2024年政治生态分析研判情况报告【八篇】与2024年抓党建促乡村振兴工作会上的讲话及发言材料【八篇】汇编供参考.docx

2024年政治生态分析研判情况报告【八篇】与2024年抓党建促乡村振兴工作会上的讲话及发言材料【八篇】汇编供参考

2024年政治生态分析研判情况自评报告材料
为贯彻落实省委办公厅《关于开展政治生态分析研判工作的意见》有关规定和市、区相关要求，镇对2024年度全镇政治生态系统进行全面、深入的调查和研判，识别政治风险和问题，确保政治生态的健康发展。
一、工作开展情况
(一)恪守政治忠诚情况
一是围绕目标抓好主题教育。坚持“学思用贯通，知信行统一”的根本任务，解决好理论学习和政治素质等方面的问题。2024年，共组织党委理论学习共*次，专题交流研讨* 次。依托镇党校开展集中学习研讨*余次，党员培训*期，培训党员*人次，发放党课随身听*部，上门送学*人。打造“* 课堂”“*学习”等宣讲品牌，开展线下理论宣讲*余场。广大党员干部受到深刻思想淬炼、政治历练，进一步锤炼了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治品格。 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想达到新高度， 进一步增强了用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动的坚定性自觉性。
二是始终坚持党的领导。加大工作执行力度，把党的领导落实到工作全过程各方面，确保中央和省市区委各项决策部署不折不扣落到实处。全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作。持续加强自身建设，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。
三是严守政治纪律和政治规矩。始终把政治建设摆在首位，切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护” 严格履行“一岗双责”，镇党委书记带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，坚决守牢拒腐防变底线。
(二)突出政治标准选人用人情况
一是坚定选人用人政治方向。把选人用人作为政治生态的风向标和全面净化党内政治生态的源头活水，突出政治标X准，严把用人标准关，严格考察识别环节，净化选人用人风气。坚持把对党绝对忠诚作为干部队伍的生命线和做好干部工作的根本点。把政治品德作为选拔任用干部的第一指标， 坚持德才兼备原则，及时发现并合理任用政治过硬、勤政务实的干部。2024年，镇党委和组织部门在中层干部选拔、职员职称晋级和村“两委”干部任用中，坚持将干部的政治表现和综合情况考严、考准、考实，共选拔任用*人，开展选人用人谈话*次，确保政治考察全覆盖。
二是加强政治教育和政治引领。着力在强化党员政治意识、坚定政治方向、提高政治站位等方面下功夫，不断提高党员干部的政治定力和技能本领。全年共开展政治教育*次， 要求党员干部在工作中切实做到围绕中心、服务决策，关注大事、把握大势，履行好中央赋予的工作职能；教育党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。把牢政治方向，站稳政治立场，做到在大局下思考、在大局下行动，坚决做到一切服从大局、一切服务大局；引导党员干部认真落实新时代好干部标准，自觉做政治上的明白人。
(三)保持清正廉洁政治本色情况
一是聚焦政治建设。将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为重要政治任务。全年开展“第一议题”学习共*次，召开党风廉政建设专题会议*次， 全面从严治党专题会议*次，开展履职、廉政谈话*人次。严格落实民主集中制，集体研究“三重一大”等事项*次。以严明的政治纪律，保证全体党员具有高度的政治觉悟，坚持正确政治方向，维护党的团结统一，实现党肩负的政治使命。 二是推动作风建设。扎实开展党风廉政建设和反腐败工作， 全年共开展专项监督检查*次，处置信访件*件，问题线索* 件，立案*件，给予党纪处分*人，组织处理*人。抓好党风党纪和廉洁从政教育，开展“*”廉政教育课堂*次，基层党支部开展“*”课堂3期，召开酒驾警示教育大会*次。2024 年内，班子成员严格遵守党的纪律，带头扎实工作，做到廉洁奉公，履职尽责，未出现严重违纪违法问题。
(四)担当作为干事创业情况
一是树立和践行正确政绩观。镇始终坚持教育引导机关干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。把为党尽责、为民造福作为最重要的政绩。2024 年，镇在工作中不存在违反客观规律大干快上，举债搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。
二是坚持为民办好实事。以“*”制度为载体，以“” 工作为抓手，*名党员走访联系*户群众，解决问题*条，有效增加群众的满意度和幸福感。推动农村集体“三资”“清管用”专项整治工作取得新成效，整改不规范合同*份，追缴发包承包费用*万元，有力保障了集体资产安全可控。
二、存在问题
一是落实党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度执行的不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥应有的作用。班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
