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2025年党风廉政建设工作计划3篇

2025年党风廉政建设工作计划一
2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年，做好党风廉政建设工作意义重大。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中三中全会精神，强化全面从严治党监督责任，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，按照县委党风室要求，现结合局实际，制定本工作计划。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及二十届中央纪委四次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求， 压紧压实从严治党责任，强化理论武装，加强廉政教育，扎紧制度笼子，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”， 认真落实党风廉政建设责任制，认真履行主体责任、“一岗双责”职责，切实加强局党风廉政建设，为推进我县交通事业高质量发展提供坚强政治纪律保障。
二、工作内容
(一)压实责任，进一步抓好党风廉政建设工作落实
1.履行党风廉政建设主体责任，明确责任分工。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，局属单位(股室)负责人为本单位(股室)党风廉政建设工作直接责任人。
2.贯彻执行党风廉政建设工作责任制、定期谈话、沟通会商、问责追究以及领导干部述廉等制度，以上率下，一级抓一级，层层传导压力。
3.根据党风廉政建设责任分工，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。认真整改落实党风廉政建设责任制检查、专项监督、审计监督等反馈的问题。
(二)健全制度，进一步强化党风廉政建设工作运行
1.严格执行中央八项规定及其实施细则和县委有关文件精神，持之以恒纠治“四风”，牢固树立“四个意识”， 持之以恒加强作风建设，不断巩固和深化党风廉政工作成效。
2.严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、 述职述廉、民主评议等党内监督制度，严格执行“三重一大” 事项集体决策制度，坚持重大事项党组会议集体讨论、集体决策。
3.党组坚持每季度召开1次党风廉政工作专题例会，总结分析全系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作，不断提高党员干部党风廉政建设的自觉性。
(三)抓好教育，进一步筑牢党风廉政建设工作思想
1.及时宣传贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，准确把握反腐倡廉工作的新任务、 新要求，定期组织党员干部观看警示教育专题片。
2.坚持单位主要负责人、班子成员轮流上好党风廉政专题党课，教育警示干部职工严守底线、不越红线，全力筑牢拒腐防变思想防线，持续构筑风清气正的良好政治环境。
3.开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
(四)强化监督，进一步深化党风廉政建设工作应用
1.坚持开展廉政风险点排查，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，局属各单位(股室)对照工作职责，全面梳理廉政风险点，切实加强廉政风险管控，筑牢不能腐的防线。
2.严格监督管理资金使用，将腐败遏止在萌芽状态，继续推进党务、政务公开，规范权力运行，依规公开党务政务信息、及时更新信息内容。
3.认真执行上级有关规定，强化对行风、作风、效率等问题监督的针对性和有效性，不断巩固巩固和扩大党风廉政建设成果。
三、工作安排
今年我局的党风廉政建设工作分三个阶段开展:
1.学习提高阶段:(时间安排为1-4月)。结合本年度工作重点与学习计划，通过一系列有针对性的学习，不断提高全系统党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性，巩固去年的党风廉政建设成果。
2.强化完善阶段:(时间安排为5-9月)。加强党风廉政建设理论，实例学习，进一步开展政务公开，严格执行党员干部的各项纪律要求，强化机关内部管理，纠正不正之风， 不断提高党员干部队伍素质，打造廉洁、民主、高效的清廉机关。
3.巩固总结阶段:(时间安排为10-12月)。全面开展自查自纠，对存在的问题逐一进行研究分析，并制定详细的整改措施，抓好问题整改，做好总结提升。
四、组织领导
局领导班子对职贵范围内的党风廉政建设负全面领导责任，单位主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管党风廉政建设的班子成员具体负责实施，全面推进全系统党风廉政建设。

2025年度党风廉政建设工作计划4170字范文

