2025年度党风廉政建设工作计划文2篇稿供借鉴.docx

2025年度党风廉政建设工作计划文2篇稿供借鉴

范文稿一
为进一步强化统计局党组党风廉政建设主体责任，加强统计政风行风建设，提高统计队伍素质，认真把握好统计数据质量。根据《中共**县委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》(华委2024)2号)《中共**县委关于落实党风廉政建设主体责任补充意见》(华纪发2025)1号)文件精神，结合本局工作实际，特制定本工作规划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中三中全会精神为指导，认真学习贯彻中央、省、 市、县纪检监察工作会议精神，按照中央、省、市、县部署， 紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，扎实推进统计系统党风廉政建设和工作，以零容忍态度坚决惩治统计上弄虚作假的行为。围绕中心、服务大局，加强干部职工廉政教育，强化统计数据质量监督，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展并提高到新的水平。
二、主要工作任务
1、坚持全面从严治党，着力推动责任落实
一是扛实第一责任人责任。局党组书记是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，切实履行党组的党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到全局各项工作中，做到一同考虑、一同部署、一同落实、一同考核。严格落实“三为主”“五带头”主体责任， 全年主持研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于4 次；上半年度、下半年度各听取一次班子成员和各股室(单位)履行主体责任的情况汇报，并邀请派驻纪检组参加；年底向县纪委监委书面汇报主体责任落实情况。抓好日常监督管理，带头遵守廉政纪律、带头遵守民主集中制、带头开展谈话提醒、带头落实治陋行动、讲授廉政党课全年不少于2 次。定期组织和参加党风廉政建设调研、检查、暗访等活动， 积极主动推进党风廉政建设工作。带头遵守民主集中制，严格落实“一把手”不直接分管财务、干部人事、工程建设、 物资采购等制度和末位表态制度以及“三重一大”民主决策等相关制度规定；带头开展谈话提醒工作；带头落实“治陋习、树新风”行动，不组织和参与违规宴请等活动。
二是明确领导班子成员廉政建设责任分工。党风廉政建设任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设工作落到实处、取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，股室各负其责”的工作体制。
党组书记、局长刘立武:主持全面工作。履行党建、党风廉政建设、意识形态“第一责任人”责任。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政工作落到实处。对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，重点负责统计领域的廉政风险。管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和工作并抓好落实，督促其他班子成员做到党风廉政工与其他业务工作紧密结合。
党组成员、副局长刘昂宇:分管办公室；分管局机关值班和日常工作；分管考核考评、党建、党风廉政建设、人事、 财务、宣传、意识形态、统战、政务公开、平安建设、档案、 市场监督、信访、应急管理、禁毒、妇女儿童、卫健等工作。 负责查摆值班室及办公室的廉政风险点，对办公室党风廉政建设负分管领导责任。
党组成员、副局长吴纯:兼工会主席、统计学会会长、 统计年鉴执行主编。分管政策法规股；具体负责经济普查工作；分管统计执法、企业帮扶点、工会、共青团等工作。负责查摆政策法规股廉政风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。
党组成员、副局长金先城:分管全县工业、能源、科技、 贸易业、服务业、文化产业、规下工业等统计调查；负责工业品价格、采购经理、小微跟踪等调查；收集、整理和提供本专业的调查统计数据，并对有关统计数据质量进行检查和评估；承办和指导省市重点民生实事考核、“四上”企业申报等工作；组织开展本专业各项调研，定期提供本专业统计分析报告；分管全县农林牧渔业、投资、建筑业、房地产业、人口抽样调查、劳动工资、妇女和儿童发展规划监测等统计调查。收集、整理和提供有关调查数据，并对有关数据质量进行检查和评估；承办联网直报组织协调等工作；组织指导全县农村统计基础工作；组织开展本专业各项调研，定期提供本专业统计分析报告。负责企业商贸股、城乡社会股的党风廉政建设风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。
党组成员、总统计师陶浩:分管全县经济运行和社会发展状况的监测预警，提出宏观调控分析建议；负责统计基层基础规范化建设、城乡区域划分；组织《统计年鉴》、《** 县国民经济和社会发展统计公报》编印；对外提供统计咨询服务；承担全县国民经济核算、县域经济考核和高质量发展预警监测和建议，协助制定有关目标考核评价体系；组织开展社会经济发展调研，定期提供综合统计分析报告；组织开展各类共性创建工作评价数据上报工作；综合整理和提供各项基本统计数据，并对有关统计数据质量进行检查和评估。 负责查摆综合核算股、统计调查事务中心的党风廉政建设风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。