二是责任压力传导不到位。在严肃政治规矩和净化政治生态等方面一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实在激发干事积极性方面还有待加强。
三是少数党员党性修养淡薄。少数基层党组织党员放松了对自身的要求，党员意识先锋意识淡薄，理论学习不深不透，履行义务不细不实。个别基层党组织书记党务知识匮乏， 对党内政治生活认识模糊不清，管党治党责任履行不到位， 没有很好地担负起党内政治生活的第一责任人职责。
三、下一步打算
是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。把思想建党、理论强党贯穿到党的建设全过程。常态长效学习党的创新理论，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚定不移强化理论武装，在深学细悟笃行新思想上持续用力。持续开展“读原著、学原理” 活动，突出“问题牵引、课题牵引”。带领全镇党员更加自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导全镇党员坚定不移扛牢政治责任，坚定政治信仰，强化政治忠诚，提高政治能力，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体行动上。
二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立
“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设。 创新丰富党内活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量。落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力， 持续激发党员队伍活力。
三是坚持全面从严不松劲，度续党的优良作风。压实“两个责任:推进全面从严治党。把研究部署从严治党、意识形态、 基层党建、为民服务等工作作为党委会的重要议题。班子成员带头开展全面从严治党专题调研，积极解决群众急难愁盼问题，把“严”的基调贯彻到各项工作中。深化教育管理，增强底线红线意识。持续深入开展“”和三会一课“*”廉政教育课堂，充分发挥典型案例的警示教育功能，努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的干部队伍。支持镇纪委用好监督执纪“四种形态”，着力开展“一案双查”， 重点整治基层“微腐败”从严执纪，严肃问责。

2024年政治生态分析研判情况报告
一、政治生态分析研判情况
(一)政治忠诚度方面
一是坚持与党中央要求对标对表，自觉向党中央看齐， 始终做到思想同心、目标同向、行动同步，牢记“两个确立”、 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 始终把习近平总书记强调的“五个必须、五个决不允许”作为最重要、最根本、最关键的政治规矩和行为遵循。二是年内多次专题研究部署从严治党、党建、党风廉政等内容，全面净化政治生态，扛起主体责任。三是坚持执行民主集中制， 落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”议事决策制度，对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项均通过集体研究决定，做到科学决策、民主决策、依法决策。四是严格执行组织纪律、 财经纪律、工作纪律等各项纪律，坚持勤俭节约，压缩支出、 反对浪费，切实头过紧日子。五是进一步巩固精文简会成果，坚决防止“白头"发文、过度留痕等问题，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。六是结合从严治党主体责任检查，及时发现问题，立行立改并堵住制度疏漏。
存在问题:对“四个自信”的认识不够全面深刻。能自觉坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，但对其蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动X高质量发展中，如何把“四个自信”充分体现贯彻出来，深入思考不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。
(二)党内政治生活严肃度方面
坚持和加强党的全面领导，以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党工委委员会议、管委会主任办公会、“三会一课”、主题党日活动的第一议题和必修内容。年内共组织中心组理论学习X次，专题研讨交流X次。机关党支部及时跟进、全员组织，累计开展X次集体学习。二是实行党建工作年度计划和月度要点挂表落实，做到月清月结。三是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行双重组织生活、谈心谈话、民主评议、述职述廉等制度。 四是开展X等丰富多样的主题党日活动，进一步激发党员干部职工履职尽责、奋发有为的工作热情。
存在问题:理论武装不够系统全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、 现用现学的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲语、党中央重大会议精神以及高质量发展、经济运行、 改革创新等方面，对党内法规、生态文明、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够系统全面。
