广州电大行政管理本科论文格式要求.doc

广州电大行政管理本科论文格式要求
一、 格式规范
（一） 主标题：2号字，黑体加粗，上面空两行。
（二） 副标题（必要时）：3号字，黑体加粗，紧挨主标题下，居中，前面加破折号。
（三） 论文内容
一级标题：标题序号为“一、”，4号字，黑体，左起空两格，独占一行，末尾不加标点符号；
二级标题：标题序号为“（一）”，小4号字，左起空两格，独占一行，末尾不加标点符号；
三级以下标题：三、四、五级标题序号分别为“⒈”、“⑴”、“①”，与正文字体字号相同，可根据长短来决定是否独占一行。若独占一行，末尾，不加标点；不独占一行则末尾加句号。左起空两格。
（四） 论文正文：小4号字，宋体，1.5倍行距，每段段首空两格。
（五） 注释：注释是文内对词语的解释性说明和注明引用他人的难点和资料的出处，可由word自动设置为脚注，序号为①、②、③……，页下注序码每页单独排序。
注释格式：
1. 专著：
作者名.书名.出版社所在的城市名：出版社名，×年版.页码.如：
王乐夫.领导学.广州：中山大学出版社，2000.21-23.
2. 期刊文章：
作者名.文章名.发表文章的期刊名. ×年，×期：页码.如：
徐晓林.信息技术对城市政府决策品质的影响研究.中国行政管理.2006，5：3-5.
3. 如作者有两个以上的，中间以逗号隔开。
（六） 参考文献：“参考文献”几个字用4号字，黑体。参考文献为论文中所有引文、引用观点以及对论文有重要影响和启发的文献，按在论文中出现的先后依次排序，序号为“[1]”、“[2]”、“[3]”……，内容字体与正文同。
参考文献的格式：
1. 专著：
作者名.书名.出版社所在的城市名:出版社名, ×年版.如:
[1]王乐夫.领导学.广州:中山大学出版社,2000.
2.期刊文章:
作者名.文章名.发表文章的期刊名. ×年, ×期.如:
[2]徐晓林.信息技术对城市政府决策品质的影响研究.中国行政管理.2006,5.
3.如作者有两个以上的,中间以逗号隔开.
(七)图表:文中的图、表一律用阿拉伯数字按章顺序编号。如图1-1、图2-2，表1-1、表2-1等。图序及图名置于图的下方，居中排列；表序及表名置于表的上方，居中排列。字体字号与正文同。
二、装订顺序
（一）封面，按学校提供封面上的要求填写具体内容。
（二）封二，内容包括论文题目、所在学校、专业名称、班级、学生姓名、导师姓名、交稿日期。论文题目、字体字号与上同，排在上方居中。所在学校、专业名称、班级、学生姓名、导师姓名用3号字宋体，排在下方居中。交稿日期排在本页最后一排，3号字宋体，居中。
（三）封三的第一行写标题，用2号字，黑体，居中。空一行，第三行左起空两格，写“【摘要】”，“摘要”二字用4号字，黑体，紧接着写摘要的内容，4号字，宋体。另起一行左起空两格写“【关键词】”，“关键词”三字用4号字，黑体。关键词为3-5个文中出现频率最高的最重要的词，4号字，宋体，每个词之间留两个字的空隙，不加标点符号。
（四）封四第一行写“目录”，“目录”二字用2号字，黑体，居中。注明论文各项在正文中的页码。目录内容用小4号字，黑体，左对齐右对齐。
（五）正文（页码从正文开始标注，一律标在页脚居中）。
（六）注释采用脚注形式，即在引用资料所在页面的最下边，可由word“插入”“引用”“脚注和尾注”栏目自动设置。
（七）参考文献在文末另起一页，第一行顶格写“参考文献”，4号字，黑体，参考文献内容用小4号字，宋体。
（八）毕业论文指导记录附在论文封面内。
（九）毕业论文统一用A4纸打印、装订。
（十）其他事项：
1．第（一）、（八）项由学校统一提供
2．注释与参考文献一般如用网上资料，请注明文章名、作者名和网站地址。
3．论文应用汉语简化字书写。
4．年份一概写全数。例：1998年不能写成98年。
5．分数、世纪、年代均以汉字表示。例：三分之二不能写成2/3；二十世纪九十年代不能写成20世纪90年代。
6．以上论文格式是2008年10月修订的，以前论文指导中论文格式的要求如果与之有冲突，以本格式为准。

行政管理专业本科论文选题
关于搞好城中村环境卫生工作的思考
××社区文化建设中存在的问题及解决政策
论企业劳动争议产生的原因及预防对策分析
××街人口和计划剩余工作现状问题及对策
试论公务员的激励机制
××市游泳卫生管理存在问题对策
××市民营企业人力资料管理中激励机制的研究与探讨
××区食品安全保障体系存在问题与对策分析
××区86中学教师激励机制的思考
××区社区建设的定位及创新问题的思考
论××公司如何提高运营效率
××公司企业人力资源管理的问题与对策
浅析××区商住小区物业治安管理的现状及治理对策
中小企业人力资源开发之员工激励制度现状与对策
××单位工会工作的问题与对策
××区城市管理综合执法的对策研究
论××地区手机生产企业人力资源开发中存在的问题与对策
论××公司营销队伍绩效管理中存在的问题与对策
论城市综合医院后勤社会化管理架构中的问题及对策
对××单位绩效考核管理的思考
对××银行信用卡绩效考核管理的思考
论医疗欠费成因及管理对策
××公司销售团队管理沟通的思考
××市牧业管理若干问题研究
××市计划生育管理的现状与对策
试论中国银行人力资源管理的现状与对策
××市物流行业企业文化建设的思考
××市城镇居民收分配差距双重分析与对策
××单位后勤车队管理改革的思考
试论××市外来人口的管理
城市综合治理与行政执法的思考
××区政府采购工作问题的若干思考
浅谈××公司员工流失的原因与对策
论××旅行单位导游薪酬体制的现状分析及对策
论××单位文化建设的现状及对策
××纯净考核的思考
关于××学校教师薪酬机制设计研究
××公司人员聘用的现状与分析
关于××区城中村社区治安存在的问题与对策
××市场管理的现状及对策的思考
××保安公司管理的现状及防范措施
××公司绩效管理的思考
××公司销售人员薪酬存在的问题与思考
关于××公司员工考核的思考
广州××公司绩效考核体系优化策略
××公司团队建设的问题及对策
能级管理制度在××单位人事制度改革中的应用

上课内容(12月19日上课)
1. 选题:不要超越专业选题
2. 论点具有创新性—提高运用效率
3. 论据要充分—查阅资料—分类—取舍
4. 搞好文字组织
5. 符合格式
6. 要求
① 严禁大家相互抄袭40%
② 匀与指导教师沟通
③ 学位生特殊要求
标题｛大小 有作者.班级—在标题下
摘要(中英文)200—300字
关键词3—5个
正文
参考文献
感谢信