后勤部职责要求[1]1.docx

后勤部职责[1]1
职责一
职责表述：后勤管理制度建设
工作任务：
1.负责制定饭店后勤工作的相关管理制度，上报总监、总经理审批。
2.后勤管理制度经总监、总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3.根据饭店发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。职责二
职责表述：伙食宿舍管理
工作任务：
1.负责员工伙食、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况。
2.及时妥善处理员工对饭店伙食服务质量问题的投诉。
3.根据饭店发展及员工建议，适时对员工伙食、宿舍条件提出改进建议。职责三
职责表述：清洁卫生管理
工作任务：
1.定期或不定期对饭店清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的就餐环境。
2.对就餐区域内的卫生清洁工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。职责四
职责表述：安全保卫管理
工作任务：
1.建立企业安全保卫系统，配置保安员等
2.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决
3.出现安全事故及时协助有关部门进行处理
职责五
职责表述：车辆管理
工作任务：
1.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况
2.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出
职责六
职责表述：其他管理职责
工作任务：
1.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内
2.配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平
3.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理
第二篇：后勤部工作制度1行政后勤工作制度
（征求意见稿）
一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。
二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。
三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消
防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。
四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。
建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。做好帐务统计、定期清查仓库。实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。
五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修
工作。确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。
六、代表公司协调各业务部门应对突发事件。
七、负责公司员工和顾客的饮食。严格执行国家有关食品卫生的法
律法规，不断提高食品质量和服务水平。
八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。
十一、负责管理公司的集体宿舍。核定员工住房补贴，为员工提供
整洁、方便、设施完备的生活条件。
十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。
十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保
障工作水平和质量。
十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。
二零一零年五月二十八日
第三篇：后勤部职责后勤部职责
职责一
1.负责制定公司后勤工作的相关管理制度，上报总经理审批。
2.后勤管理制度经总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3.根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。职责二
1.负责员工伙食、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况。
2.及时妥善处理员工对饭店伙食服务质量问题的投诉。
3.根据公司发展及员工建议，适时对员工伙食、宿舍条件提出改进建议。职责三
1.定期或不定期对公司清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的工作环境。
2.对就工作区内的卫生清洁工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。职责四
1.建立企业安全保卫系统，配置保安员等
2.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决
3.出现安全事故及时协助有关部门进行处理
职责五
1.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况
2.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出
职责六
1.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内
2.配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平
3.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理