为进一步强化统计局党组党风廉政建设主体责任，加强统计政风行风建设，提高统计队伍素质，认真把握好统计数据质量。根据《中共**县委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》(华委2024)2号)《中共**县委关于落实党风廉政建设主体责任补充意见》(华纪发2025)1号)文件精神，结合本局工作实际，特制定本工作规划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中三中全会精神为指导，认真学习贯彻中央、省、 市、县纪检监察工作会议精神，按照中央、省、市、县部署， 紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，扎实推进统计系统党风廉政建设和工作，以零容忍态度坚决惩治统计上弄虚作假的行为。围绕中心、服务大局，加强干部职工廉政教育，强化统计数据质量监督，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展并提高到新的水平。
二、主要工作任务
1、坚持全面从严治党，着力推动责任落实
一是扛实第一责任人责任。局党组书记是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，切实履行党组的党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到全局各项工作中，做到一同考虑、一同部署、一同落实、一同考核。严格落实“三为主”“五带头”主体责任， 全年主持研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于4 次；上半年度、下半年度各听取一次班子成员和各股室(单位)履行主体责任的情况汇报，并邀请派驻纪检组参加；年底向县纪委监委书面汇报主体责任落实情况。抓好日常监督管理，带头遵守廉政纪律、带头遵守民主集中制、带头开展谈话提醒、带头落实治陋行动、讲授廉政党课全年不少于2 次。定期组织和参加党风廉政建设调研、检查、暗访等活动， 积极主动推进党风廉政建设工作。带头遵守民主集中制，严格落实“一把手”不直接分管财务、干部人事、工程建设、 物资采购等制度和末位表态制度以及“三重一大”民主决策等相关制度规定；带头开展谈话提醒工作；带头落实“治陋习、树新风”行动，不组织和参与违规宴请等活动。
二是明确领导班子成员廉政建设责任分工。党风廉政建设任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设工作落到实处、取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，股室各负其责”的工作体制。
党组书记、局长刘立武:主持全面工作。履行党建、党风廉政建设、意识形态“第一责任人”责任。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政工作落到实处。对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，重点负责统计领域的廉政风险。管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和工作并抓好落实，督促其他班子成员做到党风廉政工与其他业务工作紧密结合。
党组成员、副局长刘昂宇:分管办公室；分管局机关值班和日常工作；分管考核考评、党建、党风廉政建设、人事、 财务、宣传、意识形态、统战、政务公开、平安建设、档案、 市场监督、信访、应急管理、禁毒、妇女儿童、卫健等工作。 负责查摆值班室及办公室的廉政风险点，对办公室党风廉政建设负分管领导责任。
党组成员、副局长吴纯:兼工会主席、统计学会会长、 统计年鉴执行主编。分管政策法规股；具体负责经济普查工作；分管统计执法、企业帮扶点、工会、共青团等工作。负责查摆政策法规股廉政风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。
党组成员、副局长金先城:分管全县工业、能源、科技、 贸易业、服务业、文化产业、规下工业等统计调查；负责工业品价格、采购经理、小微跟踪等调查；收集、整理和提供本专业的调查统计数据，并对有关统计数据质量进行检查和评估；承办和指导省市重点民生实事考核、“四上”企业申报等工作；组织开展本专业各项调研，定期提供本专业统计分析报告；分管全县农林牧渔业、投资、建筑业、房地产业、人口抽样调查、劳动工资、妇女和儿童发展规划监测等统计调查。收集、整理和提供有关调查数据，并对有关数据质量进行检查和评估；承办联网直报组织协调等工作；组织指导全县农村统计基础工作；组织开展本专业各项调研，定期提供本专业统计分析报告。负责企业商贸股、城乡社会股的党风廉政建设风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。
党组成员、总统计师陶浩:分管全县经济运行和社会发展状况的监测预警，提出宏观调控分析建议；负责统计基层基础规范化建设、城乡区域划分；组织《统计年鉴》、《** 县国民经济和社会发展统计公报》编印；对外提供统计咨询服务；承担全县国民经济核算、县域经济考核和高质量发展预警监测和建议，协助制定有关目标考核评价体系；组织开展社会经济发展调研，定期提供综合统计分析报告；组织开展各类共性创建工作评价数据上报工作；综合整理和提供各项基本统计数据，并对有关统计数据质量进行检查和评估。 负责查摆综合核算股、统计调查事务中心的党风廉政建设风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。
2、加强廉政教育，筑牢反腐倡廉防线
