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（合编2篇）党风廉政建设工作计划范文稿2025年

2025年度党风廉政建设工作计划范文稿
为认真贯彻落实中央、省、市和区纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党，加强党委对党风廉政建设和反腐败工作统一领导。坚持转职能、转方式、转作风，加强纪检监察机关自身建设，认真解决群众反映强烈的突出问题，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。经镇党委研究决定，特制订我镇2025年度党风廉政建设工作计划如下:
一、指导思想
以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指导， 深入贯彻习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，认真落实中央、省、市、区纪委全会精神，严肃党内政治生活，强化党内监督，加强纪律建设，强化作风建设，严厉惩治腐败，推进标本兼治，以压倒性态势，全力推动全面从严治党向纵深发展，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态环境。为实现区委、区政府提出的工作目标和全面建成小康石岩头提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
(一)强化责任制度落实，完善惩防体系建设
1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我镇党风廉政建设工作的领导，经镇党委研究决定，成立以党委书记***为组长，党委副书记、镇长***,镇纪委书记***为副组长，其他班子成员以及各站所负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。
2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，强化各级领导干部一岗双责意识，各部门、镇直单位、行政村负责人对本单位部门的党风廉政建设工作负责，签订2025 年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全镇上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。 开展镇领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，掌握全镇党风廉政建设任务目标落实情况，及时督促落实，研究解决苗头性、倾向性问题。
(二)加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线
1、加强党性党风党纪教育。深入开展专题廉政教育、警示教育，以2018年以来查处的违纪违法党员干部案件警示录为镜鉴，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型。以弘扬中华民族优秀文化传统文化为载体， 大力开展廉政文化建设，充分发挥家规、家风、乡规民约的作用，提高党性修养和道德品质。
2、落实廉洁自律各项规定。扎实开展党纪法规学习教育，认真组织学习宣传党章、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩的论述摘编》，将学习贯彻准则、条例纳入党委中心组和党风廉政建设责任制考核范围，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行廉洁自律各项规定。 严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度， 干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，让权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。
3、积极打造廉政文化阵地。整合文化广场，挑选与时俱进、贴合实际的格言警句，图文并茂更新廉政文化墙，展示从严治党、廉政监督、作风行风等内容，教育广大干部廉洁从政。建设“互联网+廉政文化”平台，积极引导广大干部职工关注“互联网+监督”“零陵清风”“清廉永州”“三湘风纪”，使廉政教育真正入眼、入脑、入心。通过开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、公务员职业道德和行为规范教育等活动，提高干部职工廉政素养，组织开展“领导干部立家规，共产党员正家风” 活动，号召家属当好贤内助、廉内助。开展扶贫结对、党员服务进社区、党员干部大走访、慈善捐助、大病儿童救助等活动，组织全体干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党员干部勤政为民的责任感和使命感。
(三)强化舆论阵地管理，把握意识形态主动权
1.将意识形态工作纳入党风廉政建设重要内容，严格落实意识形态领域建设，对意识形态领域出现重大问题的个人或单位，进行严肃追责问责。
2.开展意识形态专项督查，严格落实意识形态工作“一岗双责”制度，狠抓责任落实，倒逼干部作为。
(四)做好统一战线工作，画好最大“同心圆”
将统战工作纳入党风廉政建设重要内容，严格落实统战工作责任制，狠抓责任落实，凝聚思想共识。
(五)加大制度执行力度，监督权力正确行使
1、组织党风廉政建设责任制实施办法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任迫究。
2、开展制度执行专项检查。坚持把落实好镇党委、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，以落实各项制度规定、内务管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全镇工作开展。
3、深化廉政风险防控机制建设。抓好党风廉政防控系统和行政处罚自由裁量权案审会票决制的建设和运行，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。
4、发挥社会监督与舆论监督作用。完善社会监督员监督制度，加强新闻媒介监督，发挥人民群众监督作用，促使监督的触角延伸到行政执法的重点部位，严防失职渎职行为发生。
(六)完善信访举报机制，配合抓好案件查处
1、畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续督促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访值班表，每周有一位主要领导接访、下访。
2、加大督办力度。及时对上级交办的信访件进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督办。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，及时向举报人反馈。
3、狠抓案件查处。积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。
(七)狠抓作风，建设工作，保持队伍风清气正
1、完善考核机制。坚持工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对各部门、镇直单位、行政村的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、 车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松散等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强千部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动干部队伍执行力大幅提升
3、开展专项治理。将作风建设工作与日常工作相互渗透，相互促进，针对“四风”专项整治存在的各种顽症，持续深化开展“四风”专项整治活动，要注重利用、吸收和借鉴主题教育活动的成果，将活动成果转化为提升干部队伍素质、转变工作作风、改进工作方式、强化工作本领的重要基础，长期坚持，常抓不懈。
4、组织民主评议。结合作风建设，大力开展民主评议活动，将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
(八)扎实开展监督月例会工作，有效预防不廉洁行为。
认真落实村务监督月例会制度，充分发挥村务监督委员会的作用，让老百姓看明白账、村干部做明白事。
1、提高认识，夯实基础。在扎实开展村务监督月例会的同时，我镇纪委严格要求各村做好日常材料、会议记录、 台账、照片等资料的收集存底工作，并借鉴其他乡镇的先进经验和做法，取长补短，真正发挥村务监督月例会的参政议政作用。
2、加强培训，提升能力。镇纪委、组织部、财政所等相关部门要组织村监委、村主干等人员对相关的政策法规和业务知识进行全面培训，进一步提升村务监督委员会的履职能力，并将监督月例会制度落实情况纳入目标管理责任制考核。
3、加强监督，形成常态。我镇纪委工作人员深入各村社区对村(居)务监督委员会工作进行监督检查，对检查中发现的问题，及时指出纠正，对公开的事项，及时督促落实， 确保村监委更好的发挥作用。
(九)狠抓“两项”专项整治，确保整治工作取得实效
持之以恒开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、 树新风”专项整治工作，切实加强组织领导，明确整治重点， 全面清理排查，推动“两项”专项整治工作进度。
1、多措并举，拓展案源线索。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、镇直部门各负其责、群众支持和参与的原则，履行好“两个”责任，积极组织协调各方力量，加大线索的排查范围和层面，在全镇范围内进行地毯式问题线索大排查，重点开展农村集体“三资”、项目建设、 村级财务及损害群众利益的腐败问题的大清查。同时，加强横向联系，信息共享，发挥好主观能动性，深入村、组、群众，向老百姓要线索。
2、敢于亮剑，坚决抓好“两项”专项整治。坚持问题导向，突出重点，发现问题坚决彻查到底。对发现的问题线索不管是上级交办的，群众反映的，还是我们自己查出来的，坚决查实、查到位，要做到五个不放过:有了线索不调查不放过、调查了不处理不放过、处理了不上报不放过、通报了不曝光不放过、问题不整改纠正不到位不放过。坚决做到“件件有着落，事事有回音”，始终保持严查严惩的高压态势，对直接责任人坚决查处到位，绝不故息，对存在的问题坚决整改纠正到位。
3、注重整治实效，加强协调联动。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展一月一报告、一月一通报、两月一调度，重要情况随时报告、通报和调度。严肃追责问责， 对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”，对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，举一反三，整章立制，构建项目资金规范安全使用的长效机制，确保专项整治取得实效。

