2024年“两新”党建工作报告【4篇】与2024年第四季度纪检监察机关专题党课讲稿【七篇】合编供参考.docx

2024年“两新”党建工作报告【4篇】与2024年第四季度纪检监察机关专题党课讲稿【七篇】合编供参考

2024年“两新”党建工作报告
今年以来，我区立足辖区内民营经济发达、产业基础坚实的实际，推行“一引领两遵循三融入”党建工作法，扎实做好“百千万提升工程”各级培育对象的服务工作，在一体谋划、助力提升、示范带动上聚力用劲，以高质量党建工作带动两新组织高质量发展。
一、强化党建引领党建覆盖“下真功”。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚持党建引领，优化服务方式，不断推动“百千万提升工程”培育对象党建工作与企业发展同频共振、互促共进，将两新组织党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为发展优势。组织结对共建。 确定2家省级培育对象、10家市级培育对象和70家区级培育对象，每个省级、市级培育对象都由区级领导、机关企事业单位基层党组织结对共建，整合资源，破解企业在发展中遇到的问题，累计帮助企业解决党建工作和发展难题170余个。开展“覆盖攻坚”行动。坚持党组织与两新组织同步组建、党务工作者与行政人员同步配备、党务工作与两新组织业务工作同步开展。有3名正式党员的两新组织建立党组织， 对尚不具备建立党组织条件的两新组织，明确党建工作指导员，开展党的工作，确保党的工作在非公企业中全覆盖。
二、强化两个遵循服务保障“出实招”。遵循党性原则、 遵循现代企业制度，牢固树立“永远跟党走”信念，规范党组织活动。强化政治引领。开展“红色护航·驿路同行”、 两新组织党建联盟建设、百家“兖新苑”建设、“党建引领网格治理”四大专项行动，增强党在两新组织的号召力凝聚力影响力。加大培育对象发展党员力度。注重将企业生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等及时纳入发展党员计划。进一步加强对党务工作者、企业党员和入党积极分子的教育培训。规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、党费收缴、民主评议党员等制度，加强党员教育管理， 加大“四个一”选派力度，依托“灯塔一党建在线”平台对工作情况进行实时调度、跟踪指导。创新开展党员政治生日、 我和国旗合个影、趣味运动会、青年快闪、观看红色电影等系列主题党日。创新建立车间党建机制。着力打造“红色车间”，制定实施党组织阵地建在车间一线、培育发展党员在车间一线、先锋标杆选树在车间一线、组织关爱体现在车间一线的“四个一线工作法”。建立党建联盟机制，先后成立“红色农机产业链”“食品医药产业链”“红色物业”“红色金融”党建联盟，发挥党建联盟桥梁纽带作用，深度整合人才、资金、信息等要素，不断推动资源向两新组织倾斜， 开展联席会议、银企洽谈等联建活动30余场次，两新组织进一步融合互助，集聚起两新组织发展新优势。
三、强化融入共享创新发展“见实效”。坚持整合党建资源，将党建工作融入企业生产经营、融入企业人才培养、融入履行社会责任，推动两新组织党建集约共享发展。开展阵地建设。整合党群服务中心、“红帆驿站”、新时代文明实践中心、小区物业等场所资源，打造139家“兖新苑”常态化服务点，为两新组织党组织和党员职工提供一站式、综合性服务。培育“头雁”队伍。加大培养两新组织党组织书记力度，不定期召开两新党组织书记座谈会，商讨企业党建工作中遇到的难题，累计开展座谈会32次，解决两新组织党建难题174件。健全书记论坛、调研学习、跟岗轮训、结对帮带等4项长效机制，促进两新组织党组织书记互学互鉴、 共同进步。其中多家培育对象党组织书记荣获**省优秀共产党员、**市优秀党务工作者和**区优秀共产党员等荣誉。培树先进典型。把两新组织“百千万提升工程”优秀培育对象纳入各级表彰，积极宣传，营造比学赶超良好氛围，以点带面整体推进，打造两新组织党建创新发展新高地。

2024年“两新”党建工作报告
近年来，我县坚持“强党建、促发展”理念，统筹推进、 纵向发力、横向拓展，突出重点领域，创新工作载体，深化两新党建“两个覆盖”，推动提质增效，点燃“红色引擎”。
一、聚焦“两个覆盖”，深化清零行动。坚持属地管理和行业管理相结合，深入两新组织和非公企业，全面摸排党组织组建、党员人数、生产经营等情况，健全工作台账，引导“隐形党员”和“口袋党员”主动亮明身份。聚焦新就业形态，以党建促进行业健康发展为目标，在交通运输、“小个专”、科技创新等行业领域成立综合党委。实施两新组织“两个覆盖”动态清零行动，通过单独组建、组织联建、行业统建等方式，推动两新组织党员“应管尽管”、党组织“应建尽建”。2022年新建两新党支部7个。
