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三篇稿党风廉政建设工作计划2025年度范文

2025年党风廉政建设工作计划一
为进一步强化统计局党组党风廉政建设主体责任，加强统计政风行风建设，提高统计队伍素质，认真把握好统计数据质量。根据《中共**县委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》(华委2024)2号)《中共**县委关于落实党风廉政建设主体责任补充意见》(华纪发2025)1号)文件精神，结合本局工作实际，特制定本工作规划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中三中全会精神为指导，认真学习贯彻中央、省、 市、县纪检监察工作会议精神，按照中央、省、市、县部署， 紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，扎实推进统计系统党风廉政建设和工作，以零容忍态度坚决惩治统计上弄虚作假的行为。围绕中心、服务大局，加强干部职工廉政教育，强化统计数据质量监督，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展并提高到新的水平。
二、主要工作任务
1、坚持全面从严治党，着力推动责任落实
一是扛实第一责任人责任。局党组书记是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，切实履行党组的党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到全局各项工作中，做到一同考虑、一同部署、一同落实、一同考核。严格落实“三为主”“五带头”主体责任， 全年主持研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于4 次；上半年度、下半年度各听取一次班子成员和各股室(单位)履行主体责任的情况汇报，并邀请派驻纪检组参加；年底向县纪委监委书面汇报主体责任落实情况。抓好日常监督管理，带头遵守廉政纪律、带头遵守民主集中制、带头开展谈话提醒、带头落实治陋行动、讲授廉政党课全年不少于2 次。定期组织和参加党风廉政建设调研、检查、暗访等活动， 积极主动推进党风廉政建设工作。带头遵守民主集中制，严格落实“一把手”不直接分管财务、干部人事、工程建设、 物资采购等制度和末位表态制度以及“三重一大”民主决策等相关制度规定；带头开展谈话提醒工作；带头落实“治陋习、树新风”行动，不组织和参与违规宴请等活动。
二是明确领导班子成员廉政建设责任分工。党风廉政建设任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设工作落到实处、取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，股室各负其责”的工作体制。
党组书记、局长刘立武:主持全面工作。履行党建、党风廉政建设、意识形态“第一责任人”责任。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政工作落到实处。对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，重点负责统计领域的廉政风险。管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和工作并抓好落实，督促其他班子成员做到党风廉政工与其他业务工作紧密结合。
党组成员、副局长刘昂宇:分管办公室；分管局机关值班和日常工作；分管考核考评、党建、党风廉政建设、人事、 财务、宣传、意识形态、统战、政务公开、平安建设、档案、 市场监督、信访、应急管理、禁毒、妇女儿童、卫健等工作。 负责查摆值班室及办公室的廉政风险点，对办公室党风廉政建设负分管领导责任。
党组成员、副局长吴纯:兼工会主席、统计学会会长、 统计年鉴执行主编。分管政策法规股；具体负责经济普查工作；分管统计执法、企业帮扶点、工会、共青团等工作。负责查摆政策法规股廉政风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。
党组成员、副局长金先城:分管全县工业、能源、科技、 贸易业、服务业、文化产业、规下工业等统计调查；负责工业品价格、采购经理、小微跟踪等调查；收集、整理和提供本专业的调查统计数据，并对有关统计数据质量进行检查和评估；承办和指导省市重点民生实事考核、“四上”企业申报等工作；组织开展本专业各项调研，定期提供本专业统计分析报告；分管全县农林牧渔业、投资、建筑业、房地产业、人口抽样调查、劳动工资、妇女和儿童发展规划监测等统计调查。收集、整理和提供有关调查数据，并对有关数据质量进行检查和评估；承办联网直报组织协调等工作；组织指导全县农村统计基础工作；组织开展本专业各项调研，定期提供本专业统计分析报告。负责企业商贸股、城乡社会股的党风廉政建设风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。
党组成员、总统计师陶浩:分管全县经济运行和社会发展状况的监测预警，提出宏观调控分析建议；负责统计基层基础规范化建设、城乡区域划分；组织《统计年鉴》、《** 县国民经济和社会发展统计公报》编印；对外提供统计咨询服务；承担全县国民经济核算、县域经济考核和高质量发展预警监测和建议，协助制定有关目标考核评价体系；组织开展社会经济发展调研，定期提供综合统计分析报告；组织开展各类共性创建工作评价数据上报工作；综合整理和提供各项基本统计数据，并对有关统计数据质量进行检查和评估。 负责查摆综合核算股、统计调查事务中心的党风廉政建设风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。
2、加强廉政教育，筑牢反腐倡廉防线