2025年度党风廉政建设工作计划1870字范文稿

2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。2025年区经信商务局党风廉政建设工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，注重日常廉洁教育和监督管理，牢牢把正经信商务领域工作发展方向，以实干担当提升狠抓落实执行力， 以标杆示范激发争先创优创造力，以勤廉追求涵养正气充盈战斗力，不断推进党风廉政建设。
一、坚定政治信仰，提高政治定力
加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，充分激发克难攻坚的积极性、主动性、创造性，让坚持“两个确立”、 做到“两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格和机关政治生态鲜明的重要底色。及时跟进学习习近平总书记最新指示批示和重要讲话精神，全年党组理论学习中心组学习不少于12次。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实坚定维护党中央权威和集中统一领导各项制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导科学决策， 凡是涉及到本局“三重一大”方面的问题，均经党组集体研究决定。执行情况纳入局党组民主生活会、局领导班子成员述职述廉重要内容，接受全局干部职工监督，不断完善党组对自身建设的监督，确保党对经济建设工作的绝对领导，确保全局干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二、构建责任体系，扛起政治责任
坚持把抓好党风廉政建设当作第一要务，坚决贯彻落实上级各项决策部署，坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真研究制定《2025年党风廉政建设工作计划》，明确落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”的职责，明确组织领导与责任分工。与党组成员、 各科室、下属事业单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科室。
三、加强教育角度，营造清廉氛围
推动主题教育善始善终、慎终如始，扎实推进廉政学习教育常态化制度化。结合每月组织的学习活动，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，采取召开党风廉政建设专题部署会、领导干部上廉政党课、观看典型案例警示片、实地参观等形式，把廉洁从政教育纳入党组中心组学习、全局学习计划和党支部“三会一课”中。
四、抓实党建工作，提升干部素养
树立勤廉并重、干净干事的鲜明导向，坚持以优良的党风促政风带民风。围绕中心任务研究党建、抓好党建，坚持党建工作和业务工作一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实、一体考核。全面落实党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划，强力推动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、 主题党日、组织生活会等载体，着力抓好全局党建工作。创新学习载体，通过现场教学、论坛演讲、拓展训练、网络课堂、好书共享等学习模式，激发干部学习兴趣，提升干部学习能力，增强学习效果。深化党规党纪学习教育、对党忠诚教育，开展经常性政治体检，引导党员干部把外在纪律约束转化为内心自觉。
五、加强源头管理，完善惩防体系
认真落实党内监督条例，严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定和贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。严格执行民主集中制，严肃党内生活，坚持和强化民主生活会制度。健全工作制度，按照相关资金管理办法，明确相关科室责任；守住法纪底线、把好交往分寸，构建“亲” 而有度、“清”而有为的新型政商关系。坚持公开公正，关注项目评审、审计等关键环节。
六、严肃选人用人纪律
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，加强对敢担当、善作为干部的激励保护。注重通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等途径考察识别干部。牢固树立正确政绩观，从关心解决企业群众的小事急事难事出发，既要依法用权，又要担当作为，真正做到“敢扛事、能成事、 不出事”。干部选拔任用前，征求纪检监察机构党风廉政意见。做好领导干部个人有关事项填报工作。全面加强党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，牢固树立正确选人用人导向，以当好红船“护旗手”的首位担当， 提高政治站位。克服人手少、工作量大，充分调动一切积极因素，让团队战斗力、凝聚力不断增强。
七、不断深化作风建设
落实好座谈会、主题党日活动、宣讲活动等信商务廉政工作内容。持续开展作风效能常态化自查自纠，积极支持配合派驻纪检监察组深化政治监督。不断推动全局党员干部强化勤廉追求，做到“干净加干事、干事且干净”。