二、聚焦提质增效，抓好重点领域。坚持统筹推进，突出重点，抓示范、促提升，积极适应经济社会发展新要求。 突出抓好园区党建，选派一批党建指导员和产业助理，深化创新服务模式，搭建供需对接平台，助力企业健康发展。目前，**高新区入驻企业61家，单建党组织19个、联建党组织3个。突出抓好社区党建，推行基层“大党建”理念和模式，整合城市社区、非公领域资源，充分发挥社区党组织作用，引入社会组织入驻，建立党建联盟，推动实现组织互建、 党员互动、活动互联、优势互补，目前新引入社区爱心慈善社会组织3家。突出新就业形态党建，依托社区党群服务中心、小区党员之家、党员活动室等场所，整合工会、司法、 人社、民政等部门资源，打造“红色驿站”，设置“共享、 爱心、维权、双找”服务区，拓宽维权和服务范围，目前建成新就业劳动者驿站9个。
三、聚焦激发活力，创新工作载体。坚持两新党建工作与两新组织、非公企业生产经营管理相结合，选树行业标杆， 开展“最美货车司机”“最美快递员”“党员示范岗”等评选活动，营造比学赶超浓厚氛围。探索“党建+业务”工作模式，联合群团组织，共同打造党员之家、团员之家、妇女之家，推动党建工作融入非公企业和社会组织管理各个环节， 引导党员参与基层治理、禁毒平安、疫情防控等志愿服务， 目前组建两新领域志愿服务队35支，开展各类活动27场次。 树牢“强党建、促发展”工作理念，开展“引领发展”型、 “创业示范”型、“服务群众”型基层党组织创建活动，选树一批示范点位，精心打造特色品牌，引导在乡村振兴、结对帮扶、捐资助学、关爱老人等方面发挥作用，示范带动整体提升，已成功创建南山老年公寓党支部等特色党建品牌3 个、打造金诚房产党支部等示范试点6个。

2024年“两新”党建工作报告
根据工作安排，现将我区2024年两新党建工作情况总结如下。
一、主要做法
1.党建服务企业(组织)党员活动需要。根据基层党建“三化”建设“4+6”工作内容，印发“两新”组织领域《基层党建“三化”建设操作手册》，从建设标准、标识制度、 台账设置等方面统一外部形象、功能设置、挂牌标准等硬件设施，高标准打造建设一批“两新”党组织活动阵地；成立区委基层党建工作指导站，其中第四指导站专门负责“两新” 组织“三会一课”、主题党日等日常工作，从软硬件两方面入手切实服务“两新”领域党员活动需求。2024年以来，联合区城管局在城区、园区打造“城市驿站”，站内定期投放党报党刊，安排党员志愿者开展引导服务，微波炉、饮水机、 医药包、休息椅、充电器、雨伞等设施一应俱全，为中小企业、新业态新就业群体和“小个专”行业工作者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的一站式服务。
2.党建牵头带动关工妇建。2024年以来，精心谋划在x 经开区4个主题产业园区打造党群服务中心，主动对接组织、工会、妇联、团委等部门，有效整合各类功能，将中心打造成集党的建设、关心关爱、文化活动等为一体的综合性职工服务阵地。依托服务中心阵地资源，组织园区企业统一开展文艺汇演、专题宣讲、公益演出、关爱报告等活动，实现党员教育管理和企业职工文化服务的同频共振。尤其是2024 年以来，根据省委关于推进“两新”组织建立妇联组织的工作部署，对全区“两新”组织进行摸底排查，推动实现“两新”组织中妇女组织“应建尽建”目标。
3.党建引领孵化壮大互联网企业。根据全省基层党建重点任务推进会会议精神要求，以“两新四重”(新业态新就业群体，重点区域、行业、产业、企业)为着力点，聚焦新兴领域、重点对象破解难题、引领发展、激发活力。开展全区互联网行业党建实况摸排调研，及时调整充实x区电子商务协会党组织设置与人员配备，计划协同工会、工商联、妇联等部门打造党群综合体，满足党员教育管理、电商人才培训、电商企业孵化等功能服务需求。
4.强化思想政治引领凝聚共识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新思路方法， 组织“两新”党组织和党员深入学习党的路线方针政策，巩固“两新”党组织在职工(成员)和企业(组织)发展的政治核心和政治引领作用。着重做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会、《中国共产党纪律处分条例》等精神学习。常态化利用“三会一课”、主题党日活动、专题研讨班、参观红色教育基地、“我为群众办实事”活动等方式丰富党员教育的学习方式，学习宣传党的路线、方针、政策，确保党员思想政治教育无死角、全覆盖。