2、加强廉政教育，筑牢反腐倡廉防线
一是加强廉洁警示教育。“党风廉政建设和反腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性。不断推进党风廉政建设和倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工防变的思想防线。根据县纪委监委相关文件精神，常态化开展党风廉政教育活动，把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党章党规党纪作为党组理论学习中心组的必修课，形成学条例、明底线、知敬畏、 守纪律的浓厚氛围。采用党课、廉政教育活动和党日活动等方式，充分发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用， 上半年、下半年分别组织一次廉政专题教育和案件警示教育， 促使党员干部坚守道德高线、把牢纪律底线。
二是深入深化理论学习。按照中央、省、市、县关于党风廉政建设工作部署，制定了《2025年度县统计局党员干部理论学习计划》通过集中学习和中心组学习统一党员干部的思想，紧紧围绕倡廉重点开展工作，促进党风廉政各项工作的有效落实。
三是坚守行业自律底线。全面贯彻落实国家统计督查工作责任及《意见》《办法》《规定》，切实加强对防范和惩治统计造假、弄虚作假工作的组织领导，落实《关于统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制规定》，夯实第一责任、主体责任、监督责任，积极深化统计管理体制改革，确保统计法律法规得到不折不扣贯彻执行。 健全完善统计数据质量控制机制，依法规范统计资料管理，督促统计调查对象依法配合政府统计调查。构建防范和惩治统计造假弄虚作假督察机制，全力推动依法治统向基层和各领域延伸。严肃查处统计违纪违法行为，坚决遏制虚报、瞒报、漏报现象，矢志不渝提统计数据质量。
3、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作。
一是进一步的完善制度建设，制定和完善《局机关日常管理规定》、《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化。活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。二是坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。三是认真做好来信、来访工作，确保来信、 来访案件件件有回音，件件有落实。四是定期召开党员会， 积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。五是大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。
4、严明党内纪律，驰而不息抓好制度建设
一是公示公开“三重一大”事项。局党组对“三重一大” 事项严格落实三个程序:事前征求全体班子成员及派驻纪检监察组意见；事中召开相应会研究决定，严格实行“一把手末位表态”制度；事后通过会议、公示栏或网站等形式向社会公示公开。
二是每年组织2次民主评议会议。年中和年末组织局机关全体干部职工对本单位所有“三重一大”事项的决策及执行情况逐项进行民主测评，县纪委监委驻县财政局纪检监察组全程监督，测评结果报县纪委监委党风政风监督室备案。
三是落实谈话提醒工作。根据《2024年谈话提醒工作安排》，按照“三必谈一报告一说明”要求，做到及时提醒、 及时谈话，并于每月25日前将当月谈话提醒相关工作情况报送县纪委监委党风政风监督室。局党组书记与班子成员、 班子成员与分管股室负责人每年至少例行廉政谈话1次；局党组书记对新任股室主要负责人进行任前廉政谈话；局班子成员对分管干部时刻关注、对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。制定、落实好“三项制度”。做到财务监管、人员管理、公开办事三大制度完善、制度执行严格、奖惩落实到位。 落实考勤制度。每月对上下班情况进行不定时督查2次，并将督查结果及平时掌握的情况一并在全局范围内通报。开展作风督查。每月组织开展1次作风督查，重大节假日开展“纠四风”专项督查，建立问题台账，做到有违纪违规人员、有违纪违规事实、有处理结果、有情况通报。
5、加强政风行风建设，进一步提高统计工作水平
一是认真贯彻落实中央关于统计工作《意见》《办法》 《规定》。根据省委、市委、县委指示精神，继续开展统计造假专项整治，进一步加大工作力度，集中精力抓住关键、 扭住重点、突破难点，扎实有序推进统计管理体制改革，更好地发挥统计的信息、咨询、监督功能，为宏观决策提供可靠依据。
二是加强统计行风建设。始终坚持党对统计工作的领导， 把加强统计行风建设作为全面从严治党重要内容，坚持以行风建设带动队伍建设，把确保统计数据质量作为政治责任抓紧抓实。开展统计职业道德和职业操守教育，严守统计工作底线、红线和高压线，树立简洁明快，求真务实地统计新风。 坚决纠正党员干部不负责任、不敢担当、不愿作为等行为， 对庸政懒政怠政、违反组织纪律等不作为、乱作为、慢作为现象进行严肃问责。
三是加大统计执法检查和违法惩戒力度。加强统计执法队伍建设，制定统计执法年初规划，每月按进度落实，推进统计执法“双随机”抽查制度，完善统计违法举报制度、统计执法监督机制和典型案件通报制度，建立统计执法全过程记录制度。通过执法检查、专项检查等多种形式开展执法， 加大统计违法惩戒力度，对各种统计违法违纪行为实行零容忍，做到有案必查、违法必究，切实维护统计法律法规的严肃性和权威性。

