乡政府工作规章制度_1.docx

乡政府工作制度
乡干部工作纪律
（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事，秉公办事。
（二）执行乡党委、政府的决定和决议，服从组织安排。
（三）遵守乡机关所有管理制度，维护乡党委、政府威信，维护集体荣誉、集体利益。
（四）求真务实、爱岗敬业、善于创新、履职尽责，确保工作全面完成。
（五）顾大局、讲政治、讲正气、讲学习、讲团结、讲奉献，齐心协力做好工作。
（六）深入基层，关心群众，举止端庄，说话和气，做人民的公仆。
（七）上班期间，佩证上岗，发现未配证上岗每次罚款5元，同时做到“七不准”：①不准迟到、早退、中途脱岗溜号；②不准饮酒；③不准在上班或值班时间、办公场所、公务时间打扑克、打麻将；④不准在办公室吃零食、微机上打游戏或上网聊天；⑤不准办事拖拉、推诿扯皮；⑥不准出现门难进、脸难看、事难办的衙门习气；⑦不准损害党群关系、干群关系和政府形象。
二、会议制度：（包括党委会、例会、综合性会议，分管部门会议）
（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并在会前充分准备。
（二）参会人员必须认真做好笔记。
（三）会议迟到、早退的每次罚款10元，会议迟到半小时以上及会议结束未到会者视为旷工。
（四）办公室负责做好会议记录。
（五）参加市上各种会议的人员，必须凭书面会议通知或乡党政办电话记录通知为准，市级其它部门临时召开的会议需党政办联系证实后由分管领导批准，凡因假冒开会、报材料的，一经查实，按旷工处理。
（六）市上召开的各种会议，应会人员必须按时到会，凡因参会受到市上通报批评的，除按乡上经济挂钩规定处理外，还必须在乡干部会上检讨。
（七）参加市上会议的人员回乡后要及时向分管领导和党委政府汇报，凡因不汇报或汇报不及时，造成工作损失的，根据其后果情况予以批评教育直至纪律处分。
三、考勤制度：
（一）考勤情况每季度统计一次，凡迟到一次扣款10元，旷工一天扣款30元。
（二）上班时间对工作人员的上岗情况由书记、乡长、分管后勤领导及党政办负责人随时抽查，乡干部上班时间没有在工作岗位上一律按旷工处理（脱岗视为旷工），抽查情况在乡干部会议上作通报。若一个月内4次脱岗扣除当月下村补助；全年内10次脱岗扣除年终奖金的50%；15次脱岗扣除全年奖金，根据《国家公务员暂行条例》第十四章第七十四条四款之规定，旷工超过十五天或一年内旷工累计超过三十天的，予以辞退；
（三）开会、出差、外出办公事、下村等到党政办登记，否则按迟到、脱岗或旷工处理；
（四）乡干部请假须提前以书面形式经书记或乡长同意，并经党政办备案，否则视为旷工，中层干部请假必须经书记同意。
四、上班制度：
（一）首问责任制。群众到政府办事，首问责任人一定要热情接待，帮助找到具体经办人员。能办理的及时办理，不能办理的应该做好解释工作。对没有履行好首问责任制，影响政府形象的干部，一经查实，在全体机关干部会上进行通报批评，并列入年终考核。
（二）一次性告知制。对于服务对象要办理的事项，应耐心地一次性向服务对象说明所办事项的程序、需准备哪些材料、所需费用、工作时限等办事所需的全部内容和要求，否则追究相关人员的责任。
（三）服务承诺制。公开办事流程，公开机关干部的职责分工，公开投诉举报电话，以全心全意为人民服务为宗旨，以群众满意与否来衡量服务水平、服务质量。赶场天无特殊情况每个办事人员必须坐班，并接代好群众来访，对机关干部中存在的处理问题简单、粗暴、蛮横等现象，一经查实，进行严肃处理，对造成严重影响政府形象的机关干部，实行待岗学习处理，待岗期间只发给基本生活费用。