5.强化党内表彰激励塑造导向。精心组织开展党代表选举、“两优一先”评选评选等活动，注重选树对党的工作高度重视、政治合格、贡献突出、热心公益事业的“两新”组织党员骨干。邀请“两新”党组织代表参加党委(党组)书记抓基层党建述职评议会议并参与测评，列席区委重要会议， 在制定涉企政策措施中听取有关企业家意见建议，为“两新” 组织人士参政议政、建言献策提供舞台。024年以来，2个“两新”党组织获评全市“先进基层党组织”荣誉。
6.强化政治建设宣传营造氛围。强化宣传引导，筑牢意识形态“主阵地”。依托“学习强国”“x组工微平台”等网络平台和党员活动室、党建宣传栏等实地平台，严抓“两新”党组织意识形态宣传工作。举办“学党纪唱红歌”、区委宣讲团下沉宣讲等活动，以群众喜闻乐见的方式进行宣传， 在潜移默化中加强意识形态工作。针对党员分散、工地(行业成员)点多面广的实际情况，组织以各“两新”组织党支部为主体，利用微信群、学习强国组织群等网络载体及时上传有关学习教育内容，方便党员、职工(成员)随时随地学习，营造凝心聚力、团结奋进的良好氛围。
二、存在问题
一是部分企业重经营轻党建的思想较为明显。目前部分企业(组织)负责人将党建工作与生产经营(行业发展)割裂开来，认为做党建工作必然要花费资源到党组织当中，影响企业(组织)正常运营。尤其是部分企业负责人对党组织情况不熟，对党建工作人、财、物支持不够。二是基层党务工作人才缺乏。在非公企业党组织，多数没有配备专职党务人员，有经验的党务工作人才较少，且容易因工作变动流失。 在体育、文化等社会组织较多的领域，其成员大多都是离退休老党员干部，年轻人较少，规范有序开展党建工作存在难度。三是部分新业态领域党组织建设存在短板。由于新兴业态发展速度较快，企业及从业人员普遍关注的是企业生存问题，且大部分注重党组织建立后作用发挥情况，对党组织发挥作用关注较多的是“政策服务”“促进业务发展”“凝聚党员”。但实际运行中存在组织意图和基层需求的“偏离”， 该领域部分基层党组织开展党建工作大多走走过场、停于形式，在组织关怀、党员全力保障、激励机制等方面力度不大， 使得部分党员出现一定程度的党员身份意识弱化。
三、意见建议
一是强化组织引领，完善“两新”党建管理架构。建立上下贯通的“两新”党组织党建工作管理架构，大力推进“两个覆盖”增量扩面。坚持实体化提高组织建设质量，将基层党建“三化”建设和模范党支部创评工作作为加强基层组织建设的重要举措和重要任务，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、党建资料规范化、教育管理常规化”和“忠诚、 学习、服务、效能”建设要求，各党组织分别由所属党建指导员进行指导帮助，从发展党员、党组织建立、“三会一课” 制度落实等方面进行跟踪指导，形成“点对点”的服务格局， 不断夯实“两新”党建基础。
二是强化示范带动，提升“两新”党建整体水平。以创评由区“两新”党工委每年选取一定数量的“两新”党组织示范点，围绕年度党建工作要点进行重点打造，促进示范点党组织在完善场所建设、规范组织生活等方面取得成效。在此基础上，发挥以点带面作用，进一步扩大党建协作体建设， 构建以点带面、全面进步的党建格局，提升全域“两新”党建水平。
三是强化问题导向，对接“两新”党建服务需求。继续推行“党建+”工作模式，建立“全程服务”工作机制。将“发挥党员先锋模范作用”与解决涉企业(组织)发展难题深度融合，通过“走下去、收问题、真解决”，切实帮助非公企业(社会组织)解难题、脱困境。鼓励建立党员科技创新先锋团队、党员技术骨干攻关工作室等党员领衔项目，注重挖掘、培养先进典型，广泛宣传党员的出色工作和优异表现，充分发挥党员在生产经营和行业发展中的先锋模范作用。

2024年“两新”党建工作报告
一、主要工作情况
(一)抓基本，强组织，党组织建设不断强化。一是抓党组织组建。截至目前全市共有非公企业党组织X个，党员X人，党员业主X人；个体工商户党员X人，党员经营户X 人。二是抓党员发展。注重在生产、工作第一线和技能人才中发展党员，要求各基层党组织把吸收优秀员工入党作为一项重要工作来抓，对符合党员条件的员工及时培养、教育， 严格把好党员发展的程序和质量关。三是抓制度规范。配合市委组织部下发的《关于进一步加强两新组织党的建设工作的实施意见》，为每个两新组织党组织配备了党建手册、记录本等党建资料，督促指导两新组织抓好“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度落实，并规范开展相关台帐记录。
(二)抓阵地，促活动，党建载体运用不断拓展。一是抓区域建设。结合我市区域化党建总体部署，以“红色引擎工程”为载体，根据两新组织特点，将连云港高新区范围内的恒力石化、盛虹控股、洪泽湖渔业、海邦新材料等X家企业党组织，统一划入连云港高新区综合党委管理，打造了“红色融合·融创未来”特色党建品牌。同时充分发挥街道社区党组织的属地管理作用，对暂不具备组建条件的小微企业、 个体工商户，协调相关部门就近将其纳入社区网格或管理服务体系中，开展流动式、嵌入式服务。二是抓主题活动。通过开展“奋进新征程建功新时代”“党旗在一线高高飘扬” “我为群众办实事”等系列活动，有效推动了党建工作与企业生产经营深度融合。充分利用“三是15”消费者权益日、 “五一”、“端午”等时间节点，组织街道社区、行业协会、 企业党组织开展系列公益活动，如进小区宣传垃圾分类、义务清理河道垃圾、帮扶困难群体等公益活动，受惠群众达X 余人。