一是加强廉洁警示教育。“党风廉政建设和反腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性。不断推进党风廉政建设和倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工防变的思想防线。根据县纪委监委相关文件精神，常态化开展党风廉政教育活动，把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党章党规党纪作为党组理论学习中心组的必修课，形成学条例、明底线、知敬畏、 守纪律的浓厚氛围。采用党课、廉政教育活动和党日活动等方式，充分发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用， 上半年、下半年分别组织一次廉政专题教育和案件警示教育， 促使党员干部坚守道德高线、把牢纪律底线。
二是深入深化理论学习。按照中央、省、市、县关于党风廉政建设工作部署，制定了《2025年度县统计局党员干部理论学习计划》通过集中学习和中心组学习统一党员干部的思想，紧紧围绕倡廉重点开展工作，促进党风廉政各项工作的有效落实。
三是坚守行业自律底线。全面贯彻落实国家统计督查工作责任及《意见》《办法》《规定》，切实加强对防范和惩治统计造假、弄虚作假工作的组织领导，落实《关于统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制规定》，夯实第一责任、主体责任、监督责任，积极深化统计管理体制改革，确保统计法律法规得到不折不扣贯彻执行。 健全完善统计数据质量控制机制，依法规范统计资料管理，督促统计调查对象依法配合政府统计调查。构建防范和惩治统计造假弄虚作假督察机制，全力推动依法治统向基层和各领域延伸。严肃查处统计违纪违法行为，坚决遏制虚报、瞒报、漏报现象，矢志不渝提统计数据质量。
3、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作。
一是进一步的完善制度建设，制定和完善《局机关日常管理规定》、《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化。活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。二是坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。三是认真做好来信、来访工作，确保来信、 来访案件件件有回音，件件有落实。四是定期召开党员会， 积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。五是大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。
4、严明党内纪律，驰而不息抓好制度建设
一是公示公开“三重一大”事项。局党组对“三重一大” 事项严格落实三个程序:事前征求全体班子成员及派驻纪检监察组意见；事中召开相应会研究决定，严格实行“一把手末位表态”制度；事后通过会议、公示栏或网站等形式向社会公示公开。
二是每年组织2次民主评议会议。年中和年末组织局机关全体干部职工对本单位所有“三重一大”事项的决策及执行情况逐项进行民主测评，县纪委监委驻县财政局纪检监察组全程监督，测评结果报县纪委监委党风政风监督室备案。
三是落实谈话提醒工作。根据《2024年谈话提醒工作安排》，按照“三必谈一报告一说明”要求，做到及时提醒、 及时谈话，并于每月25日前将当月谈话提醒相关工作情况报送县纪委监委党风政风监督室。局党组书记与班子成员、 班子成员与分管股室负责人每年至少例行廉政谈话1次；局党组书记对新任股室主要负责人进行任前廉政谈话；局班子成员对分管干部时刻关注、对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。制定、落实好“三项制度”。做到财务监管、人员管理、公开办事三大制度完善、制度执行严格、奖惩落实到位。 落实考勤制度。每月对上下班情况进行不定时督查2次，并将督查结果及平时掌握的情况一并在全局范围内通报。开展作风督查。每月组织开展1次作风督查，重大节假日开展“纠四风”专项督查，建立问题台账，做到有违纪违规人员、有违纪违规事实、有处理结果、有情况通报。
5、加强政风行风建设，进一步提高统计工作水平
一是认真贯彻落实中央关于统计工作《意见》《办法》 《规定》。根据省委、市委、县委指示精神，继续开展统计造假专项整治，进一步加大工作力度，集中精力抓住关键、 扭住重点、突破难点，扎实有序推进统计管理体制改革，更好地发挥统计的信息、咨询、监督功能，为宏观决策提供可靠依据。
二是加强统计行风建设。始终坚持党对统计工作的领导， 把加强统计行风建设作为全面从严治党重要内容，坚持以行风建设带动队伍建设，把确保统计数据质量作为政治责任抓紧抓实。开展统计职业道德和职业操守教育，严守统计工作底线、红线和高压线，树立简洁明快，求真务实地统计新风。 坚决纠正党员干部不负责任、不敢担当、不愿作为等行为， 对庸政懒政怠政、违反组织纪律等不作为、乱作为、慢作为现象进行严肃问责。
三是加大统计执法检查和违法惩戒力度。加强统计执法队伍建设，制定统计执法年初规划，每月按进度落实，推进统计执法“双随机”抽查制度，完善统计违法举报制度、统计执法监督机制和典型案件通报制度，建立统计执法全过程记录制度。通过执法检查、专项检查等多种形式开展执法， 加大统计违法惩戒力度，对各种统计违法违纪行为实行零容忍，做到有案必查、违法必究，切实维护统计法律法规的严肃性和权威性。