(三)党风政风清朗度方面
一是强化党内监督，坚持“问题早发现、小病早提醒”， 及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的，及时沟通思想、交换意见，对履职不到位，有“四风”问题苗头的党员干部，小过即问、小错即纠，不断开展批评与自我批评，促进干部时刻知紧弦。2022年开展谈心谈话X人次，政治监督谈话X人次。二是积极主动配合纪检监察组开展工作，主动接受监督，干部提拔任用前均征求纪检监察组意见，研究“三重一大”事项时均邀请纪检监察组派员出席，严格执行各项报批程序。三是对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点X个，完善廉政风险防控措施，防患于未然。 四是从严落实管委会规章制度，坚决执行政府服务采购招投标制度，开展服务采购项目X个，切实有效堵塞漏洞。
存在问题:“四风”问题整改不够彻底。文山会海整治工作不到位，应付各类检查考评，担心要求提供佐证材料， 因此一些可发可不发的文件、一般性的检查文件本着留痕的思想，依旧照发，建立文书档案，节约型机关创建需进一步提效。
(四)选人用人公信度方面
是严把选人用人关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部，制定《X科级干部选拔任用和公务员晋升职级工作程序》，年内完成1名二级主任科员挂职期满考核，转正1名四级主任科员。二是抓好干部队伍建设。全面推行机关干部平时考核机制，建立“日常发展、墩苗锻炼、跟踪培养、严格管育、 大胆使用”的干部管理培养机制，支持年轻干部多岗位锻炼， 选派5名党员干部组成下沉一线抗疫工作队，火速驰援X， 圆满完成抗疫任务。三是继续将"X讲堂”作为干部素质提升重要载体，囹绕业前沿进行深度解读，年内共开展3期， 提供专业化支撑。
存在问题:落实干部培养主体责任不够到位。加强干部队伍建设意识不强，队伍建设举措创新不足，比如，X干部双向交流不够顺畅。
(五)“三不腐”一体推进力度方面
一是坚持专题学习与警示教育相结合，年内2次在中心组学习会上开展党风廉政专题学习，并由副书记为全体干部作专题廉政党课。
组织参观X廉政教育基地，集中观看《正风反腐就在身边》《警钟长鸣》《永远在路上》等警示教育专题片。二是制定廉政谈话制度并严格落实，开展廉政谈话x人次。三是日常通报相关腐败、作风等问题的违纪典型案例，通过集中剖析反面典型案件，用身边的人和事给党员领导干部打好预防针。四是紧盯春节、五一、中秋、国庆等节假日，重申纪律要求，确保廉洁过节。五是组织制作廉洁文化微视频获市X 等奖。
存在问题:中央八项规定精神落实不够规范。中央八项规定精神虽然执行落实比较全面到位，但随着新形势的发展， 有一些细节问题还需要克服改进，把关不够严谨，比如出差未严格落实公务卡结算。
三、下一步工作
下一步，党工委将坚决贯彻党中央和省委、市委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动管党治党工作再上新台阶。一是持续强化政治引领。 在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，继续推进党史学习教育常态化长效化， 更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化一线日常督察和专项检查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。深化X党建工作模式，推先干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，确保从严治党的落实见到实效。

2024年政治生态分析研判报告
一、总体评价
(一)政治立场更加坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对**工作重要论述，以政治建设为统领，聚焦主责主业，引导全局党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明政治纪律政治规矩，严格落实“第一议题”制度，利用机关学习会、 “三会一课”等学习形式，认真学习习近平总书记重要讲话、 重要论述和上级重大会议、重要文件等内容确保及时学、学到位。
(二)主体责任更加夯实。召开全面从严治党工作会议，明形势、严任务、强要求，并通过印发系列方案、任务清单， 同时，抓好“四责协同”，印发《加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导分工》等文件，有力构建横向到边、纵向到底的责任体系，合力推动全面从严治党向纵深发展。全局各级党组织建立清单管理、量身定制、定期报告等制度机制，推动了管党治党责任主体履责尽责。
(三)用人导向更加鲜明。局党委认真贯彻习近平新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢固树立正确选人用人导向，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，坚持事业为上、以事择人，从事业发展需要出发选好干部、配好班子， 有效激发干部队伍活力。认真履行干部选拔任用程序。严格按程序办事，规范执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、 任职等各项程序，认真落实回避制度，从严执行干部选拔任用全程纪实制度，干部提任时充分征求驻局纪检组意见，保证选拔工作质量，今年共选任干部*名。