(三)抓品牌，增效应，服务企业发展能力不断提升。 一是抓平台搭建。依托我市小微企业创业园、青年创业园等创业平台，着力提升了两新组织党建规范化水平，营造了两新组织浓厚的党建氛围。积极推动青企协、小个专等社会组织与各园区党工委合作共建，形成了资源整合、优势互补的工作局面。二是抓岗位创建。指导推动两新组织党组织在管理层、技术骨干或科研团队中发展党员，使党组织成员成为骨干力量；引导支持符合条件的党员负责人申报享受职业医师资质晋升奖励、小微企业初创者补贴等政策，切实把党组织优势转化为企业发展优势。三是抓政策落实。认真落实市委市政府关于扶持民营经济高质量发展的各项政策措施，研究出台《关于加强“小个专”党建工作的若干意见》《关于深入推进连云港高新区两新组织党建结对共建工作的实施方案》等文件，通过多种举措鼓励支持两新组织开展创新创业活动。
二、工作中存在的问题
(一)两新组织党组织单独组建率偏低的问题。目前我市规模以上两新组织占比仅37.5%,规模以下两新组织中成立独立党组织的更少，很多小微企业仍以注册营业执照经营范围代替企业性质，未正式建立党组织。同时有的企业家思想认识不足、主动性不强，对党组织建设工作不关心不支持；部分党务工作者整体素质不高，缺乏基本的党务知识和工作经验。
(二)两新组织党组织作用发挥还需提升的问题。虽然我市各区县都在积极探索两新组织党建工作模式，但因客观原因的影响，各区域党建工作普遍相对薄弱，两新组织党组织作用发挥不明显；部分党员流动性大，存在个别党员找不到党组织、党员与管理层联系不紧密等问题；两新组织中从业人员结构复杂，特别是农民工及劳务派遣工占较大比例， 其党员发展工作相对困难。
(三)两新组织党务工作者队伍素质有待提高的问题。 目前我市两新组织党务工作者队伍普遍存在年龄偏大、文化程度偏低的问题，已基本不能适应当前两新组织快速发展形势的需要。另外，因为待遇偏低、缺少成长空间等原因，导致党务工作者队伍不够稳定，人员流动较快。
三、下一步工作打算
(一)加大力度推进“两个覆盖”。进一步巩固完善“找得出来、联系得上、转得过来”的常态化工作机制，大力推进“两个覆盖”，确保全市所有两新组织全面覆盖、应建尽建。一要摸清底数。继续深入排查梳理规模以上及规模以下两新组织的具体数量和具体情况，健全完善台账管理；加强对有固定经营场所、职工人数6人以上的实体企业的排查梳理力度；加大对规模以下小微企业和个体工商户的动态监测力度，做到全覆盖跟踪核查。二要增强质量。按照成熟一个建立一个的原则，注重在先进制造业、现代服务业中发展党员商户，不断提高“两个覆盖”的质量和水平；注重在生产经营比较困难、党员比较集中的企业中发展党员业主，将党建工作作为企业转型升级的重要抓手；注重在新建社会组织中同步建立党的组织，确保党的工作有形有效覆盖。三要创新方式。采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式方法推进两新组织党组织建设一—单独组建适合分散居住、党员人数较少的小型企业和个体工商户党组织；对暂不具备组建条件的小微企业和个体工商户党组织，由乡镇(街道)统筹辖区资源联合组建；依托连云港高新区企业较多的情况， 将符合条件的非公企业按行业相近性质组成联合党支部进行组建；积极探索在行业协会商会建立党组织的方式途径。
(二)选优配强两新组织党务工作者力量。进一步优化两新党务工作者队伍结构，提高队伍的整体素质和服务能力水平。一是选优配强党组织书记。严格落实上级文件精神和要求，从符合条件的民营企业负责人中选拔一定数量作为党建指导员；选拔一批政治素质好、懂经营善管理、乐于奉献的优秀民营企业家作为党组织书记后备人选；推荐政治素质好、业绩突出的党员担任“小个专”党支部书记。二是加强教育培训力度。分层次、多渠道地加强党务工作者培训，提高他们的政策理论水平和专业技能水平；建立健全党建工作指导员制度，定期选派党建工作指导员到所属单位或企业进行专题辅导培训；积极开展两新组织党务工作者线上线下培训工作，提升党务工作者的整体素质和业务能力；利用我市丰富的红色资源优势，组织党务工作者赴外地开展现场学习培训活动。三是完善激励保障机制。将两新组织党建工作成效与政绩考核、评先选优相挂钩；落实财政支持政策，加大对两新组织党务工作者待遇保障力度；各区县做好经费保障工作的同时，明确党费的提取使用范围及办法，确保基层党务干部享有合理的待遇保障。