（四）限时办结制。对于服务对象到乡政府办事时，在符合有关规定及手续齐全的前提下，经办人员应及时予以办理，能提前办结的，应尽量提前，对没有及时办理造成后果的，追究相关人员的责任。
（五）责任追究制。机关工作人员应保证所办结业务的合法性、准确性并兼顾效率性，保障服务对象的正当权益，如因自身工作原因造成不良后果的，要追究经办人员的责任，并列入年终考核。
（六）机关干部工作人员下班时，办公桌上的文件和重要物品要加强保管，并做好保密工作。同时关上电灯和门窗方能离开，否则发现一次处罚办公室人员人均10元。
五、值班制度：
（一）坚持分管领导带班，24小时值班制度，值班时间处理好当班事务，并作好登记。突发事件在积极处理的同时要报告主要领导。
（二）值班期间，无特殊情况不得请假，如果请假须同时向书记、乡长、带班领导请假。
（三）书记、乡长督查值班情况，脱岗人员每人每次罚款50元；特殊督查脱岗或遇突发事件脱岗，脱岗人员每人每次罚款100元，带班领导处400元罚款；造成严重后果的，从严另行处理。
（四）值班人员负责检查各办公室是否按规定关好电灯门窗等，对违规现象进行登记并代其纠正。
（五）值班人员不认真负责，造成乡政府公物、车辆等损失被盗，由当班值班人员负责赔偿。注：其他人员停放在乡政府内车辆，未经当班值班领导同意而被盗的，由停入人承担90%的经济损失。
六、卫生制度：
（一）机关工作人员在机关公共区域内，不准乱扔杂物、纸屑、烟头、烟盒及随地吐痰，否则一经发现，每人每次罚款10元。
（二）各办公室内卫生，由各办公室人员负责打扫，党政办负责每月检查一次。如检查不清洁，每次每人罚款10元；
（三）各科室要经常保持清洁卫生，同时整齐有序，办公桌上和文件柜上不得堆放杂物，无纸屑、烟头、痰迹、蜘蛛网，做到窗明几净。由党政办负责组织抽查，每月抽查1次，如果检查不合格，每次每人罚款10元。
七、电话管理制度：
使用办公室电话时要求长话短说，不得用机关电话点歌，发现一次，除该交的点歌费外，另处罚金50元。
八、微机管理和复印制度：
（一）打印管理，由党政办负责指定专人负责，打印材料份数作好登记，本着厉行节约原则，材料损耗基本相符，出入过大，追究责任。一般不对外服务，特殊情况对外，一律按标准收取费用并做好账务登记。
（二）各办公室下班时微机必须关闭电源，不得安装游戏光盘，不得使用办公室电脑玩游戏及上网，发现一次处罚金50元。
（三）各办公室需要复印文件及资料时需报告党政办，党政办将复印件做好登记后，方可外出复印，否则不予认可。
九、财物管理制度：
（一）办公用品统一由党政办根据需要专人购置，交专人管理、发放并做好登记。
（二）各办公室领取办公用品时必须做好登记，领用人签字。
（三）机关财物实行登记建卡管理制度，由党政办、财政所负责落实，由部门负责人或个人保管人签字后，建档。正常报损，包党政办备案，属人为损毁或管理不善遗失，由责任人照价赔偿。
（四）政府公务车实行专人管理，管理人负责维护保养，确保行驶安全；禁止公车外借使用，如管理不善，造成一切事故责任自负。政府不承担一切责任，公车实行定点加油、定点维修挂账，由党政办、财政所结算，凭正式发票报销。
（五）办公室、寝室日常照明由党政办负责。各自做到人走灯熄，不准亮过夜灯。禁止使用电烤炉，凡发现亮过夜灯或人走未关电热玻板的，每一次扣款10元；使用电烤炉的每次扣款20元，并承担因未关电造成的经济损失。
十、机关接待制度：
因工作关系，上级来人、友邻来访，由党政办安排统一在伙食团就餐，标准一般每客10元，特殊情况在外就餐，先请示主要领导批准，安排标准每客20元，当日结算，凭正式发票报销，中午禁止饮酒，特殊情况例外。
十一、财经管理制度。严格执行财务制度和资金审批制度，按计划使用资金，节俭办事，禁止铺张浪费，坚持资金的专款专用。严格实行收支审批，并实行党委书记一支笔签字，对原始票据要严格审查，从严把关。