一是加强廉洁警示教育。“党风廉政建设和反腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性。不断推进党风廉政建设和倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工防变的思想防线。根据县纪委监委相关文件精神，常态化开展党风廉政教育活动，把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党章党规党纪作为党组理论学习中心组的必修课，形成学条例、明底线、知敬畏、 守纪律的浓厚氛围。采用党课、廉政教育活动和党日活动等方式，充分发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用， 上半年、下半年分别组织一次廉政专题教育和案件警示教育， 促使党员干部坚守道德高线、把牢纪律底线。
二是深入深化理论学习。按照中央、省、市、县关于党风廉政建设工作部署，制定了《2025年度县统计局党员干部理论学习计划》通过集中学习和中心组学习统一党员干部的思想，紧紧围绕倡廉重点开展工作，促进党风廉政各项工作的有效落实。
三是坚守行业自律底线。全面贯彻落实国家统计督查工作责任及《意见》《办法》《规定》，切实加强对防范和惩治统计造假、弄虚作假工作的组织领导，落实《关于统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制规定》，夯实第一责任、主体责任、监督责任，积极深化统计管理体制改革，确保统计法律法规得到不折不扣贯彻执行。 健全完善统计数据质量控制机制，依法规范统计资料管理，督促统计调查对象依法配合政府统计调查。构建防范和惩治统计造假弄虚作假督察机制，全力推动依法治统向基层和各领域延伸。严肃查处统计违纪违法行为，坚决遏制虚报、瞒报、漏报现象，矢志不渝提统计数据质量。
3、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作。
一是进一步的完善制度建设，制定和完善《局机关日常管理规定》、《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化。活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。二是坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。三是认真做好来信、来访工作，确保来信、 来访案件件件有回音，件件有落实。四是定期召开党员会， 积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。五是大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。
4、严明党内纪律，驰而不息抓好制度建设
一是公示公开“三重一大”事项。局党组对“三重一大” 事项严格落实三个程序:事前征求全体班子成员及派驻纪检监察组意见；事中召开相应会研究决定，严格实行“一把手末位表态”制度；事后通过会议、公示栏或网站等形式向社会公示公开。
二是每年组织2次民主评议会议。年中和年末组织局机关全体干部职工对本单位所有“三重一大”事项的决策及执行情况逐项进行民主测评，县纪委监委驻县财政局纪检监察组全程监督，测评结果报县纪委监委党风政风监督室备案。
三是落实谈话提醒工作。根据《2024年谈话提醒工作安排》，按照“三必谈一报告一说明”要求，做到及时提醒、 及时谈话，并于每月25日前将当月谈话提醒相关工作情况报送县纪委监委党风政风监督室。局党组书记与班子成员、 班子成员与分管股室负责人每年至少例行廉政谈话1次；局党组书记对新任股室主要负责人进行任前廉政谈话；局班子成员对分管干部时刻关注、对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。制定、落实好“三项制度”。做到财务监管、人员管理、公开办事三大制度完善、制度执行严格、奖惩落实到位。 落实考勤制度。每月对上下班情况进行不定时督查2次，并将督查结果及平时掌握的情况一并在全局范围内通报。开展作风督查。每月组织开展1次作风督查，重大节假日开展“纠四风”专项督查，建立问题台账，做到有违纪违规人员、有违纪违规事实、有处理结果、有情况通报。
5、加强政风行风建设，进一步提高统计工作水平
一是认真贯彻落实中央关于统计工作《意见》《办法》 《规定》。根据省委、市委、县委指示精神，继续开展统计造假专项整治，进一步加大工作力度，集中精力抓住关键、 扭住重点、突破难点，扎实有序推进统计管理体制改革，更好地发挥统计的信息、咨询、监督功能，为宏观决策提供可靠依据。
二是加强统计行风建设。始终坚持党对统计工作的领导， 把加强统计行风建设作为全面从严治党重要内容，坚持以行风建设带动队伍建设，把确保统计数据质量作为政治责任抓紧抓实。开展统计职业道德和职业操守教育，严守统计工作底线、红线和高压线，树立简洁明快，求真务实地统计新风。 坚决纠正党员干部不负责任、不敢担当、不愿作为等行为， 对庸政懒政怠政、违反组织纪律等不作为、乱作为、慢作为现象进行严肃问责。
三是加大统计执法检查和违法惩戒力度。加强统计执法队伍建设，制定统计执法年初规划，每月按进度落实，推进统计执法“双随机”抽查制度，完善统计违法举报制度、统计执法监督机制和典型案件通报制度，建立统计执法全过程记录制度。通过执法检查、专项检查等多种形式开展执法， 加大统计违法惩戒力度，对各种统计违法违纪行为实行零容忍，做到有案必查、违法必究，切实维护统计法律法规的严肃性和权威性。

2025年度党风廉政建设工作计划1870字范文稿

2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。2025年区经信商务局党风廉政建设工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，注重日常廉洁教育和监督管理，牢牢把正经信商务领域工作发展方向，以实干担当提升狠抓落实执行力， 以标杆示范激发争先创优创造力，以勤廉追求涵养正气充盈战斗力，不断推进党风廉政建设。