(三)持续抓好两新组织党建品牌建设。进一步深化“红色融合·融创未来”两新党建品牌建设内涵实质，真正形成可复制、可推广的品牌效应。一是深化服务平台建设。进一步优化完善小微企业创业园、青年创业园等服务平台的功能作用；集聚各类优质资源和要素向基层倾斜配置；积极培育链主企业带动产业链上下游企业协同发展；探索推行政府购买服务等方式支持社会组织承接平台运营管理工作。二是深化示范引领行动。认真做好“双培双推”工作和“小个专” 党建工作；重点围绕培育选树一批民营企业家典型、集中组建一批高质量功能型党支部、集中打造一批精品项目等方面加大工作力度。三是深化区域化党建协作。进一步强化街道社区党组织对区域内小微企业和个体工商户的兜底管理作用；鼓励支持各区域在区域内共建共享党建工作平台基础上开展互动交流；在市级层面建立各区县间沟通交流机制定期分享各区县工作中的好经验好做法；推动各区县在基层治理、 营商环境等领域形成更多制度性成果和突破性进展。
(四)加强两新组织党员队伍建设。加强党员队伍建设是基础工程的关键措施。建立发展党员工作指导员制度，明确责任，指导非公企业党建，包括党员发展、培养积极分子、 预备党员转正等，并协助党组织关系转接和统计工作。开展“亮身份、强服务”活动，设立党员示范岗，承诺践诺，评选优秀党员，走访慰问困难党员，利用新媒体宣传先进事迹。 处理不合格党员问题，完善制度，通过教育整顿和处理决定解决党员意识淡化和组织纪律松散问题。
(五)协调推动政策项目落地见效。国家和省市出台了一系列纾困惠企政策，我市也作出了相关工作部署，旨在通过政策效应解决企业困难，推动两新党建高质量发展。具体措施包括:实施降低企业成本政策，如降低社保费率、稳岗返还政策，延续增值税和小规模纳税人优惠政策，减轻企业负担；落实涉企收费“七个严禁”要求，保护企业权益；加大金融支持，降低融资成本，解决融资难题。同时，建立与民营企业的沟通机制，解决其突出困难，缓解资金压力；激发企业内生动力，确保政策直达市场主体，深化“放管服” 改革，优化政务服务，探索建立亲清政商关系，为企业提供公平竞争环境。

2024年第四季度纪检监察机关专题党课讲稿【七篇】汇编供参考

2024(第四季度)纪检监察机关专题党课讲稿：严守纪律底线树立纪检监察良好形象
同志们:
今天，我们在这里进行一堂以“*严守纪律底线，树立纪检监察良好形象”为主题的党课。党的纪律是党的生命线，对于纪检监察干部来说，严守纪律底线更是至关重要。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，肩负着重大的历史使命和政治责任，只有严守纪律底线，才能树立起良好的形象，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保障。
一、深刻认识严守纪律底线的重要意义
(一)严守纪律底线是纪检监察机关的政治属性决定的
纪检监察机关是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。 纪检监察干部必须严守党的政治纪律、政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。只有这样，才能确保纪检监察工作始终沿着正确的方向前进，为党和国家事业发展提供坚强纪律保障。
(二)严守纪律底线是履行纪检监察职责的必然要求
纪检监察机关的职责是监督执纪问责和监督调查处置。要履行好这些职责，就必须严格遵守党纪国法，做到公正执纪、 依法监察。如果纪检监察干部自身纪律松弛、底线失守，就无法对他人进行有效的监督和问责，甚至会出现执纪违纪、执法违法的问题，严重损害纪检监察机关的形象和公信力。因此， 严守纪律底线是纪检监察干部履行职责的基本要求。
(三)严守纪律底线是树立纪检监察良好形象的关键所在
纪检监察干部的形象直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。只有严守纪律底线，做到廉洁自律、刚正不阿，才能赢得人民群众的信任和支持，树立起良好的形象。反之，如果纪检监察干部违反纪律规定，以权谋私、滥用职权，就会遭到人民群众的唾弃，严重影响纪检监察机关的声誉和形象。
二、当前纪检监察干部在严守纪律底线方面存在的问题
(一)政治纪律方面
有的纪检监察干部政治敏锐性不强，对一些错误言论和行为缺乏应有的警惕和抵制；有的在执行党的路线方针政策和重大决策部署上打折扣、搞变通；有的缺乏政治担当，对违纪违法问题不敢较真碰硬。
(二)组织纪律方面
有的纪检监察干部不遵守组织程序，擅自决定重大事项； 有的不服从组织安排，对工作挑肥拣瘦；有的搞团团伙伙、拉帮结派，破坏党内团结。
(三)廉洁纪律方面