(四)正风肃纪更加深入。充分运用监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，常态化开展批评与自我批评， 让红脸出汗成为常态，今年共开展作风效能检查*次，通报**人次。支持配合驻局纪检监察组查办案件，发现问题立查立改、决不姑息，今年共立案*件，并加强回访教育，化解消极因素，做好查办案件的“后半篇”文章。
二、存在问题
(一)“关键少数”党的政治建设紧迫感责任感不强。 从政治巡察、监督执纪的情况来看，全局落实主体责任不平衡的现象还比较突出。极个别党组织党内政治生活不严肃， 对少数领导干部缺席双重组织生活等未及时提醒。日常监管失之于宽，一些领导干部奉行“好人主义”，以信任代替监督，宽松软的问题还没有完全解决，开展廉政提醒、警示约谈次数不够多，有时用工作谈话代替廉政约谈，部分单位主动发现查处并开展党内问责的数据长期为零。管党治党压力传导不够到位，有的党组织履行主体责任不够严实，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实， 压力传导层层递减。
(二)党的政治理论学习不够深入到位。“第一议题” 制度落实不力，部分重要精神传达不及时、不到位，与学懂弄通做实要求有差。部分党员干部只停留在表面形式上的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用。比如， 部分党员只满足于机关学习会上“灌输式”的被动学习，以及“学习强国”上的碎片化学习，系统深入地读原文、看原著、悟原理还不够，主动学习的动力不足。思考上“蜡蜓点水:比如，在党的二十大报告学习中只停留在报告的浅层次上， 结合二十大报告中加快建设**强国论述的进一步思考不够深入，用党的创新理论指导实践的本领还不够高，理论联系实际的举措还不够实，在学用转化上还有提升空间。
(三)个别党支部党建基础工作不够有力。抓基层党组织建设不够有力。虽然能够执行“三会一课”制度，按规定开展组织生活，但与个别党支部年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管、同频共振的力度不够。少数党支部思想政治工作重视程度还有不够，未能有效对全体党员干部加强思想政治教育，党支部开展思想动态分析不够到位，“一人一事”未严格执行，个别党员干部存在“躺平”“佛系”思想观念，不愿担当、不想担当。 发挥机关党委作用不够充分、推动支部争先创优意识不够强， 极个别党员先锋模范作用不够突出，党支部积极参与各项上级党组织活动的积极性还不够强。
(四)重点领域和岗位廉政风险依然突出。风险防控还不够到位，从源头上预防和治理腐败的机制还未见效，对违规违纪问题易发高发的部门和行业权力监督制约的“笼子” 还扎的不够紧，对重点领域和关键岗位的领干部监督还不够严格。如今年我局立案的案件中，就存在合同签订上的把关不牢、监督不严等问题，归根结底是在制度层面还存在缺漏、监管不够到位，存在廉政风险。
三、整改措施
政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程， 既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养。
(一)坚定捍卫“两个确立”，全面深化政治建设。推进清廉**建设要始终将加强党的政治建设摆在首位，确保“两个维护”“两个确立”落实到位，切实把全市广大**党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，把学习总书记重要讲话精神和指示批示精神作为“第一议题”，在一体把握中不断提升“政治三力二牢记“抓落实就是讲政治“，不断健全贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委重大决策部署的量化闭环，完善跟踪督办、审核把关、清单落实、 督查问责机制，做到全流程跟踪、全链条落实、全环节督办。
(二)聚焦“关键少数”。持续严明政治规矩。以“一‘路清风行”行动为抓手，持续推进清廉**建设，教育督促党员领导干部始终把全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、落到实处。严肃党内政治生活，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及省市《实施意见》，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持和加强党的全面领导，严格执行集体领导制度，严格议事规则和决策程序， 不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，形成心齐气顺的政治氛围。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓住领导机关和领导干部，以市委巡察整改为契机，深入开展以案为警、以案为戒警示教育，查处一人、教育一人。
(三)始终坚持严字当头，保持正风反腐高压态势。用好监督执纪“四种形态”，紧町盯腐败易发多发领域，聚焦关键环节，采取定期与不定期、明察与暗访、普遍检查与重点抽查相结合方式，强化日常监督、严肃问责，发现一起处理一起。要紧盯隐藏变异、新型腐败，加强隐患排查和点位防控，严防通过借贷、投资、理财、兼职取酬等方式收取贿赂等行为，杜绝公器私用、前门当官、后门捞钱、为家属亲友经商“开后门”“搞裙带”等现象，全力遏制新型腐败问题。 持之以恒整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，重点整治落实中央、省委、市委决策部署搞变通、打折扣，服务群众不担当、不作为等问题；大兴真抓实干之风，强化表格化、 清单化抓落实机制，进一步精简会议文件，切实减轻基层负担。