十二、信息采集制度：
（一）各办所每年至少完成10篇信息，少一篇办所人员人均扣款10元，凡被邛崃、成都、省上刊登的每篇分别奖励20元、50元、100元；
（二）各办所信息全年必须被《邛崃信息》采用1篇以上，否则办所人员人均扣款20元。
十三、干部考核制度：
（一）乡党委会、例会、临时会议安排的工作，办公室负责作好记录，并督促完成，每位干部对领导交办的各项工作，要做到件件有回音、事事有落实，并做到及时汇报工作进度保质保量按期完成。
（二）乡干部分管业务工作，必须按上级部门要求，尽心尽责完成全年目标任务，因客观原因不能完成的，应提前向分管领导汇报，既不汇报，又不完成任务，影响目标考核或乡党委、政府形象的，交党委会研究处罚。
（三）驻村工作。一是驻村干部除日常业务工作外，经常性下村了解民情，引导农民增收致富，协助村上解决群众生产、生活中存在的困难，尽量将问题解决在基层，处理在萌芽状态，凡因遇事推诿扯皮，造成小事变成大事的将进行严肃处理；二是村上各项任务，驻村乡干部必须按党委会研究决定的时间协助村上完成，具体考核时间及办法由乡党委根据各村实际情况而定，完成任务情况纳入年终考核。
（四）乡干部在完成本职工作和日常工作的情况下，又接受并出色完成阶段性或突击性工作的由党政办做好记录，列入年终考核；
（五）乡干部严禁利用下村的时候以及在乡政府办公区域内打麻将、打扑克进行赌博活动，一经发现，进行待岗学习一个月处理，待岗学习期间只发给基本生活费每月500元。
（六）违反以下条款，事实清楚的当事人，实行转岗或待岗。转岗者，年度考评为不称职，不计年终奖；待岗者，待岗期间学习整改，思想转变提高后，本人提出书面申请，经党委研究同意后，方能上岗，年度考评为不称职，不计年终奖。
1、有违法违纪、徇私舞弊，群众检举、上访，经查实的当事人；
2、不执行党委政府决定、决议、规章制度的或执行后出现偏差的当事人；
3、不服从工作调配的或服从调配消极怠工的；
4、不胜任工作，不能按时完成工作任务的或所做的工作群众反映强烈的；
5、发生吵嘴、打架、打击报复、拉帮结派、搞小团体活动，影响党委政府工作和威信，损害集体荣誉，损害集体利益，情节严重的；
6、不执行机关工作纪律、管理制度或严重违规的。
十四、执行制度，经济挂钩意见：
（一）上班签到迟到一次的，会议点名迟到一次的，值班签到迟到一次的，扣10元。一个月内迟到三次以上的，每三次除扣款外，折算一天旷工。
（二）上班未签到视为旷工。
（三）市级会议，到会考勤迟到、缺席受通报批评的当事人，扣100元；
（四）市级会议精神未及时汇报贯彻落实的，受市级通报批评的，相关人员各扣100元；
（五）市级部门工作、本职工作、重点工作、阶段性工作，安排不及时，完成质量不高，受市级通报批评，以及年终目标扣分的相关人员扣100元，直接责任人转岗或待岗。
十五、管理责任：
以上各项制度，各办公室分管领导负总责并监督执行，责任落实到人头，确保各项制度的执行和工作任务的完成，各分管领导管理责任的落实情况与年终党委考评挂钩。以上各种罚款由机关工会管理使用，各项制度由党政办负责监督考核实施，每季度考核情况进行一次小结，报乡主要领导及财政所兑现，全年一次总结，交党委、政府记入每人年终考评。
第二篇：乡政府消防工作职责制度村级消防安全管理制度
一、为加强农村消防工作，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律、法规的规定，结合本村农村消防工作实际，制定本制度。
二、在本村内要自觉遵守各项消防安全管理制度，认真履行各项消防安全职责。
三、村民委员会应当加强对农村消防工作的管理。农村消防工作由公安消防机构指导、乡镇派出所具体负责抓好落实。