第四篇：第1章行政后勤部XX市默勒米高电梯技术有限公司员工守则
前言
为加强规范化管理，建立一支高素质、能够适应激励市场竞争的员工队伍，为本公司改革、发展提供强有力的人力资源支持，特制定《XX市默勒米高电梯技术有限公司员工守则》。
凡属XX市默勒米高电梯技术有限公司的员工，均应自觉遵守《员工守则》要求，努力做好本职工作，为本公司在激烈的竞争市场上立于不败之地贡献自己的才智。
本守则自颁发之日起试行。
第一章行政后勤部
第一节行政后勤部
1、遵守公司的规章制度。
2、不断完善公司的规章制度，并督促检查落实公司员工行为规范。
3、负责公司行政文件的起草和文书档案管理，管理公司重要资质证件。
4、负责公司人事的日常管理，建立健全员工档案。
5、处理日常行政事务，后勤服务保障工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。管理公司其他固定资产的维修工作，以及相关办公设备的维修维护。
6、公司会议的组织安排。组织协调各部门日常工作。
7、进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设。
8、负责人员招聘、各部门人员任免、调动或离/退职手续。
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。
10、负责员工就餐的卫生管理工作。定期询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
11、负责起草公司有关文件以及负责审核各部门起草的有关文书，负责公司印章管理，做好用章登记工作，及时办理公司各有关证照年检等手续。加强安全检查以及消防安全的教育工作，抓好安全及绿化工作。
12、对公司各岗位人员执行纪律、制度的情况进行监督和检查，严格要求按公司制度和流程的规定开展工作。
13、接受公司干部员工及其他相关人员的投诉和举报，并对检举和投诉的情况进行调查核实处理。
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14、及时发现公司的先进事迹和优秀典型，并对先进事迹进行表彰和奖励。及时通报和公布监督检查情况。
第二节行政后勤部经理
1、遵守公司的规章制度。
2、不断完善公司的规章制度，并督促检查落实公司《规章制度》和《员工守则》。
3、负责公司行政文件的起草和文书档案管理，管理公司重要资质证件。
4、负责公司人事的日常管理，建立健全员工档案。
5、处理日常行政事务，后勤服务保障工作，管理、维修打印机、传真机、复印机等办公器材。管理公司其他固定资产的维修工作，以及相关办公设备的维修维护。
6、公司会议的组织安排，组织协调各部门日常工作。
7、进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设。
8、负责人员招聘、各部门人员任免、调动或离/退职手续。
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。
10、负责员工就餐的卫生管理工作。定期询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
11、负责起草公司有关文件以及负责审核各部门起草的有关文书，负责公司印章管理，做好用章登记工作，及时办理公司各有关证照年检等手续。加强安全检查以及消防安全的教育工作，抓好安全及绿化工作。
12、对公司各岗位人员执行纪律、制度的情况进行监督和检查，严格要求按公司制度和流程的规定开展工作。
13、接受公司干部员工及其他相关人员的投诉和举报，并对检举和投诉的情况进行调查核实处理。
14、及时发现公司的先进事迹和优秀典型，并对先进事迹进行表彰和奖励。及时通报和公布监督检查情况。
第三节行政后勤部文员
1、遵守行政部规定。
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
3、协调公司内部行政人事等工作，办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险的相关手续。
4、员工宿舍的管理，安排员工的入宿、退宿等工作，负责缴收宿舍水电费。
5、协助经理完成公司行政事务性工作，完成协调公司行政服务支持等各项工作。
6、负责外联工作及办理公司所需各项证照。
7、负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理。
8、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料。
9、负责公司各证件的年审及员工购买保险的工作。
10、做好公司员工考勤。
11、负责公司办公用车及司机的外出安排。
12、当天的事情当天完成，不能解决的问题2天内以书面表格的形式反馈到上级，包含：不能解决问题的原因，结果，需要公司提供的帮助等内容。
13、发现由本部门或其他部门错误，造成本部门或其他部门出错、损失，或导致公司生产管理混乱、损失的情况，必须当天上报，不得隐瞒。
第四节行政后勤部司机
1、遵守行政部规定。
2、每天上班早9。00之前检查车辆状况，做好出车准备。
3、做好车辆维修、保养、季审、年审及其记录，并提供详尽有效的支出明细。
4、保持车辆内外的卫生整洁。
5、坚决服从行政出车安排，不以任何借口拒绝出车。
6、提货、发货、送货、维修都要准时、安全地到达目的地。
7、每次出车做好出车记录写好出车登记表。
8、没有出车的情况下必须将车钥匙、行车证等交于行政处，并在行政待岗，不得串岗影响他人工作。
9、当天的事情当天完成，不能解决的问题2天内以书面表格的形式反馈到上级，包含：不能解决问题的原因，结果，需要公司提供的帮助等内容。
10、发现由本部门或其他部门错误，造成本部门或其他部门出错、损失，或导致公司生产管理混乱、损失的情况，必须当天上报，不得隐瞒。
第五节行政后勤部保安
一、遵守行政部规定
1、当天的事情当天完成，不能解决的问题2天内以书面表格的形式反馈到上级，包含：不能解决问题的原因，结果，需要公司提供的帮助等内容。
2、发现由本部门或其他部门错误，造成本部门或其他部门出错、损失，或导致公司生产管理混乱、损失的情况，必须当天上报，不得隐瞒。
二、员工出入厂管理
1、监督、检查员工是否按要求穿着工服。