有的纪检监察干部利用职务之便为自己和他人谋取私利； 有的接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请；有的违规从事营利性活动。
(四)工作纪律方面
有的纪检监察干部工作责任心不强，敷衍塞责、推诿扯皮； 有的泄露工作秘密，影响案件查办；有的违反办案程序，违规使用审查调查措施。
(五)生活纪律方面
有的纪检监察干部生活作风不检点，贪图享乐、追求奢靡； 有的违反社会公德、家庭美德，在社会上造成不良影响。
三、严守纪律底线，树立纪检监察良好形象的具体措施
(一)加强政治建设，坚定理想信念
强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位，善于从政治上观察、分析和处理问题。坚决贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，确保政令畅通。坚定理想信念。加强党性修养，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。始终保持对党忠诚，为党分忧、为党尽职、为民造福。
(二)强化纪律教育，增强纪律意识
加强党纪国法学习。组织纪检监察干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》 等党纪国法，明确纪律要求，增强纪律意识。开展警示教育。 通过观看警示教育片、参观警示教育基地、剖析违纪违法案例等方式，让纪检监察干部深刻认识违反纪律的严重后果，从中吸取教训，引以为戒。加强廉政文化建设。积极营造廉洁从政的良好氛围，通过开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地等方式，让纪检监察干部在潜移默化中接受廉政教育，增强廉洁自律意识。
(三)严格监督管理，确保纪律执行
加强内部监督。建立健全纪检监察机关内部监督机制，加强对纪检监察干部的日常监督管理。严格执行重大事项报告、 述职述廉、廉政谈话等制度，及时发现和纠正存在的问题。强化外部监督。主动接受社会各界的监督，畅通监督渠道，认真受理众举报。加强与人大、政协、司法机关等的沟通协调， 形成监督合力。严肃执纪问责。对违反纪律的纪检监察干部， 要严肃查处，绝不姑息迁就。坚持“一案双查”，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任。
(四)提升业务能力，提高工作水平
加强业务培训。定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习新的政策法规和业务知识，不断提高业务能力和工作水平。
注重实践锻炼。安排纪检监察干部参与重大案件查办、专项监督检查等工作，让他们在实践中锻炼成长，积累工作经验。推进信息化建设。充分利用现代信息技术，提高纪检监察工作的信息化水平。加强大数据分析应用，提高监督执纪的精准性和有效性。
(五)加强作风建设，树立良好形象
坚持实事求是。纪检监察干部要坚持实事求是原则，以事实为依据，以纪律为准绳，客观公正地处理问题。坚决反对形式主义、官僚主义，不做表面文章，不搞花架子。保持谦虚谨慎。纪检监察干部要保持谦虚谨慎的态度，虚心听取他人的意见和建议。不骄不躁，不自满自大，不断提高自身素质和工作能力。做到廉洁自律。纪检监察干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。做到清正廉洁、公道正派，树立良好的形象。
同志们，严守纪律底线，树立纪检监察良好形象，是我们每一位纪检监察干部的神圣职责和光荣使命。让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，不忘初心，牢记使命，严守纪律底线，忠诚履职尽责，为推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

2024(第四季度)纪检监察机关专题党课讲稿：发挥纪检监察作用推进清廉建设步入新征程
同志们:
今天，我们在这里上一堂以“发挥纪检监察作用，推进清廉建设步入新征程”为主题的党课。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党。在新的历史起点上，纪检监察机关肩负着重要使命，要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用， 为推进清廉建设新征程提供坚强纪律保障。