四、对在农村消防工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
五、要贯彻执行消防法律法规，负责对村民的消防宣传教育工作，及时组织防火安全检查；组织力量扑救火灾；重大节日、火灾多发期，组织专项检查，消除火灾隐患。
六、建立义务消防队，义务消防队的理论学习、业务训练由公安消防机构负责指导。义务消防队员要学习宣传法律、法规和消防安全知识，参加消防安全培训、火灾扑救、防火安全检查、灭火演练和维护保养消防器材。
七、任何单位和个人不得擅自移动消防标志，不得毁坏消防设施。生产、储存、运输、销售易燃易暴危险物品和使用电器设备、燃气用具的单位、个人，必须执行国家有关消防安全管理规定。
八、制定农村防火公约和建立健全消防档案。
九、在火灾扑灭后，村民委员会、居民委员和公民应当保护现场，并配合公安消防部门查明火灾原因。
乡镇防火安全委员会职责
一、认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，按照政府和上级有关业务部门消防工作指示精神，研究部署本乡、镇的消防安全工作，督促检查贯彻执行情况，解决消防工作中的重大问题。
二、督促各部门、村民委员会认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实消防安全逐级责任制。
三、根据季节特点和消防安全工作的需要，组织有关部门开展消防宣传教育和防火安全检查，督促整改火灾隐患。
四、指导和监督村民委员会、居民委员会开展群众性的消防工作，制定防火安全公约，进行消防安全检查。
五、在农业收获季节、森林和草原防火期间、重大节假日期间以及火灾多发季节，组织开展有针对性的消防宣传教育，采取防火措施，进行消防安全检查。
六、及时总结、交流、推广消防管理先进经验，布置全年的消防安全工作任务，搞好年终总结，表彰防火先进集体和先进个人。
七、根据经济发展和消防工作的需要，建立专职或义务消防队，承担火灾扑救工作。
八、严防各类火灾事故的发生。
九、对不执行消防安全责任制的要追究相关人员责任。
村委员会主任职责
一、贯彻执行消防法规，保障本村消防安全符合规定，掌握本村的消防安全情况。
二、将消防工作与本村的农业生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。
三、为本村的消防安全提供必要的经费和组织保障。
四、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
五、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改。
六、重大节日、火灾多发期，组织专项检查，开展灭火演练。
七、积极组建专职或义务消防队。
八、发生火灾时及时组织本村灭火组织扑救初起火灾，并协助公安消防机构做好火灾扑救和查处工作。
村消防安全检查制度
一、乡镇政府要定期组织开展本行业、本单位和各村的消防安全检查活动，特别是五
一、国庆、元旦、春节的检查要专项安排，专项检查。
二、各项消防安全检查工作主要领导要亲自安排部署、亲自参加。要明确检查内容、检查方法，对检查出的重大火灾隐患，要详细记录、存档，并反馈给被检查单位，限期整改，消除隐患。
三、检查中发现有违法、违章行为的，当场能改正的应责令当场改正，不能当场整改的，检查人员应责令限期改正。
四、对于发现的火灾隐患，被查单位没有及时整改的，相关单位应采取行政强制措施，直至吊销各类证照，关闭场所。
五、检查中发现重大火灾隐患时，要及时向公安消防部门报告，并制订出具体整改措施。
六、对没有定期开展消防安全检查的村、单位，对其通报批评，对未进行安全检查，影响安全工作开展的，其主要领导要向乡政府写出书面检查；由于检查不够，存在重大火灾隐患，而发生各类火灾事故的将按重大责任事故罪追究领导责任。
