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安全生产责任制度执行
安全生产责任制度执行（精选7篇）
制度是企业的管理典范，而安全制度是对员工的安全管理有着很大的作用，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不明白该请教谁？下面是由给大家带来的安全生产责任制度执行7篇，让我们一起来看看！
安全生产责任制度执行（篇1）
一、电工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行电工操作规程。
三、自觉遵守电工岗位责任制。
四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必需严格根据停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂接地电阻不应大于10欧姆。每年在5月1日之前必需检测一下，到达合格标准。
（2）在野外作业遇雷雨时，要在屋顶下方稍有空间的房屋或金属房中躲避，一般的简易帐篷或小棚没有防雷作用。如附近没有躲避的场所，应蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的材料上，不要站在高大单独的树木下。
（3）防止靠近或接触高处的金属物体或与其相连的金属物体，如栏杆，避雷接地线等。
2、防触电措施
（1）定期对线路及电路进行检修，老化的电线按时更换。
（2）不准带电作业，不准乱接临时电线，如生产急需临时电线，需由持证电工接线。作业时要穿工作服配带绝缘鞋、手套、扎好安全带，现场必需要有监护人。
（3）电器开关，配电盘在雨季之前用塑料布包好。另外，配电箱、配电柜的门要齐全，太低的要架高，四周杂草要去除。
（4）各种电器必需保持绝缘良好，配齐插头、开关、安装触电保安器前方可运用。
3、雨大非紧急生产任务严禁出车。
安全生产责任制度执行（篇7）
一、目的：强化公司生产工作的劳动爱护，改善劳动条件，强化安全生产监督管理，防止和削减生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
二、范围：适用于公司范围。
三、组织机构与职责：
1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：
（1）研讨制定安全生产技术措施和劳动爱护计划。
（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
（3）组织有关部门研讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。
（4）依据有关规定，制定，制定本公司的劳动爱护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，按时消退生安全事故隐患。
（6）遇有特别紧急的担心全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立刻报告上级研讨处理。
（7）总结和推广安全生产的先进经验，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（8）参与检查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。
（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，按时、照实报告生产安全事故。
（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反应工作。
2、司各部门必需成立安全小组成，负责：
（1）对本部门的员工进行安全生产教育。
（2）制定安全生产实施则和操作规程。
（3）实施安全生产监督检查。
（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。
3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表）
4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。
5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。
6、各部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
7、各部门安全管理员要帮助本部门主管执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
8、各车间生产安全员要常常检查、催促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。
9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备和劳动爱护用品。发现担心全情况，按时报告上级或安全员，并快速予以排解。
10、对新员工、临时工、实习人员必需先进行安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全培训才能上岗。
11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全培训教育。
四、工程、装备仪器
1、各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护、定期检修，不符合要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。
2、电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备有可熔保险和漏电爱护，绝缘性能必需良好，并有牢靠的接地和接零爱护措施。
3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应运用密闭型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应爱护等级的技术要求。
4、引进国外装备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必需布置劳动爱护设备的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。
6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳爱护设备的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门检查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护装备。
8、生产用房、建筑物必需牢固、安全：通道平坦、畅通，要有充足的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必需有安全设备和明显的安全标志。
9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。
10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应强化管理，对违反作业规定并造成公司严峻损失者，需索赔并严加处理。
11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。
12、易燃、易爆物品的运输、贮存、运用、废品处理等必需有防火、防爆装备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
13、易燃、易爆物品的运用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查装备需要动用明火时，必需实行妥当防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。
五、起重装备、电梯的安全
1、签订起重装备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。
2、新购的起重装备、电梯必需是取得国家有关答应证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重装备、电梯销售商须建立有（经技术监督局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。
3、起重装备、电梯的运用必需取得技术监督局颁发的起重装备、电梯运用合格证。
4、工程部门办理新安装起重装备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告知接受部门有关起重装备、电梯的修理、检测和年审等事宜。
5、负责管理起重装备、电梯的部门，要切实强化起重装备、电梯的管理、运用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立刻消退，严禁带病隐患运行。
6、确需聘请外单位人员安装、修理、检测起重装备、电梯时，被雇请的单位必需是技术监督局安全认可的单位。
7、起重装备、电梯管理部门须将起重装备、电梯和修理、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。
8、起重装备、电梯说明书中规定的安全留意事项要严格执行，更不能超负荷运转。
六、员工劳动安全和爱护
1、依据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必需教育职工正确运用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程，进行常常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。
3、从事有毒有害作业人员，要施行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并按时做出治疗。
4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。
5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应施行班前班后检查制度，每天不少于两次。特别工种和装备的操应进行每天检查。
6、发现担心全隐患，必需按时整改，如本部门不能进行整改的要立刻报告安全办统一布置整改。
七、事故的处理和奖惩
1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评比安全生产进集体和先进个人，加以表彰。
2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重赐予的责任，对触及法律的追究其法律责任。
3、凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员赐予惩罚，并追究其法律责任。
4、对事故责任者视其情节赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及法律者依法论处。
5、发惹事故的单位必需根据事故处理程序进行事故处理。
（1）事故现场人员应立刻抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。
（2）立刻向单位主管理部门领导报告，事故单位立刻向公司安全办报告。
（3）开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应快速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。
（4）制定整改防范措施。
（5）对事故有责任的人做出恰当和处理。
（6）对事故通报和事故分析会等形式教育员工。
6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。
（1）不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。
（2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施无力的。
（3）不接受主管部门管理监督，不听合理看法，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
（4）对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。
（5）对安全生产不检查、不催促、不指导、放任自流的。
（6）廷误装、修安全防护装备或不装、修安全防护装备的。
（7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
（8）擅动用“危险禁运”标志的装备、机器、开关、电闸、信号等。
（9）不服指挥和劝说，进行违章作业的。
（10）施工组织或单项作业组织有严峻错误。
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