评价先行的语文长期作业设计区域教研模式探索.pdf
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3、区域教研模式探索区域教研模式探索区域教研模式探索区域教研模式探索区域教研模式探索区域教研模式探索区域教研模式探索区域教研模式探索区域教研模式探索劳新华|浙江省杭州市临平区教育发展研究学院摘要:当前,随着“双减”政策和 义务教育语文课程标准(2022年版)的颁布与实施,针对作业改革的专项研究,正在基础教育界深入开展。在这样的背景下,杭州市临平区进行了评价先行的语文长期作业设计区域教研模式探索,并通过实施区内青年教师发展引领、各校教师分散教研、全区域教师集中教研等三种模式,取得了较好的教研效果。关键词:作业改革;语文长期作业设计;区域教研模式当下,作业正在被重新定义:它不再是简单附属意义的学习活动
4、,而是融于整个学习过程中的具有独立意义的学习活动。在“双减”政策和 义务教育语文课程标准(2022年版)(以下简称“课程标准”)颁布、实施的背景下,如何提高作业的有效性、提升学习的效率、减轻学生不必要的学业负担等针对作业改革的专项研究,正在深入开展。以下,笔者对杭州市临平区开展评价先行的语文长期作业设计区域教研模式探索情况作一介绍。一、调研需求,分析确定教研主题、路径(一一)入校调研入校调研,发现问题发现问题作为教研员,笔者自2022年4月起,历时两个月深入区内各初中学校的语文课堂,参加备课组、教研组活动,与教师们探讨当下教学所遇到的困难和解决的途径。在研讨中,笔者发现了两个与作业设计相关的问
5、题:第一,学校多以月考形式出现的教学检测,让教师们非常在乎每次测评的成绩,以至于他们更愿意完成短平快的教学任务,而缺乏长期作业的规划与设计;第二,以作业为载体的学习情况反馈系统显示,学生的学习整体缺少系统的规划,缺乏自主性与选择性,不能为“终身学习观”下的自主学习培养良好的学习习惯和思维方式。(二二)找寻根源找寻根源,思考对策思考对策针对调研中发现的问题,笔者组织区语文教研大组成员多次集中、研读 课程标准 及相关解读,确定了教研的重心:长期作业设计与实施。常见的长期作业,一般都需要有一定时长的完成周期,主要有寒暑假作业、整本书阅读作业、单元整体规划作业等。相对于短时作教学月刊 中学版教学管理2
6、0237/8专题聚焦专题聚焦54业,长期作业有目标性强、规划要求高、过程落实难等特点,所以长期作业必须在设计之初先确定对应的评价标准、实施过程监控要求等细化的内容。具体流程可以如下:首先,明确学生完成此学习任务所需的能力、素养,并以此确定评价目标;接着,设计针对目标的检验标准,即作业内容、呈现形式及与之相应的评价标准;最后,设计具体的学习任务及由此组成的学习任务链。同时,我们分析现状、统一思想,确定教研的核心点在于提升教师教学成就感,要让教师看到好处,提升认同感,同时制订标准、给出范例,便于教师操作,再以评价推动教学实践。(三三)入校试点入校试点,集体论证集体论证我们选择区域内不同层次的三所学
7、校,确定同层级班级进行试点,并努力控制其他变量。经过半个学期的实验发现,开展长期作业设计、实施的实验组班级,在期末测评中的成绩明显好于对照组班级。于是,课题组召集参与实验的教师,分享半学期的教学经历、作业设计与实施情况,以及学生端的问卷调查数据。学生的测评结果与对应的问卷调查结果显示,大部分学生尤其是学习自律性强的学生,对长期作业持肯定与支持的态度。(四四)构建模式构建模式,区域推进区域推进我们通过构建区内青年教师发展引领、各校教师分散教研、全区域教师集中教研等三种模式,采用分层分级教研、各校各组与区域整体教研相结合的方式,将评价先行的语文长期作业设计从单点开花推进到全区域展开。二、评价先行的
8、语文长期作业设计区域教研模式的实施如前所述,评价先行的语文长期作业设计区域教研采用区内青年教师发展引领、各校教师分散教研、全区域教师集中教研等三种模式。其实施流程如下:以区内青年教师发展引领为重要支点,促进长期作业设计在各校、各备课组教研中的开展;各校推选优质成果,在区域教研活动中展示、推广,从而给参与者以成就感,并在促进教师个体,各校备课组、教研组相互借鉴的同时,通过进一步总结反思将主题教研推向深处。(一一)区内青年教师发展引领模式区内青年教师发展引领模式参加工作十年以内的教师,常常对未来教学充满期待,愿意拥抱变革。我们组建“区初中语文教师发展共同体”(以下简称“发展共同体”),将集中研讨、
9、分组交流与个人学习结合起来。1 1.线下集中研讨线下集中研讨,共享研讨成果共享研讨成果“发展共同体”成员集中研讨,每月一次,每次有明确的学习主题,如“长期作业的选择与布置”“单本名著长期作业设计”“以作业任务为支架的课堂教学设计”等。线下集中研讨活动强调团队协作下的引领,每次均邀请区外专家或区内资深教师,围绕主题提前准备,在深度参与成员研讨后给出适切、有针对性的引领。以“长期作业的选择与布置”为例,具体活动安排如表1所示。2 2.网络分组交流网络分组交流,聚焦设计重点聚焦设计重点教师根据个人教学中希望突破的重点,自愿加入“课程标准研究组”“课堂教学研讨组”“命题能力提升组”和“名著阅读推广组”
10、等团队,以两个月为单位周期,定期进行网上交流,聚焦设计重点(一学期两个核心任务)。教学月刊 中学版教学管理20237/8专题聚焦专题聚焦55下面,以“命题能力提升组”的活动为例进行阐述。当前,测评试题越来越趋向情境化、项目化、任务化,这与长期作业设计有很多相似之处。“命题能力提升组”的青年教师在教研员的引领下命制试题,以提升长期作业设计能力。最近一次以“传统文化传承与创新”为主题的学习任务设计,主要包括以下内容与流程:(1)团队确定主题“传统文化传承与创新”,并提前一周发布,青年教师分头命制相关试题。(2)分组(34人为一组)磨题,通过研讨、交流选出一组大家相对满意的试题。(3)各小组呈现试题
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