七、对个别村、单位和人员拒绝监督检查，阻碍安全检查人员执行公务的，应批评教育，情节严重的要移交公安消防部门处理。
乡镇消防联席会议制度
一、乡政府防火安全委员会每季度召开一次消防工作联席会议，遇特殊情况可随时召开。
二、防火安全委员会成员要将各自负责的工作向会议报告，表扬先进，鞭策后进。
三、分析当前农村火灾形势，听取村委会负责人消防安全工作汇报，根据季节安排部署阶段性消防工作，通报发生的火灾事故和存在的火灾隐患。
四、研究制订消防事业发展的总体规划和措施和措施，对公共消防设施的建设、消防保卫力量的发展、社会消防安全责任制的落实以及重大火灾隐患整改等重大问题进行督促和检查，加大对消防的投入，为消防工作的正常开展提供必要的经费保障。
五、联席会议由防火安全委员会主任召开，全体成员参加，并做好会议记录。
消防安全举报制度
一、举报范围。本乡内各村、企业、事业和机关存在的火灾隐患以及发生的重特大火灾事故。
二、举报方式。各行业安全管理部门设立的举报电话，举报信箱，也可以通过电话、面谈、信件项有关部门或领导举报。
三、查办程序。分管领导审阅举报材料后，应及时派员调查核实，对符合立案条件的办理，不符合立案条件的答复举报人。
四、对于积极举报重大火灾隐患，挽救重大损失的举报人，镇政府视情予以奖励。
火灾统计报告制度
一、火灾统计报告工作由公安派出所具体负责。
二、每月5日前公安派出所向上级主管部门报告的同时报告乡防火安全委员会。
三、统计范围为本镇境内一切单位和个人所发生的火灾事故。
四、统计报告内容。伤亡人数、事故起数、责任原因、直接经济损失和伤亡情况。
五、火灾事故分为一般火灾事故、重大火灾事故（死亡3人以上，重伤10人以上，死亡重伤10人以上；受灾户30户以上，直接经济损失30万元以上）、特大火灾事故（死亡10人以上，重伤20人以上，死亡重伤20人以上；受灾户50户以上，直接经济损失100万元以上）。
六、报告时间要求，一般火灾应在12小时内逐级上报，重特大火灾应在半小时内先用电话向乡政府XX县区消防中队报告，同时迅速书面逐级报告。
七、火灾报告内容
一是必须报告的内容：火灾发生时间、地点及单位名称，起火单位基本情况（包括建筑层数、使用功能，生产性志，化学危险品储存种类、数量等），人员被困及伤亡情况，火势发展情况，灭火救援情况（接警时间、到场时间、调派力量等基本情况）；重要火灾信息联系人（姓名、职务、电话）二是尽可能报告的内容：灭火救援的进展情况；火灾现场相关情况（有无倒塌、爆炸危险，是否对周围建筑构成威胁等）；起火单位详细情况（包括隶属关系、经济类型、内部消防设施、建筑耐火等级，是否为消防安全重点单位等）；村、社和派出所负责人到场情况。
八、责任追究
各村、行政部门对因工作失职造成重要火灾信息迟报、漏报或误报的，要严格实行责任倒查，视清洁及造成的后果和影响，严肃追究直接责任人员和有关领导的责任。对隐情不报、故意瞒报、弄虚作假的，要从严追究直接责任人员和有关领导的责任。
防火安全公约
一、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
二、村委会都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾，报告火警和扑救火灾的义务。
三、村委会应将消防工作纳入议事日程，每季度要有安排、有检查、有记录，发现火灾隐患及时消除。
四、每个村民都要由消防安全意识，要加强用电、用火管理制度，严防各类火灾事故的发生。