一、深刻认识推进清廉建设的重大意义(一)推进清廉建设是全面从严治党的必然要求全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践。清廉建设是全面从严治党的重要内容和基础工程，只有不断推进清廉建设，才能营造风清气正的政治生态，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党的性质和宗旨决定了党与腐败水火不容，必须以零容忍态度惩治腐败，坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，确保党不变质、不变色、不变味。
(二)推进清廉建设是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要保障
国家治理体系和治理能力现代化需要良好的政治生态和社会环境。清廉建设能够促进政府廉洁高效、权力规范运行，提高国家治理的效能和公信力。通过加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败滋生，保障人民群众的合法权益，推动国家治理体系和治理能力现代化不断向前迈进。
(三)推进清廉建设是推动经济社会高质量发展的内在需要清廉的政治生态和社会环境是经济社会发展的重要基础。 腐败不仅会破坏市场秩序、损害公平竞争，还会降低政府公信力、影响投资环境。推进清廉建设能够营造良好的营商环境， 激发市场主体活力，促进经济持续健康发展。同时，清廉建设也能够提升社会道德水平，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，为经济社会高质量发展提供有力支撑。
二、纪检监察机关在清廉建设中的重要作用
(一)强化监督执纪问责，维护党的纪律和规矩纪检监察机关是党内监督的专责机关，要切实履行监督执纪问责职责，加强对党的各级组织和党员干部的监督。要严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，坚决维护党的纪律和规矩的严肃性。通过强化监督执纪问责，促使党员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
(二)推进作风建设，营造良好政治生态作风建设是党的建设的重要内容，关系党的形象和人心向背。纪检监察机关要持之以恒正风肃纪，坚决整治形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严肃查处不作为、慢作为、 乱作为等问题。要加强对中央八项规定及其实施细则精神执行情况的监督检查，防止“四风”问题反弹回潮。通过推进作风建设，营造风清气正的政治生态，为清廉建设奠定坚实基础。
(三)严肃查处腐败案件，保持惩治腐败高压态势腐败是党面临的最大威胁，反腐败斗争是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。纪检监察机关要坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败。要加大对重点领域、关键环节腐败问题的查处力度，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪行为。通过严肃查处腐败案件，保持惩治腐败高压态势，形成强大震慑，为清廉建设提供有力保障。
(四)加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线廉政教育是预防腐败的重要手段。纪检监察机关要加强对党员干部的廉政教育，通过开展党性党风党纪教育、警示教育、廉洁文化建设等活动，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。要创新廉政教育方式方法，运用新媒体、新技术，增强廉政教育的针对性和实效性。通过加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线， 从源头上预防腐败的发生。
三、当前清廉建设面临的挑战和问题
(一)腐败问题依然存在
虽然反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固，但腐败问题仍然时有发生。一些领域和环节腐败问题易发多发，如工程建设、土地出让、招标投标、医疗卫生、教育等领域。一些党员干部仍然存在侥幸心理，顶风违纪违法，严重损害了党和政府的形象。
(二)作风问题尚未根治
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些地方和单位仍然不同程度地存在。一些党员干部不作为、慢作为、乱作为，工作效率低下，服务意识不强。作风问题具有顽固性和反复性，治理起来难度较大，需要持续用力、久久为功。
(三)监督机制有待完善
虽然我们建立了一系列监督机制，但在实际运行中还存在一些问题。监督的合力尚未充分形成，各监督主体之间的协调配合不够紧密。监督的方式方法还不够科学有效，存在监督不到位、不及时的情况。对权力运行的制约和监督还存在薄弱环节，一些权力没有得到有效约束。
