员工考勤管理.doc

哈克房地产有限公司员工考勤制度

第一章 作息时间规定
第一条：工作时间：公司所有员工上班时间为8：30～18：00，每周工作时间为6天，即每周一至周六。公司每天安排员工值班，每天值班时间为18：00～21：00，周日值班时间为8：30～21：00.
第二条：作业时间：一线人员的作业时间为9：00～17：30，中午午餐时间为12：00～13：00，非作业时间无特殊情况员工必须回店。作业时间内若从事与业务无关事情将按旷工一天计。员工按照主管要求有序从事业务工作，不准从事与工作无关的事情，如逛街、聊天、吃饭、打游戏，如发现人力资源部将发警告信。

第二章 考勤办法

第一条 总公司部门经理以下员工、分店全体员工上下班必须打卡。
上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否定除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，也受同等处分。下班时间过后，方得停止工作，不得未打下班铃，即等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带责任。
第二条 违反劳动纪律现象。
1.迟到
上班时间5分钟后至20分钟以内打卡到工者为迟到。
2.早退
下班时间5分钟以内提前下班者为早退，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假、病假抵充。
3.旷工
（1）上班时间20分钟后打卡到工者均以旷工半日论处。
（2）未经请假或假满未续假不到工者以旷工论处。
旷职（工）按下列规定处理：
（1）旷职（工）不发当日薪水：
（2）连续旷职（工）3天或1个月内累计6天，均予开除。

第三章 休息与休假规定
第三条 员工因故请假规定如下：
1.病假
（1）（病假的日期计算）连续休假者，公休、节假日均计算在病休日内。
（2）（病假证明）病假必须以医生开具的证明为准。
2.事假
（1）（手续）员工因故请假须事先申请，经单位和主管部门批准，紧急事宜可以后补手续。
（2）（日期计算）公休、节假日均不包括在事假内。
（3）（待遇）事假期间按小时扣发工资津贴。
3.公伤假
（1） 员工因公受伤需要休息，必须有医生证明。
（2） （待遇）公伤假期间工资及津贴照发。
4.婚假
（1）（时间）依照国家有关规定及本企业情况，规定员工婚假为××天。
（2）（待遇）婚假期间工资及津贴照付。
5.丧假
（1）（时间）依照国家有关规定及本企业情况特规定员工丧假为××天，需要赴外地者依
据路程的远近另给路程假。
（2）（待遇）丧假期间工资及津贴照付。

第四章 加班加点管理规定

第四条 员工在节假日或法定工作时间以外加班，按照当月单日薪酬计算加班薪酬。

第五章 对违纪现象的处理办法

第五条 对违纪现象的处理本着批评教育结合经济处罚的原则。
第六条 对迟到、早退者扣发×元奖金一次，对旷工者按日扣发工资，连续旷工××天以
上者予以除名。
第十一条 对上班干私活、怠工、不服从工作分配按开除处理。
※ 本守则自2004年3月1日起试行。公司保留对本守则最终解释权。

哈克不动产人力资源部
2004年2月17日