五、收获季节各村、社麦场要由专人负责，建立轮流值班护场制度，每个村民要严管自家小孩，不能随意玩火，麦场打碾时拖拉机要带防火罩，分散打碾，力争建立小型麦场，场内严禁烟火，配备必要的灭火器材，要做到堆、垛之间必须留有2—3米的防火间距，场内必须设置醒目的防火标语，禁止拉接临时用电线路。
六、发现火灾时，在积极扑救的同时，应当向当地乡政府、派出所或公安消防部门报警，及时扑灭火灾，减少火灾损失。
七、对在防火灭火工作中涌现的好人好事要给予奖励。
八、对无视防火公约，不听从教育劝阻，造成火灾事故的责任人，视其情节严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
大滩乡人民政府
第三篇：乡政府机关考勤制度****乡政府机关考勤制度
1、政府机关全体工作人员，必须严格执行上下班制度，准时到岗到位，不得迟到早退，更不得无故缺席。因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。
2、每个工作日，一律实行签到制，上下午各一次，由纪委和相关部门负责定期或不定期督查或抽查。
3、因公外出或因私请假的，必须填写请假条，半天以内由分管领导批准，一天或一天以上的由书记、乡长批准。四套班领导须请假的，由党委书记批准。
4、对未经请假，无故缺勤的，一次罚款100元；如迟到、早退，每次罚款20元。一年累计无故缺勤15天的，扣发一个月工资，在年终评比中不得评为先进个人。对缺勤或迟到早退人员的处罚，由办公室和值班领导提交考核依据，财政所进行扣款。
5、工作日期间部门负责人必须保持通联畅通，以便督查。并要能说明本办公室工作人员的去向。
第四篇。乡政府财务管理制度为加强机关财务管理，规范财务行为，保障机关日常各项工作正常运转，提高工作效率，根据《行政单位财务规则》，等有关财政法规的规定，制定本制度。
一、乡政府机关所有支出（包括报销、发放津贴、拨转经费和往来性支付），一律由乡长一支笔审批，除特别授权外，财政所一概不予受理和入帐。
二、乡机关各部门所取得的所有收入，必须按照“乡财县代管”的规定，统一使用从财政领用的正规收据，不得自行购用其它收据，所取得的资金直接缴入乡财政结算专户，不得边收边用，直接或变相坐支。
三、支出报销实行以下程序。先由经办人签明具体事由，分管领导签好证明，财政所长签审核并加盖乡财县代管公章，再交由乡长审批。购置固定资产的支出，还应经使用（或保管）人签字，财会同时进行固定资产账务核算、工资和对个人以外的支出凭证一般应为税务发票，严格控制白条支出。招待发票，大额办公用品及烟酒等大额发票须带有附件，工程发票要有工和平结算单。所有的财务支出应于支出后尽早履行报批手续，最迟不能超过一个月，否则将不予报批。
四、生产性支出凭合同、会议决定、办事通知单或文件，由乡长审批，非生产性支出在2000元以下的由乡长直接审批，2000---10000元经商请书记同意并审核签字，由乡长审批，10000元以上的须提交班了会联席会议研究同意后，由乡长审批，特殊情况下党政负责人可以先行开支，然后向班了联席会议通报。
五、机关在编，在册，在岗财政供给人员的工资，离退休人员的离退休费，由县财政统一发放，其他人员工资由班了联席会议根据有关规定研究核定，并下发〈〈办事通知单〉〉。
六、公务费支出管理：
（一）办公费。一般办公用品由办公室编制计划经分管领导审核，报乡长审批后，会同财政所负责购买，由办公室负责发放。办公室要相应建立领用手续和分发记录。未经批准，任何部门不得随意购置，否则不予报销。各种文件材料统一在机关打印室打印，确需在外打印的应事先报经乡长同意，事后一个星期内办理结算手续。
（二）会议费。乡党代会，人代会及其他有关会议要本着履行节约的原则，根据会前班子会决定的标准，办理会务支出，不得超支。
（三）电讯费。党政主要领导电讯费实行实报实销，其他班子成员按规定标准予以补贴包干使用。