2、监督、检查员工准时上班和迟到员工是否打卡、签到。
3、监督、检查员工是否私藏或擅取公司财物离开工厂。
4、禁止员工将早餐带入公司。
5、门卫对公司人员中午外出必须监督做好出厂和回厂登记，行政后勤部如发现员工中午外出没有相关人员签字的放行条、没有出厂登记、没有回厂登记，当班门卫和外出人员每人每次罚款50元。
三、车辆出入管理
1、检查、登记非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
2、货运车辆进出厂区时，需出具“放行条”保安方可放行，并通知仓库保管部门，进入厂区的外来收货、送货车辆，上、下完货即走，不准在厂区内停留。
3、公司车辆离开厂区必须以送货单或车辆放行条为依据，并按放行条所记录内容进行检查后方可放行。
4、非上班时间，要详细登记。公司车辆出入的司机、车牌号、时间、去向，并于上班时间报到行政部登记。
四、人员探访管理
1、保安员对来宾、来访人员要询问清楚探访对象的部门、姓名、原因做好来访登记后，才可准其进入厂区，访客离开时收回登记证。
2、严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
3、凡进入公司的维修、安装、施工等外来人员，必须在保安室登记检查其带来的物品的型
号、款式，登记后发给探访证，出公司时检查其自带物品是否何如公司是相同，如发现有异应暂扣在保安室，然后报行政部处理。
4、对来公司检查访问的消防、税务、工商、环卫、客户等有关单位来人，应热情接待查看证件后，先报告所查访部门再让其进入公司。
五、物品出入管理
1、凡是职（员）工携带个人物品（大行李和大宗物品）出入公司，必须有行政部的放行条，并且经保安检查核对无误后方可放行，如有可疑物品先行扣留，在取得证实后方可放行。
2、送货车外出，必须有送货单并按照送货单核定的项目，检查车内物品情况，核对相符后方可放行，否则不予放行。
3、在其他情况下需携带其他物品出公司时，须有责任部门开具货物放行条，经检查相符后方可放行。
六、日常维护、巡逻工作
1、维护工厂及宿舍治安秩序，及时制止工人吵闹、打架、聚赌及损坏他人或本公司财物的情况，情节严重者交行政部门处理。
2、发现蓄意煽动罢工或组织闹事者，立即报行政部处理。
3、员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
4、保安夜间值班要高度戒备，做到每半时至少要在厂区巡逻1次以上，发生被盗或其他事故应保护现场，发现可疑人物或情况应机警灵活，迅速报告行政部和公安机关处理。
七、处罚原则
1、擅离职守，不服从工作分配，无理对抗上司，当值时看书、看报，私接访客，不穿制服、打瞌睡等，按奖惩规定双倍处罚。
2、保安不执行员工或货物出公司手续的，每人每次罚款50元。
3、保安纵留无关人员在保安室的，每人每次罚款50元。
4、知法犯法，执法违法，偷盗公司财物或协助他人头去公司财务者，将给予罚款并交司法机关处理。
第六节会议接待员
1、遵守行政部规定。
2、负责来访客户的接待，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
4、着装得体，化淡妆。
5、主动与客户问好，对客户使用文明用语，比如。“您好”“请”等。
6、会议期间为与会人员添加茶水。
7、不得将会议议事事项随便转说他人。
8、发现由本部门或其他部门错误，造成本部门或其他部门出错、损失，或导致公司生产管理混乱、损失的情况，必须当天上报，不得隐瞒。
第七节保洁员
1、遵守行政部规定。
2、清洁工具摆放整齐，放在指定位置，爱护清洁工具，节约用品。
3、保持所负责区域的地面无垃圾、痰迹、积水，瓷砖上无污垢，无烟蒂，杂物等。
4、每日清扫公共场所，厕所、洗手槽每天冲洗1-2次，并随时保持清洁，走道楼梯、扶手、门厅、栏杆、窗户等无灰尘，不留死角。
5、及时清理垃圾袋，不得造成垃圾堆积，不得在走廊，厕所等位置堆积杂物。
6、墙顶，墙角等每月打扫蜘蛛网1-2次。
7、发现水龙头，电灯等公用设施有损坏，异常时及时报修。
8、清洁区域有草地、树木的，要及时的清除草地中的杂草，负责草地、树木的修剪等。
9、完成上级领导安排的临时性工作。
10、发现由本部门或其他部门错误，造成本部门或其他部门出错、损失，或导致公司生产
管理混乱、损失的情况，必须当天上报，不得隐瞒。
第八节发货员
1、遵守行政部规定。
2、及时准确的发货给收货人，不漏发，多发，错发。
3、保留发货记录。
4、根据货物的多少选定车辆的大小和数量，尽量控制运输成本和费用。
5、发货时做好货物的安全性保护工作，若发现有损坏，或不合格的产品，可拒绝发货。
第五篇：公司后勤部工作总结_1公司后勤部工作总结
时间是漫长的，一年时光如小溪般静静无息地流淌，时而溅起快乐与悲伤的水花；时间又是短暂的，一眨眼便匆匆走到初三学年的尽头，斗转星移，璀璨瑰丽。但不管时间如何变化，有段日子我是无论如何忘却不了的——在后勤部工作生活的日子。当我感到疲惫、困倦时，从记忆的大袋子中抽出这包零食，总能让我嚼出美味。
后勤部建立初期，我已经成为这儿的一员了。但对比纪律部、卫生部等老部门，后勤部仍是“后生晚辈”。底子薄，人手不足，缺乏经验等都是我们必须面对的困难。但我们无所畏惧，不断摸索，艰苦奋斗，为把后勤部发扬光大皆贡献出了自己的一份力量。这虽谈不上“开天辟地”，但我们的的确确开辟了自己的第一份事业。
我的职务是卫生督察，负责整个后勤部的内务摆放和卫生清洁。乍看之下这份工作似乎微不足道，实际上它是很能考验你的耐力和能力的。首先得把要做的工作都总结起来，再将它们分类划开，即哪天规定干什么。规划好后，就须在每个工作日上落实负责。
在这方面李力部长给我做了表率。他认真负责、专注投入的工作态度和保时保质、处理得当的工作才能感染着后勤部的每一个人。并且张老师还授予了我“少说多做、力争上游”的工作法制，使我受益匪浅。
一年下来，总体来看，我算是做好了本职工作，但仍存在着许多不足。尤其是我没有发动大家在部里营造一个浓厚的搞内务卫生的氛围，使得部员们没有引起对这方面的重视。我检讨了自己：今后一定要提高动员和组织的能力，增强自己的责任感。在此我向老师、部长、同僚们致歉。
初三已然离去，但前方仍有路要走，我就带着这份美好的记忆迈步前行吧。
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