直接领导下，协助安全科长配合生产科长负责运输安全生产责任制的全面落实，对日常矿井运输安全生产监督检查工作负直接管理责任，负责矿井运输安全生产、工程质量监督检查。
2、对各运输队贯彻执行党和国家及公司的安全生产方针、政策、法规、指示、文件及会议精神等，行使安全检查职责，进行全面的安全监督检查，并督促做好问题整改工作。
3、负责制定并检查督促运输管理人员安全生产责任制、岗位工种安全技术操作规程及各项运输队安全生产管理制度的贯彻落实。
4、配合生产科长和安全科长定期组织召开运输队安全生产办公会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求，研究分析总结当前矿井运输安全生产工作情况及安全生产方针、政策、规定、指令、文件的落实情况，制定强有力的落实措施，保证运输队各项安全生产制度得到落实。
5、经常深入运输工作现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目安排安检员现场跟班盯岗，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产停工进行整改，对运输工作中的重大隐患及时督促由生产科制定整改措施，技并抓好整改工作，对整改落实情况要组织进行检查验收，做到不安全不生产。
6、经常组织对矿井运输设施、装备完好情况及试验情况进行检查，确保各类设备设施、设备、仪器仪表灵敏可靠。
7、坚持安全第一的生产方针，负责运输工作中的三大规程的贯彻落实。
8、严格运输工程规格质量管理，对不合格运输工程必须做到推倒重来，对发生严重影响安全的问题，要盯在现场彻底解决；
9、完成领导交办的其他事项。
七、机电科副科长业务保安岗位责任制
1、在机电矿长、机电科长、生产科长的领导下，贯彻落实上级有关安全法律、法规、规定以及三大规程在现场的实施。
2、负责运输系统范围内设备安全运行的巡回检查，隐患排查，提出处理意见并组织实施。
3、负责运输系统范围内各类电气设备保护，机械设备各类保护的检查，并按规定组织定期试验。
4、负责井下所有机电运输设备（除大型设备）的安全质量标准化检查，每月至少三次。
5、负责矿井永久轨道运输技术管理、安全管理工作。
6、认真执行各项规章制度，经常检查运输系统内的设备维修质量及运转情况，保证设备处于完好状态，行车信号要做到动作准确，确保运输秩序畅通；
7、发生机电事故，积极组织抢修和处理，参加各类事故分析。
8、完成领导交办的其他事项。
第四篇：辅助矿山救护队岗位责任制与管理制度上墙梯子岩煤矿辅助救护队队长职责
1、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务；
2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神；
3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基本功。
4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
8、负责本队的全面领导工作。
9、根据工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
10、处理事故时的具体职责是：
（1）接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。
（2）到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。
（3）如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。
（4）向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。
（5）在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。
（6）必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。
梯子岩煤矿辅助救护队小队长职责
1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
3、处理事故时的具体职责是：
（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。
（2）了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。（3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。
（4）利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系。
（5）领导队员做好战前检查和下井准备工作。
（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。
（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。
（8）如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。
（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。
（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
梯子岩煤矿辅助救护队队员职责
1、遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。
2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。
3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4、处理事故时的具体职责是：
（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。
（2）了解本队的任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。（3）积极救助遇险人员和消灭事故。
（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。
（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。
（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队。（7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。
梯子岩煤矿辅助救护队仓库保管员职责
1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。
2、保持库房干部、卫生，设备存放整齐。
3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。
4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。
5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。
梯子岩煤矿辅助救护队氧气充填工职责
1、充氧时必须按操作规程进行操作。
2、要经常保持充氧房和充氧泵体卫生清洁。充填泵房整齐美观。
3、要做到对氧气充填泵勤检查、勤保养。充填泵表压在200个气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