（四）差旅费。受上一级统一按排到县外开会，参观，学习或因工作需要到县外开展工作需出差，须报经党政主要领导同意后方可成行。费用单位自理的，根据上级财政部门的标准报销车船票，住宿费，定额发给伙食补助。费用由组织单位支付的不再报销差旅费，差旅费应于出差归来五日内填写〈〈差旅费报销表〉〉，及时办理报销。县内差旅费实行包干制度，班了成员每人每年1600元，一般人员每人每年800元。
（五）交通费。乡两主要领导的小车费用实行包干制度，每人每年15000元。乡政府临时需租车时，需经乡主要领导同意，并签发用车通知单，用车人凭用车通知单结算有关费用。
（六）招待费。上级党委政府或业务部门领导或工作人员来乡检查指导工作，可安排工作餐。具体标准参照机关食堂的有关管理制度执行。在外发生招待的，一律由书记或乡长安排，并由业务人员当时办理现款结算，一般不得签字挂账。接待用烟由财政所统一采购备用，凭乡主要领导签发的用烟通知单领用，办公室填写发放记录，分管领导签字。因工作需要配送土特产的，需经乡主要领导同意并签发用物通知单，由办工室采购。
七、根据工作需要由党政主要领导安排购置办公用品以外的其他物品，由财政所根据领导授意负责现款购买，办公室负责管理和支配并填写使用清单，使用清单原则上每月一次分别由书记乡长审核签字。
八、医药费支出管理。机关财政供给在职和退休人员实行医疗保险制度，机关除按医疗保险有关规定为职工缴纳应由财政负担部分的医疗保险外不另行报销医疗费用。
九、乡机关二级机关财政收支管理
（一）帐户管理。所有二级机关的银行帐户纳入财政统管，由财政统一建帐，部门只设临时报帐员，报帐员负责保管和填写支票，印鉴交由财政所统一管理。
（二）收支管理。
1、各二级机构必须依据有关法规，文件规定的收费项目和标准收取各项费用，严格手续和程序，做到依法收取，严禁乱设收费项目和违规收费。
2、各二级机构一律从财政领用相应收入票据，严禁使用其他收据或白条收取。
3、各二级机构所收取的款项必须及时全额缴入财政指定的帐户，与财政一月一结算，腊月15日前必须结清全年收入，严禁挪用或存入私人帐户，严禁坐支分成和用支出收据抵库。
4、各二级机构的工作经费支出必须凭原始支出凭征，按本规定第
三、
四、六款办理。
十、严格控制个人借款和库存现金规模，各部门报帐员手中现金额度不能超过5000元。
十一、各财务人员要及时办理拨款和月度收支凭证结算业务，会计对出纳每月至少进行一次库存盘点，财会人员在办理财务收支过程中遇有重大疑难问题时向主要领导汇报，财会人员在下月五日前须将上月会计报表送党政主要负责人。
十二、机关财产的一般购置、修缮、高度，由办公室负责，财政所协助，各办公室保管使用，办公室和财政所要对所有财产造册登记，式三份，各办，办公室，财政所各一份。
第五篇：乡政府机关干部管理制度************乡
机关干部和村干部管理制度
为加强机关内部管理，提高工作效率，建设一支务实、廉洁、高效的乡机关干部和村干部队伍，经乡党委、政府研究，特制定本制度。
一、工作制度
1、考勤制度。严格工作纪律，每名干部每日八点签到并向办公室汇报今日去向，由办公室秘书进行登记，每周汇总报乡长和主管领导。
2、请销假制度。
（1）机关干部因事因病需要请假的，2天以内，由分管领导审批；请假3天及以上的，必须由党委书记或乡长审批。公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退。（事业干部参照执行）
（2）村干部按时上下班，完成好本职工作，搞好村项目工作，如因病因事需要请假的，2天以内和村书记请假，三天以上（含三天）需和包片领导请假。
（3）上级部门开会必须有文字通知或电话通知，由办公室秘书登记方可填报出差补助，否则不予报销差旅费。
3、值班制度。
