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【合编2篇文】全面从严治党和党风廉政建设工作总结稿2024年

2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结
今年以来，市自然资源和规划局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“三个表率”“五个过硬”要求，以打造“政治机关、学习机关、勤政机关、清廉机关、实干机关”为目标，认真履行“两统一”职责，紧扣“一体化”和“高质量”目标定位，科学谋划国土空间格局，高效保障资源要素供给，有力推动节约集约绿色发展， 在服务全市发展大局中展现自然资源规划新作为，先后获得全国自然资源信访工作、宣传工作业绩突出单位、省级文明单位等多项荣誉称号，市直单位基层党建工作目标管理考核连续4年获“好”等次，市不动产登记中心获得全省自然资源系统先进集体荣誉称号。市不动产登记中心党支部也先后获评全市先进基层党组织、“一改两为党员见行动”先锋岗。
一、主要工作情况
(一)以政治建设为统领，建强政治机关。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央、省委、 市委和省厅党组的决策部署，坚持党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”三责同向。2024年度局领导深入基层指导党建和党风廉政建设工作20余次。严格落实意识形态主体责任，加强网络与信息安全防护，系统内未发生风险事件。常态化开展扫黑除恶斗争，全市自然资源规划系统2024年查处违法采矿案件32起，移送公安机关案件15 起。
(二)以思想建设为引领，建强学习机关。将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会、理论学习中心组学习会“第一议题”。2024年召开局党组会30次，召开党组理论学习中心组学习会议14次，开展专题研讨9次，54 人次交流发言。分批次举办党的二十大及二十届三中全会精神专题培训，确保全体党员、干部全覆盖，理论武装成效明显，得到了省委督导组的高度评价。
(三)以队伍建设为基础，建强勤政机关。注重统筹干部队伍建设，推动形成年龄梯次配备、专业优势互补的合理结构。严把选人用人关口，规范选人用人工作，让“不论资排辈，以实干出实绩”成为系统选人用人的共识。把一批讲政治、业务精、敢担当的干部选拔到重要岗位，在近三年市局领导班子综合考核中，选人用人工作总体评价满意度均位于全省前列。从2024年开始实施“宣锋自然”党建提质三年行动计划，设定一年奋进提升、两年质效提优、三年提亮争先的目标。全市系统3家单位获全省自然资源系统先进集体称号、3名工作人员获先进工作者称号。1个党支部获2024 年市直机关工委“十佳党建品牌”和“一改两为见行动”党员先锋岗。落实落细“党建+信访”工作机制，聚焦重点信访事项攻坚，自然资源部、省自然资源厅交办的15件重复信访事项已全部化解。坚持依法行政，办理行政诉讼案件11 件
(四)以纪律建设为保障，建强清廉机关。经常性通过党组扩大会、党建工作领导小组会、机关党委会及支部“三会一课”组织开展党章党规党纪和法律法规学习，常态化开展党风廉政教育，组织广大党员干部赴廉政教育基地开展党风廉政主题党日，局党组构筑逢会必学党风廉政内容、节前必发廉政提醒、查处违纪违法必严的监督模式。突出用地审批、矿产资源交易、行政执法等重点，健全完善规章制度， 梳理排查权责清单160 项，排查梳理行政权力事项廉政风险83项。梳理“下管一级”制度13项，对各县(市、区)局民主生活会进行全覆盖督导，实行“党建+业务”双百分考核， 踏实走好全面从严治党“最后一公里”。
(五)以业务建设为目标，建强实干机关。强化土地要素支撑保障。2024年，全市批准用地4.17万亩(含工业用地1.56 万亩)，审批面积居全省第六位，土地供应5.05万亩，供地面积居全省第五位。明确建立民营企业等项目土地要素保障周六会商机制(已连续组织55期周六集中会商， 研究解决113个土地要素保障事项)。严守耕地保护红线。 紧紧围绕耕地保护考核“一票否决”事项，多次提请市委常委会、市政府常务会、专题会议部署耕地保护工作，2024年粮食安全耕地保护考核反馈无耕地保护方面问题，全市耕地保护方面考核全省居第五名。加强矿山生态保护修复。持续推动矿山生态修复三年行动计划，全市164个废弃矿山累计完成治理158个，137个在建生产矿山已全部落实“边开采、 边治理”，矿山生态环境持续向好。坚定不移深化创新改革。 扎实推进土地节约集约利用综合改革试点工作。及时印发综合改革试点实施方案，制定颗粒化的任务清单，在全省范围内率先试行工业项目用地“周转池”制度。推进国土空间规划体系建设。2024年3月29日在*县成功举办“上海大都市圈规划一2024市站研讨会”，获得都市圈各成员城市高度评价。我局持续跟进长三角国土空间规划和上海大都市圈国土空间总体规划编制进度，争取将市更多事项纳入长三角国土空间规划和上海大都市圈国土空间总体规划，为市高质量发展争取更多空间。
二、下一步工作打算
(一)突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。 把加强党的全面领导贯穿自然资源和规划工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到自然资源和规划工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
(二)聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建， 一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起， 推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在自然资源和规划工作领域全面有效覆盖。
(三)聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好自然资源和规划工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜， 每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结2410字范文稿
一、2024年工作开展情况
(一)加强思想政治引领，坚定理想信念，坚决把牢政治方向“总开关”。
