入园企业内部治安管理规章制度.docx

入园企业内部治安管理制度
有限公司
总经办文件治安（20111022）
园区企业内部治安管理制度
一、安全管理制度
（一）贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，企业必须将治安保卫工作纳入企业管理范围，实行企业法人代表负总责的企业内部治安工作责任制。
（二）企业应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：
1、开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。
2、根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。
3、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。
4、维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。
5、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。
（三）企业掌管重要机密和生产、经营指挥决策的职能部门，对生产、经营活动有重大影响的部位和关键环节，均应列入要害部门（部位）防护范围。要害部门（部位）必须落实下列安全防范措施：
1、指定部门（部位）治安责任人。
2、建立安全保卫岗位责任制。
3、设置防火、防盗、防破坏的安全设施或技术防范装置。
4、组织值班守护。
（四）企业生产、销售、储存、运输和使用易燃、易爆、剧毒、放射性物品以及病毒和有害菌种，必须严格执行消防、民用爆炸物等安全管理的有关规定，并在公安机关指导下制定应急方案，防止和控制突发性治安灾害事故发生与蔓延、扩大，确保企业财产和职工人身安全。
（五）企业必须坚持班（组）日检查、车间（部门）周检查，企业月检查制度，发现不安全隐患，应及时消除。企业接到公安机关整改通知书后，应在限期内完成整改项目。
二、门卫工作制度
（一）门卫应24小时轮流值班，并建立值班登记簿。
（二）门卫对出入企业的各类人员、车辆及物品的管理负责。
（三）凡来宾访客进入厂区，一律在门卫室办理来宾出入登记手续，说明来访事由，并出示有关证件，方可进入。
（四）严禁闲杂人员进入厂区，严禁携带危险品，必要时门卫应盘查可疑人员，将其劝退或报园区保安队协助处理。
（五）对企业内部进行治安巡逻和检查。
（六）为提升企业形象，增加其反应、机动能力，门卫应聘请青壮年担任，最好聘用经过培训的保安人员担任。
三、财物管理制度
企业必须采取下列防骗、防盗、防抢、防火措施：
（一）同外部经济往来，应核对当事人的证件、委托书，查询银行帐户、资金的真实性以及其他有关的履约能力情况。
（二）现金、有价票证的管理，必须遵守国家、省、市的有关规定，存放部位应安装防盗设施及技术防范报警装置。
（三）物资的管理，应建立健全收发、领退、核对的日清月结制度。物资仓库应安装防盗设施、配置完备有效的消防器材；贵重物品及危险品的保管、运输，除应安装防火、防盗报警装置外，还应制定防抢的应急方案。
四、案件报告制度
（一）企业对妨碍、扰乱正常生产经营秩序损坏企业财产，侵害企业负责人或其他职工人身安全的行为人，应对其进行劝阻、制止，并及时报告公安机关。
（二）企业发生刑事案件及治安灾害事故，应立即报告公安机关，并保护现场，组织处置抢救工作。
（三）企业发现危害国家安全或社会安定的行为，必须立即向公安机关报告，对企业内部矛盾引发的不安定问题，应及时疏导和处置。
五、治安防范教育培训制度
（一）企业招聘职工，应核对身份证、造册登记，并交保卫部门备查，职工上岗前，应进行法纪教育和安全知识教育。
（二）企业选配要害部门工作人员时，应严格考查，专业知识技能与实际表现并重，择优录用。不适合在要害部门工作人的在职人员，应及时调离。
（三）企业应协助公安、司法机关监督、考查和教育在职被判处管制、剥夺政治权利、缓刑和裁定假释、监外执行的犯罪人员以及劳动教养所外执行人员，并向公安、司法机关通报有关情况。
（四）进入园区施工一个月以上的建筑单位，应与所在的企业签订治安保卫责任合约，并根据需要建立治安保卫组织，接受所在企业保卫工作管理机构或专（兼）职保卫工作人员的管理和监督。施工场所易燃棚架或其他危险品的，施工单位应组建义务消防队。
六、宿舍安全防范制度
（一）注意安全，不得私自安装电器和拉接电源线；严禁在宿舍区燃放烟花和鞭炮。
（二）宿舍应设专职或兼职的管理员，做好防止外来人员滋扰工作。
（三）晚间休息时间，应不接待访客，如必须接待，应向门卫或管理员报告，并对来访人员登记后方可。
（四）员工晚间如外出宿舍区或厂区，要结伴而行，并向管理员或门卫说明去向。
七、园区管理处对企业内部治安工作职责
（一）指导单位制定、完善内部治安保卫制度，落实治安防范措施，指导治安保卫人员队伍建设和治安保卫重点单位的治安保卫机构建设。
（二）检查、指导单位的内部治安保卫工作，发现治安隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改。
（三）接到单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报警，及时出警，依法处置。
第二篇：企业内部治安安全管理制度公司内部治安安全管理制度
为进一步加强企业内部治安安全管理，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，不断增强安全意识，切实做好防盗、防灾工作，遏制各类事件的发生，确保公司财产安全，特制定本制度：
一、治安安全管理职责：
1.公司总经理为安全工作总负责人，副总经理为分管负责人；
2.经理（部长）、车间主任为部门安全工作负责人；
3.各部门岗位人员为安全工作直接责任人。
二、治安安全防范管理范围和内容：
1.财务部账册、印鉴、货币、有价证券等；
2.各车间各类设备器具、材料、在产品、半成品、未入库成品等；
3.厂内外仓库的各类原材料、备件备品、半成品、成品、待发产品；
4.重点部位用油、用电、用气、用火等；
5.各办公室档案资料、电脑、仪器设备等。
三、治安安全防范责任和措施：
1.各部门负责人要加强所属部门人员的安全教育，切实把安全责任落到实处，责任到人；实行谁主管，谁负责，谁经办，谁负责。
2.各车间、仓库岗位责任人员要加强对材料、物品及产成品管理，严格收发、登记、交接手续，下班前要检查现场，锁好门窗，消除隐患，确保物料安全。
3.门卫保安人员是全公司安全保卫的直接责任人员。一要负责做好门卫24小时轮流值班和夜间厂区巡逻工作；二要加强对来往车辆和人员的登记管理，发现可疑情况及时报告和处理；三要严格货物出门手续，每次货物出门要按出门单清点查验无误后方可放行。