2024年公司上半年政治生态情况分析研判报告
2024年上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神精神，围绕中心大局，立足职能职责，全面推进党的建设各项工作赋能提优，持续巩固发展良好政治生态。 现将上半年政治生态情况分析研判如下:
一、主要工作开展情况
(一)“三个抓手”强化政治建设。延伸政治统领“机制链”。严格落实“第一议题”制度，把政治统领贯彻到党委、党支部、工会等各级党组织和群团组织决策部署全过程， 将“两个维护”体现到推动中心工作各环节。严格落实意识形态工作责任制，组织学习研讨和分析研判，定期掌握全局总体态势；开展清查整改，将“党管意识形态”落到实处。 深耕党建工作“责任田”。印发年度党建计划，发挥领导小组统筹作用，有力有序推进任务落实；制定考核指标定责压责，修订考核评价办法，用好督导检查、考评验收“指挥棒”， 推动党建与业务双融双促，形成上下贯通抓党建工作格局。 打造主题教育“大矩阵”。成立党纪学习教育领导机构，制定工作方案和任务安排表，构建横向协调和纵向承启的工作矩阵，分层分类、一体推进条例学习、纪律党课、专题辅导等重点措施，在学纪知纪明纪守纪取得扎实成效。
(二)“三个维度”突出思想强基。领导领学有力度， 发挥党委领学促学、示范带动作用，通过中心组学习、读书班、专家辅导、专题研讨、党性锤炼、现场教育等方式，学深践悟习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以上率下用党的创新理论凝心铸魂。共开展中心组专题学习共*天、 读书班*天，举办党性锤炼**,领导干部讲党课**场。支部带学有广度，用好“三会一课”、主题党日等载体，采取专题宣讲、集中学习、交流研讨、现场教学、线上考学等形式， 将党员理想信念教育抓在经常、融入日常，持续校正精神坐标。党员讲学有亮度，党员开发微课程上线**电视台、报社展播，不断强化政治信仰引领，提振干事创业的精神动力。
(三)“两套体系”规范政治生活。严格落实执行标准化体系。编发工作指引，高标准完成组织生活会，制定党经费管理细则，启用智慧党建平台，指导督促各党支部规范开展“三会一课”、主题党日、换届选举、补选委员、发展党员等工作，共组织考核5场次，进一步严肃党内政治生活， 推动支部建设提质增效。持续健全监督检查闭环体系。实施区域检查机制，开展组织生活会、党建工作督查**场次，加强党纪学习教育开展情况专项指导和现场督查，举一反三制定整改措施，实行“清单式”限期挂账整改、“全链条”闭环销号管理。
二、当前政治生态存在的问题
(一)政治理论内化深化转化还不够明显。党支部开展理论学习习惯于“按部就班”，学习教育内容和形式“上下一般粗、左右一个样”，载体不够创新和丰富，理论学习入脑入心、走深走实不够；运用党的创新理论指导实践、推动工作成效不够明显，学思用贯通、知信行统一还有差距。
(二)政治原则贯彻落实还不够到位。将政治要求和政治标准贯彻延伸至党建工作各环节还不够全面，对基层党组织开展党纪学习教育的目标任务和基本知识掌握不准不深。
(三)“两个作用”整体发挥还不够突出。党员队伍竞争氛围不浓、争创一流精神不强，“佛系”“躺平”现象仍有存在；党支部和党员发挥作用的平台和载体较为局限，带头攻关、整体联动的主动性、贡献度和实效性还需再检验。
(四)政治文化宣贯载体还不够丰富。运用党的路线方针政策，结合企业文化宣贯载体较为单一、受众较为局限， 用先进文化和身边榜样教育人、感召人、影响人的成效还需提升。
三、下一步工作打算
(一)加强政治建设，在固本塑魂上持续发力。始终坚持党中央集中统一领导这个最高政治原则，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，统筹制定年度中心组学习计划和党建工作要点，严格落实“第一议题”机制，严肃党内政治生活，持续抓好党的二十大战略部署的贯彻落实，不断巩固拓展主题教育成果，在全面加强政治建设上持久用力，引导广大党员、干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动党中央各项决策部署落地落实。
(二)加强理论武装，在学深悟透上持续发力。通过智慧党建平台定期推送学习资料，深化党建活动成果，为党支部和党员开展理论学习提供重要参考和生动教材；深化对党忠诚教育和党性教育，分层分类举办培训班，优化课程设计安排，教育引导党员干部通过坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，固本培元、凝心铸魂。
(三)加强组织建设，在夯实基础上持续发力。以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，优化党建考核指标， 健全完善党务干部履职情况考核工作机制，进一步树立科学考核导向，拧紧党建责任链条，增强支部横向交流互鉴。
(四)加强阵地打造，在作用发挥上持续发力。聚焦年度重点任务，持续开展“身边的榜样”事迹宣传，发挥“两个作用”办成办实一批以高质量党建推动高质量发展的典型案例。

2024年政治生态分析研判情况报告
按照区纪委相关工作要求，我局党组以高度的政治责任感和使命感，对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，深入分析本领域政治生态建设情况，进一步优化自身政治生态底色，为各项工作有效开展提供坚强政治保障，现将相关情况报告如下:
一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面
“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果， 是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。我局党组坚持政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习主要内容，作为干部学习的中心内容。紧密结合习近平新时代中国特色社会主义的伟大实践，在理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的基础上，进一步弄清这一科学理论的由来、针对性、实践价值、理论意义等。坚持理论联系实际， 教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视自己的思想言行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终坚持党的领导，把党的X领导落实到工作全过程各方面。加大工作执行力度，确保中央和X委各项决策部署不折不扣素到实处:全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合各自职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作；持续加强自身建设，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。三是严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人。始终把政治建设摆在首位， 切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。 严格履行“一岗双责”，带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，带头严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈，坚决守牢拒腐防变底线。
二、推动管党治党责任有效落实
坚决扛起政治责任，不折不扣地将“两个责任”承担起来、履行到位，把严的主基调长期坚持下去，以管党治党的实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 一是压紧压实全面从严治党主体责任。坚持把全面从严治党作为应尽之责，加强对班子成员的教育、监督和管理，层层传导压力。落实常态化谈心谈话制度，发现倾向性苗头问题， 及时咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态。班子成员认真X 履行一岗双责，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，切实抓好分管部门、分管领城的管党治党工作，并及时向同级党组织报告党建工作情况，促进同级党组织党建工作整体推进、 全面提升。二是坚定不移推进党风廉政建设。始终保持严的主基调，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，盯紧重点领域， 强化权力运行的制约和监督。持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题，毫不松懈纠治“四风”、转变作风， 严厉整治腐败问题和不正之风，努力营造良好政治生态。三是严格落实督责问责机制。持续完善监督工作模式，做到经常抓抓经常、合力抓抓合力、系统抓抓系统。坚持监督常在、 融入日常，实行全年任务台账化管理，细化调整工作任务监督清单，确保监督有方向、有任务、有责任、有要求。将工作监督纳入考核目标，并作为干部选拔任用的重要依据，切实发挥好督责问责效果。
三、坚持正确选人用人导向营造良好政治生态
树立正确选人用人导向。认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，鲜明地树立忠诚干净担当的用人导向，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来， 使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。建立科学选人用人机制。坚持建好机制、树好标准，营造崇尚实干的浓厚氛围。 出台X，将干部日常表现、完成工作情况等作为选人用人重要X
标准，进一步强化规矩意识，打通考察考核考评体系。在激励先进上，共提拔干部X名，其中年轻干部提拔至中层X 人。为敢于创新创业干部撑腰鼓劲。把考核结果与干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树牢鲜明正确的导向，引导干部特别是年轻干部在重大斗争中勇于担当、主动作为。加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让于部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量。
四、抓牢抓实党风廉政建设和反腐败斗争