一是强化学思践悟把牢政治方向。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，及时跟进学习习近平系列重要讲话和指示批示精神， 深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动。二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕党中央、省委和市委重大决策部署，制定详细工作方案，明确责任分工，组织召开党组会议分析研判*次，认真开展政治监督，确保党中央和省市区委重大决策部署得到有力有效贯彻落实。
(二)加强基层组织建设，提升组织建设质量，切实筑牢战斗堡垒。
一是提升组织建设质量。坚持把基层党组织建设摆在重要位置来抓，持续推进党支部标准化规范化建设。 选派党建指导员深入一线党建工作，对基层党组织进行全覆盖、全过程的跟踪指导，进一步解决基层党组织工作中的痛点难点堵点问题。二是锻造过硬党员干部队伍。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员“双推双评三全程”制度， 不断优化党员队伍结构。上半年，共发展预备党员*名；*名党员干部被表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者，*名党员干部被评为先进基层党组织负责人。三是发挥引领保障发展作用。坚持以党建引领各项工作，将党建工作与业务工作深度融合。
(三)一体推进“三不腐”，推进清廉机关建设，切实营造良好政治生态和经营环境。
一是扎实开展专项整治和自纠自查。根据部署要求，聚焦领导干部和关键岗位廉洁风险较高的领域以及群众反映强烈的热点、敏感问题，扎实开展专项整治和自纠自查。制定工作方案，成立组织机构，对照工作任务清单和问题整改台账，逐项逐条进行梳理。通过专题学习、座谈交流、个人自学等方式组织全体干部职工深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神以及《中国共产党纪律处分条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等法律法规，进一步提升干部职工纪法意识。二是筑牢“不能腐”的防线。坚持民主集中制原则，严格执行领导班子议事规则和决策程序。认真落实“三重一大”事项集体决策制度和重大事项请示报告制度，深化运用同级监督机制和廉政风险防控机制。今年以来党组会共研究议题*个，班子领导“一岗双责”汇报*次。按照要求组织开展了机关科室负责人述职述廉工作，并认真开展了廉政谈话。三是强化“不想腐”的自觉。结合今年开展的“作风建设年”活动，以青年干部为重点，在全体干部职工中开展警示教育活动。通过观看警示教育片、组织参观警示教育基地、讲廉政党课、开展廉政谈话等活动***场次。充分利用微信公众号等平台转发“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的典型案例以及纪委有关通报等信息*余条。
(四)坚持纠正“四风”，营造良好氛围，推动作风建设不断取得新成效。
一是着力整治形式主义突出问题。大力倡导雷厉风行、苦干实干的工作作风。落实关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，严格控制各种检查考评项目， 大幅度精简会议和文件，减轻了基层负担。认真贯彻落实公务接待管理办法和中央八项规定实施细则精神，严格规范公车使用管理。二是严厉整治享乐主义奢靡之风。紧盯重要节点和薄弱环节监督检查公款消费、违规收送礼品礼金、私车公养等问题。上半年以来，共开展监督检查*次，发现存在问题*个，予以通报批评并督促整改到位。三是不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。认真贯彻落实领导干部廉洁自律规范要求，从严管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，确保他们不得利用特殊身份或影响力谋取非法利益。
二、存在的主要不足
回顾上半年工作，本单位在履行党风廉政建设责任制、 推进反腐败工作上取得了一定成效，但依然存在一些不容忽视的问题:(一)对党的创新理论在持续学、深入学、系统学上还不够，运用党的创新理论成果指导工作实践还有差距； (二)履行主体责任、推动党风廉政建设主体责任向基层延伸还不够到位；(三)个别党员干部纪法意识不强、自我约束不够等问题依然存在。
三、下一步工作计划
下一步，我局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进全面从严治党，全力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
(一)持之以恒加强政治建设。推动理想信念教育常态化，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育，运用多种形式丰富学习内容。深化主题教育成果，总结经验，探索长效机制。出台务实管用的制度措施，以学促用，知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践和推动工作的力量。
(二)持之以恒夯实基层组织建设。强化党支部建设， 以问题导向和求解思维，全面梳理《条例》相关内容，明确思想和操作上的差距与方向。优化党支部工作机制，完善党建工作考核体系，制定年度工作计划，明确任务目标。选拔优秀党员干部担任党支部书记，定期召开会议和培训，建立履职档案，定期考核。推广党员示范岗，增强党员身份意识， 开展承诺践诺活动，营造学习氛围。发挥机关党委委员作用，加强督促指导，建立联系包抓机制，规范双重组织生活制度。 聚焦主责主业，加强沟通协作，每季度分析研判党建工作， 解决支部困难。选树表扬先进典型，总结推广经验，利用媒体资源宣传先进事迹，形成学习先进典型的氛围。
(三)持之以恒推进党风廉政建设、反腐败工作。领导需以身作则，严守纪律规矩，遵守党章法规及法律，强化制度管理，完善从严治党责任制度。严格监督执纪问责，加大惩治力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍原则，精准运用监督执纪“四种形态”，提升工作精准性和实效性。构建亲清政商关系，落实政商交往清单机制，督促党员干部规范行为， 防范廉政风险。严肃党内政治生活，落实民主集中制，执行三会一课等制度，严格执行中央八项规定，持续纠治“四风”。