一、坚定政治信仰，提高政治定力
加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，充分激发克难攻坚的积极性、主动性、创造性，让坚持“两个确立”、 做到“两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格和机关政治生态鲜明的重要底色。及时跟进学习习近平总书记最新指示批示和重要讲话精神，全年党组理论学习中心组学习不少于12次。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实坚定维护党中央权威和集中统一领导各项制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导科学决策， 凡是涉及到本局“三重一大”方面的问题，均经党组集体研究决定。执行情况纳入局党组民主生活会、局领导班子成员述职述廉重要内容，接受全局干部职工监督，不断完善党组对自身建设的监督，确保党对经济建设工作的绝对领导，确保全局干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二、构建责任体系，扛起政治责任
坚持把抓好党风廉政建设当作第一要务，坚决贯彻落实上级各项决策部署，坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真研究制定《2025年党风廉政建设工作计划》，明确落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”的职责，明确组织领导与责任分工。与党组成员、 各科室、下属事业单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科室。
三、加强教育角度，营造清廉氛围
推动主题教育善始善终、慎终如始，扎实推进廉政学习教育常态化制度化。结合每月组织的学习活动，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，采取召开党风廉政建设专题部署会、领导干部上廉政党课、观看典型案例警示片、实地参观等形式，把廉洁从政教育纳入党组中心组学习、全局学习计划和党支部“三会一课”中。
四、抓实党建工作，提升干部素养
树立勤廉并重、干净干事的鲜明导向，坚持以优良的党风促政风带民风。围绕中心任务研究党建、抓好党建，坚持党建工作和业务工作一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实、一体考核。全面落实党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划，强力推动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、 主题党日、组织生活会等载体，着力抓好全局党建工作。创新学习载体，通过现场教学、论坛演讲、拓展训练、网络课堂、好书共享等学习模式，激发干部学习兴趣，提升干部学习能力，增强学习效果。深化党规党纪学习教育、对党忠诚教育，开展经常性政治体检，引导党员干部把外在纪律约束转化为内心自觉。
五、加强源头管理，完善惩防体系
认真落实党内监督条例，严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定和贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。严格执行民主集中制，严肃党内生活，坚持和强化民主生活会制度。健全工作制度，按照相关资金管理办法，明确相关科室责任；守住法纪底线、把好交往分寸，构建“亲” 而有度、“清”而有为的新型政商关系。坚持公开公正，关注项目评审、审计等关键环节。
六、严肃选人用人纪律
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，加强对敢担当、善作为干部的激励保护。注重通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等途径考察识别干部。牢固树立正确政绩观，从关心解决企业群众的小事急事难事出发，既要依法用权，又要担当作为，真正做到“敢扛事、能成事、 不出事”。干部选拔任用前，征求纪检监察机构党风廉政意见。做好领导干部个人有关事项填报工作。全面加强党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，牢固树立正确选人用人导向，以当好红船“护旗手”的首位担当， 提高政治站位。克服人手少、工作量大，充分调动一切积极因素，让团队战斗力、凝聚力不断增强。
七、不断深化作风建设
落实好座谈会、主题党日活动、宣讲活动等信商务廉政工作内容。持续开展作风效能常态化自查自纠，积极支持配合派驻纪检监察组深化政治监督。不断推动全局党员干部强化勤廉追求，做到“干净加干事、干事且干净”。

2025年度党风廉政建设工作计划2580字范文稿

为持续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委规定，不断加强我局党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高人社干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设工作提高到一个新水平，特制定本工作计划。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面认真贯彻落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神、 二十届中央纪委四次全会精神，坚持正确政治方向，严守政治纪律，严格按照依规治党的要求，认真落实中央和省委、 市委、县委有关党风廉政建设和反腐败工作决策部署，强化“两个责任”，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定精神，为和平县经济社会发展营造风清气正的政治环境。