(四)廉洁文化建设相对滞后
廉洁文化建设是清廉建设的重要内容，但目前廉洁文化建设相对滞后。一些地方和单位对廉洁文化建设重视不够，缺乏有效的载体和平台。廉洁文化的传播力和影响力还不够强，没有形成浓厚的廉洁氛围。
四、发挥纪检监察作用，推进清廉建设新征程的对策措施
(一)持续强化监督执纪问责
加强政治监督。把“两个维护”作为政治监督的根本任务， 加强对党的路线方针政策和党中央重大决策部署执行情况的监督检查，确保党中央政令畅通。聚焦“国之大者”，围绕乡村振兴、生态环保、民生保障等重点领域，加强监督检查，推动党中央决策部署落地见效。
做实日常监督。强化对党员干部的日常监督，综合运用谈话函询、检查抽查、列席民主生活会等方式，及时发现问题、 纠正偏差。加强对“一把手”和领导班子的监督，落实上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话等制度，压实主体责任。
严格执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法问题。加大对群众身边腐败和作风问题的查处力度，持续整治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域突出问题，让群众在全面从严治党中感受到公平正义。
(二)持之以恒推进作风建设
坚决整治形式主义、官僚主义。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决纠治贯彻党中央决策部署只表态不落实、 维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。 严格控制发文数量、会议频次和规模，切实为基层减负。
持续纠治享乐主义、奢靡之风。坚守重要节点，紧盯薄弱环节，加强对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题的监督检查，对顶风违纪行为从严查处。坚决反对铺张浪费，倡导勤俭节约，弘扬艰苦奋斗精神。
建立作风建设长效机制。加强对作风建设情况的分析研判， 针对突出问题，完善制度规定，堵塞制度漏洞。建立健全作风建设考核评价机制，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，推动作风建设常态化、长效化。
(三)不断完善监督机制
凝聚监督合力。加强纪检监察机关与巡察机构、审计机关、 司法机关等监督主体的协调配合，建立信息共享、线索移送、 成果运用等机制，形成监督合力。充分发挥群众监督、舆论监督作用，拓宽监督渠道，提高监督实效。
创新监督方式。积极运用大数据、云计算等现代信息技术， 建立监督信息平台，实现对权力运行的实时监控、全程留痕。 探索开展“嵌入式””“驻点式”监督，提高监督的精准性和有效性。 加强对监督工作的研究和创新，不断探索新的监督方式方法。
加强对权力运行的制约和监督。建立健全权力运行制约和监督机制，明确权力边界、规范权力运行。加强对重点领域、 关键环节权力运行的监督，严格执行民主集中制、“三重一大” 决策制度等，防止权力滥用。
(四)大力加强廉洁文化建设
强化廉洁文化教育。把廉洁文化教育纳入党员干部教育培训内容，通过开展廉政党课、专题讲座、警示教育等活动，提高党员干部的廉洁意识。加强对青少年的廉洁文化教育，把廉洁文化融入学校教育教学全过程，培养青少年的廉洁价值观。
打造廉洁文化品牌。结合本地实际，挖掘历史文化中的廉洁元素，打造具有地方特色的廉洁文化品牌。开展廉洁文化进机关、进企业、进社区、进学校、进家庭等活动，营造浓厚的廉洁氛围。
丰富廉洁文化载体。充分利用新媒体、新技术，创新廉洁文化传播方式，打造廉洁文化网站、微信公众号、短视频等新媒体平台。创作一批优秀的廉洁文化作品，如廉洁书画、廉洁影视、廉洁歌曲等，增强廉洁文化的感染力和影响力。推进清廉建设新征程，是新时代赋予我们的重大使命。
纪检监察机关要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续强化监督执纪问责，持之以恒推进作风建设，不断完善监督机制，大力加强廉洁文化建设，为推进清廉建设新征程提供坚强纪律保障。在实际工作中，我们要结合各地各部门的实际情况，不断探索创新，切实把纪检监察工作融入清廉建设的全过程，为实现中华民族伟大复兴的中国梦营造风清气正的政治生态和社会环境。
同志们，让我们以高度的政治责任感和使命感，认真履行纪检监察职贵，为推进清廉建设新征程贡献自己的力量！

2024(第四季度)纪检监察机关专题党课讲稿：发挥纪检监察作用，推进清廉建设新征程
党的二十大报告指出，全面从严治党永