2025年度党风廉政建设工作计划3860字范文稿

为认真贯彻落实中央、省、市和区纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党，加强党委对党风廉政建设和反腐败工作统一领导。坚持转职能、转方式、转作风，加强纪检监察机关自身建设，认真解决群众反映强烈的突出问题，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。经镇党委研究决定，特制订我镇2025年度党风廉政建设工作计划如下:
一、指导思想
以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指导， 深入贯彻习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，认真落实中央、省、市、区纪委全会精神，严肃党内政治生活，强化党内监督，加强纪律建设，强化作风建设，严厉惩治腐败，推进标本兼治，以压倒性态势，全力推动全面从严治党向纵深发展，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态环境。为实现区委、区政府提出的工作目标和全面建成小康石岩头提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
(一)强化责任制度落实，完善惩防体系建设
1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我镇党风廉政建设工作的领导，经镇党委研究决定，成立以党委书记***为组长，党委副书记、镇长***,镇纪委书记***为副组长，其他班子成员以及各站所负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。
2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，强化各级领导干部一岗双责意识，各部门、镇直单位、行政村负责人对本单位部门的党风廉政建设工作负责，签订2025 年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全镇上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。 开展镇领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，掌握全镇党风廉政建设任务目标落实情况，及时督促落实，研究解决苗头性、倾向性问题。
(二)加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线
1、加强党性党风党纪教育。深入开展专题廉政教育、警示教育，以2018年以来查处的违纪违法党员干部案件警示录为镜鉴，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型。以弘扬中华民族优秀文化传统文化为载体， 大力开展廉政文化建设，充分发挥家规、家风、乡规民约的作用，提高党性修养和道德品质。
2、落实廉洁自律各项规定。扎实开展党纪法规学习教育，认真组织学习宣传党章、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩的论述摘编》，将学习贯彻准则、条例纳入党委中心组和党风廉政建设责任制考核范围，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行廉洁自律各项规定。 严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度， 干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，让权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。
3、积极打造廉政文化阵地。整合文化广场，挑选与时俱进、贴合实际的格言警句，图文并茂更新廉政文化墙，展示从严治党、廉政监督、作风行风等内容，教育广大干部廉洁从政。建设“互联网+廉政文化”平台，积极引导广大干部职工关注“互联网+监督”“零陵清风”“清廉永州”“三湘风纪”，使廉政教育真正入眼、入脑、入心。通过开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、公务员职业道德和行为规范教育等活动，提高干部职工廉政素养，组织开展“领导干部立家规，共产党员正家风” 活动，号召家属当好贤内助、廉内助。开展扶贫结对、党员服务进社区、党员干部大走访、慈善捐助、大病儿童救助等活动，组织全体干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党员干部勤政为民的责任感和使命感。
(三)强化舆论阵地管理，把握意识形态主动权
1.将意识形态工作纳入党风廉政建设重要内容，严格落实意识形态领域建设，对意识形态领域出现重大问题的个人或单位，进行严肃追责问责。
2.开展意识形态专项督查，严格落实意识形态工作“一岗双责”制度，狠抓责任落实，倒逼干部作为。
(四)做好统一战线工作，画好最大“同心圆”
将统战工作纳入党风廉政建设重要内容，严格落实统战工作责任制，狠抓责任落实，凝聚思想共识。
(五)加大制度执行力度，监督权力正确行使
1、组织党风廉政建设责任制实施办法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任迫究。
