技能培训资料：什么是职业健康检查.docx

职业健康检查是通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病和健康损害的医疗行为。职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时健康检查。

一、上岗前职业健康检查
1、岗前检查的目的
筛查职业禁忌证，建立基础健康档案，保护劳动者的健康，维护用人单位的利益。
2、岗前检查的要求
均为强制性，也就是必须要做的。
时间：开始从事有害因素作业前完成。
对象：拟从事接触职业病危害因素的新录用人员，也包括转岗人员。
3、上岗前检查程序
⭐ 用人单位应当明确拟从事接害作业人员所要从事的工种、将要接触的职业病危害因素。
⭐ 用人单位应开具上岗前职业健康检查介绍信，内容包括姓名、性别、身份证号码、将要从事的工种、将要接触的危害因素，签名并加盖用人单位公章。
⭐ 体检人员持单位开具的上岗前职业健康检查介绍信进行登记体检。
⭐ 职业健康检查机构应当严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)规定的项目进行检查。

二、在岗期间职业健康检查
1、在岗检查的目的
早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。
2、在岗检查的要求
对象：长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者。
时间：定期健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。
3、在岗期间检查程序
用人单位应制定本单位年度职业健康监护计划；按接触不同职业病危害因素种类，分别统计接害人员花名册。
提前与职业健康检查机构协调沟通体检事宜，签订协议。
提供受检人员登记表，内容包括姓名、性别、年龄、工种、接触的危害因素，接毒工龄，既往有无体检等，加盖单位公章。
提供历年来相应《工作场所职业病危害因素检测报告》或检测结果，加盖单位公章。
职业健康检查机构应当依照《职业健康检查管理办法》和GBZ 188-2014，确定体检对象的体检项目。
三、离岗时职业健康检查
1、离岗体检的目的
确定在停止接触职业病危害因素时的健康状况，确定有无职业病。维护劳动者的权益，保护用人单位的利益。
2、离岗体检的要求
对象：劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害因素的作业和岗位前。
时间：离岗时。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
3、离岗时健康检查程序
用人单位开具离岗时职业健康检查介绍信，内容包括姓名、性别、身份证号码、在岗期间从事的工种、在岗期间接触的职业病危害因素，加盖用人单位公章。
体检人员持单位开具的离岗时职业健康检查介绍信进行体检。
职业健康检查机构依据用人单位出具的介绍信，按照GBZ 188-2014规定的项目进行检查。