二、工作任务
(一)加强组织领导，层层传导责任压力
1.建立健全党风廉政建设领导机制。加强党风廉政建设工作，促进党风廉政建设工作和反腐倡廉工作同部署同推进， 实行“一岗双责”责任制度、领导班子责任主体清单制度及权责清单制度，领导班子严格按照党风廉政建设工作条例，明确工作职责，分管部门抓好管理监督落实工作，形成监督的整体效能。
2.加强党风廉政建设管理，抓好发现问题整改落实。认真履行监督责任，对全局党风廉政建设工作的落实情况进行全面检查，重点对纪律的执行、选拔任用干部、“三重一大” 事项、作风建设、违反“四风”和中央八项规定精神、侵占群众利益等方面进行监察，采取明察暗访、专项评估、谈话等方式，重点时间节点抽查，发现问题及时整改落实。
3.制定领导班子及班子成员“两个责任”清单。制定领导班子及班子成员党风廉政建设责任和监督责任清单，落实班子成员“一岗双责”，明确监督责任，坚持党组书记亲自抓，把党风廉政建设工作全面融入各班子成员分管工作中。
4.定期研究部署党风廉政建设工作。把党风廉政建设作为党组会议重要议题开展学习，及时传达学习上级纪委有关会议、文件精神。每季度召开一次党风廉政专题会议，研究、 部署党风廉政建设工作，每半年对党风廉政工作进行总结， 由分管领导汇报工作情况，党组集体研究部署下一步工作。
(二)加强宣传教育，营造良好的氛围
1.开展纪律教育学习月活动。按照县纪委工作部署，按时开展纪律教育学习月活动，深入学习贯彻习近平总书记关于党的历史、作风建设、纪律建设等重要论述，做好党章党规党纪、法律法规学习教育、警示教育，开展形式多样的廉政宣传教育活动。各班子成员要加强日常监督管理，全面落实廉政风险防控各项措施，不断强化日常监督和专项检查， 始终保持反腐倡廉的高压态势。
2.巩固党史学习教育成果。常态化开展党史学习教育， 组织党员干部持续深入学习党史学习教育和习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员领导干部的政治站位，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断延伸和扩大学党史、悟思想、办实事、开新局的实际成效。
3.认真开展谈心谈话活动。结合主题教育活动、民主生活会工作安排，党组书记与各班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间每季度开展至少一次谈心谈话活动，谈话人与谈话对象要敞开心扉、互相提醒帮助，积极提出加强领导班子建设、提高机关执行力等方面的意见建议。办公室要每季度汇总谈话提醒数据，按时上报县纪委。
4.持续加强意识形态工作。各班子成员要强化意识形态责任落实，每季度对意识形态领域问题研判分析，加强意识形态工作的建设和管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、 主动权，确保意识形态安全。
5.严肃党内政治生活。党支部坚持“三会一课”制度， 按期召开支委会、党员大会、党小组会，开展党日活动，讲党课，传达贯彻落实上级决策和会议精神，严肃党内政治生活。党员要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉用好批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，切实提高党内政治生活质量。
6.加强廉政文化建设。党支部定期组织开展廉政教育活动，充分发挥红色教育资源作用，利用典型案例通报、廉政警示教育片等，提升领导干部廉洁意识，增强党员干部严守党纪党规观念，加强党员廉洁建设。
(三)加强机关作风建设，推动党风廉政工作有序进行
1.落实中央八项规定相关工作。严格中央八项规定及其细则精神的落实，反对形式主义、官僚主义，持续整治群众身边腐败和不正之风，对公车使用、公务接待、办公用房面积、发放津补贴或福利等工作严格按照规定执行，贯彻落实党中央决策部署的各项工作
2.持续纠治“四风”工作。坚守时间节点，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性“四风”问题，积极开展纠治“四风” 工作，深入整治损害党的形象、群众反映的享乐主义、奢靡之风，针对纠治“四风”工作短板和漏洞建章立制，保障工作有序进行。
3.依法做好政务公开工作。利用政府门户网站、局办公楼政务公开宣传栏等平台，依法依规主动公开机构职能、规章文件、规划计划以及群众热切关注的就业创业政策、人事招聘公告等文件，推进行政行为的阳光化，提高政府公信力。
4.防止和纠正选人用人不正之风。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等要求，做到科学设岗、严格招录，加强对违规选人用人情况的监督检查，严肃追责。
5.弘扬优良作风。各党员要身体力行，以身作则，切实增强忧患意识和责任意识，弘扬优良作风，扎扎实实做好各项工作，切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”的问题，推动各项工作部署落地生根、开花结果。
(四)强化监督管理，保障党风廉政建设工作稳步前行
1.强化监督管理责任。积极协调党风廉政建设和反腐败工作，健全责任分解机制，实现责任落实“无缝隙、全覆盖”， 督促提醒党员干部认真履行责任，定期研究部署分管范围内的党风廉政工作情况，抓好监督执纪问责、
2.开展廉政风险点排查。各股室(事业单位)要认真对照岗位职贵和工作流程，每季度对工作过程中容易出现的廉政风险进行全面深刻排查，重点查找专项资金管理、小额贷款贴息、劳动监察、仲裁、社保等方面存在的廉政风险点。
3.配合纪检监察部门工作。认真落实县纪检监察部门工作部署及工作要求，及时主动上报工作信息。局党组会议在研究涉及重大决策、重要人事任免、大额度资金使用等“三重一大”事项时，主动邀请派驻纪检监察组同志参会，为派驻纪检监察组在参与中监督提供必要支持，努力推进党风廉政建设和反腐败工作。