4、外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充填。
5、应及时对本队指战员的氧气瓶进行充氧。
梯子岩煤矿辅助救护队维修工职责
1、要认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技术水平。
2、要及时对本队的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养。
3、要经常保持修理室清洁卫生、整齐美观。
4、外单位的仪器设备需要检修时，必须经领导同意，否则不准进行检修和校验。
5、要保持经常对本队仪器设备性能的校验，并保持完好。
6、爱护公共财产，节约使用备品备件及其它用品，保管好个人使用的装备工具。
梯子岩煤矿辅助救护队技术装备维护保养制度
1、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全亮、准、尖、利、稳”的标准要求。
2、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。
3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。
4、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。
5、队定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。
6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。
8、事故处理完毕后，要及时清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应及时汇报。
9、交班后技术装备及时下车，放入装备室妥善保管。
梯子岩煤矿辅助救护队学习和训练制度
1、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。
2、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼。
3、苦练基本功，要从严、从难、从实际出发，由值班负责人和小队长组织值班人员进行体质锻炼。
4、每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。
5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。
6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。
梯子岩煤矿辅助救护队下井预防检查制度
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。
2、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。
3、指战员下矿下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。
4、熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及四大系统图。
5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，不准违章，并注意自身安全。
梯子岩煤矿辅助救护队材料装备、库房管理制度
1、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱。
2、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。
3、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。
4、严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。
梯子岩煤矿辅助救护队分管部门和领导检查考评制度
1、检查、考评工作要做到有计划、有标准，确保有序开展检查、考评工作。
2、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则，认真、仔细开展检查、考评工作，严禁弄虚作假、欺上瞒下，杜绝搞形式、走过场。
3、认真贯彻执行相关工作精神，紧密结合实际，切实把好要求关、标准关，做到严要求、勤检查。
4、检查、考评结果要及时通报，及时反馈检查考评结果和受检单位及工作人员的建议和意见。
5、所有检查、考评工作的情况都必须记录存档，并作为评先、晋级的重要依据。
第五篇：物业管理上墙岗位制度物业管理处职责
履行公司签订的物业管理委托服务合同，具体职责如下：
一、按公司制定的物业管理目标的运作方法、标准要求，对大厦的房屋、治安、车辆、道路、消防、卫生、绿化、文化活动等具体实施一体化综合管理，接受政府物业主管部门的管理和监督。
二、负责客户房屋装修的申请审批、监督、检查工作。
三、在定编、定岗的前提下，合理调配人员，协调各岗位的分工和合作，责任落实到人，确保各项服务处于良好的运作状态。
四、实行严格、系统、人性、协调管理，进行定期回访，广泛征求客户意见，不断提高服务质量。
五、按日常管理工作的服务内容与标准进行自检，接受业主的监督。
六、建立健全辖区的各类资料，做好归档管理工作。
七、根据维修保养规定制度制定工作计划，安排落实对房屋、公共配套设施进行维修养护。
八、经常组织开展丰富多彩的健康有益文化活动，搞好精神文明建设。
九、按规定标准向业主或使用人收取综合管理费等各类费款，必要时可委托银行办理托收业务，为交费人提供方便。
十、编制管理培训计划，进行业务培训工作，不断提高员工的综合能力和管理水平。
十一、根据各阶段工作管理运作情况，及时调整、落实、提高管理服务质量，保证实现管理目标。
十二、完成公司安排或委托的其他服务工作。
物业经理岗位职责
在总部的领导下全面主持物业部工作，对管理处工作负全责，其职责如下：
一、负责对管辖的物业实施一体化综合管理，接受各职能管理部门的指导和监督，做好自检和整改措施。
二、负责指导、监督、检查管理处各项工作及下属员工的工作完成情况。
三、合理调配人员，协调各岗位的分工和合作，责任到人。
四、主动做好相关部门的关系协调，以便开展工作。
五、负责制定管理处年度、月工作计划。
六、负责所辖物业的装修审批、把关，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火管理。
七、熟悉辖区情况，对外来参观访问和客户来信来访，要热情接待，接受业主监督。
八、提高服务管理质量，及时处理客户投诉，坚持定期回访制度及维修回访制度，听取合理化建议。
九、完成上级分派的其他工作任务。
客服主管岗位职责
一、负责客户的来访、咨询、报修事务的处理。
二、负责客户入住、搬家手续的办理。
三、负责各项特约、代办服务的受理及服务质量回访工作。
四、负责管理处各类文件的起草、收发，并按要求将会议纪要整理归档。
五、负责对会议、文件及领导交办的事项进行催办、查办和落实。
六、负责各类文件、设备档案、资料的整理、归档、保管和更新工作。
七、负责管理处培训的组织及管理工作。
八、负责管理处公章的管理工作。
九、负责管理处一线员工入离职手续的办理。
十、负责实物资产、办公设备、物业管理软件的使用、维护、保养工作。十
一、负责管理处投诉的受理及投诉处理的跟踪验证工作。十
二、负责对管理处服务质量进行抽检及意见征询工作。十
三、负责各类钥匙、卡的保管和使用工作。十
四、负责完成领导交办的其他工作。
管理员岗位职