4.节假日期间，公司责任部门要安排落实好值班人员做好值班、巡逻和安全保卫工作
5.对重点部位要安装监控设备和报警装置，增强安全工作的可靠性。
6.对因工作失职或玩忽职守，给公司财产造成损失的，将按级追究责任和赔偿经济损失。
本制度自发布之时起实施，希各责任部门人员认真遵照执行。
浙江华森公司
二00八年四月三日
第三篇：内部治安管理制度单位内部治安保卫制度
第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责：
（一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；
（二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员的证件，经同意后登记出入的物品和车辆；
（三）在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；
（四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：
（一）门卫、值班、巡逻制度；
（二）工作、生产、经营场所的安全管理制度；
（三）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
（四）公司内部的消防、交通安全管理制度；
（五）治安防范教育培训制度；
（六）公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；
（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；
（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的部位，还应有相关的安全管理制度。
（九）其他有关的治安保卫制度；
（十）单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。
第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：
（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；
（二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；
（三）组织制定治安保卫工作规章制度；
（四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
第八条按照相关规定予以奖惩。
第九条本制度自印发之日起施行。
芜湖港华燃气有限公司
二o一五年一月
第四篇：内部治安管理制度单位内部治安保卫制度
第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：
（一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；
（二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；
（三）在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；
（四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：
（一）门卫、值班、巡逻制度；
（二）工作、生产、经营场所的安全管理制度；
（三）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
（四）公司内部的消防管理制度；
（五）治安防范教育培训制度；
第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：
（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；
（二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；
（三）组织制定治安保卫工作规章制度；
（四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
第八条本制度自印发之日起施行。
第五篇：企业内部治安管理制度（2017）（范文模版）企业内部治安责任制度
第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的正常经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责：
（一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；
（二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员的证件，经同意后登记出入的物品和车辆；
（三）在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；
（四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：
（一）防洪、防汛值班制度；
（二）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
（三）公司内部的消防、卫生安全管理制度；
（四）治安防范教育培训制度；
（五）公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度
（六）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；
（七）单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。治安保卫工作责任人负责做好下列工作：
（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；
（二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；
（三）组织制定治安保卫工作规章制度；
（四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
第八条按照相关规定予以奖惩。
第九条本制度自2017年01月起施行。
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2017年01月
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