2、开展制度执行专项检查。坚持把落实好镇党委、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，以落实各项制度规定、内务管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全镇工作开展。
3、深化廉政风险防控机制建设。抓好党风廉政防控系统和行政处罚自由裁量权案审会票决制的建设和运行，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。
4、发挥社会监督与舆论监督作用。完善社会监督员监督制度，加强新闻媒介监督，发挥人民群众监督作用，促使监督的触角延伸到行政执法的重点部位，严防失职渎职行为发生。
(六)完善信访举报机制，配合抓好案件查处
1、畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续督促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访值班表，每周有一位主要领导接访、下访。
2、加大督办力度。及时对上级交办的信访件进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督办。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，及时向举报人反馈。
3、狠抓案件查处。积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。
(七)狠抓作风，建设工作，保持队伍风清气正
1、完善考核机制。坚持工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对各部门、镇直单位、行政村的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、 车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松散等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强千部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动干部队伍执行力大幅提升
3、开展专项治理。将作风建设工作与日常工作相互渗透，相互促进，针对“四风”专项整治存在的各种顽症，持续深化开展“四风”专项整治活动，要注重利用、吸收和借鉴主题教育活动的成果，将活动成果转化为提升干部队伍素质、转变工作作风、改进工作方式、强化工作本领的重要基础，长期坚持，常抓不懈。
4、组织民主评议。结合作风建设，大力开展民主评议活动，将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
(八)扎实开展监督月例会工作，有效预防不廉洁行为。
认真落实村务监督月例会制度，充分发挥村务监督委员会的作用，让老百姓看明白账、村干部做明白事。
1、提高认识，夯实基础。在扎实开展村务监督月例会的同时，我镇纪委严格要求各村做好日常材料、会议记录、 台账、照片等资料的收集存底工作，并借鉴其他乡镇的先进经验和做法，取长补短，真正发挥村务监督月例会的参政议政作用。
2、加强培训，提升能力。镇纪委、组织部、财政所等相关部门要组织村监委、村主干等人员对相关的政策法规和业务知识进行全面培训，进一步提升村务监督委员会的履职能力，并将监督月例会制度落实情况纳入目标管理责任制考核。
3、加强监督，形成常态。我镇纪委工作人员深入各村社区对村(居)务监督委员会工作进行监督检查，对检查中发现的问题，及时指出纠正，对公开的事项，及时督促落实， 确保村监委更好的发挥作用。
(九)狠抓“两项”专项整治，确保整治工作取得实效
持之以恒开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、 树新风”专项整治工作，切实加强组织领导，明确整治重点， 全面清理排查，推动“两项”专项整治工作进度。
1、多措并举，拓展案源线索。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、镇直部门各负其责、群众支持和参与的原则，履行好“两个”责任，积极组织协调各方力量，加大线索的排查范围和层面，在全镇范围内进行地毯式问题线索大排查，重点开展农村集体“三资”、项目建设、 村级财务及损害群众利益的腐败问题的大清查。同时，加强横向联系，信息共享，发挥好主观能动性，深入村、组、群众，向老百姓要线索。
2、敢于亮剑，坚决抓好“两项”专项整治。坚持问题导向，突出重点，发现问题坚决彻查到底。对发现的问题线索不管是上级交办的，群众反映的，还是我们自己查出来的，坚决查实、查到位，要做到五个不放过:有了线索不调查不放过、调查了不处理不放过、处理了不上报不放过、通报了不曝光不放过、问题不整改纠正不到位不放过。坚决做到“件件有着落，事事有回音”，始终保持严查严惩的高压态势，对直接责任人坚决查处到位，绝不故息，对存在的问题坚决整改纠正到位。
3、注重整治实效，加强协调联动。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展一月一报告、一月一通报、两月一调度，重要情况随时报告、通报和调度。严肃追责问责， 对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”，对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，举一反三，整章立制，构建项目资金规范安全使用的长效机制，确保专项整治取得实效。