劳动仲裁申请书范文.doc

劳动仲裁申请书范文2
　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那劳动要怎么写呢?下面是的劳动仲裁申请书范文2，供大家参考。
　　申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx， xxxxxxx
　　被申请人：河北xxxxxxxx
　　地址：唐山市xxxxxxx
　　法定代表人：xxx ：xxxxxxx
　　申请要求
　　1、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
　　2、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动才能鉴定为准);
　　3、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;
　　4、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
　　5、恳求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;
　　6、恳求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
　　事实和理由
　　XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。
　　20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。
　　现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
　　在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
　　第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。
　　同时，被申请人违背《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法施行条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。
　　综上，共计七个月。
　　第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动才能鉴定为准)。
　　第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法施行条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。
　　但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
　　第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。
　　因申请人20xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。
　　同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提早三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。
　　综上，共计三个半月。
　　第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
　　第六，《国务院关于建立城镇职工根本医疗保险的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加根本医疗保险。
　　但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。
　　鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
　　综上所述，被申请人严重进犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。
　　请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
　　此致
　　唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　年月日
　　申请人：
　　身份证号：
　　住址：
　　被申请人：
　　法定代表人：
　　地址：
　　第三人：
　　身份证号：
　　住址：
　　恳求事项：
　　1、支付 年 月 日– 月 日工资元及拖欠工资的经济补偿金元;
　　2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额元;
　　3、解除与被申请人的劳动关系，被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金元;
　　4、支付工资补偿款万元。
　　以上合计：元
　　5、补缴 年 月、 月， 年 月— 月社会保险;
　　事实和理由：
　　经第三人介绍，申请人于 年 月 日入职被申请人处，任副总经理，月工资元，以现金形式发放。
　　入职时，被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失万元，其中万元经被申请人、第三人同意，转为投资款，用于受让被申请人股东曹旦初的股权，被申请人另于年春节前支付补偿款万元，尚欠补偿款万元。
　　因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同，申请人决定于 年 月 日起停顿工作，提起仲裁，恳求仲裁委公正审理，支持如上恳求。
　　此致
　　劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　二OXX年六月十五日
　　事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实根据和法律根据，包括证据情况和证人姓名及 。
　　特别要注意写明申请仲裁所根据的仲裁协议)
　　申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
　　(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
　　被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
　　(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
　　恳求事项：(写明申请仲裁所要到达的目的)
　　事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实根据和法律根据，包括证据情况和证人姓名及 。
　　特别要注意写明申请仲裁所根据的仲裁协议)
　　此致
　　XXXX仲裁委员会
　　申请人：(签名或盖章)
　　XXXX年XX月XX日
　　附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);
　　二、证据XX份;
　　三、其他材料XX份。