把党风廉政建设纳入中心工作，明确责任，细化措施， 及时制定主体责任清单，组织召开机关党风廉政建设安排部署工作会议，切实做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、 同部署、同落实、同考核。深入学习法律法规，强化思想政治建设，强化机关作风建设，强化干部队伍建设，强化履职能力建设，努力打造让区委放心、让群众满意的政治机关、 业务机关。深入开展廉政宣传教育，利用党组中心组理论学习会、机关干部集中学习会和支部主题活动等组织党员干部深入学习党规党纪。以干部作风建设为抓手，深入开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识，切实落实党风廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线。
五、存在问题和下一步工作打算
经自查存在的主要问题是，有些工作在贯彻执行上级决策部署方面还存在一定偏差，工作落实没有形成闭环，存在拖沓现象。理论学习与工作实践结合不够紧密。满足于部署X 和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在是否学过了，联系工作较少，学习效果不理想，致使学习不能入脑入心。
今后将重点抓好以下几个方面工作，一是深入推进全面从严治党，切实把全面从严治党作为最根本的职责，把管党治党工作抓具体、抓深入，党组书记切实履行好第一责任人责任，自觉扛好管党治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”使全面从严治党责任贯通起来、形成合力。二是推动党组织和广大党员干部要切实担负起管党治党的政治责任，班子成员要以身作则、率先垂范，发挥好“关键少数” 头雁作用，合力开创全面从严治党工作新局面。三是坚持“好干部”标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
2024年政治生态分析研判情况报告
按照中共X市纪律检查委员会《关于报送2024年度政治生态分析研判报告的通知》要求，现将市政府机关党组2024年度政治生态分析研判情况报告如下:
一、政治生态建设现状
2024年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委和市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组的监督指导下，市政府机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，不断压实工作责任，持续细化工作措施，机关政治生态持续向好， 党员干部干事氛围更加浓厚，已推动形成了风清气正的良好政治生态。
一是强化理论学习，政治信仰更加坚定。机关党组始终坚持把加强学习教育、强化理论武装摆在工作第一位，周密制定学习计划，精心安排学习内容，做到了工作有计划、推进有部署。结合上级政策学。以“学习强国”平台、党报党刊、政治理论书籍等为载体，深入学习贯彻党的二十大精神、 习近平总书记系列重要讲话和党中央治国理政新理念新思想新战略，突出理想信念教育，增强宗旨意识，教育引导办公室党员干部用科学理论武装头脑，衷心拥护“两个确立”，X 做到“两个维护”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”， 确保了办公室党员干部政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。结合形势任务学。认真学习中央、省市纪委监委有关全面从严治党的重要会议、文件精神，紧盯春节、中秋、 国庆等重要时间节点，以《关于加强节日期间廉洁自律工作的通知》和中央、省市通报的违法行为典型案例为重点，及时在办公室干部职工大会上进行传达学习，突出廉政教育、 警示教育，认真开展对照自查，强化问题整改，拉紧“高压线”、戴牢“紧箍咒”，切实提高了全体党员干部的党性修养、 思想认识和对党纪国法的高度敬畏。结合工作实际学。紧密结合当前市情实际，深入分析全面从严治党，强化干部作风建设与党和政府的形象、人心向背、事业兴衰的直接关系， 引导和教育广大干部职工从推进改革、保持稳定、促进发展的高度来认识从严治党的必要性和重要性，进一步增强推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，切实提升了学习的针对性和实效性。
二是压实主体责任，班子建设更加有力。认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，突出问题导向、目标导向、责任导向，狠抓市委全面从严治党主体责任清单任务落实，积极配合派驻纪检组履行监督职责，坚决扛起全面从严治党责任。切实履行党组主体责任。认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，始终把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实。年初由党组书记与党组成员、党组× 成员与分管科室签订了全面从严治党目标管理责任书。针对办公室实际情况，梳理查找了廉政建设风险点，结合实际细化分解，逐级靠实责任，层层传导压力，不断加大风险防控， 在政府办公室形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 今年全年召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工作6次。 严格履行“第一责任人”责任。党组书记带头管阵地、把导向、强队伍，坚定不移抓意识形态工作，严格执行民主集中制，规范“三重一大”议事决策程序，落实“一把手”末位表态，做到集体研究、民主决策。班子成员不论职务高低、 年龄大小、任职长短，始终注重团结共事，做到大事讲原则、 小事讲风格，始终