（1）双休日、节假日和夜间实行机关干部轮流值班制，由办公室负责安排。坚持领导带班，并实行值班签到制。当班人员必
须履职到位，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录。因病因事不能到岗的，要严格执行请假制度，报带班领导同意后方可离开，否则作旷工处理。双休日和节假日值班时间同平时工作时间相同，夜间值班时间为18：00至次日上午8：30。值班中因人员未到位或对突发事件不处理或处理不力，造成极坏影响的，个人作出书面检查，党委按有关规定严肃处理。
（2）各村要安排好值班值宿，做好值班记录。
4、工作纪律。
（1）要确保政令畅通，严禁对上级的决定和交办的事项不落实，对应承办的工作借故不办或推诿扯皮；
（2）除公务活动外，不准在工作日中午喝酒；
（4）严禁工作时间上网聊天、打扑克、下棋、玩麻将、炒股票等，更不准擅自离岗，擅离职守；
（5）杜绝在执行公务时以权谋私，吃拿卡要，接受当事人礼品礼金等；
（6）确保通讯畅通。
二、学习、汇报制度。
1、机关干部必须坚持以自学为主，自学与集中学习相结合，重点学理论、法律、政策、业务、农村实用技术等内容。以丰富自己的理论知识，提高自己的业务能力和工作能力，适应新形势、新农村建设的需要。
2、乡政府每月组织机关干部集中学习两次，随机安排部分
机关干部汇报部门工作或中心工作及个人思想、工作情况。学习情况由宣传委员每季度负责调阅一次，并记入年终机关干部绩效考核。
3、机关干部需要参加函授学习、脱产学习或其它形式学习的，须本人书面申请，党政主要领导批准后方可外出学习，否则按旷工处理。
三、会议制度。
1、党委、政府尽量少开会，开短会，控制会议规模，提高会议质量。乡站办所要严格控制在村或相关单位召开会议，确需召开的，应先向分管领导汇报，由分管领导报经主要领导或党政联席会议同意后，方可召开。
2、会议期间，所有参会人员必须关闭通讯工具，不准吸烟，注意保持会场秩序。
3、按时参加主要领导签批的县以上会议或培训。村干部要求按时参加乡召开的各项会议。
四、环境管理制度
1、实施首问责任制度。对来乡机关办事的同志，首先问到谁，谁就是首问责任人，有责任协助其办好事情。
2、注意文明。上班要保持严谨、有序，不嘻笑喧闹，不闲扯聊天，大声喧哗，接待工作对象时，要主动热情，挂接电话时要使用文明语言。
3、注意清洁。各办公室应保持整洁卫生，室内不随地吐痰，
不乱丢果壳和纸屑，及时清扫。
4、注意节约。下班时要及时关闭电器设施及门窗。
五、乡干部包村蹲点制度。
1、实行乡干部包村蹲点制度，包村乡干部除做好本职工作外，原则上每人联系一个村。
2、联系村的党政领导和包村干部要妥善处理好本职工作和蹲点村工作，确保蹲点村工作和本职工作两不误。蹲点干部必须按党委、政府的要求下村帮助工作，无正当理由不下村或以下村为由擅自回家、外出的，一律按旷工处理。
3、实行包村蹲点工作考核制，考核结果与蹲点干部的年终每个村千分计奖挂钩。坚持记《民情日记》，做到遇民情就记，有民事就办，对所了解的重大民情，若自己难以解决的，必须及时向党委、政府领导报告。凡因报告或处理不及时，造成不良后果的，要追究相关责任人的责任。
六、监督制度。
乡党委政府安排专人负责机关考勤、请销假、值班情况、学习情况、会议情况及工作纪律的督查工作，督查分定期和不定期进行，督查情况及时通报，督查专报报送乡党政领导，并下发到各单位。工作期间，个人违反工作纪律情况一并计入各单位年底考核。
七、本制度自公布之日起施行，原规定与本规定有冲突的，按本规定执行。
********乡委员会********人民政府二〇一二年二月二十五日
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