2025年度党风廉政建设工作计划1870字范文稿

2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。2025年区经信商务局党风廉政建设工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，注重日常廉洁教育和监督管理，牢牢把正经信商务领域工作发展方向，以实干担当提升狠抓落实执行力， 以标杆示范激发争先创优创造力，以勤廉追求涵养正气充盈战斗力，不断推进党风廉政建设。
一、坚定政治信仰，提高政治定力
加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，充分激发克难攻坚的积极性、主动性、创造性，让坚持“两个确立”、 做到“两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格和机关政治生态鲜明的重要底色。及时跟进学习习近平总书记最新指示批示和重要讲话精神，全年党组理论学习中心组学习不少于12次。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实坚定维护党中央权威和集中统一领导各项制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导科学决策， 凡是涉及到本局“三重一大”方面的问题，均经党组集体研究决定。执行情况纳入局党组民主生活会、局领导班子成员述职述廉重要内容，接受全局干部职工监督，不断完善党组对自身建设的监督，确保党对经济建设工作的绝对领导，确保全局干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二、构建责任体系，扛起政治责任
坚持把抓好党风廉政建设当作第一要务，坚决贯彻落实上级各项决策部署，坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真研究制定《2025年党风廉政建设工作计划》，明确落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”的职责，明确组织领导与责任分工。与党组成员、 各科室、下属事业单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科室。
三、加强教育角度，营造清廉氛围
推动主题教育善始善终、慎终如始，扎实推进廉政学习教育常态化制度化。结合每月组织的学习活动，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，采取召开党风廉政建设专题部署会、领导干部上廉政党课、观看典型案例警示片、实地参观等形式，把廉洁从政教育纳入党组中心组学习、全局学习计划和党支部“三会一课”中。
四、抓实党建工作，提升干部素养
树立勤廉并重、干净干事的鲜明导向，坚持以优良的党风促政风带民风。围绕中心任务研究党建、抓好党建，坚持党建工作和业务工作一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实、一体考核。全面落实党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划，强力推动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、 主题党日、组织生活会等载体，着力抓好全局党建工作。创新学习载体，通过现场教学、论坛演讲、拓展训练、网络课堂、好书共享等学习模式，激发干部学习兴趣，提升干部学习能力，增强学习效果。深化党规党纪学习教育、对党忠诚教育，开展经常性政治体检，引导党员干部把外在纪律约束转化为内心自觉。
五、加强源头管理，完善惩防体系
认真落实党内监督条例，严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定和贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。严格执行民主集中制，严肃党内生活，坚持和强化民主生活会制度。健全工作制度，按照相关资金管理办法，明确相关科室责任；守住法纪底线、把好交往分寸，构建“亲” 而有度、“清”而有为的新型政商关系。坚持公开公正，关注项目评审、审计等关键环节。
六、严肃选人用人纪律
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，加强对敢担当、善作为干部的激励保护。注重通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等途径考察识别干部。牢固树立正确政绩观，从关心解决企业群众的小事急事难事出发，既要依法用权，又要担当作为，真正做到“敢扛事、能成事、 不出事”。干部选拔任用前，征求纪检监察机构党风廉政意见。做好领导干部个人有关事项填报工作。全面加强党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，牢固树立正确选人用人导向，以当好红船“护旗手”的首位担当， 提高政治站位。克服人手少、工作量大，充分调动一切积极因素，让团队战斗力、凝聚力不断增强。
七、不断深化作风建设
落实好座谈会、主题党日活动、宣讲活动等信商务廉政工作内容。持续开展作风效能常态化自查自纠，积极支持配合派驻纪检监察组深化政治监督。不断推动全局党员干部强化勤廉追求，做到“干净加干事、干事且干净”。